化工材料有限公司安全生产标准化管理制度汇编

234-/NUMPAGES235————安全生产标准化治理制度Q/ZQHGAG-A1-012017－04－01实施绍兴上虞自强高分子化工材料有限公司发布目录TOC\o"1-1"\h\z\u第一章安全生产责任制度 -4-第二章安全生产台帐治理制度 -15-第三章安全生产工作例会制度 -18-第四章安全教育、培训制度 -19-第五章安全检查及隐患整改制度 -21-第六章安全投入保障制度 -22-第七章安全生产事故治理制度 -23-第八章工艺安全治理制度 -27-第九章设备、设施治理制度 -29-第十章电气安全治理制度 -31-第十一章仪表安全治理制度 -35-第十二章公用工程安全治理制度 -36-第十三章特种设备安全治理制度 -37-第十四章安全检维修治理制度 -38-第十五章危险作业安全治理制度 -40-第十六章危险化学品安全治理制度 -52-第十七章易制毒化学危险品安全治理制度 -53-第十八章危化品仓库安全治理制度 -54-第十九章消防安全治理制度 -55-第二十章职业卫生治理制度 -57-第二十一章防火、防爆治理制度 -62-第二十二章防尘、防毒治理制度 -65-第二十三章防护用品治理与保健品发放制度 -66-第二十四章特种作业人员治理制度 -67-第二十五章安全生产交接班制度 -68-第二十六章领导干部带班制度 -69-第二十七章科研试验性项目安全治理制度 -70-第二十八章相关方安全治理制度 -72-第二十九章新建、改建、扩建工程“三同时”制度 -73-第三十章厂区交通安全治理制度 -74-第三十一章关键装置与重点部位治理制度 第三十二章危险化学品运输、装卸安全治理制度 -76-第三十三章自动化安全操纵系统治理制度 -79-第三十四章装置开停车治理制度 -82-第三十五章变更治理制度 -84-第三十六章风险评价治理制度 -86-第三十七章识不和猎取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求治理制度 -88-第三十八章安全治理制度及操作规程的评审与修订治理规定 -90-第三十九章安全治理制度执行情况检查制度 -92-第四十章安全生产责任考核制度 -93-第四十一章安全标准化治理绩效考核制度 -95-第四十二章职员奖惩治理制度 -97-第四十三章应急治理制度 -104-第四十四章监视和测量设备安全治理制度 -106-第四十五章供应商治理制度 -107-第四十六章承包商治理制度 -108-第四十七章作业场所职业危害因素监测治理制度 -111-第四十八章生产设施拆除和报废治理制度 -113-第四十九章综合治理办公室门、基层班组安全活动治理制度 -114-第五十章文件和档案治理制度 -115-第五十一章建构筑物安全治理制度 -118-第五十二章风险评价治理制度 -119-第五十三章危化品输送管道定期巡线制度—123-前言安全生产是化工企业进展过程中的一个永恒的话题，一道不可逾越的鸿沟。只有坚持贯彻“安全第一预防为主综合治理”的方针，层层落实企业的安全生产责任制，加强安全生产的过程治理，才能感受到——安全确实是效益。没有规矩不成方圆。小到企业，大到国家，都有自己的行为准则。一个企业健全、适用、科学的治理制度，能促进企业不断地进展和壮大。

