公司岗位职责（精选6篇）

公司岗位职责（精选6篇）公司岗位职责1总经理岗位职责（1） 总经理是本公司最高行政领导，对本公司检测业务、行政等工作全面负责；（2） 认真贯彻执行本公司的方针、政策和国家有关的法规、条例，以及上级管理部门的指示和决定；（3） 负责制定并授权发布本公司质量方针和目标，负责管理体系的整体运作，批准质量手册和程序文件，主持实施管理体系管理评审：（4） 提供建立和保持管理体系，以及持续改进其有效性的承诺和证据；（5） 确保在本公司内部建立适宜的沟通机制，并就与管理体系有效性的事宜进行沟通；（6） 及时将满足客户要求和法定要求的重要性传达给全体员工；（7） 确保管理体系变更时，能有效运行：（8） 组织起草阶段性和年度工作总结，并及时在本公司相关会议中报告；（9） 保障本公司各项管理、技术工作获得足够的资源保证（10） 负责设备、设施的采购、报废的批准；（11） 行使必须由最高管理者处理或特殊情况下需由最高管理者处理的重大问题。（12） 批准检测站关健岗位人员的任免，赋予质量负责人在任何时候使管理体系得到实施和遵循的责任和权力公司法定代表人岗位职责1、 法定代表人，是公司经营管理活动的决策人，对本公司的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任；2、 遵守和贯彻国家的法律、法规，上级主管部门的指示和决定；3、 制定公司发展计划，审定年度各种计划，指出各个时期公司的奋斗目标和公司工作及重大措施与方案和年度目标；4、 组织制定公司的各种规章制度，并组织贯彻实施；5、 为质量体系的建立、实施和改进提供必要的资源；6、 维护和保障职工的权益，充分的发挥员工劳动热情和爱岗精神，调动员工创造性的开展工作及员工参与公司管理的积极性；7、 负责协调内部关系，充分发挥员工最佳作用。总工程师岗位职责1、 贯彻国家和自治区有关法律、法规、政策等，对本公司的工作全面负责；2、 确定本公司的质量方针和质量目标，批准管理手册的发布和程序文件；3、 批准内部审核计划、检测合同，主持质量体系管理评审；4、 批准本公司的发展计划和年度工作计划；5、 任命本公司各部门负责人和关键岗位人员；6、 批准本公司的检测报告和授权签字人；7、 批准设备购置计划和新增项目，对人员进行考核奖惩；8、 协调各部门的工作，审批各类质量事故的处理决定。质量监督员岗位职责1、 对检测工作程序执行情况进行监督；2、 对检测环境、样品状态和仪器设备使用情况进行监督检查；3、 对检测工作是否按照标准规范进行实施监督，并对数据和结论的准确性进行评价，检查检测报告的质量，发现检测结论存在问题时，有权建议停止检测工作；4、 对检测人员的能力和工作质量进行监督。样品管理员岗位职责1、 负责样品的检查、登记、接收；2、 负责样品出入库的流转手续和备样的保管；3、 负责样品间的安全管理和环境卫生；4、 负责存放样品的处理。内审员岗位职责1、根据内审计划和质量负责人的委托，编制内审检查表并进行内部审核工作;2、跟踪纠正和预防措施，验证整改效果，并负责提交内部审核文件。前台岗位职责1、 前台协助客户收样、清点、开单、收款，检测完成后的入单等工作；2、 各类客户的资料和数据汇总、衔接工作；3、 前台和接待区域的清洁卫生打扫和正式客户的接待工作；4、 协助人事行政资料的收集和整理，以及员工入职和离职手续的办理和衔接。5、 协助检测人员与客户进行检测任务前、后的联系和沟通工作。6、 办公用品的申请、发放管理等工作、固定资产的管理。7、 完成公司上级领导指派的其他任务。收样员岗位职责1、 负责接收客户的试验委托合同和试验样品，仔细核对客户填写的委托协议和试验样品是否一至。2、 负责对已接收样品的登记与管理，做好样品的唯一性标识，做好委托协议和试验样品与检测人员的交接工作。3、 负责检测报告的发放工作。4、 协助财务人员对检测费用的收取。5、 负责接收客户的投诉，及时上报相关负责人。6、 负责客户的满意度调查。财务后勤科1、 负责提供检测收费标准，并监督执行，负责公司里的财务工作。2、 负责检测站的后勤保障工作。3、 负责外部支持服务和供应商的选择、评定活动的组织落实工作及证明材料的收集、维护工作;一一负责公司内所需仪器设备、消耗性材料的采购申请的接收、落实。公司岗位职责2岗位职责：1、 主要承担石油、石化行业研究工作；2、 收集整理国内外行业数据，文献资料，提交相关研究报告；3、 整合行业资源，完善资料来源渠道；4、 能熟练操作、运用相关专业软件；5、 能吃苦耐劳，服从工作分配者优先录用；6、 有意来我公司长期发展的应届毕业生可优先考虑；任职条件1、 石油工程、石油地质、油藏等相关专业，本科以上学历；2、 具有石油天然气工作经验或相关的项目经验；3、 具有扎实的地质知识，有协作精神和责任心；4、 吃苦耐劳，能承受工作压力，能够独立完成本岗位工作公司岗位职责3岗位职责：1、 负责完成新产品开发和制定与新产品相关的技术、工艺及检验标准；2、 对所负责的生产工艺、生产配方、产品品质予以监控；3、 负责公司项目中工艺技术管理;项目的前期工作及技术方案等工作。