新员工工作总结报告

新员工工作总结报告新员工工作总结报告

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料，它可以使我们更有效率，让我们抽出时光写写总结吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是我帮大家收拾的新员工工作总结报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

新员工工作总结报告1

在同事们的大力协作支持下，我根据总体工作部署和工作要求，仔细执行上级领导的工作方针政策，强化服务意识，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注意实效，仔细履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成果。现将个人工作状况详细总结如下：

一、学习理论，提高政治思想觉悟

坚决抱负信心，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我听从上级领导的工作支配，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，仔细对待每一件事，仔细对待每一项工作，坚持把工作做完做好。

二、学习文化，提高业务工作水平

我是一个喜爱 学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特殊在当今进展快速的时代，学习就越发重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必然被时代所淘汰。我在工作上重点是学习国家方针政策和办公室业务工作学问，还学习市场经济学问、社会管理学问、科技学问、法律学问等现代科学文化学问，做到学深学透，把握在脑海里，运用到实际工作中，为自己做好办公室工作打下坚实的基础。

通过学习，我认识和把握了办公室的基本工作学问与技能，增加了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增加大局观，能较好地结合实际状况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成果，这一点，我自己感到很欣慰。

三、仔细负责，乐观做好办公室工作

我在办公室任文件接收员二年，从事文件上呈领导，下传各科、所、室、中心；处理来电、来信、来访等工作。在办公室工作一年，负责材料打印、呈送上报、材料归档收拾等工作。这些都是重要的工作，我以仔细、细致、负责的态度去对待它，务必把各项工作做好，推进整体工作又好又快进展。办公室文秘工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点，工作量相对照较大。假如没有规范的工作程序和很高的工作效率，难以遗憾完成任务。为此，我明确自己的责任，规范管理，提高效率，努力做好办公室工作。

要做好办公室工作，必需规范办公室工作的基本要求。我通过学习，了解把握了办公室工作的基本规范要求，知道哪些事能办，哪些事不能办；哪些事可以表态，哪些事不行以表态；哪些事该说，哪些事不该说；做到办事有规定，严格按规定办事办好事。办公室工作有基本原则，我严格根据基本原则去做办公室工作，对确定的基本原则不违背，不变更，不省略、不简化、不拖拉，务必按基本原则办，一定办完办好。

办公室工作考究实效性，我严格遵守办公室工作制度，在详细工作中，狠抓工作质量和工作效率，加强对重要活动、重要文件、重要会议、重事件项以及上下左右、内外工作关系的协调，做到高效、优质、针对性强，确保办公室日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为遗憾完成各项任务提供了牢靠的保障。我规范文件档案管理的郑重性，仔细做好文件资料的收集、收拾、归档、立卷，做到资料齐全、名目清晰、装订规范、保管有序。并根据保密制度的要求，仔细做好档案借阅、利用工作，没有发生文件走失和泄密大事，充分发挥了档案在实际工作中的作用。

四、存在的不足问题

学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透。虽然学习了一些学问，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。工作上掌握全局能力不足。我对自己办公室份内的工作能够尽心尽力，但对全局中心范围工作则考虑得不深。工作上有一定本位思想，大局意识不够强。工作创新不够。搞办公室工作要做到思维创新。我在工作上创新不够，有时用老眼光、老阅历、老方法做工作。

五、今后的努力方向

勤奋学习，提高思想熟悉。我要仔细学好理论学问，学好科学文化与业务学问，提高工作本事，切实做好各项办公室工作。提高素养，努力工作。我要改正以前工作中存在的问题，要从理论学习、业务学问培训上探究新思路和新办法，努力提高自身各方面素养，仔细努力工作，做好自己所负责的各项工作。开辟创新，与时俱进。我要增强创新意识，从思维上举行更新，用创新的思想，用创新的办法去做好各项工作，做到与时俱进，完成组织给予我的工作重任。

今后，我要继续加强学习，深入管理，以求真务实的工作作风，以创新进展的工作思路，奋勉努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平。

强化服务意识，提高自身素养和工作质量，紧

新员工工作总结报告2

时间似箭，岁月如梭，转瞬进入公司已经有将近半年的时光，在公司领导的强有力的领导以及关怀支持下，个人在20年度取得了不小的长进。

一、年度工作状况

1、认识了解公司各项规则制度。

我于20xx年xx月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规则制度举行了解，认识公司的企业文化。通过了解和认识，我为能进入公司这个团队感到骄傲，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规则制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。

2、认识了解工作流程。

作为设计师助理，我的职责是协助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分预备。经过一段时期的磨合，我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带领下，不仅懂得了许多专业方面的学问，也懂得了许多做人处事的道理。

二、存在的不足以及改进措施回想自己在公司将近半年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：

1、缺乏交流，不能充分利用资源在工作的过程中，因为专业学问不够扎实，又存在一定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不乐观向其他同事求教，造成工作效率降低甚至浮现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的交流，通过公司这个平台达到资源分享，从而提高自己的工作效能。

2、缺乏方案性在工作过程中，因为缺乏方案性，工作目的不够明确，主次冲突不清，经常达到事倍功半的效果，领导不惬意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要仔细制订工作方案，做事加强目的熟悉，分清主次冲突，争取能达到事半功倍的效果

3、专业面狭窄作为一个现代化人才，他应当是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对其它专业的基本熟悉都没有，这都限制了自身的进展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。

三、目标方案

1、加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，仔细做好本职工作，乐观协作同事工作项目。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深化的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。

2、乐观向同事学习，谦虚请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作能力。3、克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的进展壮大贡献自己的绵薄之力。年末，要谢谢全部的同事，感谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感暖和和亲切。要谢谢公司，谢谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的学沟通台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。诚挚的谢谢。也真挚的希翼我们在以后的道路上越走越好。