本公司的安全治理制度，是全体职员必须遵守的行为准则，其宗旨是保障企业职员的生命安全和企业的财产安全。

“规范作业人员的行为安全”一直是我们安全治理工作的重中之重。唯有如此，企业的安全生产工作就从职工的行为上的得到了操纵，这也是安全标准化的具体表现。制定制度不难，难的是遵守和执行。再科学和健全的制度执行得不行或不去执行，也形同虚设。因此这本《安全标准化治理制度》，需要在今后的执行过程中，不断完善、更新。安全工作只有起点，没有终点，我们一直在路上……第一章安全生产责任制度第一节差不多原则1公司安全工作实行各级、各部门行政一把手负责制，安全生产责任制层层落实到位，横向到边，纵向到底，做到“谁主管，谁负责”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。2公司各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自的上级领导负责。3安全生产人人有责，企业的每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责。4公司安全生产治理机构及职责4.1公司的安全生产治理机构为安全环保科。4.2安全职责4.2.1认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、政策、法规制度。在分管副总经理（安全生产总监）的领导下负责公司安全治理、安全监督检查工作。4.2.2负责对职员进行职业安全教育和培训，负责新入厂职员的公司级安全教育。会同有关部门对特种作业人员进行治理、安全技术培训和考核。组织各种宣传教育活动，制定公司安全技术培训打算，对各单位安全生产情况进行检查考核。4.2.3组织编写修订公司安全治理标准，配合有关部门审查安全操作规程，并监督执行情况。4.2.4定期组织安全大检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，监督检查隐患整改情况。4.2.5组织开展职业健康安全竞赛活动，总结推广先进经验。4.2.6参与新、改、扩建项目，做好项目安全工作，配合项目的试车和竣工验收。4.2.7负责各类事故的调查处理，做好各类事故的统计汇总上报，会同有关部门制订防范措施并检查落实。4.2.8负责《动火作业证》、《高处安全作业证》、《进入设备作业证》、《动土、断路安全作业证》等的审批和治理工作。4.2.9深入现场检查，督促并协助解决有关安全问题。纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，遇有危及安全生产的紧急情况有权令其停止作业，并立即报告有关领导。负责对各单位的安全工作进行考核评比。对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者提出奖惩意见。开展安全技术研究，推广先进的安全生产治理方法。4.2.10贯彻执行国家上级有关环境爱护工作的法令、政策和标准制订、修订并完善各项环境爱护制度和措施，并对执行情况进行监督检查。4.2.11负责对环境爱护方针、政策和技术知识的宣传教育，努力提高职工的环境爱护意识。4.2.12负责起草或参与事故应急预案的制定、修订，并组织安排事故预案、处置预案、专项预案的演练。第二节各级人员安全职责1总经理安全职责1.1总经理是本公司安全生产第一责任人，对本公司安全工作负全面责任。1.2建立、健全本公司的安全生产责任制，组织制定本公司的安全生产规章制度和操作规程。1.3保证本公司安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用。1.4督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。1.5加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖励。充分发挥安全生产监督治理体系的作用。1.6组织制定并审批本公司的生产安全事故应急救援预案工作。1.7建立、健全安全治理组织机构和网络，按要求配备安全专业人员，定期听取安全生产综合治理办公室门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。1.8严格执行国家安全设施“三同时”的规定，确保公司新建、扩建、改建项目符合国家有关规定。1.9定期召开职工代表大会，向职工代表大会如实报告安全生产情况，同意工会、从业人员对安全生产工作的监督。1.10按规定和事故处理的“四不放过”原则，及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查，在事故调查处理期间不得擅离职守。1.11定期组织对各级各部门安全标准化工作的绩效进行考核和评定。1.12主持公司安全生产新技术、新工艺、新设备和新材料的推广和实施运用；改善安全生产条件，组织推广安全生产经验，表彰先进。1.13法律法规规定的其他安全职责。2安全生产总监安全职责2.1安全生产总监是公司安全工作的主管领导，在总经理的领导下，协助总经理全面抓好公司安全生产工作。2.2组织制定、修订和审定本公司各项安全治理制度、事故应急救援预案以及工艺规程、安全技术规程、设备维护检修规程、岗位操作法，组织编制安全技术措施打算、方案及安全技术长远规划。2.3协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采纳先进的安全技术和安全防护装置。2.4组织制定审批安全教育培训打算，参加对干部的安全教育和考核工作。2.5审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。2.6审批专门动火证，参加重大事故的技术分析工作。2.7督促检查安全环保科的职能是否得以正常发挥，并依照其需要调整其工作人员。2.8督促各级领导安全职责的落实，对意识差、工作不力而失职的职员提出处理意见。2.9定期组织召开安全生产会议，讨论和研究有关重大安全问题。2.10定期组织安全生产大检查，落实重大隐患的整改工作。2.11组织和主持重大事故调查和处理，并及时上报。2.12积极支持安全环保科的工作，奖励有功人员，对失责或不称职人员进行处罚或调整。3安全环保科长安全职责3.1在总经理和安全生产总监的领导下开展公司安全治理工作，贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助生产副总经理组织推动安全治理工作，研究和推广现代安全治理方法和技术。3.2组织制定或修订产品工艺规程、安全技术规程、岗位操作法，制定并完善公司的安全治理制度、劳保标准，督促落实各项安全规章制度。3.3制定长远的安全工作规划，以及时期性的安全工作打算，及时跟踪总结公司各项安全治理目标的实施情况，定期进行考核。3.4组织落实全公司各级人员的安全教育培训工作，并建立职员教育培训档案。3.5经常进行现场检查，指导基层安全工作，发觉违章及时制止、处理，对不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。3.6组织开展各种安全生产检查，制定隐患整改方案并督促落实整改措施。3.7督促落实好动火、登高、临时用电、动土、断路、吊装、抽堵盲板以及受限空间等危险作业安全措施，对不符合安全要求的作业有权命令临时停止作业。3.8参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。3.9做好职业病防治等工业卫生工作，建立有毒有害岗位职工的健康监护档案。督促有关部门定期对职员进行躯体健康检查。3.10组织开展各种安全活动，总结和推广安全生产的先进经验。3.11综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。3.12制定并及时修订本单位事故应急救援预案，组建应急队伍，配备应急物资，并定期组织事故演练。3.13负责安全生产事故的调查、统计和建档工作，参加各类重大事故的调查处理。4生产科负责人安全责任：4.1在生产副经理（总监）领导下，负责本部门的消防、安全生产工作，同意公司安全员的日常监督，并对安全员提出的问题进行整改。4.2组织实施本部门消防、安全生产，布置安全生产日常活动。对本部门不符合安全生产的状况予以纠正。实施安全员提出的整改意见。4.3组织本部门人员二级消防、安全生产教育活动，对新来的职工实施岗位安全培训、考核。4.4参加公司安全环保科组织召开的部门安全生产联席会议。4.5发生事故，或有重大事故隐患及时报告安全环保科和总经理。4.6参与工艺规程、安全技术规程、岗位操作法的编制与修订。4.7在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全.4.8组织有关人员及时处理生产中的异常情况，遇危险紧急情况时，先处理后报告，严禁违章指挥。4.9组织有关人员对生产（工艺）事故进行调查、处理和统计，制定事故防范措施。5车间（副）主任安全职责5.1车间（副）主任是车间的安全负责人，对本车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。5.2拟订、修订本车间的安全技术规程、设备维护检修规程、岗位操作法、安全生产治理制度以及车间的事故应急预案，编制车间安全技术措施打算和方案，经批准后，组织实施。5.3织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。5.4组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。5.5组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。负责新工人转正的安全考核。5.6组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发觉隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向生产科报告。5.7组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。5.8建立、健全车间安全和防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。6技术科负责人安全职责：6.1在公司的领导下，认真学习并执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，严格执行公司各项规章制度，对公司新建、扩建、技改工程建设治理，工程设施维护、更新改造工程的施工安全负直接领导责任。

6.2制定本部门的安全生产打算，完善安全操作规程与检查制度。

6.3遵守国家有关安全生产规定，在运行设备维修前按程序制定可靠的安全措施及维修方案，要求现场有安全员，防止发生施工安全生产事故。

6.4组织有关专业技术人员，做好工程检修安全生产治理工作。经常深入现场，了解工程检修、施工情况，协助运行单位解决检修、运行方面存在的技术问题。

6.5要熟悉安全生产方针政策，了解国家及现行有关安全生产的法律、法规、制度，操作规程，安全技术要求等。

6.6参加项目设备、设施的安全验收，从安全技术角度进行把关。7财务科负责人安全责任：7.1在总经理领导下，负责本部门的消防、安全生产工作。同意公司安全员的监督，并对整改意见付诸实施。7.2组织本部门实施公司消防、安全生产规章，布置日常安全生产活动。7.3参加公司安全环保科组织召开的部门安全生产联席会议。7.4加强对资金的治理工作，加强现金治理，保证其安全。7.5认真配合做好事故报告和调查处理工作。8办公室主任安全职责：8.1自觉遵守公司内的各项消防安全治理制度；8.2参加公司及本部门的安全培训；8.3参与公司及本部门的事故应急预案演练；8.4下班时检查电源开关，关掉用电开关，做好防火、防盗的检查工作；8.5做好巡回检查工作，掌握灭火器材的使用方法；8.6发觉事故隐患及时报告。9仓库负责人安全职责：9.1做好出入库前的预备工作。9.2必须及时认真填写仓库存货、报告记录。9.3严格核对到货单位，到货名称和数量，及内外包装、标识等，核实无误方准入库，如有问题，应作双方签字纪录并通知公司各部门。9.4提货人员须持证，物品出库须核对提货人员的提货单，及有关运输证，无误后方准提货。9.5危化品入库存放，需按其安全规定的要求隔离、隔开、分开存储并留出规定的通道、墙距、柱距。9.6危化品入库时需有相对应的“一书一签”，无“一书一签”的危化品不得入库；9.7物品出库按入库日期做到先进先出。10班（组）长安全职责：10.1对本班组的劳动消防、安全工作负责，检查督促职工严格遵守各项安全制度。穿戴好防护用品，并以身作则。10.2在安排生产任务时，要布置安全措施，并负责实施，经常检查生产现场，发觉问题及时解决。10.3负责对新工人（包括复工、培训人员、临时工、合同工等）的岗位安全教育，这些人员未经考核合格不得上岗操作。10.4对不符合安全规程的指令，有权拒绝执行，但必须迅速报告安环科，必要时越级反映。对不服从指挥、蛮干的工人，令其停止操作，严肃处理。10.5发生工伤事故，要详细如实记录，爱护好现场，组织人员认真分析，吸取教训，提出防范措施，并及时上报。10.6检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。10.7严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员及外包工程的作业，维护正常生产秩序。10.8发觉隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取操纵措施；发生事故要立即组织抢救、爱护现场，及时报告。11操作人员安全职责：11.1认真履行安全生产责任制，对本岗位的安全生产负直接责任；

