做职业规划的注意事项

做职业规划的本卷须知职业生涯规划并不等同于你的职业理想。公务员、经理人、白领丽人、医生、老师、工程师、警察等等都可以是你的职业理想，但这些职业理想都能成为你的职业生涯规划吗?下面就让带你去看看做职业规划的本卷须知，希望能帮助到大家!

大学生，如何认清自己，做好职业规划

1、认清自己是谁以及想要什么

首先，最重要的是弄明白几个问题，我是谁?我想做什么?环境支持或允许我做什么?然后对自己的职业兴趣、气质、性格、才能等进展全面认识，清楚自己的优势与缺乏，防止规划中的盲目性点。

要对目的职业所在的行业现状和开展前景有比较深化的理解，比方人才供给情况，平均工资状况、行业的非正式团体标准等;还要理解职业所需要的特殊才能。

最后经过以上因素的综合分析和权衡，来初步确定我们的职业定位和开展方向，并在就业过程中，按照自己的职业规划有意识的去寻找。

学生可以通过自我分析，从而理解自己的职业倾向、才能倾向和职业价值观，你的兴趣在哪里?喜欢与人打交道，还是喜欢与物打交道?这才是做好职业生涯规划的第一步。

2、认清自己已经掌握的才能是什么

从专业技能/工作技能上来说，你如今可以掌握的才能是什么?文字处理才能?数据分析才能?组织培训才能?你的优势特长又在哪里?在这些才能之中，又有哪些是可迁移的才能，可以与你所期望得到的职位之间存在关联性?你要确定就业方向是否与你所学专业相关?你要衡量自己所学专业的技能与你打算从事工作的关系。

假如你的职业兴趣与你大学所学专业相关性较低，那么你要尽早为你的兴趣职业做一些准备!

比方说你大学学的是文科类专业，而你以后倾向于计算机技术或者IT行业，那么在大学所学的专业技能根本都是不能直接作为工作技能的，这时候就要考虑，是要自学技术还是通过培训掌握IT相关的技能。

3、从企业看大学生需要什么才能

如今很多企业招聘的实习生职位，大多都有一定的要求!当你把目的定在某个职位时，不要想着你从实习中可以收获什么，而是考虑以你目前所掌握的技能，能否胜任这个工作?

假如不能，应该如何才能做得更好?实习可以让你理解真实的社会需要，也可以让你认识到你是否对这份工作有热情。很多学生直接去到了实际的工作中，会发现现实与想象中有很大的差距。

趁着还没毕业正式进入职场，你可以在不同的工作中试错，毕竟你如今还有时间!

俗话说的好，方案永远赶不上变化，现代社会充满变数，如今公务员也不再是铁饭碗，大学毕业生就业观念也是紧跟社会不断变化，所以职业规划是一个随之变化的动态过程，确定目的之后就要及时行动。

应届生，如何做好职业规划

如何做好自己的职业规划

职业规划因人而异，每个人的职业规划都不一样，做好自己的职业规划必须根据自身的性格、工作、环境来确定。

我们要多考虑我可以干什么，我想干什么，自身条件又允许我干什么，我的职业目的或人生目的又是什么，只有多分析多考虑自身，才能做好自己的职业规划。

1、想清楚自己的梦想

假如将来你的职业可以与你的梦想相关，那么这会是多么美妙的事情。你做着自己喜欢的事情，肯定会比做自己不喜欢事情的时候更加有动力，对于你的职业生涯也是非常有帮助的。

所以，如今的你需要一张桌子，一把椅子，坐下来好好想想自己喜欢什么，在这个想的过程中，你不必要考虑到现实的因素，你尽管放心去把你心中所喜欢的想出来即可。

2、自我分析，职业定位

在选择职业时，需要深层考虑、分析、挖掘自身的方方面面，结合个人兴趣、性格、才能综合选择，搞清楚自己喜欢什么样的工作，自己合适什么样的工作。

只有选择自己感兴趣、自己擅长、开展空间大的职业，你才会坚持努力奋斗，这样制定的职业规划才可以更好的施行。

如何去分析，如何去定位，取决于每个人对自身的理解，也可以通过网上的一些方法进展测试，比方兴趣测试，才能倾向测试、职业测试等等。

3、职业开展目的确实定

职业开展目的分为近期目的和长远目的，也可以说是小目的和大目的。就是在自己选定的领域里，在自己才能所及的范围内，成为最好的专家(最好的自己)。列宁曾说：“要向大目的走去，就得从小目的开场。〞

开展目的的制定不能好高骛远，不能凭空想象，必须结合自身的情况和开展预期，制定合适自己的，有可操作性的开展目的。

4、学会列出自己的资源表

你在做出行动之前，要学会先把自己所拥有的资源列出来。而且在列这张表的时候，最好越详细越好，只有在行动前把资源都列出来了，你在行动中遇到困难的时候才可以找到帮助自己的资源，而不至于让自己陷入死胡同中不可自拔。

5、制定施行方案

古人云：凡事预那么立，不预那么废。谋定而后动，无往不利。意思是做事情要成功，必需要有方案性，否那么就会失败。

开展目的确定后，还要根据小目的、阶段性目的以及最终目的逐步设置倒计时，以及实现目的需要到达的标准、条件和要求。

要想开展目的实现，还必需要有久久为功的努力行动才行，而倒计时的方案就是在落实开展目的。

走出职业规划盲区

1、将职业规划等同于职级规划

大多数应聘者会告诉你，他的职业规划是如今从基层销售开场做起，将来希望可以做到管理岗位。这个就是一个明显的职级规划，或者说是一个无意义的答复，因为大多数人在职场都是希望自己从基层渐渐做到管理层的。所以这个答复虽然听上去充满了自信和目的，其实是一个无效的答复。

2、将职业规划等同于收入规划。

有些人会告诉你，他的职业规划是如今的收入怎么样，3年之后可以租房，多少年后可以买房，所有的目的都数量化了。假如以收入来衡量的