特需二病区2022年9月护理管理制度等培训理论考试_第1页
特需二病区2022年9月护理管理制度等培训理论考试_第2页
特需二病区2022年9月护理管理制度等培训理论考试_第3页
特需二病区2022年9月护理管理制度等培训理论考试_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

特需二病区2022年9月护理管理制度等培训理论考试基本信息:[矩阵文本题]*姓名:________________________能级:________________________工号:________________________1、分级护理Barthel指数评定细则说法错误的是(

)出自于全院护理管理制度修订培训[单选题]*A.独立进食是指,在合理的时间内独立进食准备好的食物B.进食需部分帮助,是指在某个步骤需要一定帮助C.大小便控制需部分控制是指偶尔失控或需要他人提示D.小便控制需部分控制是指留置导尿管(正确答案)2、关于灭菌注射用水错误的是(

)出自于灭菌注射用水培训[单选题]*A.为注射用灭菌粉末的溶剂B.不能作为脂溶性药物的溶剂C.双人核对后可静脉注射(正确答案)D.使用前应检查包装有效期,瓶身有无裂痕,瓶口是否完整。3、护理人员发表科技论文,投稿前必须在(

)做好登记手续。出自于全院护理管理制度修订培训[单选题]*A.护理部(正确答案)B.院办4、使用后的擦拭巾分别用(

)mg/L有效氯溶液浸泡。出自于全院护理管理制度修订培训[单选题]*A.250B.500(正确答案)5、电子体温计机身应(

)清洁。出自于全院护理管理制度修订培训[单选题]*A.使用后及时(正确答案)B.每周6、浸泡便器的消毒液浓度为(

)mg/L有效氯溶液浸泡。出自于全院护理管理制度修订培训[单选题]*A.1000B.500(正确答案)7、病区提出护理会诊申请,紧急会诊电话联系相应负责人,(

)小时内及时填写护理会诊申请单。出自于全院护理管理制度修订培训[单选题]*A.1B.2C.4D.6(正确答案)8、75%酒精需要专柜上锁吗?(

)出自于全院护理管理制度修订培训[单选题]*A.需要(正确答案)B.不需要9、病人若需接受多次化疗时,最好(

)出自于全院护理管理制度修订培训[单选题]*A.打留置针B.给予中心静脉置管(正确答案)10、抢救车开启或使用车内药物或物品,当班护士应及时补充,并(

)核对后再次封存。出自于全院护理管理制度修订培训[单选题]*A.和护士长B.经二人(正确答案)11、烦躁病人需要使用约束工具时,需要签署约束同意书吗?(

)出自于全院护理管理制度修订培训[单选题]*A.需要(正确答案)B.不需要12、监护仪本身带有蓄电池,应落实(

)标识。出自于全院护理管理制度修订培训[单选题]*A.有蓄电池或无蓄电池(正确答案)B.好或坏13、故障的监护仪应悬挂(

)标志牌。出自于全院护理管理制度修订培训[单选题]*A.不能使用(正确答案)B.坏14、静脉药物外渗发生(

)小时内,宜直接冷敷。出自于全院护理管理制度修订培训[单选题]*A.12-24B.24-48(正确答案)15、发生火情时(

)出自于全院护理管理制度修订培训[单选题]*A.不要乘坐电梯逃生(正确答案)B.可以乘坐电梯逃生16、规范佩戴医用防护口罩遇污染或潮湿,应(

)出自于全院护理管理制度修订培训[单选题]*A.及时更换(正确答案)B.洗干净烘干继续用17、患者发生青霉素过敏反应时,处理程序符合要求的是(

)出自于全院护理管理制度修订培训[单选题]*A.立即停药----平卧、保暖、吸氧,通知医生----遵医嘱使用药物,必要时加压面罩给氧(正确答案)B.立即停药----平卧、保暖,通知医生----遵医嘱使用药物,吸氧,必要时加压面罩给氧18、未被污染的输液袋、瓶,应放入(

)回收袋。出自于全院护理管理制度修订培训[单选题]*A.白色B.专用(正确答案)19、儿童营养筛查表评估对象为(

)患者。出自于全院护理管理制度修订培训[单选题]*A.≥1月,<12岁B.≥1月,<18岁(正确答案)20、病区内一旦接到通知,有患者核酸检测报告为阳性,将该患者转移至缓冲病房时,应二级防护,正确的穿

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论