11.2认真学习和自觉遵守安全生产规章制度、劳动纪律，严格遵守安全操作规程，不违章作业，及时制止他人违章作业；

11.3精心作业，做好各项原始记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班制造安全生产条件；11.4正确分析、推断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；

11.5经常关怀自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议或意见，发觉事故隐患和异常情况要及时处理和报告；

11.6发生事故时要果断正确处理，及时抢救伤员、如实地向上级报告情况，严格爱护好现场，做好详细记录，并协助有关调查人员做好调查工作；

11.7加强设备维护保养，爱护和正确使用机器设备

和工具,妥善保管和正确使用消防灭火器材，保持作业现场整洁，搞好文明生产；

11.8上岗必须按规定着装，正确使用和穿戴各种防护用品；

11.9努力学习和掌握安全生产知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程，积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、训练等活动，牢固树立“安全第一”思想和自我爱护意识，遵章守纪，有权拒绝违章指挥，对安全生产负责。第三节其他岗位人员的安全职责1电焊工安全职责1.1认真学习防火安全知识，提高防火技能，熟悉和掌握“四明白”“三会”的内容。1.2经常对电气焊设备、使用工具进行检查，及时对作业现场进行检查，发觉火灾隐患和问题及时处理或上报。1.3自觉遵守本工种的安全操作规程和防火制度，做到不违章作业，不冒险蛮干。1.4在非固定动火区动火时，必须凭有效的《动火安全作业证》，做到没有动火证坚决不动火。1.5熟悉和了解本工种的工作性质、防火工作特点和火灾危险性，并明白得预防措施。1.6有责任劝阻他人违章作业和冒险蛮干的行为，同时应立即报告领导。有权拒绝违章指挥。1.7积极参加各种防火安全学习、培训和演练活动。2电工安全职责2.1对电气设备应定期进行检查和维护，防止腐蚀老化线路引起漏电短路及火灾事故。2.2易燃易爆场所要按规定选用防爆电气，开关和灯具，线路要求敷设在爱护套管内。2.3加强对临时用电线路及用电设施的检查，督促办理《临时用电许可证》，并对临时用电要按规定要求接线，确保临时用电的安全。

2.4按规定设置避雷装置和导除静电的接地装置，并定期进行校验，使其符合安全要求。2.5供电室要严密，防止小动物进入引起短路，防止漏雨水。

2.6发生电气火灾，应先切断电源，再行扑救。扑救时严禁使用泡沫灭火器，可用干粉灭火器和二氧化碳灭火器。

2.7不准在电气设备、供电线路上带电作业，检修前必须先确认设备是否全部停电，停电后，应在电源开关处上琐并挂上“禁止和闸，有人工作”等标志牌；2.8电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的电气工具和消防器材；

