真切关怀员工健康,促进企业健康进展

...wd......wd......wd...真切关心员工安康，促进企业安康开展——员工关心服务建议方案前言中华医学会对全国33个城市、33万人的一项随机调查结果显示，我国亚安康人数约占全国人口的70%。看到这组触目惊心的数据，大家是否担忧自己存在某些安康方面的隐患呢人文关心是企业管理不可或缺的内容。企业对员工的人文关心应表达在生活的各个环节。现在的生活节奏越来越快，人们的生活压力也越来越大，许多员工都存在着安康隐患。员工的身心安康出现问题不仅会影响员工个人的开展，还给企业带来一定的困扰，因此，企业对员工的安康应予以充分的重视。关于我们中国懒网(41Lan)是新疆金泰隆软件股份以市场需求为导向，凭借雄厚的技术实力，以信息化服务为核心。目前系统收集、整理了国内36大行业，293个分类的数据信息。无论是个人，还是企业都可以利用中国懒网强大的分类信息数据库，以个性化的方式定制自己感兴趣的内容。畅游“中国懒网〞，圆您“览天下信息，揽无尽财富〞的美好愿望。“中国懒网〞通过多年的运营，在安康、营养、保健等方面积累了大量的相关资讯，利用3G移动通讯技术，您甚至可以利用坐公交车的闲暇时间用手机浏览安康资讯，这不是很惬意的事情吗想与安康幸福长期为伴吗想把亚安康拒之门外吗您需要更多更新鲜的养生保健资讯！手机养生保健服务平台的搭建就是解保健之所需，解养生之所惑。通过中国懒网手机养生保健服务平台，您能了解并分享最新鲜的养生保健资讯；您可以知道什么是真正的安康；可以掌握获得安康或保持安康的正确途径和方法。定位介绍一直以来，人们习惯于依赖外界的力量〔如打针、吃药等〕来解决自身的安康问题，时间一长，人类自身的防疫体系将用进废退，越来越弱，各种新病也将层出不穷，人们将要面临的安康问题也将日益严峻。现在的人们很关心自己的身体安康,可是由于工作压力和环境等因素，大局部的人没时间来关注自己的身体安康，以至于自己生病了都不知道，一拖再拖，容易小病变大病，结果不得不长期脱离岗位进展治疗，给自己、家庭和企业都带来了损失。人才是企业开展的第一资源，员工的身心安康是企业的财富。员工安康关心方案旨在促进员工关注安康，保持安康体魄，从而增强公司的凝聚力和向心力，提高员工的信心和自豪感，为公司持续、稳定、和谐地开展奠定良好的人文根基。员工安康关心的必要性1、毛主席老早就说了：“身体是革命的成本。〞在现代社会里，每个人都受到来自于社会、企业和家庭等多方面的压力，大多数公司员工整日坐在办公室里，埋头伏案，缺乏体育运动，身体状况十分堪忧，尤其是人到中年的员工，工作劳累和家庭负担，更容易出现这样那样的问题，长期处在亚安康状态。有的员工不注意“积攒成本〞，身体锻炼三天打鱼两天晒网；有的长期“透支〞，小病“硬扛〞……长此以往，对个人来讲，消磨损伤了“身体〞，再远大的理想也成了空想，对企业来说，再强的能力也胜任不了岗位的需要。作为一名企业员工，“身体〞是个人的，也是属于企业的，个人固然有责任倍加珍惜，当领导的同样要义不容辞地保护。企业一定要有“成本意识〞，把保护部属身体视为己任。员工身体素质好了，将会以更好的精神体魄投入到工作中去。2、许多白领“用青春和安康赌明天〞，不懂得锻炼、营养与劳逸结合，透支体力与生命，压力、焦虑使他们陷入了“亚安康〞的泥沼，成为“高智商，低健商〞的人。“健商〞是指一个人所具有的安康智慧与维护安康的能力，代表着一个人所具有的安康意识、安康知识、安康能力和水平。一个人即使智商、情商很高，但如果缺少健商，他的事业也难以成功。作为一名企业管理者来说，员工的安康问题是不可无视的，因为它会给企业带来很高的经营成本。这些成本都是可以直接计算的，而且有时就算上述各种情况的发生次数被你高超的管理控制到了最低的水平，但利润并没有上升，这是因为员工的安康问题还会给你带来许多不易觉察的隐性成本。西方国家有一个普遍成认的成本核算：即在安康管理上投资1元人民币，将来在医疗费用上可减少8-9元人民币。所以员工安康关心方案的实施是十分必要的。