3、忙劳碌碌间，一年时光匆忙而过，对我个人而言，这也是我“转型”的一年。作为一名刚入职的新员工，尽管刚走进一个新的工作环境，周围的一切都是生疏的，但我很快适应了这的环境和认识了这份工作，这将是我职业生涯的一个腾飞点，我对此也非常珍惜，尽努力去做好这一工作。下面就我入职这一个月的工作和学习举行下回顾和总结报告。

一、谦虚请教、努力学习作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主，所以来到部门后我首先的工作就是看图纸，认识公司产品的结构，控制流程，在碰到不明了的地方时，我就乐观的向领导和同事请教。

二、遵守制度、听从支配严格遵守公司的规则制度，在这段时光内从未浮现迟到早退现象。我对领导的支配是彻低的听从，并不折不扣的执行，对于自己不会的工作我也主动的去担当，争取能够更多的为领导和同事分担工作，迅速的提高自己，胜任自己的岗位。我始终以一个学徒的身份向他们请教工作中的阅历。

三、辞旧迎新，展望将来通过这段时光的工作，我发觉了自身存在的无数缺点与不足。例如与其他部门同事交流少，在处理上事情上的办法不够成熟，阅历不够丰盛，做不到统筹规划。展望20，除了一如既往地服从各级领导支配，谦虚向各位领导和同事学习外，还应当加强与其他部门同事之间的交流沟通，通过不断的学习和总结堆积自己的工作阅历，逐步提高自己的工作能力，更好的为公司服务。

总体来说，我对20弥漫了期望，新年新气象，希翼在20年里，大家互相共勉，共同打造美妙的明天。

新员工工作总结报告3

时光飞逝，转瞬间，做为一名我友正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深化体味到了公司的乐观气氛和各个部分的巨年夜魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的赓续健全和系统赓续完美，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给于系统治理职员带下世人憧憬的学习平台和和无穷的机会与挑战，所以，我在此对于曩昔的工作做下总结。

总结汗青

在运维中心工作期间，我工作仔细，具有较强的责任心和朝上长进心，极富工作热烈，

的确完成上级交付的工作，擅长与他人交流，和公司部分同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，协作各部分负责人成功的完成各项工作，具有很强的团队合作精力。注意自己的小我成长，赓续努力学习系统、网站架构学问。所以我现在已经能够娴熟维护公司的系统办事和监控网站架构，包孕前段节点，源站各个站点办事的流量信息等，能实时查看并报警所引起的网络办事相关故障，能注意公司的种种流程细节，拥有了一名系统治理维护员的根本工作技能。

回首汗青

九月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，向来都处在学习阶段，学习公司网站的架构散布状况，以及在系统中各类常见网络办事的搭建，包孕学习系统根本的操作，pure-ftp的搭建，php网站的宣布，对后台数据库的治理，通过各类娴熟的根本操作之后，在此之上，我为迎合公司的成长需求，在网络办事监控方面我预备了各类拭魅

新员工工作总结报告4

进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广阔同事的支持和协助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论学问、提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规则制度、提高综合业务素养。对自己的工作总结如下：

一、加强业务学习，提高业务素养

通过公司细心支配、组织的新员工培训，充分了解公司的基本情况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业学问、公司胜利案例等，为以后的实际工作做预备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理询问》，并作为项目组成员参加编写了《Xx公司管理询问建设项目建议书》、《Xx公司管理询问建设项目调研计划及调研提纲》、《Xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。

二、转变思想，转换角色，严于律己

一位优秀的管理询问顾问，不仅要把握各行各业丰盛的理论学问和实战阅历，还必需能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际情况，提供整体解决计划。从自身角度考虑，一要转变思想，实行“空杯理论”的工作态度，不断提高;二要转换角色，尽快的进入工作状态;三要严于律己，不仅要遵守各种规则制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。

三、众人拾柴火焰高，一定要与人合作，才干迅速高效

自古就有圣人言：众人拾柴火焰高。在工作中，与人合作必不行少，不仅要能合作，还要会合作。在部门待的这一个月让我充分熟悉到了这一点，我们自然而然会分工合作，合作无间，效率自然高。

四、责任重于泰山，一定要有责任心，事情才干做到位

爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美妙事业。而一个人要对一件事全力以赴，那他必需要有责任心，心中有责，做事才干负责，才干竭尽全力。而只要做事者竭尽全力，再难的事情也有解决的方法，世上无难事只怕有心人嘛。在我看来生产部是公司的源头，更要做好，管窖人员更要有责任感，才干更好的为公司为自己制造利益。

以上就是我的新员工试用期工作总结，再次谢谢公司的领导、部门领导、指导教师和同事们的关怀和照看!

在今后的工作中，我会遵守公司的规则制度，响应公司领导的决策，多看、多学、多问，巩固自己的系统学问，多动脑筋，开阔思路，仔细做好岗位工作，争取早日成为一名合格的员工，进而争作优秀员工!

新员工工作总结报告5

恭敬的领导：

您好！

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。人的一生就像城市中的公交车，会到达许许多多的驿站。每到达一个驿站，就意味着一个新的征程；每过一个驿站，就能带走无数珍贵的财宝。

时至今天，我仍然清楚地记得与李xx总经理的第一次谈话，短短的一席话，却给了我莫大的鼓励，让我对这份工作有了充沛的信念和士气。其中留给我印象最为深刻并且向来以来引领着我前行的是这样的一句话：“不想当元帅的士兵不是好士兵”！日后的每一次重要会议，李总也反复强调过这句话。听起来只是简容易单的一句话，但沉思后，能够感触到李总的良苦专心。李总是希翼我们每一个人都要有剧烈的上进意识，时刻保持进取心，不断追求长进。向来以来，自我感觉挺上进，挺好强，不想输给任何人，也不想只是找一份安然的工作，平庸且碌碌无为地过一生。为了追求更大的长进，我怀着从零开头的心态和美妙的希翼，带着李xx总经理寄托的厚望和明确的目标，于20xx年7月9日加入了武汉xx集团这样一个优秀的团队，开头了我的又一个新的征程。

