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3劳务分包可以含主材吗导读：劳务分包，顾名思义就是工程建设过程中，建筑企业对设施工程中的劳务作业发包给其他具有资质的分包企业完成的活动。那么劳务分包可以含主材吗？下面就由我为您解答，供大家参考学习，盼望对大家有关心。

一、劳务分包可以含主材吗

劳务分包合同包含人工，辅材以及工具；包工包主料是分包合同，包工包附料是劳务分包合同；辅材一般指工程中的帮助用料，例如，绑扎钢筋需要的铁丝、垫块之类。假如要劳务承包人自己包料和机械设备，肯定要以总承包人的名义与劳务分包人另外签订材料托付选购合同和机械设备租赁合同，否则就会发生名为劳务分包合同，实为工程违法分包合同或者工程转包合同；机械设备一般指大型的施工机器，需要持证操作的机械，该设备属于劳务公司之外的施工企业才有，必需租赁使用；施工工具一般属于个人全部，小型的工具或机器，没有许可证就可以操作。

二、劳务分包是否可以再分包

不行以。劳务分包再分包违法。

依据《大路建设市场管理方法》第三十八条：施工单位可以将非关键性工程或者适合专业化队伍施工的工程分包给具有相应资格条件的单位，并对分包工程负连带责任。允许分包的工程范围应当在招标文件中规定。分包工程不得再次分包，严禁转包。

三、劳务分包的缺陷

目前我国的法律法规对建筑工程的劳务分包并没有详尽的规定，仅有建设部的部门规章《建筑业企业资质管理规定》、最高人民法院《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》。

但截至到目前我国的建筑工程劳务分包仍旧存在诸多不完善的方面。主要缘由表现在以下几个方面：

1、规范建筑工程劳务分包的法律法规不健全。建议在《建筑法》的修订上，充分确定劳务分包的法律形式，明确建筑工程劳务分包中的劳务用工制度，严格禁止＂包工头＂承包劳务工程。

2、各级行政主管部门对规范建筑工程劳务分包重视不够。建议各级政府部门加强劳务的管理，重视劳务企业的进展，多渠道建立和进展劳务企业。

3、劳务分包制度尚不规范，从事建筑行业的劳务工人合法权利得不到有效保障。建议加强劳动相关法律法规的宣扬，增加劳务工人的维权意识，从各个方面健全劳务分包制度。

以上就是我为您整理的关于劳务分包可以含主材吗的相关内容。综上所述，我们可以得知劳务分包一般包含人工等其他帮助材料，主材通常也包含在内，需要留意的是，

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