员工是企业创造财富的主动力，而安康的身体是员工创造财富的先决条件，也是员工幸福生活的基本根基。员工承受的压力会对每一个企业组织和个人带来一定的消极影响。作为企业组织最珍贵的资源，员工的喜怒哀乐直接影响着他们的身体安康和工作效率。对于企业组织来说，想要员工发挥最大的工作效率就要关注他们的安康。只有企业组织真正关心员工的身心安康，为他们解决工作与生活的烦恼，员工才会毫无后顾之忧地为企业发挥自己的聪明才智。员工安康关心的重要作用●提高工作效率●减少工作事故●减少招聘成本及培训费用●减少员工抱怨●维系组织价值●人性关心凝聚员工力量●提升企业员工的归属感当前，实行人文关心，关注员工“亚安康〞状态，充分尊重他们的个性特点和心理诉求，着重解决他们的实际困惑，可以实现员工工作成效和价值的最大化。员工安康关心的现实意义“员工安康关心〞方案，有助于建设“以人为本〞的积极安康的企业文化，能够让员工逐步感受到企业的温暖和关心，具有十分重要的意义：1、缓解员工的压力，使员工能够轻松上阵。关注员工的安康，为员工的各类安康需求尽可能地提供物质和精神层面的帮助，能够适当地帮助员工缓解来自工作本身的压力，使员工对组织产生归属感，使员工在细致入微的人文关心中产生归宿感从而更加专注投入地工作。2、投入小，回报大。关注员工的安康，使员工切实地体会到组织的关心和温馨，即使是一些细节上的便利，也会在员工的内心产生催化剂般放大的鼓励感。其实投入并不大，但是换来的却是大回报。3、塑造良好的雇主品牌，加快企业开展步伐。良好的员工关心措施，有利于雇主品牌的塑造，使企业有能力吸纳更多的优秀人才合作。一个强大的企业，必定是与员工共同开展，共同成长的企业。“员工安康关心〞方案的实施，有助于形成可持续性的人力资本，为企业的可持续开展奠定根基。4、善待员工，就是善待自己。企业有了人文关心，对内可以提高员工的凝聚力，对外可以提高品牌的影响力，带来良好的品牌效应，企业的竞争力就自然而然地得到提升了。更重要的是使员工感受到了企业对自己的尊重和关心，所以他们由衷地视公司为温馨的家！5、开展人文关心，关注员工“亚安康〞是构建和谐企业的必然要求。广阔员工作为和谐企业建设的主要力量，对企业改革开展和稳定工作举足轻重。在思想政治工作中注重人文关心，关注员工的“亚安康〞状态，尊重员工的个性，激发他们成长成才的内在需求，是构建和谐企业的必然要求和基本保证。注重解决员工的“亚安康〞状态，既实现对广阔员工物质生活的关心，也实现对其精神生活的关爱，关注员工个体特性、深层情感和开展需求，走进他们的心灵深处，做到以理服人、以情感人。这样能推动企业形成积极安康、昂扬向上的心态，使员工蕴藏在心底的巨大潜能喷薄而出，为企业创造更大的价值。结论企业不管着眼于未来长远开展还是当前效率提高，都应该重视员工的安康状况，树立人性化的管理理念，让每一个人都能有所归属、有所寄托，因为企业和谐开展离不开人文关心。提高员工自我保健意识，确保员工的身心安康，让员工安心踏实地工作，是公司为员工着想、关爱员工安康，为员工办实事的积极举措。员工的安康是家庭幸福和企业安康开展的重要保证，让我们共同努力，建设真正意义上的员工关爱机制，从而助推企业的安康开展。价格与服务中国懒网手机养生保健服务是综合性安康信息服务平台，栏目涵盖女性、男性、育儿、老人、美容、健身、减肥、保健等多重知识，为您提供全面的养生保健知识，是您身边的安康养生专家。该业务为短信定制业务，分为普通版和定制版两种，方式为手机短信发送。每条信息200字以内，也就是一条手机养生保健信息，将以三条短信形式发送给您。普通版信息费为：10元/月，发送频率为2次/周。定制版信息费为：20元/月，发送频率为3次/周，用户可根据自己的需要定制2-3个栏目。购置期限：以半年或一年为单位。类别收费标准发送频率区别共同点购置期限普通版10元/月2次/周用户不能自主定制信息类别方式为手机短信发送。每条信息200字以内，也就是一条手机养生保健信息，将以三条短信形式