三大纪律八项注意的心得体会

三大纪律八项注意的心得体会三大纪律八项注意的心得体会三大纪律八项注意的心得体会三大纪律八项注意的心得体会编制仅供参考审核批准生效日期地址：电话：传真:邮编:心得体会通过这几天的三大纪律八项注意的学习，让我对自己，对企业要求有了比较明确的认识，现将这几天学习的心得体会做如下汇报：懂得服从，服从不是盲从，是跟着组织走，个人眼光肯定不及组织看的远，所以跟着组织走是不会错的，服从企业的规章制度，企业的安排。35岁前必须做到：学会尊重那些我认为不如我的人；学会服从那些我认为不正确，不公平的游戏规则。我们在认为别人不如自己，是因为我们只看见了或者感觉自己很强大，很优秀，认为自己的学历、学识高于他人，而不懂得去发现别人优于自己的一切东西。当你真正的尊重他们的时候，你会发现他们真的有很多品质是你不具有的，需要你去学习、去完善、改进。当今社会，其实不存在什么公平与不公平，就看你站在什么样的角度。有些公平你是可以争取得到的，但是组织本身就是公平的，所以在组织里，没有什么公平与不公平之说，你只有懂得服从，跟着组织走。明确位置是人生第一要务，干自己该干的，做自己该做的，知道该干什么，怎么干，干到什么标准。我们在工作中产生的很多苦恼，实际上都来自于定位不清楚，不知道自己在什么位置，不知道自己该干什么，该怎么干。用结果说话，很多时候，自己都是在找理由，找借口，因为某些任务没能达到预期的结果，我们都会想法设法去推脱责任。不管自己是什么职业，什么岗位，都需要做到：只为成功找方法，不为失败找理由。行动创造结果，有行动就有结果，没行动就没有结果，一个差的结果，也比没有结果强。企业靠人才，人才靠结果说话，靠结果生存，结果依赖于你的行动，只想不行动，永远不会有结果，行动的有力保障是坚持，坚持，再坚持，坚持到底，最后交出满意的答卷。做到公私分明，所谓公私分明，不利用公司上班时间做私活，不迟到，不早退，要完全到达这样一个百分百的公私分明，不迟到，不早退是完全能做到的，但何为私事，思想开小差，接私人电话等等，这些需要的是加强思想教育，最后实现完全的公私分明。在八项注意力的第一项是坚守岗位，员工最基本要求是意愿，愿干比会干重要，不能做与不去做本质区别也体现在是愿不愿意，不管你有没有才华，只要你愿干了，你的才华是会不断提升的，所以意愿比能力更重要。其实在坚守岗位的同时，需要的是我们对组织的认可，大伙都认同组织，每个人都在兢兢业业的工作，那么组织发挥出来的力量将是巨大的。世界上最怕“认真”二字，在自己所工作的岗位认认真真做事，还怕做不成事吗？我们做不大是“最聪明的”但是我们可以做到“最傻的”人，所以对于我们大部分人来说，都是普通人，普通人要想获得成功，那职能先变为最傻的人，因为只有傻子才会那么干，“傻子”行动了，而普通人还在看，还在等，时间机会早已流失，因为我做不到最聪明的人，所以我选择做最傻的人。企业需要的是能够承担责任，能解决问题，关键时刻能站得出来的人，所以这是进入职场的每一个人修炼的内功。做到这些我想就成为了一个合格的员工。在我之前的工作中，因为公司都是年轻人，基本上有时间大伙都待一起，聊的最多的话题还是公司，公司怎么样怎么样，某个领导怎么样怎样，都在抱怨，处于刚毕业的学生，是真的对这方面的认识、认知实在是很肤浅，心态不是那么的端正，这样的结果也等于是给自己抹黑，说实在的那会儿我们都挺“团结”的，可是这样的团结好像是有问题的，当看完三大纪律八项注意后，发现原来这样的团结有一个代名词叫“团团伙伙”，工作后的今天，让我明白了所谓的团结互助，搞的是五湖四海，不是团团伙伙，一切以大局为重，以大局为重，就是以组织的最高利益为重，以未来为重，只有维护了组织的利益，个人的利益才得到保障。通过学习，我知道了一个认同组织，融入组织，并将自己交给组织的人，才有可能取得成功，才会懂得去维护组织的荣誉，才会真正懂得，我不是在为组织干事儿，是在为你干事儿；实现组织的利益，才能实现自己的利益。人生的失败常常在于胆怯，我也承认这条定律在我的身上确实存在，胆怯的心理是因为感觉缺少一个强大的后盾，致使蹑手蹑脚，所以，我需要更大胆的去突破这道心理防线。不断学习，是自古以来人们不断获得进步的源泉，不能只停留在这个阶段，不去接受新鲜事物，要想在竞争压力比较大的现在环境下获得成功，只