我的主要工作是负责公司形象宣扬，文书的撰写与管理。在工作中，我始终抱着谦虚学习的态度，认识公司的企业文化，深化现场，了解公司各项目部工程发展状况，主动和同事交流，希翼能更快的融入到公司，投入到工作中。在领导的悉心教育、同事的热心协助和自身不懈地努力下，工作已逐步走上正轨。这段日子，是我人生中弥足宝贵的经受，给我留下了崎岖却美妙的回忆。领导们赋予了我足够的宽容、支持和协助，同事们的和善朴素深深感染了我。我很庆幸，我溶入了这样的一个集体，溶入了这样一个暖和的大家庭。

七月一日召开的总经办内部见面会明确了我们每一个人的工作职责。李xx副总经理教育我们，“虽然现在办公室作了详细的分工，但是，我们仍然要坚持分工不分家的原则。工作上大家一定要相互协助，团结全都；工作中要树立敬业意识和公朴意识，热心、衷心、耐心地为公司各部门提供服务和协助；要干一行，爱一行，专一行，建立深厚的爱好和感情；在干好本职工作的同时，要刻苦钻研，提高自身的综合素养和应变能力。”丁xx主任教育我们，“只要肯专心，就没有做不好的事情。”领导们的这些话，赋予了我们新人莫大的鼓励，让我们越发坚信“只要功夫深，铁杵磨成针”的道理！因此，我越发乐观努力地工作，不懂就问，不会就学，不好就练，始终以一名战争者的姿势，迎接着这种全新的挑战。

文字工作是我的核心工作，贯通于各项工作的始终。文字工作要求多读书，多练习，多专心，多堆积。因为对专业学问的不认识，导致一段时光内工作效率较低。我把这种工作压力看作是领导对我的相信，工作赋予我的历练。空余时光注意加强相关专业学问的学习，谦虚向领导、同事请教，仔细对待每一份文件，反复钻研与修改，直到自己觉得惬意为止。由于我深刻懂得“细节打算成败”的道理。经过近一个月文字工作的磨练，无数东西都认识了，工作起来更加得心应手，在语言表达方面也有了一定的提高。工作让我找到了乐趣，获得了成就感！

在以后的工作中需要改善的地方：

一、加强与同事的交流，营造团队配合氛围。

这段时期让我深深体味到团队配合精神才是工作取胜的关键。办公室工作间或会因同事之间缺乏交流而导致工作出错或效率低。在以后的工作中，我一定会主动加强与领导、同事的沟通与交流，在确保工作顺当举行的同时提高工作效率。

二、从改造自己入手，适应企业生存环境。

我深知：德才兼备的人才是人才。进入公司的第一天，我就清晰地意识到自己已经是公司的一名员工，目前要做的，就是要通过努力工作来改造自己，以拓宽自身的学问结构，提高专业素养和道德修养。我信任，只要自己肯努力学，专心做，就一定不会辜负领导的期望！

三、从细微工作入手，乐观调节个人心态。

作为一名新员工，处事要低调，要在荣耀面前退一步，在困难面前进一步。要坚持踏踏实实做人，认仔细真做事，坚信细节打算成败。

四、“业精于勤，荒于嬉”。

在以后的工作中要不断加强学习，要始终坚持多看、多听、多想、多问、多做的方针，不断提高自身的工作能力和工作效率。

五、熬炼胆量和毅力，提高解决实际问题的能力。

工作中要敢想敢做，在做好本职工作的同时，努力加强各方面能力的熬炼，将自己融入到xx事业中，以达到共同长进和双赢的目的。

对公司的建议：

工作对于一个人，应当用上孔子的一句话，那就是“在其位，谋其政”。无论我们在哪个岗位上，都要想方设法把自己的本职工作做好。假如我们每一个人都把自己的工作做得遗憾了，才干真正提高工作效率，为公司制造效益。拿百重量化考核工作为例，百重量化考核的宗旨是为了提高公司工期、质量、安全、文明施工四项指标的管理水平，增加公司的核心竞争力。然而，考核过程中提出的问题非但没有做到准时整改，甚至在延续几个月的百重量化大检查中反复浮现。由此，我觉得百重量化工作应当包括考核、评选、督办三个环节，惟独这三个环节的工作都做得遗憾了，从前的考核、评选工作的开展才会越发的故意义。也惟独这三个环节的工作都做得遗憾了，才干真正体现百重量化考核的宗旨，才干真正提高公司项目工程的管理水平，才干增加公司的核心竞争力。在此，建议公司相关领导及工作人员，一定要加强百重量化考核、评选后的督办工作，加大管理监督力度。同时，要加强对管理人员管理意识的培训，真正提高公司管理阶层的管理水平。

在此，引用李xx总经理在七月份生产会议上的讲话，“经过七年艰苦奋斗而健壮成长起来的xx人主力部队是健康的，公司的领导核心是有能力和有力气的！”因此，我信任，只要我们越发紧密地团结在公司董事会的周围，迎难而上，以顽强不拔的决心和毅力并肩作战，一定可以在短期内根本解决目前各方面存在的问题，制造一个崭新的名副其实的xx品牌！同时，两位高层管理人员的到来，也给了我很大的信念！我信任，随着xx集团管理层力气的不断壮大和完美，xx的明天一定会更好！