2.9电气运行人员应严格执行操作票、工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度；

2.10值班人员应在工作期间内对运行中的电气设备进行巡视，监视设备的运行情况；3叉车工安全职责3.1按照叉车维护保养制度，认真做好叉车的日常维护保养工作，确保车辆整洁，状况良好。3.2严格按照叉车操作规程的规定驾驶、操作叉车，叉车不得搭载他人，不得超载和超限行驶。3.3搬运物料时应小心叉放，幸免损坏包装引起物料泄漏，叉车行驶、转变及倒车时要注意周围情况，幸免碰撞。3.4码放物料应按规定放置，不得歪斜、倾倒、零乱，物料应放置在规定的区域内。3.5不得将叉车驶入具有火灾爆炸危险的生产车间内，进入具有火灾爆炸的危险区域时，应安装阻火器。4仓库保管员安全职责4.1参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。4.2按时巡回检查，及时发觉各种不安全因素并汇报处理。加强防火、防盗、防泄漏、防中毒等各项工作。4.3严格执行剧毒品、易制毒品的“五双”治理制度。4.4严格执行危险化学品仓库及罐区安全治理制度，各种物料按规定存放在指定的库房及分区内，并做到物料名称标识清晰，摆放整齐、规范，严格操纵各种物料的存放数量。4.5正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。4.6不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。第四节各职能部门安全职责1技术科安全职责1.1研究和开发的新产品，必须先进行风险评估，提出安全预防措施，采纳（引进）新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。1.2负责安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织研究解决安全生产中的重大疑难问题。1.3会同有关部门提出小试转中试、中试转工业生产的安全技术条件，制定新产品的工艺规程和安全技术规程。1.4提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法。1.5执行生产建设项目“三同时”的规定，严格按照国家有关标准和规范设计，设计的项目不留隐患。（凡是新建、扩建、改建的工矿企业和革新、挖潜改造的工程项目，都必须有保证安全生产和消除有毒有害物质危害的设施。这些设施要与主体工程同时设计，同时施工，同时投产，不得削减。）1.6对引进的新工艺、新设备进行安全可靠性审核。1.7参加项目的竣工验收工作。1.8协助生产科门做好生产（工艺）事故的调查、统计、上报，参加其他重大事故的调查。1.9参与产品工艺规程及安全技术规程的修订。2生产科安全职责2.1组织编制或修订产品工艺规程、岗位操作法，参与事故应急救援预案安全技术规程的修订。2.2在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。2.3遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。2.4制定长远进展规划应包括安全技术措施打算，以及改善劳动条件的项目。2.5定期、不定期组织进行安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发觉隐患及时组织整改，并落实整改负责人和整改时刻。2.6负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。2.7组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。3仓储安全职责3.1严格执行有关防火和危险物品治理规定，搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和贮运设施的治理工作。3.2把好危化品入库、出库关，对来历不明标识不清、包装缺陷、过期危化品严禁出入库。3.3严格执行气瓶有关安全规定，把好钢瓶入库关，对有缺陷、无检验标志、无相应安全附件的钢瓶不得入库，确保流入公司的钢瓶的安全。3.4严格执行危化品装卸安全治理规定，确保危化品装卸、搬运安全。3.5加强对危化品库区的安全巡视，并建立安全巡查台帐。3.6严格执行剧毒品、易制毒品“五双”治理制度，做好防盗治理工作。3.7加强防火意识，定期进行消防演练，提高自救能力。3.8按规定或标准发放劳动防护用品和器具。4设备动力组安全职责4.1负责对设备、动力、能源等装置的安全治理。4.2负责组织对起重机械、锅炉、压力容器、管道、气瓶、热力管网和安全装置、仪表的定期检测、检验、校验工作，并建立好台帐。4.3制定或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施打算，并确保实施。4.4在打算和布置检修任务时，同时打算和布置安全措施。4.5组织按时实现安全技术措施打算和隐患整改措施。4.6组织制定、修订各车间的设备维护检修规程。4.7负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。5质检科安全职责5.1组织制定（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。5.2负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。5.3负责质量事故的调查处理，参加其他事故有关数据的分析和测定。6采购供应科安全职责6.1对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。6.2对生产、试验、研究所需的新化学物品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。6.3负责对供应方及公司承包的建设安装工程的施工方进行资质认定，并定期开展合格供方的评定工作。6.4组织相关方同意安全环保科的安全教育。7综合办公室安全职责7.1会同安全环保科组织新职员开展三级安全教育。7.2执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动爱护的规定，并依照职业禁忌症要求，做好新工人招收和职工岗位调配工作。7.3执行劳逸结合的原则，操纵加班加点。7.4搞好食堂安全卫生、防火工作，负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生。7.5积极参加事故抢救与调查，负责办理工伤事故的申报及工伤职员的伤残鉴定。7.6负责公司消控中心接警、处警工作。7.7加强对公司车辆和驾驶员的治理，确保公司车辆交通安全。7.8定期对职员进行躯体健康检查，及时调离、调整职业病职员或疑似职业病职职员作岗位，作好职业病防治工作。7.9确保所招聘的危化品从业人员的年龄及受教育程度符合国家及省市有关规定。8财务科安全职责8.1确保安全费用专款专用。8.2审查汇总各项安全技术措施费用，并定期向安全环保科提供安全费用使用情况的数据资料。8.3要保证工伤、职业病防治费用的合理使用，没有安全环保科签字同意的费用，不准报销。销售科安全职责及时为客户提供相应产品的安全技术讲明书和安全标签。熟悉各种产品的危险特性及应急的处理措施。10工会安全职责

