




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
ICS03.100.30A02
DB37山 东 省 地 方 标 准DB37/T4076—2020省级劳动关系和谐工业园区评价标准Provincialevaluationstandardsforindustrialparkofharmoniouslaborrelations20202020082020200920山东省市场监督管理局发布目 次前言 II112语定义 13141附录A(范附)省级动系谐业区评标准 4附录B(范附)园区意民测表 6前 言本标准按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。本标准由山东省人力资源和社会保障厅提出、归口并组织实施。本标准起草单位:山东省人力资源和社会保障厅。本标准主要起草人:王际仓、解立峰、江鹏、王磊、郭赛、李婧怡。省级劳动关系和谐工业园区评价标准范围本标准适用于开展山东省省级劳动关系和谐工业园区的申报、评审和复核工作。下列术语和定义适用于本文件。2.1劳动关系laborrelations2.22.2和谐劳动关系harmoniouslaborrelations劳动过程中用人单位与劳动者建立的规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。2.3劳动用工laboremployment2.4协调劳动关系三方机制tripartitemechanismforcoordinatinglaborrelations3总则4评价9090A4.5.1)4.2)评价、复核时三年内有下列情形之一的园区不得进行劳动关系和谐状况的评价或复核:4.5.1)4.2)评价、复核时三年内有下列情形之一的园区不得进行劳动关系和谐状况的评价或复核:6060501080附录A(规范性附录)省级劳动关系和谐工业园区评分标准省级劳动关系和谐工业园区评分标准见表A.1。表A.1省级劳动关系和谐工业园区评分标准评价项目评价标准评分规则得分得分项目园区内企业全面参与劳动关系和谐企业创建活动园区内企业90%及以上达到所在设区的市级劳动关系和谐企业标准。10分园区内企业80%(含)~90%达到所在设区的市级劳动关系和谐企业标准。8分园区内企业60%(含)~80%达到所在设区的市级劳动关系和谐企业标准。6分园区内企业工会组建率达到90%以上。10分90件的中小微企业,通过签订区域性、行业性集体合同实现覆盖。10分园区建立协调劳动关系三方机制和劳动争议调解机制。10分园区内组建劳动争议调解委员会管辖区域内劳资矛盾化解率达到50%及以上。10分管辖区域内劳资矛盾化解率达到30%(含)~50%。5分园区与行业主管部门建立预防协商和调解劳资纠纷机制,及时化解矛盾。10分园区内建立企业工资支付监管和拖欠工资预防、处理机制,在建项目纳入农民工工资支付监管平台。10分评价、复核时三年内园区没有发生重大劳资纠纷。10分园区内企业满意度90%及以上企业对园区管理服满意。 10分80%(含)~90%的企业对园区管理服务满意。8分70%(含)~80%的企业对园区管理服务满意。6分60%(含)~70%的企业对园区管理服务满意。5分60%以下企业对园区管理服务满意。0分园区内职工满意度90%及以上职工对园区劳动关系状况满意。10分80%(含)~90%的职工对园区劳动关系状况满意。8分70%(含)~80%的职工对园区劳动关系状况满意。6分60%(含)~70%的职工对园区劳动关系状况满意。5分60%以下职工对园区劳动关系状况满意。0分表A.1省级劳动关系和谐工业园区评分标准(续)评价项目评价标准评分规则得分否决项目园区内企业发生劳动保障监察严重违法案件。评价、复核时三年内出现任何一种情形的园区,不得进行劳动关系和谐状况的评价或复核园区内发生重大恶劣社会影响事件。园区内发生较大及以上生产安全责任事故、生态环境责任事故、质量责任事故或重大及以上职业病危害事故等。园区内企业满意度在60%以下的。园区内职工满意度在60%以下的。评价或复核过程中发现有造假、作弊行为。总分满分:评价项目(100分)附录B()企业满意度民主测评表见表B.1。表B.1企业满意度民主测评表项目评价满意比较满意基本满意不满意园区协调劳动关系三方机制建设情况园区实行集体协商、集体合同制度情况园区劳动关系、社会保险服务情况园区就业创业服务情况园区劳动争议调处服务情况园区工会建设及民主管理情况园区文化建设情况园区基础设施、公共设施建设情况园区金融、信贷、税收等服务情况园区机构办事便利程度综合评价等次备注:1、每个项目只能选择1个评价等次,打“√”。同一项选择2个及以上等次或不做选择的,视为无效。备注:1、每个项目只能选择1个评价等次,打“√”。同一项选择2个及以上等次或不做选择的,视为无效。2、满意度测评采取抽样法,抽样企业数不少于园区内企业总数的50%。3、“综合评价等次”栏由测评组织方填写。企业代表对评价项目满意和比较满意的达到8项及以上,视为企业评价满意。备注:1、每个项目只能选择1个评价等次,打“√”。同一项选择2个及以上等次或不做选择的,视为无效。2、满意度测评采取抽样法,抽样人数不少于园区内企业职工总数的10%。备注:1、每个项目只能选择1个评价等次,打“√”。同一项选择2个及以上等次或不做选择的,视为无效。2、满意度测评采取抽样法,抽样人数不少于园区内企业职工总数的10%。38上,视为职工评价满意。职工满意度民主测评表见表B.2。表B.2职工满意度民主测评表项目评价满意比较满意基本满意不满意企业劳动合同制度实施情况企业工资薪酬待遇情况企业社会保险待遇情况企业工时、休假待遇情况企业福利待遇情况/r/
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 可视化视角下高中数学教学的创新路径
- 酒店服务质量管理标准及流程
- 规模化牧场数字化转型的全球发展趋势与挑战
- 校园餐管理中食品安全风险控制机制
- 友谊的话题探讨话题作文9篇范文
- 国际法涉外法律事务知识
- 建筑设计理念与规范实践案例分析
- 农旅融合中的党建作用及其重要性探讨
- 主要城市地理位置数据表
- 教育成果展示表格-学生学业成绩
- DL∕T 1430-2015 变电设备在线监测系统技术导则
- 光伏项目系统调试方案
- AQ/T 1089-2020 煤矿加固煤岩体用高分子材料(正式版)
- 2024年广东省初中学业水平考试生物押题卷
- MOOC 人格与人生-苏州城市学院 中国大学慕课答案
- 经济学思维方式智慧树知到期末考试答案2024年
- 口腔科医师职责
- 四年级语文 囊萤夜读微课-“江南联赛”一等奖
- 手术器械的识别和使用方法
- 医共体信息系统(HIS)需求说明
- 办学许可证续期申请书
评论
0/150
提交评论