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。随着对工作的逐渐认识，我要踏上新的征程，任重道远，我需要加倍努力。我会加强学习，努力充实自己，既拥有进取心，也保持平时心，欢乐地去工作，在工作中寻求成就感！我要以越发饱满的热烈和充足的精力投入到工作和学习中，决不辜负领导对我的相信和栽培，为公司的进展壮大贡献自己的力气，书写我人生中浓墨重彩的一页！

新员工工作总结报告6

东流逝水，叶落纷纭，荏苒的时光就这样悄悄地，徐徐地消逝了，自进入公司以来，我心中最大的感触便是要做一名合格的办公室文员不难，但要做一名优秀的办公室文员就不那么容易了。我认为：作为一名办公室文员，要想精彩的完成工作任务，除具备相关的工作素养外，必需端正工作态度，摆正自己的位置。以下是我的个人工作总结。

一、思想道德建设

在进入公司以前，我是报社的一名记者，也曾在多家媒体实习过。才到公司的时候，有几位公司的领导对我说，我现在的工作性质和以前不一样了，要静得下心来才干长进。我不以为然，觉得事情没有那么严峻，刚开头投入工作时，成为一名默默耕耘的办公室文员，我感触到心里的那份失落，那时的我并没有想到调节心情，而是任由这份失落的心情影响我，直到我犯了个错误，才让我醒悟。

记得才到公司几天，领导要求我讲解公司的进展状况，由于工作态度问题，我对领导交代的任务不够重视，没有很好的做预备，致使公司领导暂时换人。虽然对公司工作影响不大，但也给我上了深深地一课：假如小事你都不能做好，那么你还能做好什么事情呢?也就是从那时开头，我调节状态，改变观念，不再轻蔑办公室工作。当看法、建议来暂时，现在的我不再不悦，不再否决，而是以更高的标准来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心认真想想如何能做。

二、素养能力提升

在工作中，我仔细投入，仔细学习。我觉得公司能学，要学的东西还无数。就拿我们部门来说，x主任处理公司各部门间人际关系的方式和办法，办公室x助理对待事务仔细细致的态度，还有和我一样还是新员工的xx，她依旧具备我要学习的素养，仔细，乐观，不断学习的态度……三人行，必有我师，我会秉持这样的态度，不断提升自己。

在学习中我仔细听取阅历，认真记录，并在活动后的空余时光仔细思量推敲，有目的的在工作中举行一些尝试。在空余时光，我会阅读公司为员工订阅的杂志、报刊，在网上查询相关业务资料，学习相关法律规矩，丰盛自己的学问，提升业务能力。

三、今后努力的方向

档案工作是办公室工作的重要部分，在收集公司前身的相关资料时，帮助完成档案移交和收拾工作；我除了完成领导支配的工作外，还负责一些办公室的常规工作，如：购买、发放电话卡，发放报纸、杂志；在部门的其他同事有事或者不能完成工作任务时，我便暂时接管，确保办公室工作有序举行。如：文件管理（收发文管理），油卡充值，电话费充值，食堂管理，购买鲜花，办公用品管理等事务。

有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，我是一个很马虎的人，对于办公室工作又缺少阅历，难免会在工作中浮现考虑不周显得毛毛糙糙不甚妥善的状况。很荣幸在每次我犯错的时候，部门领导和同事都会提示我，协助我更好地完成工作任务。也正由于这些小错误及同事的协助，更坚决和激发我想要做好办公室工作的决心。在接下来的工作中，我会继续“充电”，完美自己，多学，多思、多试，不断改正自己的缺点和不足，努力把工作做得更好，成为一名优秀的办公室文员。

新员工工作总结报告7

时光飞逝，转瞬间，做为一名我友正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深化体味到了公司的乐观氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完美，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人憧憬的学习平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。

在运维中心工作期间，我工作仔细，具有较强的责任心和进取心，极富工作热烈，的确完成上级交付的工作，擅长与他人交流，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，协作各部分负责人胜利的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注意自己的个人进展，不断努力学习系统、网站架构学问。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点服务的流量信息等，能准时查看并报警所引起的网络服务相关故障，能注意公司的种种流程细节，拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。

九月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，向来都处在学习阶段，学习公司网站的架构分布状况，以及在系统中各种常见网络服务的搭建，包括学习系统基本的操作，pureftp的搭建,php网站的发布，对后台数据库的管理，通过各种娴熟的基本操作之后，在此之上，我为迎合公司的进展需求，在网络服务监控方面我预备了各种实战阅历;在上级的指挥下，我独自一人自主搭建了新版本软件nagios监控服务器，并通过测试，可以和公司现阶段运行的服务器媲美，在此基础上，为了更好便利的管理，我又讨论了nagvis，通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时光更清楚的了解网站后台服务器的负载状况。

十月份，通过我们部门定期的举行小组的学习，使我对linux自身的学习有了更大的爱好和向往，为此我讨论基于各种网站类型的发布，包括对apache,varnish,lighttpd,等各种平台网站服务器的发布，样使我今后在监控，大事处理方面做好了充分的预备;为此，我专门自立创建我们部门的bbs论坛，并且发布于外网，使部门员工不仅在公司，而且还可以在家里举行拜访与沟通，以便利我们公司部门员工的共学生习和沟通。十月份，我有幸的见证我们公司sns2.5新版本的新上线，同时我也参加了公司内部测试，协作公司对新版本的bug，并准时提出问题。因为公司正处于现阶段进展之中，所以我必需迎合而上，协作其他部门乐观工作，争取能为公司的进展出一己之力。

在今后的工作过程中，我会越发严格要求自己，同时也有几个大方向是我需要努力。nagios监控系统拥有极其多的复杂服务，它是我的核心工作，它的完成状况反映着我

的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有,cacti监控设备系统，由于时光的分配，有无数多学问未能准时巩固，同时也需要紧抓时光实践操纵，并参与实际建设和规划，使自己能越发灵便应用系统网络学问，并堆积处理相关异样阅历。同时，自己也要不断努力与充实自己，讨论shell,pure各种脚本的编写，使自己处理处理突发大事的效率提高，以及nginx和squid这些常用的服务搭建。在今后的一年里，也会参与相应的证书考核，不断晋升自己，并紧抓利用业余时光努力学习it学问，搭建各种服务器学问，包括自己学习小型机跟长进英语水平。