4、 完成领导安排的其它工作。任职资格：1、 化工工艺、炼油工艺、机械制造等相关专业大学专科及以上学历；2、 具有石油、石化公司工作经历者优先；3、 1年以上相关专业工作经验；4、 具备良好的沟通、协调能力；5、 根据工艺设计标准及实际技术要求，设计出相应的工艺方案和操作参数,能够独立完成新产品的开发、设计及改进。公司岗位职责4岗位职责：1、 负责车间相关人员的技术指导和培训工作；2、 对所负责的生产工艺、生产配方（各种润滑油生产）、产品质量予以监控；3、 产品售后技术支持工作；4、 实验室的建设与完善5、开发新产品岗位要求：1、 石油类化工类相关专业，大专以上学历2、 有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可3、 积极主动、认真负责4、 愿意长期在企业发展公司岗位职责5档案员职责1、 电话传达。2、 信件、资料、报纸收发。3、 复印资料及复印机维修管理。4、 图书、档案（资质、合同等）管理。5、 饮用水管理。6、 技术服务工作统计与监察。人力资源、监督岗位职责1、 按各部门用人需求标准，做好招聘工作。2、 组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。3、 办理离职员工各种手续。4、 负责各部门绩效考核工作。5、 组织纪律检查。6、 对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。7、 网站建设与维护。8、 法律事务处理。9、 公司合同审核。10、 媒体宣传、新闻采访。11、 组织企业文化活动。12、树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。管理副总经理岗位职责1、 参与公司重大决策。2、 主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。3、 公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。4、 提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。5、 公司法律事务的处理。6、 公司网站的建设。7、 负责公司安全管理。技术副总经理岗位职责1、 参与公司重大决策。2、 负责管理与指导软件部、技术部工作。3、 负责软件项目开发。4、 组织制定高端技术解决方案。5、 参与重大项目的立项。6、 负责重大信息搜索及组织。7、 培育及组织维修市场工作。8、 公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。业务副总经理岗位职责1、 参与公司重大决策。2、 负责公司市场销售的指导和开发。3、 负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。4、 对公司日常业务进行调度和协调。5、 参与重大项目的立项。6、 协助其他部门完成重大攻关项目。财务副总经理岗位职责1、参与公司重大决策。2、 公司管理财务工作。3、 负责北京办事处工作。4、 对公司资本融资与运作。5、 成本控制与资金周转。6、 协助实施绩效考核。7、 信息化建设。总经理秘书岗位职责1、 负责总经理办公服务工作。2、 负责总经理日程安排。3、 负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。4、 负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。5、 负责每周工作安排的编发。6、 负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。7、 招标文件的制作。8、 搜集与反馈公司经营、产品相关信息。9、 完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。业务部门经理岗位职责1、 根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。2、 确保每月的项目回款、发票正常收回。3、 合理使用资金，加快资金的周转率。4、 控制库存，实现动态库存的零管理。5、 开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。6、 组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的'有效配置，推进公司目标的实现。7、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。