土地管理法题库-含答案

第第19页共22页四、土地问答题1、基本农田保护区以哪一级为单位惊醒划区界定，并由哪一级人们政府土地行政主管部门会同农业行政部门组织实施？答：以乡镇为单位划区界定，由县级人民政府土地行政主管部门会同农业行政部门组织实施。2、土地使用年度计划指标包括哪些？答：（1）农用地转用计划指标；（2）土地开发整理计划指标；（3）耕地保有量计划指标。3、在农村宅基地审批过程中，乡镇国土资源所要做到“三到场”，请简述“三到场”的内容？答：（1）受理宅基地申请后，要到实地审查申请人是否符合条件、拟用地是否符合规划等。（2）宅基地经依法批准后，要到实地丈量批放宅基地。（3）村民住宅建成后，要到实地检查是否按照批准的面积和要求使用土地。4、农村村民新建住宅后，不按用地审批时的约定吃暗处原有住宅的，县级国土部门应如何处理？答：（1）责令限期拆除；（2）逾期不拆除的，申请人们法院强制执行。5、土地登记的程序是什么？答:1土地申报2地籍调查3权属审核4注册登记5颁发土地证书6、某使用国有土地的工业企业需要将自己使用的土地连同房屋卖给某银行，其手续如何办理？答：1向规划部门申请重新规划土地用地2向国土管理部门申请办理土地转让手续3国土管理部门进行审核4国土管理部门批准土地使用权补办出让5国土管理部门批准土地使用权转让6国土管理部门进行变更登记7、某农民未经批准，非法占用耕地建成住宅，市国土资源局派你负责处理次案，你将如何开展工作？答：1按照受理、立案、调查、处理、送达、执行、结案等土地违法案件的处理程序开展工作，确保程序合法；2按照以法律为准绳，以事实为依据的原则，弄清违法案件的性质、程度；3按照有法必依、违法必究的原则，县级以上人民政府土地行政主管部门应依法对当事人作出行政处罚，限期退出非法占用的土地，拆除违法占用的土地上的新建的房屋。当事人对处罚不服的，可再收到处罚决定之日15日内向人民法院起诉。如期满不起诉又不自行拆除的，由县级以上人民政府土地行政主管部门申请人民法院强制执行。8、县级以上人民政府土地行政主管部门履行监察检查职责时，有权采取哪些措施？答：1要求被检查单位或者个人提供有关土地权利的文件和资料，进行查阅货主予以复制；2要求被检查的单位或者个人就有关土地权利对问题作出说明；3进入被检查单位或者个人非法占用的土地现场进行勘测；4责令非法占用土地的单位和个人停止违法土地管理法律、法规的行为。矿产法问答题1、探矿权、采矿权按照什么规定可以转让？答：（1）探矿权有有权在划定的勘查作业区内进行规定的勘查作业，有权优先取得勘查作业区内矿产资源的采矿权。探矿权人在完成规定的最低勘查投入后，经依法批准，可以将探矿权转让他人。（2）已取得采矿权的矿山企业，因企业合并、分立，与他人合资、合作经营，或者因企业资产出售以及有其他变更企业资产产权的情形而需要变更采矿权主体的，经依法批准可以将采矿权转让他人采矿。具体办法和实施步骤由国务院规定。2、国家对矿产资源的勘查、开发实行什么方针？答：统一规划、合理布局、综合勘查、合理开采和综合利用的方针。3、如何批准设立矿山企业？答：设立矿山企业必须符合国家规定的资质条件，并依照法律和国家规定，由审批机关对其矿区范围、矿山设计或者开采方案、生产技术条件、安全措施和环境保护措施等进行审查；审查合格的，方予批准。4、违法将探矿权、采矿权倒卖牟利的给以什么样的处罚？答：违反矿产资源法的规定将探矿权、采矿权倒卖牟利的，吊销勘查许可证、采矿许可证，没收违法所得，处以罚款。5、开采矿产资源，应当节约用地，耕地、草原、林地因采矿受到破坏的，矿山企业应当如何办理？答：依据《中华人民共和国矿产资源法》第四章第三十二条第二款规定，开采矿产资源，应当节约用地，耕地、草原、林地因采矿受到破坏的，矿山企业应当因地制宜地采取复垦利用、植树种草或者其他利用措施。公务法简答题1、公务员法对公务员的定义作了新的界定，请问公务员必须具备的三个条件有哪些？1）依法履行公职。2纳入国家行政编制。3由国家财政负担工资福利。2、公务员主管部门在综合管理公务员的事务上的主要职能有哪些？1）研究制定公务员管理规范，组织公务员法律法规的实施工作。2、对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导。3、对某些管理事务实施组织协调。4、对某些管理事务行使审核，审批权。5、监督公务员管理法律、法规的实施，对违反公务员法律法规的现象进行纠正和处理。3、公务员法规定了三类人员不得录用为公务员，请问是哪三类？1）曾因犯罪受过刑事处罚的；2、曾被开除公职的；3、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。4、对非领导成员的定期考核与领导成员的定期考核办法是什么？对非领导成员的定期考核采取年度考核的办法；对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理。5、我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制，实行任期制的意义有什么？1）有利于实现领导职务的能上能下，形成正常的新老更替机制；2）有利于加强对领导成员的监督管理，增强领导班子的整体能力。6、选任制公务员的免职有哪些情况？1）任期届满不再连任，所任职务自然免除；2、任期内辞职，被罢免，被撤职的，所任职务免除。7、简述公务员工资制度应当遵循的原则？按劳分配原则。既体现工作职责，工作能力，工作实绩，资历等因素又保持不同职务，级别之间合理的工资差距。8、公务员法规定对具有特殊情况的公务员不得辞退，请问有哪些情形？1）因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的；2患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3女性公务员在孕期，产假，哺乳期内的；4法律，行政法规规定的其他不得辞退的情形。9、公务员可以提前退休的情形有哪三个？1）工作年限满三十年的；2距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；3符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。10、人事争议仲裁要坚持的原则是怎样规定的？原则是：合法、公正、及时处理。行政法简答题1、行政处罚的种类。答：（1）警告；（2）罚款；（3）没收非法财物和没收违法所得；（4）责令停产停业；（5）暂扣或吊销许可证、暂或吊销执照；（6）行政拘留；（7）法律、行政法规规定的其他行政处罚。2、“法无规定不可为，法无禁止即自由”的含义。答：“法无规定不可为”这个观点是说凡是法律没有规定的，作为行政机关不能做出行政处罚，“法无禁止即自由”这个观点是说凡是法律没有禁止的，作为老百姓做了都不是违法的，这个自由是说老百姓的自由，而不是政府行为的自由；从另一个角度讲政府执行法律就应当有所为，有所不为。3、应当依法从轻或者减轻行政处罚的条件。答：1、已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的；2主动消除或者减轻违法行为危害后果的；2）受他人胁迫有违法行为的；3）配合行政机关查处违法行为有立功表现的；4、其他依法从轻或者减轻行政处罚的4、简易程序的名词解释。答：违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。5、行政机关对逾期不履行处罚决定的可以采取的措施。答：（1）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；（2）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；（3）申请人民法院强制执行。6、行政处罚决定书送达的方式。答：（1）直接送达（2）留置送达（3）委托送达（4）邮寄送达（5）公告送达（6）转交送达7、证据先行登记的条件。答：在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准。8、回避的前提。答：执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避。9、行政处罚简易程序的操作。答：执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法身份证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。行政处罚决定书应当当场交付当事人。10、行政处罚