新员工工作总结报告8

自XX年8月26日进入某公司以来，我已经受一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热烈、友善，乐观，和睦，兢兢业业，对待工作一丝不苟，向来奉行科学管理，严格要求施工质量的精神面貌和工作态度的感染和影响下，我很快融入了这个特别的大家庭。一月以来，公司为我们细心预备并开展了人事、安全、质量管理等多方面的培训；师傅及现场员工们耐心讲解了目前正在举行的钢筋、模版、混凝土工程，主厂房、锅炉基础的回填土控制等方面的土建基础学问；综合部还为我们组织了羽毛球、篮球、气派竞赛等工余活动。这使我们的学问得到了丰盛，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，对各位蓝巢同仁的一片心血表示真诚的谢意。

通过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作，我发觉公司多年来技术管理方面基础扎实、各项制度健全。施工计划的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、有用性尤为突出。作为技术堆积，每项工程都总结出了完整的施工特点、程序和办法，形成系统资料。为我们刚参与工作的员工提供了极大便利。下面，我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从事施工管理工作，应强化质量管理、成本管理、进度管理、安全管理。

在质量管理上，加强质量终身责任制的管理，明确责任，强化管理责任卡是施工过程中的重点。严格掌握施工各道工序质量，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得举行下道工序施工，保证每道工序受控。同时加强施工开工前的技术交底、计划的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类标准，加强过程质量控制，采取质量工资制，优质优价，确保创建精品工程。

在成本管理上，施工前仔细做好成本预测，在施工中对成本管理实施动态监控管理，使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行。实际施工中禁止现场浮现大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到工程投入量最小。加强机具管理，定期举行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证长周期运行。

在工程进度管理上，近几年的工程因为工程期紧，任务量大，在材料设备不到货的状况下，要确保控制点施工任务按时完成，必需细心组织，合理划分施工阶段，提前做好施工技术预备，为后序施工开展制造良好的条件。

在强化安全管理上，因为全年施工作业时光长，现场施工环境复杂，立体交错作业频繁等特点，应加强施工现场安全管理工作，强化员工自我庇护意识，坚持把安全工作放在首位，加强全员的安全、防火教导，树立人人管安全，人人执行贯彻安全防火规定，做到每天讲安全，每天贯彻安全，每天检查安全。

综上所述，是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和体味的总结，望各位领导批判指正。在今后的工作中我将以百倍的热烈谦虚学习和请教，挖掘更大的潜能，加快成才成型的步子，早日为××事业添砖加瓦。

公司从去年开头实施员工思想情况定期分析制度以来，党支部常常定期的收集广阔员工的工作看法，全面分析员工的思想状态，准时了解员工的真切主意，并准时掌握员工的思想动态，实行支部书记个别谈心、召开小型座谈会、问卷调查、每月做一次分析，并写出分析报告。对有倾向性热点问题和职工的看法、困窘、忧虑等详细状况，有针对性地落实解疑释惑、稳定人心的各项措施。如职工关怀的奖金分配、评优评先、评定职称、薪酬分配等问题采取全

部藏匿。今年，公司党支部对广阔员工定期进行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和“五五”普法工作，员工的法律教导程度得到了提高，工作乐观性也显著提升，无违法乱纪的事情发生。并且，公司从员工的解度来看待问题，建立员工思想情况定期分析制度的目的，就是调动公司员工的乐观性，加强员工队伍的建设，增加公司内部的凝结力。同时，还建立了一支定期分析教职工思想的队伍。由公司中层党政干部向上级党政领导准时反映员工的思想状况。由此增加了员工思想教导的针对性、实效性，稳定了广阔员工队伍，改善了干群关系。

一、明确员工思想动态分析任务和重要性

准时把握解决员工思想动态，是应对危机、做好管理工作首要条件。员工思想动态分析工作实质就是企业为了解和把握员工思想情况，按照企业进展形势及员工进展需要，对员工不断变化思想举行实时信息收集和分析，找到产生问题缘由，通过问题解决，统一员工思想，坚决进展信念，凝结全部力气，打败“寒冬”，实现公司进展的新跨越。

科学进展观核心是“以人为本”。“以人为本”就是要从人的特点或实际动身，敬重员工主体意识，满足合理需求，，提升自我价值，激发创新精神，永葆企业生机活力。通过员工思想动态分析等手段，仔细了解和分析员工所思、所想、所为，切实关怀员工疾苦，聆听员工呼声，努力办实事、办好事，把广阔员工力气和才智集中起来，把乐观性、主动性调动起来，以员工惬意促进企业生存进展。因为全球金融危机影响，企业利润水平急剧下降，甚至浮现巨额亏损，员工工资及奖金等收入相应削减，直接影响到员工正常工作生活；而在精神上，企业为降低生产经营成本，各种业务指标、财务指标相对偏紧，落实到每个单位、每个人，员工倍感市场压力，特殊是面向可能的裁员给员工造成心理压力，员工对市场压力和将来不确定性产生恐惊感和厌倦感，在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等心情。通过员工思想动态分析工作，企业可以向员工传递企业“以人为本”管理理念，对统一思想、缓解压力、增加企业归属感和忠诚度，充分调动乐观性和制造性、增加企业凝结力将起到非常重要作用。

二、建立员工思想动态分析闭环管理模式

通过员工思想动态分析工作，在企业内部搭建良好的员工交流平台，可以准时了解员工思想，通过调研反映问题——提出解决计划——反馈看法——落实跟踪等四个闭环管理流程，为开展思想政治工作提供方向和思路，达到解决问题目的，提升企业思想政治工作实施性和影响力。

