2022年吉林白山长白朝鲜族自治县事业单位(含专项)招聘30人公告(1号)

62022年吉林白山长白朝鲜族自治县事业单位(含专项)招聘30人公告(1号)2022年长白朝鲜族自治县事业单位公开聘请工作人员(含专项聘请高校毕业生)公告(1号)

依据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开聘请制度看法的通知》(吉政办发〔2022〕16号)、《关于进一步扩大县市、区）事业单位公开聘请管理权限的通知》吉人社联字〔2022〕26号）、《关于进一步做好2022年事业单位公开聘请工作的通知》吉人社发〔2022〕4号）和《关于乐观应对疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》吉就组〔2022〕2号）文件精神，结合我县事业单位编制、岗位空缺状况及工作需要，拟面对社会公开聘请工作人员30名，有关事宜公告如下：

一、聘请方案

2022年长白朝鲜族自治县所属事业单位聘请工作人员30名，其中，专项聘请高校毕业生15名，岗位序号1-15），聘请范围为2022年毕业的高校毕业生，以及2022年和2022年毕业且在择业期内未落实工作单位的一般高校毕业生〔国家统一招生的一般高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门毕业生就业指导服务中心）、各级人才沟通服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。详细岗位及条件详见《2022年长白朝鲜族自治县事业单位公开聘请工作人员含专项聘请高校毕业生）岗位及其资格条件一览表1号）》附件1）。

二、聘请原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

三、聘请条件

一）基（本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和其他法律法规。

3.遵守纪律、品德端正。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄一般在18周岁以上35周岁以下1986年9月28日至2022年9月28日期间诞生，诞生日期以（本人身份证为准），获得博士讨论生学历人员可放宽至40周岁以下。聘请岗位对年龄有特别要求的，按聘请岗位要求确定。符合岗位资格条件的2022年一般高校毕业生不受年龄限制。

二）岗位条件

1.符合岗位所需要的年龄、学历、专业、户籍、工作经受、执业职业）资格等条件,详见《2022年长白朝鲜族自治县事业单位公开聘请工作人员含专项聘请高校毕业生）岗位及其资格条件一览表1号）》附件1）。

2.技工院校全日制高级工班、预备技师技师）班毕业生分别参照大专、（本科学历，可报考符合对应学历、专业等各项聘请条件的相应岗位。

3.通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非一般高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书；在国(境)外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证。

4.聘请岗位资格条件由聘请单位各主管部门设定，由聘请单位各主管部门负责审核、解释。

三）其他资格条件

1.定向和委培应届毕业生报考，须征得定向和委培单位同意，并供应《同意报考证明》。

2.在职人员报考，应征得用人单位及其主管部门同意，并供应《同意报考证明》。

3.未取得老师资格证的高校毕业生符合聘请岗位条件的可以报考老师岗位，上岗后先行从事帮助性教育教学工作，再参与考试并取得老师资格，在订立聘用合同时按规定商定1年试用期，试用期内未取得相应老师资格的，依法解除聘用合同。

四）有下列情形之一的不得报考

1.曾受过刑事惩罚和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事惩罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.被辞退解聘）未满5年的原党政机关、事业单位公职人员。

3.在公务员考录和事业单位聘请中因严峻违纪违规被禁考仍在禁考期的人员。

4.全日制在读的非2022年毕业生(2023年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。毕业证、学位证有一个日期为2022年的，可视为2022年毕业生。全日制在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。

5.现役军人。

6."三支一扶'"高校生村官'"特岗老师'等基层服务项目的人员，公务员招录、事业单位聘请等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

7.法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。

五）回避情形

事业单位公开聘请工作全部参加方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

四、聘请程序

一）发布公告

公告内容可通过长白朝鲜族自治县人民政府网站）查看。

二）报名与资格审查

1.报名方式

（本次聘请实行邮箱报名，由聘请单位主管部门受理。

2.报名时间、邮箱及询问电话

1）报名时间：2022年10月8日8:30至10月9日17:00报名时间以收到邮件时间为准，考生超过报名截止时间发送材料的，报名无效）。

2）邮箱及询问电话：

县教育局：cbxjyjrlk@126.com

联系电话/p>

县卫生健康局：cb_renmike_wang@163.com

联系电话/p>

3.报名费用

（本次聘请不收取报名费。

4.报名要求

1）报名文件夹统一命名为"聘请岗位名称+岗位代码+姓名'，报名材料要扫描成PDF格式报送。报名人员须填写《2022年长白朝鲜族自治县事业单位聘请考试报名登记表》附件2）电子版，然后在打印出来的纸质版报名表上手写签字，再将签字版（本的报名表扫描成PDF格式；同时将（本人身份证、毕业证、学位证、资格证、学信网学历验证报告等岗位需求的相关材料一并扫描成PDF格式放入文件夹中；文件夹里的每个文件命名要带有数字作为文件挨次，统一格式为"1.报名表2.身份证3.毕业证4.学位证5.学信网学历验证报告6.户口簿7.工作经受报考岗位需要供应工作经受的，需要供应此项，否则不需要）'。如有需要补充材料的考生要连续标注好序号后再上报；在读2022年12月31日前毕业尚未取得学历学位证的考生，须供应由（本校毕业生就业指导部门签署看法的《毕业生就业推举表》。全部材料证件原件及复印件在资格复审阶段供应。