公司岗位职责6经理层职责一、 企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理。二、 保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责，确保企业实现质量目标并按照本规范要求经营药品。三、 建立质量管理体系，确定质量方针，制定质量管理体系文件，开展质量策划、质量控制、质量保证、质量改进和质量风险管理等活动。四、 定期以及在质量管理体系关键要素发生重大变化时，组织开展内审。五、 坚持质量第一的原则，在经营中落实质量否决权。六、 主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。七、 签发质量管理体系文件。八、 协调和处理部门之间，从业人员之间的利益关系，培育企业团队精神。九、 主持制定和组织实施企业发展规划，人才发展规划和企业重大决策。十、任命各部门负责人。一、 在法定代表人的授权下、企业负责人的直接领导下，分管质量管理工作，兼任公司质量管理受权人。二、 质量负责人由公司高层管理人员担任，全面负责药品质量管理工作，独立履行职责，在企业内部对药品质量管理具有裁决权。三、 组织建立和完善本企业经营质量管理体系，对该体系进行监控，确保其有效运行。四、 定期对本企业经营质量管理体系进行监督检查，检查结果直接上报所在地食品药品监管部门。五、 对企业购进、储存、销售、运输过程中涉及的可能影响产品质量等问题行使决定权。六、 对企业的购销资质证明文件、产品标签说明书、合同、票据、汇款单位、产品来源及真伪等进行审查和甄别。七、 受权人在行使职权时，企业其他人员必须予以配合和服从。八、 审核质量管理制度，组织对各项质量管理制度执行情况的检查与考核。九、 负责对首营企业和首营品种的质量审批。质管科职责一、 督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范。二、 组织制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行。三、 负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理。四、 负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案。五、 负责药品的验收，指导并监督药品采购、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作。六、 负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督；七、 负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。八、 负责假劣药品的报告。九、 负责药品质量查询。十、组织验证、校准相关设施设备。十一、负责药品召回的管理。十二、负责药品不良反应的报告。十三、组织质量管理体系的内审和风险评估。十四、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价。十五、组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查。十六、协助开展质量管理教育和培训。财务科职责一、 负责建立健全各种帐册，做好各种财务预算计划，并认真监督执行。按期作出财务决算报告。二、 做好记帐、结帐、报帐工作，正确核算各项费用开支、成本核算和财务损益等工作。三、 按期核对、结算，并编制会计报表，做到帐证、帐帐、帐表相符，数据真实可靠。四、 加强现金管理，严格审核和签发各种现金支票、转帐支票的使用，及时清理债务，杜绝或减少呆坏帐的发生，提高各种资金的使用效果。五、 负责公司成本核算，提出控制成本的办法，组织实施并不断完善。定期做好经济活动和财务经营状况的分析，提出相应措施和办法，供公司领导决策。六、 负责公司资金管理，积极配合、协调好主管部门及税务、银行、工商等有关单位相关工作。七、 严格控制资金的使用范围和数额，监督有关人员对财产、物资的正确使用，参与对财产物质的清查核定工作。八、 按规定及时上缴各种税金、利息和管理费。遵守财经纪律。九、 建立健全各种票据、帐、表等的管理制度，并认真执行。负责公司财务资料的安全工作。十、坚持按财务制度办事，从严把好报销关，负责管理好正式发票的使用，搞好财务保密工作。采购科职责1、 在保证药品质量的前提下，完成公司的药品购进任务。2、 坚持以销定购，加快库存周转，杜绝因库存积压造成的药品过期失效。3、 质管科通过验收组对进货质量进行监控。有权拒收不合格药品、不符合购货合同规定的质量条款的药品。4、 制定能够确保购进的药品符合质量要求的进货程序。进货应确定供货企业的法定资格及质量信誉。企业购进的药品应为合法企业所生产或经营的药品。5、 进货应审核所购入药品的合法性。购进的药品应有法定的批准文号和生产批号。