10.1贯彻和宣传国家有关劳动爱护的政策、法规和制度，监督企业做好各项安全和工业卫生工作。

10.2组织和健全群众劳动爱护治理监督网络，协助开展班组安全活动，教育职工遵章守法。

10.3定期研究企业劳动爱护工作中的重要问题，提出改进安全生产的意见和合理化建议。

10.4参加综合性安全大检查和季节性安全检查，督促事故隐患的整改。

10.5督促有关部门按期实现安全技术措施打算，参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。

10.6会同有关部门组织安全生产竞赛，评选安全先进集体和个人，总结和推广安全生产先进经验。

10.7参加伤亡事故的调查、分析和善后处理工作。

10.8做好劳动防护用品使用情况监督及女工劳动爱护工作。第二章安全生产台帐治理制度1为进一步加强安全治理基础工作，促进企业安全台帐的标准化、规范化，特制定本规定。2安全生产台帐包括12种安全台帐、5个档案，即安全工作打算台帐、安全活动及会议台帐、安全教育培训台帐、安全检查与隐患整改台帐、事故与应急台帐、安全考核与奖惩台帐、消防治理台帐、职业卫生治理台帐、关键装置与重点部位台帐、风险治理台帐、设备设施台帐、各类安全作业证审批台帐、特种设备档案、危险化学品档案、职员健康监护档案、职员安全教育培训档案。3安全工作打算台帐安全工作打算台帐应包括年度安全工作打算、月安全工作总结打算、检修打算、班组活动打算、年度安全工作总结。公司及所有部门都应制定年度安全工作打算及年度安全工作总结，年度安全工作打算的内容应包括安全生产方针目标策划、安全投入打算、安全培训教育打算、职业卫生防治打算、重大隐患整改打算、安全检查打算等方面的内容。安全环保科、生产科及各车间应制定每月的安全工作打算并对上月安全工作进行总结。每月安全工作打算的内容应包括每月的安全工作目标的确定、安全费用提取打算、安全培训教育打算、安全检查打算、隐患整改打算、设备设施检修打算及班组安全活动打算等内容。公司安全环保科还应建立安全费用提取和安全费用使用明细台帐，台帐保存期限为至少三年。4安全活动及会议台帐班组应建立安全活动（会议）台帐，公司、车间应建立安全会议台帐。班组开展安全活动会议每月不得少于2次。5安全教育培训台帐公司级安全教育台帐：包括企业负责人、安全生产治理人员培训持证情况；新职员入厂三级教育情况；专门工种安全教育及培训考核情况；外来施工人员安全教育情况；其它人员安全教育情况等。车间安全教育台帐：新入厂职员三级安全教育情况；转岗及离岗半年以上复工人员的安全教育情况；从事“四新”技术人员的安全教育情况；对事故责任者的安全教育情况；应急预案的演练情况；外来施工人员的安全教育情况等。要有教育培训时刻、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时刻、考试成绩等。考核试卷要存档。6安全检查与隐患整改台帐各级各部门要定期组织进行安全检查，要将检查时刻、检查内容、检查人、检查出的问题、整改措施、完成时刻等进行记录。各种安全检查的频次应符合公司《安全检查与隐患整改制度》的要求。事故隐患整改应按公司、车间实行分级治理，本车间的事故隐患，在本车间隐患整改台帐中填写，关于较大事故隐患，公司安全环保科还应建立较大事故隐患整改台帐。7事故与应急台帐公司级事故台帐要记录所发生的各类事故，包括火灾、爆炸、设备、生产、交通、人身、质量、污染和其他事故。车间级事故台帐要记录本车间发生的人身、火灾、爆炸、设备、生产事故以及其他事故。要记录事故发生所在部门、发生日期、事故类不、事故通过，并严格按照“四不放过”原则，进行事故缘故及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，人身事故要将当事人姓名、性不、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。应急资料包括公司各种事故应急救援预案、车间的事故应急预案等。8安全考核与奖惩台帐安全考核和奖惩台帐记录对各部门、各岗位安全生产责任制的考核情况，要有各级安全工作考核细则，对事故发生的单位、个人及“三违”人员进行处罚的情况，对防止和幸免事故发生的有功人员的奖励情况，对在安全治理工作中作出突出贡献的单位和个人表彰和奖励情况。台帐应设考核项目或内容、被考核部门和个人、要紧事迹和存在问题、考核意见和结果、奖惩情况、考核部门签字及审批部门等栏目。9消防治理台帐记录消防安全组织网络、义务消防队成员情况、消防培训及演练情况、消防设施台帐、消防工作会议、消防安全检查及整改记录。10职业卫生治理台帐公司安全环保科应建立职业卫生治理台帐，台帐内容应包括职业病危害项目申报资料、职业卫生治理制度、职业卫生防护设施台帐、职业卫生检查及处理记录、个体劳动防护用品发放记录、职业卫生监测记录、职业卫生宣传教育及职员岗前、在岗、离岗的体检记录等有关资料。11关键装置与重点部位台帐记录关键装置重点部位岗位人员情况，走动式巡检情况，危险点分布平面图。12风险治理台帐风险治理台帐包括各种安全评价报告，及公司针对常规活动与特不规活动开展风险评价报告，要紧危险有害因素档案及预防操纵措施，重大安全隐患汇总及治理方案。13设备设施台帐公司安全环保科及各车间应制定设备设施台帐，设备设施台帐包括：设备设施一览表、重要设备台帐、特种设备台帐、建（构）筑物台帐、安全设施台帐、监视和测量设备检验台帐。各类作业证审批台帐应按作业类不分不设立，各类作业证的保存期限为至少一年。特种设备档案特种设备综合治理办公室门应建立特种设备档案，应包括特种设备原始资料和检维修资料、注册登记证、定期检验检测报告等。危险化学品档案安全环保科应建立危险化学品档案，包括危险化学品登记表、安全技术讲明书和安全标签等。职员健康监护档案安全环保科应对接触职业病危害因素的职员建立健康监护档案。档案应包括劳动者的职业史和职业病危害接触史、相应作业场所职业危害因素监测结果，职业健康检查结果及处理情况、职业病诊疗等劳动者健康资料。职员安全教育培训档案安全环保科应建立职员安全教育培训档案，档案中应包括工人身份、入厂日期、岗位、入厂三级安全教育情况、转岗复岗教育情况等。职员的安全教育培训档案存档期限为职员离厂后一年。第三章安全生产工作例会制度第一节总则1为了及时总结传达布置安全生产工作，加强部门之间安全工作沟通，推进车间、班组安全工作，特制定本制度。2本制度适用于本公司所有部门及所有车间、班组。第二节职责1各级各部门负责人负责按时组织并主持召开本单位安全会议。2安全环保科负责按时组织召开公司级安全工作会议。公司级安全会议由总经理或由总经理托付有关负责人主持。3上级部门人员应经常督促检查下级部门安全会议召开情况，并有权参加下级部门开展的安全会议。4安全环保科负责督促全公司各级各部门安全会议开展情况，并有权参加任何单位召开的安全会议。第三节会议组织1公司级安全例会原则上每月召开一次，一般于每月月底召开。2部门及车间级安全例会每月至少召开一次，会议时刻应不低于1小时。3班组级安全例会为每星期召开一次，生产车间班组安全会议一般规定在交班后召开，时刻应不低于15分钟。4各级各部门可依照本单位实际情况临时召开安全会议。各种安全会议要有详细的会议记录，与会人员要按时参与会议并签名，无故缺席或不按时参加会议的按旷工或迟到处理。第四节会议内容1公司级安全会议的一般程序及内容：1.1听取安全环保科安全工作总结报告以及安全环保科对下时期安全工作的打算和安排；1.2传达上级及公司有关文件精神；1.3与会人员提出安全工作中存在的突出问题，进行分析讨论，最终确定解决方案；1.4听取公司领导对下时期的安全工作布置。