思想动态分析工作是涉及面较广的系统工作，既需要明确分工，规范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、统筹协调，形成各部门互相协作、上下联动机制。在建立员工思想动态分析工作机制前，首先落实相关责任部门和责任人，为此项工作推动提供组织保障，如明确责任部门，负责组织协调、汇总收拾和督办交流等工作，其他部门按照自身职责范围，负责解决员工反映的问题。主要抓好以下关键工作：

广泛收集员工思想动态信息，建立员工反映、诉求问题渠道，深化了解员工在危机中“想什么、关怀什么、需要什么”是上下交流、形成共识重要途径，也是协助员工通过宣泄减轻压力的一种方式。假如了解不彻低、不充分就很难做好工作，就有可能把影响企业生存进展关键问题落在企业思想政治工作之外。因此，要重视员工思想信息收集工作。收集方式主要是层层收集，从班组一级开头，到分厂、部门，逐级上报，最后到公司思想政治工作部门，以

员工座谈会、日常访谈、专题调研以及看法箱、接待日等形式作为须要补充。还可以通过基层调研、面向面交流等方式获得信息。同时，员工思想动态分析会议形成的解决计划和看法，党群部门牵头制定责任分解表，以电话、电子邮件等方式，追踪落实状况。各单位对所涉及及需落实整改内容，在下一次思想动态分析会上，以书面形式汇报，发挥各级党组织协调作用，推进问题落实整改。

三、保证各项控亏增盈措施顺当实施

企业全部决策假如不能落实到员工身上，不能化为员工自觉行动，就不行能形成动力效应。因此，对于员工思想心情、情感、意愿要赋予关怀照看；对于员工正值利益、合理要求要尽量予以满足；对于员工不合理要求应加以引导，使员工能正确地对待个人需要；对的确属于正值要求而又一时难以解决的实际问题要说明状况，明确解决问题时以得到员工理解和体谅。

把解决员工思想问题与解决员工实际问题相结合，是极为重要的事情，在某种程度上惟独解决实际问题，才干解决好思想问题，因此，要从敬重人、理解人、关怀人、爱惜人角度动身，用解决员工实际问题办法不断完美思想动态分析工作。

针对各级领导团队，要把深化学习实践科学进展观作为加强思想政治建设重要内容，着力提应对复杂局面、破解进展难题能力和水平，真正在抵挡金融危机挑战中发挥主心骨和领头人作用。进一步增加贯彻落实科学进展观自觉性和坚决性，进一步坚决打败金融危机挑战信念和决心，为推进公司科学进展提供思想引领和动力支持。

针对党员群体尤其是党员自身反映的先进性如何体现，先进性如何与企业应对危机实际工作相联系的问题，开展“党员、支部双向允诺”、“党员五带头”、“党员先锋标准岗，党员责任标准区”等主题实践活动，强化党员参加性，增加基层党组织在应对金融危机、抵挡风险挑战过程中的制造力、凝结力和战争力，为推进公司科学进展提供脆弱组织保障。

针对基层员工群体，真心实意地将解决员工的思想问题与解决员工心理、工作、生活等实际问题结合起来，充分调动员工尤其是基层员工在应对金融危机挑战中的乐观性、主动性和制造性，不断增加员工主动迎接挑战，共同打败困难的自觉性和坚决性，共同为公司科学进展献计献策，贡献力气。

四、制造公正、公平的制度环境

首先，建立和健全各项规则制度的程序要藏匿和公平。规则制度的建立既要符合国家的政策规矩，又要从群众中来到群众中去，自下而上地广泛采用和征求教职员工的看法，特殊是涉及到员工切身利益的规则制度，更要充分发扬民主，经过工会或职代会研究审议，确保制定规则制度时，人人享有公正的发言权和制度的知情权，以达到程序上的藏匿和公平。

第二，各项规则制度的内容要充分体现公正和公平。例如：制订劳动合同必需具备劳资双办法律地位平等，互相商议，自愿签订，既不能有违背国家政策规矩的条款，也不能有持强欺弱、显失公正的内容，要依法管理，用制度管人，对事不对人，要庇护和保障劳资双方的合法权益。

再次，执行规则制度要坚持藏匿和公平。严格执行规则制度的详细表现就是藏匿和公平，藏匿有助于公平，公平促进公正，制造公正、公平的制度环境，促进和睦校内建设。

营造轻松、开心的民主氛围。一是强化民主监督和民主管理程序，对涉及党务、政务、财务以及事关单位重大进展和师生员工切身利益的重大状况，都要准时通报或在校内网和广告栏上藏匿公布，采取校务和财务藏匿，要充分发挥工会和职代会的作用，明确大学后勤决策机构的议事规章和程序，提升决策和管理水平。

新员工工作总结报告9

时间飞逝，陪同着比较紧凑又略显紧急的工作节奏，这段时光过去了，虽然我来公司时光还不太长，但是时光的脚步依旧没有放慢它前行的脚步，经过这一段时光的工作，有无数所感所悟，现总结如下：

对于工作这个词，是潜移默化的接受的，作为一名从大学毕业时光很短的同学来说，社会阅历、工作阅历都很缺乏，所以在平常我要多学多问，付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感触到的是领导们无微不至的关心，同事们团结奋勉、互帮互助的干劲，工作中仔细务实的作风，这对走上工作岗位时光短的我来说是受益匪浅的，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。

没有太多雄伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体味，只是在工作的当中的一些琐碎的主意和话语，分为几方面总结：