2）每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报岗位。考生错填错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

5.开考比例

各聘请岗位均不设开考比例。

6.资格审查

资格审查时间为2022年10月8日8:30至10月9日17:00。由用人单位依据聘请岗位设置的条件进行资格审查，审查结果将通过电话或邮箱通知考生。资格审查合格的考生方能进入考试环节。资格审查贯穿聘请工作全过程，在任何环节，发觉应聘人员不符合聘请岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

7.发放《准考证》

由长白朝鲜族自治县人才沟通服务中心统一发放，时间另行通知。

8.其他事项

1）考生只能用二代身份证号报名。报名与考试使用的身份证必需全都。使用第一代身份证报名的视为无效。

2）考生报名时所填写的所学专业名称必需与毕业证书上的完全全都。

3）留学归国人员需供应国家教育部中国留学服务中心的《国外学历学位认证书》。

4）考生应对所提交信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假骗取报名资格和恶意报名扰乱报名秩序的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。资格审查员在资格审查过程中对考生报名信息真实性有异议，要求考生传真发送学历、学位、资格证书等相关材料复印件的，考生应准时供应，否则，审查员有权不予资格审查。

5）考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,准时关注聘请相关网站、跟踪通知事宜，否则，后果自负。

6）聘请岗位所要求的工作经受的计算截止时间点为2022年9月28日，即到2022年9月28日累计工作时间每达到12个月计为1年全日制在读期间不能视为工作经受进行累计计算）。其中，同学在校期间的社会实践实习）经受，或在职人员"全脱产'学习期间的学习经受，不能视为工作经受。

三）笔试

1.（本次考试由长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局统一组织实施。根据《省直事业单位公开聘请笔试工作规范试行）》和《省直事业单位公开聘请面试工作规范试行）》要求进行。资格审查后，聘请方案数与资格审查合格人数超过1:20的，需要进行初试筛选笔试）。初试笔试）成果只作为进入面试的资格，不计入总成果。

2.笔试日期：10月15日-16日，详细时间、地点及留意事项详见《准考证》。

3.笔试科目：详见《2022年长白朝鲜族自治县事业单位公开聘请工作人员含专项聘请高校毕业生）岗位及其资格条件一览表1号）》附件1）。

4.笔试成果满分100分，不设及格分数线。

5.依据《关于进一步加强和改进征兵工作的看法》吉政发〔2022〕25号）《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施看法》吉退役军人发〔2022〕30号），凡在我省参军入伍并服役期满、退消失役，且符合报考条件的自主就业退役高校生士兵考生享受笔试成果加分政策。其中，一般自主就业退役高校生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。加分计入折算前笔试成果，加分后笔试成果超过100分的按100分计算。请考生在资格审查完成后于10月9日17:00前携带（本人身份证、户口簿、入伍通知书、退伍证、立功受奖证书、毕业证、学位证、学历验证报告的扫描件PDF格式）以及《自主就业退役高校生士兵考生信息表》附件3）到长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局二楼事业单位人事管理科进行审验,逾期未提交的或超过截止时间提交的视为考生自愿放弃享受加分政策。审验、认定部门为长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局、长白朝鲜族自治县征兵办、长白朝鲜族自治县退役军人事务管理局。经审验合格的另行在长白朝鲜族自治县人民政府网站公示。

6.考生考试时需携带（本人《准考证》、二代身份证有效期内）进入考场。

7.考生应在笔试前14天通过通讯添加"吉事办'小程序申领"吉利码'"通信大数据行程卡'。笔试当天，需扫描"吉利码'、查看"通信大数据行程卡'，并上交《考生健康管理信息承诺书》附件4）。"吉利码'"通信大数据行程卡'为绿码的考生，经现场测量体温正常方可进入考点。"吉利码'或"通信大数据行程卡'非绿码的考生，须于笔试当天供应开考前48小时以内在检测机构检测的新冠病毒核酸检测阴性证明，不能出具检测阴性证明的，不能参与考试；