2车间级安全例会要求各班长要有安全工作总结报告，要能提出问题，分析问题，解决问题。3班组安全会议要紧应宣传贯彻上级安全工作任务和要求，及时指出生产中实际存在的安全问题并提出相关要求，交待有关安全工作注意事项。第四章安全教育、培训制度第一节新职员三级教育1新工人必须通过厂级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育时刻不得少于72小时。2厂级教育（一级），由综合治理办公室组织，安全环保科实施，时刻不得少于24小时。教育内容包括：安全生产的重要意义，有关安全生产方针政策、法律法规、规章制度和标准，一般安全知识，公司生产特点，重大事故案例分析，以及安全注意事项、工业卫生和职业病预防等知识等。经考试合格后，方可分配到车间或部门。3车间级教育（二级），由车间主任负责，时刻不得少于24小时。教育内容包括：车间生产特点、工艺流程、要紧设备的性能；安全技术规程和安全治理制度；要紧危险源和危害因素；事故教训，预防工伤事故和职业危害的要紧措施及事故应急措施等。经考试合格后，方可分配到班组。4班组级教育（三级），由班组长负责，时刻不得少于24小时。教育内容包括：岗位生产任务、特点，要紧设备结构原理，操作注意事项；岗位责任制和岗位安全技术规程；事故案例及预防措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。第二节日常教育1对转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位6个月以上的职员应进行车间、班组级教育，经考核合格后，方准上岗作业。2对外来参观、学习的人员，由安全环保科对其进行有关安全规定及安全注意事项的安全培训教育。3对外来施工单位的作业人员，应进行厂级安全教育，进入作业现场前，应由作业现场所在车间对其进行进入现场前的安全培训教育。4各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。5各车间应每月至少开展2次班组安全活动，班组安全活动要有打算，并规定活动的形式、内容和要求。6在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全环保科应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。7职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属部门领导或安全环保科及时进行安全教育。第三节全员定期安全教育公司安全环保科每年最少应组织四次公司全体职员的安全教育，时刻许多于20小时。教育内容应包括安全思想、安全技术知识，以及总结以往安全生产中存在的问题，并结合公司内部及国内外典型事故案例进行分析教育。第四节“四新”作业安全教育在新工艺、新技术、新设备、新材料投产前，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。第五节治理人员的安全培训、教育1公司要紧负责人、安全生产治理人员必须经具有相应资质的培训单位培训，并考核合格，取得安全资格证书方可上岗。2其他部门负责人、班组长以及工程技术人员的安全培训教育按干部治理权限分层次组织进行，经考核合格后方能任职。培训的内容要紧为国家安全生产法规标准及公司的安全治理制度与规定，时刻应许多于24小时。第六节特种作业人员的安全培训、教育锅炉、电工、电焊工、叉车、起重、电梯作业、压力容器操作、危化品操作等特种作业人员必须通过专门的安全技术培训考核，取得特种作业操作证后，方可从事特种作业。第五章安全检查及隐患整改制度第一节任务与要求1安全检查是搞好安全生产的重要手段，差不多任务是：发觉和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。2安全检查贯彻领导与群众相结合的原则，除进行经常性的检查外，每年还应进行群众性的综合检查、专项安全检查、季节性检查和日常检查。各种检查均应编制相应的安全检查表，并按检查表的内容逐项检查。3安全检查活动，必须有明确的目的、要求、内容和具体打算，并制定《安全检查表》。4建立由企业领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查、边整改。第二节检查的形式、内容及职责1经常性的检查由安全环保科组织，每月开展一至二次检查。2综合检查分公司、车间、班组三级，分不由主管副总经理、车间主任、班组长组织有关部门、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。公司级（包括节假日检查）每年许多于四次；车间级每月许多于一次；班组级每周一次。3专项安全检查包括特种设备安全检查、关键装置和重点部位安全检查、安全设施检查、防火防爆防尘防毒检查、安全生产规章制度执行情况检查等，专项安全检查一般每月开展一次。由安全环保科组织各相关责任部门负责人进行检查。4季节性检查分不由各业务部门的主管领导，依照气候特点组织本系统人员，对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。5日常检查分岗位工人检查和治理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，岗位巡回检查应每二小时进行一次，对重点部位和设备应加大巡回检查的频次；各级治理人员应在各自的业务范围内进行检查。第三节隐患整改1各级检查组织和人员，对查出的隐患要进行缘故分析，制定整改措施及时整改，并对整改情况进行验证。2关于较重大的事故隐患及同一部门屡次出现的同一安全问题，应下达《隐患整改通知书》，关于重大事故隐患的整改要坚持“三定”原则，即：定整改措施、定负责人、定整改期限。3关于因受生产制约临时不能整改的隐患，应采取临时的安全措施，并制定打算或方案停产或限产整改。4对不具备整改条件的重大整改隐患，必须采取应急的防范措施，并书面向园区安监局报告。5安全隐患及整改情况由安全环保科汇总并存档。第六章安全投入保障制度1、公司设立安全生产专项资金账户，安全生产专项资金账户由财务部负责治理。2、安全环保科应制定每年的安全生产投入打算，报总经理审批后送至财务执行。3、财务科依照公司的年度安全生产资金投入打算按月将资金提取至安全生产专项资金帐户。4、公司决策机构、要紧负责人应保证安全生产专项资金的及时投入，并对由于安全生产专项资金未足额投入所导致的后果承担责任。5、安全费用的报批必须经安全环保科签字并注明“安全费用”，由总经理批准后在安全专项资金中列支。6、安全专项资金必须做到专款专用，严禁挪为他用，未经安全环保科签字的不得作为安全费用从安全生产专项资金帐户中列支。7、年度的安全生产投入费用以公司上一年度的实际销售收入为计提依据，且不得低于下列标准：全年实际销售收入在1000万元及以下的，按照4%提取。全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分，按照2%提取。全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取。全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。