一、学习业务学问，作好本职工作

学习是一辈子的事情，我学的是xx专业，对工程资料方面几乎是零的开头，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的妨碍，后来经过领导和同事的准时引导，加上自我深化的感性熟悉和学习，逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开始难，有了一个好的开头，我信任以后的工作会举行的很顺当，自己的长进会很显然。

二、理论联系实际，在实践中成长

无论我们的理论学问多么丰盛，最后都是要回归到实践中来，由于工作本身就是实践性的。

在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论学问转化为被动的动作行为。在参与工作之后才发觉，以前的主意都是片面的或形而上学的，由于以前思量问题都是基于彻低的理论之上，没有真正触遇到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和坚强。直到渐渐的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发觉理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本领是应当具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时光的相互转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探究和实施;而我们在实践过程中又不断的举行总结和思量，为自己的理论学问补充鲜活的养分。理论和实践又是一个长时光的相互转化的过程，

冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的堆积，自己在工作的各方面都有了显然的长进，每次碰到困难时，我就谦虚系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式办法，虽然目前还是显得幼稚和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

三、加强思想文化建设，提升综合素养

我作为公司的一名新人，也将是将来的新生力气，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教育我们要多学习各种学问，多参与各种活动，熬炼自己多方面的能力，以提高自身的素养层次。

我平常也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类长进的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的长进和充实有书籍的很大功劳。

经过了这一阶段的工作和学习，感受无数，收获也无数，尽管有了一定的长进和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是无数，个别工作做的还不够完美，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时光里，我将仔细学习各项政策规则制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的进展做出更大更多的贡献，也为个人的提高制造更多的空间。

新员工工作总结报告10

从7月初到现在，我已经在公司工作六个月了。这段时光我收获了无数，对于我从同学到一个合格职业人的改变具有重要意义。

作为一个应届毕业生初来公司，刚开头很不安不知如何与同事共处、如何做好工作。由于公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业学问相差也比较大。但是这六个月以来，在公司宽裕融洽的工作氛围下，经过项目领导和同事的悉心关心和耐心指导，我很快的完成了从同学到职员的改变，在较短的时光内适应了公司的工作环境，也基本认识了项目的囫囵工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务学问，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的长进。

在这里对六个月的工作和生活做一下总结，可从中发觉自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。七月八日，我正式成为浪潮20xx届新员工，参与了集团组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了浪潮集团的进展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的职业人。通过这一个月的培训，我们感触到集团对每个员工的关心，谢谢集团领导们为协助新员工走好踏上工作岗位的第一步所做的努力。

八月份，我参与了公司支配的新员工培训、各种相关业务的培训和工作技能培训。培训期间，我乐观主动地和老同事沟通，希翼尽快认识公司的基本情况和工作环境。培训结束后，我被支配到山东联通项目组。刚到项目时，项目经理周工和我的指导教师王工给我推举了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应项目的工作。

从九月份开头，我开头接触山东联通C网的性能维护模块，以后的时光里项目按照我的实际状况，合理的给我支配了任务，让我从基本做起，并逐步深化地接触工作流程，熬炼了我的工作能力，增强了我干好工作的信念。

接下来的十月，我开头自立负责C网的维护工作，并开头了解G网的业务与数据库结构。学习同事以前编写的脚本程序，全力预备下个月开头的联通公司性能新指标体系的改造工作。

十一、十二月份，是我们性能模块最重要、最关键的两个月，我们开头了中国联通新指标体系的改造工作，我主要负责日常的维护工作和数据上报、报表展现脚本的编写。因为我们的客户对这次改造十分看重，我们也加班加点的工作，争取把工作做得最好。最后客户对我们的工作很惬意并提出了表扬，我们的工作得到了绝对。

在这六个月的工作和生活中，我向来严格要求自己，遵守公司的各项规则制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，仔细准时做好领导布置的每一项任务。固然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太认识，处理问题不能得心应手，工作阅历方面有待提高;对相关学问状况了解的还不够具体和充实，把握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的学问水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队配合能力也需要进一步增加等。对于这些不足，我会在以后的日子里谦虚向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题谦虚请教，努力丰盛自己，充实自己，寻觅自身差距，拓展学问面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素养和工作能力进一步提高。也希翼请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完美自己，更好的适应工作需要。

这里我要特殊谢谢项目经理周明强和我的入职教师王斐、同事宁海峰对我的入职指引和协助，谢谢他们对我工作中浮现的失误的提示和指正。作为应届毕业生初入职场，在工作中难免浮现一些差错需要同事的批判和监督。但这些经受也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得越发全面。现在的我同老员工相比，在工作阅历和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应谦虚向同事请教学习，以不断充实自己。

同时谢谢综合管理部各位教师组织的每一次技术培训。因为我们是个IT公司，我清晰地了解良好的业务素养和技术水平是做好本质工作的前提和须要条件。公司每月组织的培训对新员工来说很有协助，我们可以按照自己的实际状况挑选培训课程，提高学习效率。

在公司的这段时光里，我学到了无数，感悟了无数。看到公司良好的进展势头，我深深地感到自豪和骄傲，因此我越发迫切的希翼能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用虚心的态度和饱满的热烈做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来!