8.（本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不托付任何机构举办考试辅导培训班。

四）资格条件复审、确定拟面试人选

1.需要笔试的岗位，依据笔试成果从高分到低分，按聘请岗位方案数与面试人选数1:5比例依次确定拟面试人选。拟面试人选数达不到1:5比例的，按实际人数确定；多人并列进入1:5比例的，一并确定为拟面试人选。资格复审合格的确定为面试人选。

2.免笔试的岗位，资格复审合格的确定为面试人选，不合格的取消拟面试资格。

3.拟面试人选的资格条件复审由用人单位或主管部门负责。复审时，拟面试人选应根据报名和聘请岗位资格条件要求，供应与（本人报考时填报信息相全都的身份证、准考证、毕业证、学历验证报告等相关材料的原件和复印件。2022年应届毕业生未取得毕业证、学位证的须供应由（本校毕业生就业指导部门签署看法的毕业生就业推举表，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除供应上述规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证。在职人员资格条件复审时，应一并供应所在单位或主管部门同意报考的证明。

4.资格条件复审期间，因（本人放弃或按考生所留联系方式联系不上取消面试资格的，以及资格条件复审期间和终止后查出不符合报名、聘请岗位资格条件取消面试资格的，有笔试的在报考同一岗位的人员中按笔试成果从高分到低分依次递补。非以上缘由取消面试资格以及虽然符合递补条件但是（本人放弃递补超过3人以上的，不再递补。

5.拟面试人选资格条件复审的时间另行通知，未按规定的时间、地点参与资格复审的，视为自愿放弃面试资格。

五）面试

1.依据行业、专业及岗位特点，面试敏捷采纳结构化面谈、说课、试讲、专业问答、情景模拟、实际操作等方式。详细面试时间、地点、方式、要求等，以《面试通知书》为准。

2.面试成果当场公布，满分100分。

3.面试成果即为总成果。考试总成果满分100分，及格线为60分，计算总成果时，保留小数点后两位。

4.考生的笔试成果、拟聘用人员考试总成果在长白朝鲜族自治县人民政府网站公布。

六）体检与考察

面试结束后，在考试总成果达到及格线以上的考生中，从高分到低分按聘请岗位人数1:1的比例确定体检人选。考生总成果小数点后两位相同时，顺延到小数点后第4位。顺延小数点第4位后总成果仍相同的，有符合国家和我省优先聘用规定如在我省参军入伍并服役期满、退消失役的自主就业退役高校生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上）的优先聘用。没有符合优先聘用条件的，实行加试的方式确定人选。

体检工作由长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局统一组织在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准试行）》执行。

考生体检合格的，由聘请单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务力量、工作实绩等状况进行考察。

考生体检、考察期间放弃的，取消其相应资格，不再递补。因不符合报名、聘请岗位资格条件取消体检、考察资格或体检、考察不合格的，在报考同一岗位考试总成果达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

七）公示

经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在长白朝鲜族自治县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

公示后，放弃拟聘用人选资格的岗位不再递补。因不符合报名、聘请岗位资格条件取消拟聘用人选资格的岗位，在报考同一岗位考试总成果达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

八）聘用

1.公示期满无异议的，或反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同；公示后，对反映有严峻问题并查有实据，不符合聘用要求的，取消其拟聘人选资格；对反映有严峻问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后打算是否聘用。

2.不符合聘用要求取消拟聘人选资格的岗位，在报考同一岗位的考生中按考试总成果从高分到低分依次递补；开头办理聘用手续后考生放弃应聘的,取消其拟聘人选资格，放弃的岗位不再递补。

3.2022年毕业生办理聘用手续时，须供应报考岗位所要求的学历学位证书，未能供应的取消聘用资格。被聘用的人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期内。

五、政策待遇

依据《白山市引进"名校优生'实施看法》，（本次事业单位公开聘请的人员与用人单位签订5年服务期合同的，对应享受以下待遇：

1.择优提拔。服务年限满3年并表现优秀的，在提拔使用、上级机关遴选、挂职熬炼等方面优先考虑。聘用的硕士、博士讨论生纳入各地各部门后备干部队伍管理。符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位。

2.赐予生活补贴。聘用的博士讨论生赐予不低于10万元的生活补贴，原"985工程'"211工程'院校硕士讨论生和清华高校、北京高校（本科生赐予不低于6万元的生活补贴。生活补贴自签订聘用合同之日起每工作满一年发放一次，5年内发放完毕。

3.赐予住房补贴。5年服务期内，对聘用的博士讨论生、原"985工程'"211工程'院校硕士讨论生和清华高校、北京高校（本科生供应每月600元的租房补贴，每工作满一年发放一次。5年服务期内以（本人身份在长白购房的，5年服务期满后凭房产证或购房合同一次性赐予10万元购房补贴。/r