8、财务科应将安全费用的报销票据与其他票据分开，以便核查。9、安全环保科应经常对安全费用的使用情况进行跟踪，并建立专门的安全费用台帐，确保正常的安全生产投入。10、当月的安全费用如有盈余，应进行结存，不得将多余的安全资金冲减成本。当月的安全费用如有不足的，应从以往结存资金中进行抵扣。11、安全投入费用包括：1）建设安全和卫生技术措施工程，如防火防爆工程、通风除尘工程等；2）增设和更新安全设备、器材、装备、仪器、仪表以及这些安全设备的日常维护；3）重大安全生产课题的研究；4）按照国家标准为职工配备劳动爱护用品和设施；5）职工的安全生产教育和培训；6）安全评价、检测费用；7）重大危险源的评估、检测和监控以及事故隐患的整改费用；8）其他与安全生产直接相关的费用。第七章安全生产事故治理制度第一节总则1为规范安全生产事故的报告、调查和处理，确保安全生产事故责任处理到位、防范措施到位，防止和减少各类安全生产事故的发生，制定本制度。2本制度所指安全生产事故包括生产区域所发生的火灾、爆炸事故以及依照国家及省市有关规定属于工伤的工伤事故。本制度所指的安全生产事故不包括无人员伤亡的设备事故、环境污染事故以及生产工艺事故。3对安全生产事故的处理坚持“四不放过”的原则。4安全综合治理办公室为公司安全生产的监管部门，对公司各类安全生产事故实施受理、报告、组织或参与对事故的调查、分析和处理等事务，建立公司安全生产事故档案。各部门或车间负责人为本部门或车间安全生产的第一责任人，对本部门或车间的安全生产事故进行治理，建立事故档案，履行事故报告的义务。第二节事故的等级、性质1安全生产事故等级按人员伤亡情况或直接经济损失大小分类，并按照“就高不就低”的原则由安全综合治理办公室会同有关部门确定事故等级。（一）较小事故：指发生只有轻微伤的事故（轻微伤指工伤休息日不超过3日的工伤事故），以及发生直接经济损失在2000元以下的事故。（二）一般事故：指发生只有轻伤的事故（轻伤指工伤休息日超过3天但低于105日的工伤事故），以及发生直接经济损失在2000元以上2万元以下的事故。（三）较大事故：指发生3人以下的重伤事故（重伤指工伤休息日超过105日工伤事故），以及发生直接经济损失在2万元以上20万元以下的事故。（四）重大事故：指发生3人以下死亡或者死亡重伤人数总数在3人以上10人以下的事故，以及直接经济损失在20万元以上200万元以下的事故。（五）特大事故：指发生3人以上死亡或者死亡重伤人数总数在10人以上的事故，以及直接经济损失在200万元以上的事故。以上条款中的“以上”包含本数，“以下”不包含本数。2安全生产事故的性质分为责任事故和非责任事故。凡是因违章、操作失误、操作不当、作业活动时不小心以及疏忽大意等人为因素以及治理的缺陷引起的安全生产事故均为责任事故。凡因自然灾难、产品在科研时期因技术缘故以及场所、设备、工艺的固有缘故引起的安全生产事故均为非责任事故。第三节事故的抢险与抢救1发生事故，应按事故应急预案的级不启动相应的应急预案。岗位人员以及现场相关人员必须对事故进行现场的紧急处置，积极参与事故抢险与抢救，以防止事故蔓延和扩大。2当有人员严峻受伤或中毒时，应立即拨打120报警，并对受伤或中毒人员进行必要的现场急救。3当人员受伤或中毒并不严峻时，在立即引导或对伤员进行必要的现场急救处理的同时，应向安全治理人员或值班经理报告，如需送医院治疗，由安管人员或值班经理联系综合治理办公室，由综合治理办公室安排受伤人员的治疗事项。第四节事故的报告1事故发生后，事故相关人员应在最短时刻内以电话或其它便捷的方式向部门主管汇报，情况紧急时能够先越级报告，而后补报。事故相关人员指的是事故现场目击者、事故当事人或事发岗位人员，以及各级相关治理人员。事故报告的顺序依次为：岗位个人—→班组长—→车间主任（部门经理）—→安全综合治理办公室门—→公司主管领导—→政府部门。2较小事故和一般事故逐级上报至安全环保科，较大、重大、特大事故逐级上报至总经理。3凡发生有人员重伤、死亡的事故，由公司安全环保科上报总经理后再上报当地政府主管部门，且上报时刻距离事发时刻不得超过1小时。4不管发生何种级不的事故，事故发生部门均应将事故概况（包括事故发生的时刻、地点、当事人、事故发生的通过及缘故、事故造成的损失等情况）于事故发后48小时内以书面的形式报至安全环保科。5凡因工负伤者，从发生事故受伤起30日以内由轻伤转为重伤，或由重伤转为死亡的，则应进行补报。6发生较大、重大、特大事故的部门，必须注意爱护现场，积极采取安全爱护措施，以防止事故扩大并做好善后工作；如情况紧急、保留事故现场会引发事故扩大、损失后果严峻时，可采取现场录像、拍照、绘图等相应措施，并做好事故重要迹象、物证记录后，可进行事故现场清理。第五节事故的责任划分1事故责任按事故缘故分为直接责任和间接责任。直接责任的对象是指因违章及操作失误、操作不当、注意力不集中、作业时不小心或疏忽大意等缘故引发事故的人员。间接责任的对象指引因治理失职（包括培训教育方面、劳动组织安排、操作规程的欠缺、劳保及安全防护措施的不当或缺乏等）导致事故的治理人员。2事故责任按责任大小分为要紧责任、次要责任。要紧责任和次要责任的划分如下：（一）因违章指挥引发事故，由违章指挥者负要紧责任，服从违章指挥的指令作业的人员负次要责任。（二）因擅自违章操作、违反劳动纪律、未正确使用劳动防护用品以及因操作失误、操作不当、注意力不集中、作业时不小心或疏忽大意等缘故直接导致事故发生的，负要紧责任。（三）多人作业时，相互配合不当直接导致事故发生的，施害人负要紧责任，受害人负次要责任。（四）无操作规程或操作规程不科学引发事故的，由事发部门或车间主任负要紧治理责任。（五）因劳动组织不合理、作业环境不安全以及职员缺乏培训未掌握操作规程等引起事故，由事发部门或车间负责人负要紧治理责任。（六）治理科、生产科、设备科、安全环保科、供应采购科等部门未严格履行各自的安全职责，与事故有直接关系的，承担要紧责任，有间接关系的，承担次要责任。（七）学徒工在学习期间，不听师傅指导擅自操作造成事故，由本人负要紧责任；在师傅指导下操作发生事故，由师傅负要紧责任。（八）关于间接责任，同一个部门一般由上级承担要紧的治理责任，下级承担次要的治理责任，但上级分配下级工作，下级不执行、未正确执行或拖拉未办导致事故的，由下级负要紧治理责任，上级负次要治理责任。下级履行其本职工作遇到问题时已提早向上级反映，但未得到解决而发生事故，下级承担次要治理责任或不承担责任。（九）关于以上未提及的其它情形的事故相关人员，其所承担的责任由事故调查组表决。第六节事故的调查分析和处理1事故发生后，公司应成立以安全环保科、生产科、技术科、设备科、工会等部门人员组成的事故调查组对事故缘故进行调查和分析。2事故调查组应依照调查情况及时写出事故的书面报告。报告中应写明事故发生的通过、事故直接缘故和间接缘故、人员伤亡情况及直接经济损失、事故性质认定、责任划分、对事故责任人的处理意见以及事故的防范措施等内容。关于较小事故和一般事故，事故调查组应在事故发生后3天内提供书面的事故报告；关于较大事故以及重大特大事故，事故调查组应在事故发生后一个星期内提供书面的事故报告。3事故调查组成员有权向有关部门和个人了解事故情况、查看相关文件资料、提出处理意见。4关于较小事故和一般事故，由安全环保科组织相应部门人员对事故进行调查，召开事故分析会，提出对事故的处理意见，报公司主管领导批准。