购进的药品的包装和标识应符合有关规定的储运要求。6、 对与本企业进行业务联系的销售人员，进行合法资格的验证。7、 进货应按购货合同中质量条款执行。签订进货合同应明确质量条款。8、 购进进口药品应有符合规定的、加盖了供货单位质量管理机构原印章《进口药品注册证》和《进口药品检验报告书》复印件。购进生物制品，应有《生物制品批签发》。9、 对首营企业应进行包抱资格和质量保证能力的审核。经审核批准后，方可从首营企业进货。对首营品种应填写“首次经营药品审批表”，并经企业质量管理机构和企业主管领导的审核批准。对首营品种（含新规格、新剂型、新包装等）应进行合法性和质量基本情况的审核。10、 编制购货计划时应以药品质量作为得要依据，并有质量管理机构人员参加。11、 购进药品应有合法票据，并按规定建立购进记录，做到票、帐、货相符。购进记录应保存至超过药品有效期1年，但不得少于3年。12、 每年对进货情况进行质量评审，评审结果存档备查。销售科职责一、 在保证药品质量的前提下，完成公司的销售任务。二、 药品销售应按“先产先出”、“近期先出”和按批号发货的原则进行。三、 将药品销售给合法的销售单位，并对销售单位的企业资质、人员身份进行核实，保证药品销售流向真实、合法。四、 严格审核销售单位的生产范围、经营范围或者诊疗范围，并按照相应的范围销售药品。五、 销售药品时，如实开具发票，做到票、账、货、款一致。六、 做好药品销售记录。七、 加强对退货的管理，保证退货环节药品的质量和安全，防止混入假冒药品。八、 制定投诉管理操作规程，内容包括投诉渠道及方式、档案记录、调查与评估、处理措施、反馈和事后跟踪等。对投诉的质量问题查明原因，采取有效措施及时处理和反馈，并做好记录，以便查询和跟踪。九、 发现已售出药品有严重质量问题，应当立即通知销售单位停售、追回并做好记录。十、协助药品生产企业和供货企业履行召回义务，并建立药品召回记录。仓库管理职责一、 根据药品的质量特性对药品进行合理储存，按包装标示的温度要求储存药品二、 储存药品相对湿度为35%〜75%；三、 在人工作业的库房储存药品，按质量状态实行色标管理：四、 储存药品应当按照要求采取避光、遮光、通风、防潮、防虫、防鼠等措施；五、 搬运和堆码药品应当严格按照外包装标示要求规范操作，堆码高度符合包装图示要求，避免损坏药品包装六、 药品按批号堆码，不同批号的药品不得混垛，垛间距不小于5厘米；七、 药品与非药品、外用药与其他药品分开存放；八、 拆除外包装的零货药品应当集中存放；九、 储存药品的货架、托盘等设施设备应当保持清洁，无破损和杂物堆放；十、药品储存作业区内不得存放与储存管理无关的物品。十一、企业应当对库存药品定期盘点，做到账、货相符。十二、出库时应当对照销售记录进行复核并建立记录十三、对销后退回的药品，凭经业务主管开具的退货凭证收货，存放于退货区，由专人保管并做好退货记录。十四、药品拼箱发货的代用包装箱应当有醒目的拼箱标志。十五、药品出库时，应当附加盖企业药品出库专用章原印章的随货同行单。十六、对实施电子监管的药品，按规定进行药品电子监管码扫码，并及时将数据上传至中国药品电子监管网系统平台。验收员职责一、 在质管科的领导下，对到货药品逐批进行验收，防止不合格药品入库。二、 药品质量验收，包括对药品外观的性状检查和对药品内外包装及标识的检查。三、 药品到货时，应当核实运输方式是否符合要求，并对照随货同行单（票）和采购记录核对药品，做到票、账、货相符。四、 冷藏、冷冻药品到货时，应当对其运输方式及运输过程的温度记录、运输时间等质量控制状况进行重点检查并记录。五、 验收应在待验区内进行，随到随验。销后退回的药品应重新验收。六、 验收药品应当按照药品批号查验同批号的检验报告书。整件包装中应有产品合格证。七、 企业应当按照验收规定，对每次到货药品进行逐批抽样验收，抽取的样品应当具有代表性。八、 验收人员应当对抽样药品的外观、包装、标签、说明书以及相关的证明文件等逐一进行检查、核对；验收结束后，应当将抽取的完好样品放回原包装箱，加封并标示。九、 验收药品应当做好验收记录。验收人员应当在验收记录上签署姓名和验收日期。验收不合格的还应当注明不合格事项及处置措施。十、药品直调时，可委托购货单位进行药品验收。储运科职责1、 库区地面平整，无积水和杂草，无污染源。库房内墙壁、顶棚和地面光洁、平整、门窗结构严密。有符合规定要求的消防、安全设施。装卸作业场所有顶棚。2、 仓库应有保持药品与地面之间有一定距离的设备。应有避光、通风的设备。应有检测和调节温、湿度的设备。应有防尘、防潮、防霉、防污染以及防虫、防鼠、防鸟等设备。有符合安全用电要求的照明设备。应有适宜拆零及拼箱发货的工作场所等的储存场所和设备。3、 仓库划分待验区、合格品区、发货区、不合格品区、退货区等专用场所。以上各区均实行色标管理。4、 仓库保管员凭验收员签字或盖章收货。对货与单不符、质量异常、包装不牢或破损、标志模糊等情况，有权拒收并报告企业有关部门处理。5、 对质量不合格药品进行控制性管理