新员工工作总结报告11

时光过得很真快，转瞬就两个月了，就在此时需要回头总结的时候从心底里感到日子的匆忙。原先外资企业生活让我感到慢慢远去，现在的工作已经慢慢变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经受。

将近两个月的试用期下来，自己努力了不少，也长进了不少，学到了无数以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。从这一阶段来看，发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是阅历。两个月以来，我分离在几个不同的岗位或角色上练习、实习，在此非常谢谢公司的领导和前辈们对我的关照。

首先说说在企划部的工作心得。在企划部将近两个月的工作生活，我感受最深的就是，工作可以在欢乐中完成。自到百依参与工作以来，各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加，特殊是各位领导，在工作之余，以伴侣的姿势常常跟我坦怀谈天，非但不摆领导的架子，而且还以伴侣的体贴之心在引导我们做好企划工作，让我真实感触到了百依人温情。而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友谊的目光，在工作中，只要你需要，他们随时赋予热烈地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时光，公司新老同事就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正由于如此在企划部工作，让我体味了在开心中完成工作的欢欣。

我在工作上的收获主要有：

1、基本学会或单独处理了24张销售订单或方案订单;

2、参加并帮助谢国忠教师、工程部黄健翔等举行厂区测绘、规划计划、资料制作：第一阶段已经完成;《设备技术一览表》等资料进一步优化中、更新中;

3、生产粗能力分析、产能评估迈出第一步：老化架统计表及老化能力分析(第一版)已经完成;

4、帮助谢国忠教师其它日常事务：LED产品系列参数性能一览表》等资料的制作;

5、物料跟踪、部门协调平均每个工作日3件次以上;见每月《方案跟踪》报表;

6、接管公司档案室书籍管理工作：见：网上街坊/CAIGOU02/信息中心/书籍档案;

7、设备档案、收集收拾工作第一阶段基本完成，见：网上街坊/CAIGOU02/信息中心/设备档案;

8、“三现”(现场、现物、现实)学习每个工作日4个小时以上，对公司目前生产的产品有了初步了解;理论业余学习了《LED及其工程应用》、《绿色照明工程实施手册》、《新一代绿色光源LED及其应用技术》等书籍，部分读书笔记见BY-PMC的日志;

9、其它事宜(略);

在这期间，工作上的不足主要有：

1、缺乏基本的LED灯具学问，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措;

2、工作精心度不够，常常在小问题上浮现错漏;

3、办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等。

新员工工作总结报告12

今年的工作任务已经完成了，新一阶段的工作也绽开了，总结自己在这一年中来到公司之后所做的工作，有无数收获，也学习到了无数。虽然我来到公司的时光是比较的短的，但我是有着很大的长进的。我想在新一阶段的工作开头之时我是要为自己在公司工作的这几个月做一个总结的`，这样我才干够在新一年中更好的去完成自己的工作，有更多的长进。

一、工作表现

自从我进入公司以来我向来都是很勤奋的在工作的，也十分的专心和努力。所以在这几个月中我的长进是比较的大的，从刚刚进来时候的什么也不会到现在能够很好的完成自己的工作，我是花了无数的时光和精力让自己能够得到长进的。在碰到自己不懂的东西的时候我也会去向其它人请教。在这几个月中我是碰到了无数的困难的，有的时候也会疑惑自己的工作能力，在做不好工作的时候也会有不好的心情，但自己也准时的调整好了。

在这几个月的工作中自己是犯了无数的错误的，虽然都是一些比较小的错误，对我的工作是没有很大的影响的，但总归是会对自己的工作心情有一定的影响的。每次都怪自己为什么不能精心一点，在犯错之后我会越发的努力，让自己不会犯同样的错误。在工作中我也会严格的遵守纪律，在上班时光肯定不会做与自己的工作没有关系的事情，我会把自己的心思都放到工作上，由于我知道惟独这样我才干够把自己的工作做得更好，才干够有长进，被领导赞扬。

二、缺点与之后方向

我知道自己还是有着无数的不足的，在工作上还是不能够做到特殊的精心，总是会浮现一些小的差错，工作能力跟别人相比也有着比较大的差距，所以之后是要越发的努力才行的。在新的一年中我的方案是要多向优秀的同事学习，努力的去缩小跟优秀的人之间的差距。明年自己是会保持着今年这样的一个工作态度的，让自己可以在新一年中得到更多的长进。我信任只要我肯努力是一定会有收获的。

新一阶段的工作中我会碰到无数的挑战，我也已经做好了预备，我信任我是会朝着好的方向去进展的。我很期盼着自己在明年工作中的表现，我想是一定会令自己惬意的。新的一年我是会继续的加油的，我一定会成为一个工作能力优异的人。

新员工工作总结报告13

一年的时光真的是过得十分的快了，转瞬之间就结束了这一年的工作。其实我来到公司工作也才短短几个月的时光，但这几个月的经受是让我的印象十分的深刻的。我觉得自己是学到了无数的东西的，也成长了无数。虽然在公司只度过了几个月的时光，但这几个月我是真的很有感受的。这一年是长进了无数的，但我也十分的清晰自己是还有很大的长进空间的，所以为了自己在新的一年中能够有更多的收获，我打算要做一个对这一年的总结。

一、工作表现

这一年我是十分仔细和专心的在工作的，由于自己是一名新员工，有无数的事情都是不清晰的，公司和领导在一开头的时候会对我十分的包涵，由于我是新的员工，但我知道自己是不能依仗着自己新员工的身份就不去努力的，领导和公司的包涵都是有时光限度的，所以我必需要让自己在短时光之内成长起来。因此这几个月我都是很专心的在工作的，让自己有了很大的长进，我对自己这一段时光的表现是比较的惬意的，在之后也会向来用这样的态度对待自己的工作。

二、我的收获

在这几个月中我是真的学到了无数的，我很清晰自己最应当做的事情是什么，所以我也向来都在努力的让自己能够有一些收获。我学到了无数工作的技能，这也让我更好的完成了自己的工作。从我的领导和同事身上我是学到了无数工作的阅历的，我知道惟独不断的学习才干够让自己有长进的，所以在这几个月中我是收获了无数的，这也是多亏了领导和同事的协助，他们情愿教给我一些东西，我才干够学到。

三、我的不足

在这一年中自己是有无数的不足的，在无数时候自己会浮现无数的错误，也还有无数的工作办法是没有把握好的，我知道自己的长进空间是无数的，我也能够看到自己身上存在的一些问题，在之后我是一定会努力的让自己能够有一些长