5关于较大及较大以上事故，则由公司主管领导组织各有关部门成立事故调查组对事故进行调查，召开事故分析会，由事故调查组讨论提出对事故的处理意见，报主管领导批准。6关于任何安全生产责任事故，均要分清责任，并对相关责任人进行处理，触犯刑律的由国家司法机关追究刑事责任。关于事故责任者的经济处罚参照以下标准执行：直接经济损失（元）直接责任间接责任要紧责任次要责任要紧责任次要责任1000元以内部分按其5~10%处罚按其2~5%处罚按其2~5%处罚按其2~4%处罚1000元至5000元的部分按其10~15%处罚按其5~10%处罚按其5~10%处罚按其4~8%处罚超过5000元的部分按其15~30%处罚按其10~20%处罚按其10~20%处罚按其8~15%处罚注：1.1所有的处罚金额个位数按四舍五入法使个位数归零。1.2对要紧责任的处罚额度设最低限度为50元，即按上表处罚不足50元的按50元处罚。1.3对次要责任的处罚额度设最低限度为30元，即按上表处罚不足30元的按30元处罚。第八章工艺安全治理制度1操作人员必须掌握下列工艺安全信息：1.1化学品危险性信息：包括化学品的物理特性、反应活性、腐蚀性、热和化学稳定性、毒性、职业接触限值等；1.2工艺信息：包括工艺流程图、化学反应过程、最大储存量、工艺参数（如：压力、温度、流量）安全上下限值等；1.3设备信息：包括设备材料、设备和管道图纸、电器类不、调节阀系统设计、安全设施（如报警器、联锁）等。2各车间应保证下列设备设施运行安全可靠、完整：2.1压力容器和压力管道，包括管件、阀门及法兰等；2.2泄压和排空系统；2.3紧急停车系统；2.4监控、报警系统；2.5联锁系统；2.6泵及各类动设备，包括备用设备；2.7材料、备品、备件等。3应对工艺过程进行危险性分析，分析应包括以下内容：3.1工艺过程中的危险性；3.2工作场所潜在事故发生因素；3.3操纵失效的阻碍；3.4人为因素等。4生产装置开车前应组织检查和条件确认，满足下列要求：4.1现场工艺和设备符合设计规范；4.2系统气密测试、设施空转运转调试合格，并有记录；4.3安全操作规程和应急方案已制订；4.4编制并落实了装置开车方案；4.5操作人员培训合格，并有培训记录；4.6各种危险得到消除或操纵。5生产装置停车应满足下列要求：5.1编制停车方案，正常停车必须按停车方案中规定的步骤进行，并有停车操作记录，用于紧急处理的自动停车联锁装置，不得用于正常停车；5.2设备、容器卸压时，要防止易燃、易爆、易中毒等危险化学品的排放和散发而产生事故。6装置开、停车方案按岗位安全操作规程执行。7生产装置紧急情况处理应遵守下列要求：7.1发觉或发生紧急情况，应按照不损害人员为原则，妥善处理，同时向有关方面报告；7.2工艺及机电设备等发生异常情况时，应迅速采取措施，并通知有关岗位协调处理，必要时，按岗位安全操作规程规定的紧急停车步骤紧急停车；8生产装置泄压系统或排空的危险化学品须用管道引到室外并高出房顶排放或运至安全地点并得到妥善处理；9操作人员应严格执行安全操作规程，工艺参数操纵不超过安全限值。对工艺参数运行出现的偏离情况及时分析，保证工艺参数偏差及时得到纠正，并做好相应记录。第九章设备、设施治理制度第一节设备、设施的维护保养1设备、设施的维护保养必须贯彻“养修并重，预防为主”的原则，做到定期保养、强制进行，正确处理使用、保养和修理的关系，不同意只用不养，只修不养。2各车间要按规定制定设备维护检修规程，明确维护保养的项目、保养质量及周期。3各班组必须按设备、设施维护检修规程做好设备、设施的保养工作，不得无故拖延，专门情况需经设备主管批准后方可延期保养，但一般不得超过规定保养间隔期的一半；4保养设备要保证质量，按规定项目和要求逐项进行，不得漏保或不保。保养项目、保养质量和保养中发觉的问题应作好记录并存档。5设备部门定期监督、检查各车间设备、设施保养情况，定期或不定期抽查保养质量，并奖优罚劣。6设备、设施的维护保养坚持推广以“清洁、润滑、调整、紧固、防腐”为要紧内容的“十字”作业法，实行例行保养和定期保养制，严格按使用讲明书规定的周期及检查保养项目进行。6.1例行保养是指在设备、设施运行的前后及过程中进行的清洁和检查，要紧检查要害、易损零部件（如机械安全装置）的情况，冷却液、润滑剂、仪表指示等。例行保养由操作人员自行完成，并认真填写《设备例行保养记录》。6.2一级保养：普遍进行清洁、紧固和润滑作业，并部分地进行调整作业，维护机械完好技术状况。使用单位依照保养打算开具《设备保养、润滑通知单》下达到班组，由操作者本人完成，班长检查监督。6.3二级保养：包括一级保养的所有内容，以检查、调整为中心，保持设备各部件、机构、零件具有良好的工作性能。由使用单位开具《设备保养、润滑通知单》下达到班组，要紧由操作者本人完成，操作者本人完成有困难时，可报告班长，由班长安排机修工保养，班长或车间主任检查监督。6.4其他保养1）换季保养：要紧内容是更换适用季节的润滑油，采取防冻措施，增加防冻设施等。由使用部门组织安排，操作班长检查、监督。2）走合期保养：新设备及大修竣工设备走合期结束后必须进行走合期保养，要紧内容是清洗、紧固、调整及更换润滑油，由使用部门完成，设备部门监督检查。3）停用保养：停用及封存设备应进行保养，要紧是清洁、防腐、防潮等。7保养打算完成后要通过认真检查和验收，并编写有关资料，做到记录齐全、真实。第二节设备、设施检修1岗位操作人员应定期对其岗位上所有设备进行巡查，对设备及其附件上存在的缺陷应作好记录，并及时向班长反映，以便车间制定检修打算及时维修。2车间应定期制定设备检修方案，并对检修项目制定相应的安全防范措施。3关于每年的设备大修或大范围的设备改造，应进行立项，由车间制定工作方案，经生产科审查，报生产副总批准后实施。4大修理或改造项目完成后，由生产科组织有关技术人员及安全环保科门相关人员进行验收和评估，认真分析安全遗留问题，在确保安全后方可投入试运转。设备试运转时必须有专门负责人作好试运转的记录，遇到不正常情况时应立即停止运行，并分析查找缘故，故障完全排除后方可重新启动。第三节设备、设施的定期检测1关于特种设备及其安全附件以及气体浓度检测报警器、消防设备、防爆电气、防雷防静电设施等均应要定期进行检测。2特种设备及其安全附件的定期检测由设备科负责组织落实，气体浓度检测报警器、消防设备、防雷防静电设施由安全环保科负责组织落实，防爆电气的定期检测由电仪组负责组织落实。第五节设备、设施的报废1凡符合下列条件的设施、设备，经有关部门审批后可予以报废1.1已达到使用寿命，不能满足有关要求，无修复价值的设备。1.2设备损耗在同意范围内，但技术陈旧落后，耗能高，效率低，经济效益差的设备。1.3设备耗严峻，大修后技术性能仍不能满足工艺要求和保证产品质量的设备。1.4时刻太久，大修后虽能恢复精度，但不如更新经济的设备。1.5设备更新换代后，原长期库存闲置的设备。1.6严峻污染环境，危害人身安全与健康，强行改造又不经济的设备。1.7依照有关要求需强制报废的设备设施。2凡报废的设备设施由车间、设备部门门等逐级提出申请报分管经理，分管经理组织有关人员对所需报废设备设施进行技术鉴定，鉴定后将处理意见报生产副总批准后予以报废。3设备报废后，设备部门门应在设备台帐、档案中予以注明。安全设施报废后应及时补充。第十章电气安全治理制度第一节电气运行安全1电气作业人员必须经大夫检查躯体，并证实确无阻碍电气工作的疾病，通过专业培训，考核合格，持有上级部门颁发的《电工作业操作证》，才能担任电气作业和电气作业监护人工作。2电气作业人员必须严格执行：《电力生产安全工作规定》。3一切