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文档简介

3/4抢修中心主任职位讲明书职位编码：职位标识：职位名称：抢修中心主任所属单位：部门：基础网络部所属职类职种：工作地点：职位设立日期：职位目的：协助副经理对工程实施全程治理，承担光缆线路维护，及时处理故障，并全面负责网络优化与管线资源治理，确保公司管线系统正常运行。工作关系：直接上级：基础网络部经理同僚：直接下属：管线维护治理

要紧职责：应负职责衡量标准1工程建设：围绕网络质量及时做好工程施工协调治理，有效组织相关各方进行管线迁改工程建设；对工程实施全程治理。工作规范2网络维护：组建维护中心，划分维护范围。指导编制长途光缆线路维修工作打算，审批线务站的有关打算并检查其执行情况。配合光缆线路工程勘测，设计，施工，参加工程验收工作，确保网络正常运行。上报及时无错误正常运行3故障抢修：组织故障抢修维护，减少故障发生率。。手续完备处理及时4网络优化：全面负责中心基站、局间站互通进站的光缆路由优化工作，及局间光缆路由备份优化工作，包括设备、电路的优化工作等。合乎制度5资源系统：全面负责治理及时准确输入管线资料及信息，对原始资料进行整理归档，及新建管线变更资料的治理及更新的全部过程。结构合理6资源供应：全面负责杭州地区干线、本地网备用资源调度、出租、置换、转让等工作，确保公司利润最大化。数据准确分析合理7职员培训建立完整的光缆设备技术资料，组织光缆技术业务培训，加强安全生产教育，开展技术革新，组织职员培训，提高职职员作技能。职员任职资格合格率任职要求：（列出此职位最低需要的差不多要求、任职资格和素养等。）适应年龄30岁以上适应性不男√女所需学历高中所需职称初级适应专业通信专业中专(职高)中级治理专业√大学专科高级大学本科硕士以上任职资格通信或治理相关专业专科以上学历。素质要求亲和力，书面表达能力，逻辑思维能力，有三年以上相关工作经验和较强的组织协调能力，熟练掌握传输网、传输设备及光缆线路及通信管道的规划、维护和建设的知识、流程。所需培训（列出此职位所需同意的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：（要紧填写编写本职位讲明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发

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