教学主任个人述职报告5篇

教学主任个人述职报告5篇教学主任个人述职报告怎么写？述职报告内容必需实在、精确     ，而且要用叙述的方式，将来龙去脉交代清晰。。下面就是我给大家带来的教学主任个人述职报告5篇，盼望大家喜爱!

教学主任个人述职报告一

时间飞逝，一转瞬又一个学年已经结束了。这一年里我担当教务主任和四班级语文教学工作，随着对教学管理的渐渐熟识，靠着对教学工作的喜爱与执著，回顾自己本学年的工作，最深的体会就是繁忙、紧急、充实，虽然很累，但干劲十足，由于我们即将迎来全市的达标检查工作。一年来，我恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实为人处世，谨慎把握好自己作为中层干部和老师的双重身份。现将有关工作总结如下：

一、政治思想方面

作为一名人民老师，我忠诚于党的训练事业，爱岗敬业，把训练事业视为神圣的使命。虚心进取，严谨治学。凡事讲原则，待人热忱，关怀他人。乐观帮助校长的工作，一切以大局为重，任劳任怨、尽职尽则。敬重、关怀、爱惜同学，师生关系融洽。坚固树立为同学服务、为老师服务、为学校服务的思想。真诚、热忱、公正的对待每一个人、每一件事。平常严格遵守学校的各种规章制度，从不迟到、早退、不中途离校。我深刻熟悉到中层干部应做身正为范、自觉遵守学校制度的表率。严于律己，尽心尽责，以较高的要求来约束自己。

二、教学工作：

虽然学校教务主任的工作已经很繁重，但丝毫不影响我钻研课堂教学。我总觉得，作为老师假如离开了课堂、离开了同学就似乎无源

之水，无根之树。因此在教学工作中我做到勤于钻研、精益求精。乐观参与业务培训和专业进修，转变训练教学观念，与最新的训练形势接轨，用新课程理念指导教学工作，仔细备课、设计教案，课堂中敢于创新，大胆尝试自主、合作、探究的学习方式，扎扎实实培育同学的语文素养和学习力量。亲切的教态、精妙的讲解、和谐的氛围是我语文课的特色。我们班每学期的语文及格率达百、优秀率达标。不管几天外出开会，不管其它班的代课任务多重，我都没有耽搁孩子的一节课，保质保量的完成教学任务。不断的学习和实践，丰富了我的实践阅历，也提高了我的理论基础和教学本事，使我在教学这块领地越干越爱，越干越钻。

在教学工作中，我还非常重视青年老师的培育，除对他们提出业务学习的要求外，一有空就听他们的课，准时反馈听课看法，与他们沟通教学方法及提高教学质量的有效策略，并主动邀请他们听我的课，毫无保留的把自己的教学阅历与他们共享。每次教研活动，我也总是亲自参与、乐观发言，带动了学校的教研风气。为青年老师的成长铺路搭桥。

三、管理工作

作为教学主任，我深知教学质量是学校的生命线，老师的进展是学校进展的基础。我感觉树立为老师服务的意识很重要，由于教务处就是为学校教学服务、为老师、同学进展服务。现就本学期教务管理工作做一回顾总结。

(一)、常规工作

教务处工作繁杂琐碎，从开学初始终忙到学期末，虽没有轰轰烈烈的大事，却让人始终闲不下来。

1、开学初依据训练局精神和教研室工作重点，首先仔细落实课程方案，开齐开足课时，支配每个班级的课程表。为每位老师和班级配齐教材教具。支配插班就读同学和转出同学，整理各班学籍簿。制定学校教务处工作方案，布置每位老师制定个人学科教学方案，教务处下发《老师工作手册》，重新对老师备课、上课、同学作业及批改等日常工作提出明确要求，规范老师常规工作。

2、抓实常态课教学，每个学期学校行政都成立听课小组，以东丽区课堂评价表为依据全员听课，并进行打分考核，准时与做课老师沟通研讨，每学期听课30余节。在此基础上，鼓舞青年老师大胆实践，担当教学开放月的做课任务，

3、每学期进行期中、期末工作检查两次，分别检查老师组内电子备课和个人精备课60余册，同学作业2022余本，并对新老师工作的疏漏准时指正。在组织完期中、期末检测后，教务处汇总全校试卷，进行了教学质量分析，总结阅历，提出下一步工作的重点，使老师的教学工作做到有的放矢。教学质量分析会转变以往主任一人分析法，让各教研组长从本班级的学科教学存在问题、改进措施连反面结合试卷分析，这样一来，教学质量分析更详细、更实际，各学段还可以找到连接以及留意事项，大大提高了教学质量分析的时效性。

4、六月份工作重点是帮助毕业班教学，教务处组织召开毕业班同学学习动员会，加强自信训练，了解毕业班进度，帮助毕业班老师制定复习方案，本人开头根据区毕业班工作支配作毕业生信息采集表，做准考证、上报各项报表，并参加毕业班小升初两天的考务工作，现在，今年毕业班又取得了三科合格率100%可喜的成果，画上圆满句号。

5、学期末进行档案整理工作，把开学初布置的各项方案落实，把老师上交的方案、总结、叙事、反思等等分类成册。

(二)教科研工作

教研工作是老师工作的主要任务之一，又是广阔老师相互学习、取长补短、共同提高的主要手段，结合我校实际，主要做了以下工作：

1、仔细做好课题工作。

做好区级课题《教学反思与老师专业化成长》和《培育郊区学校生自信念的讨论》的讨论和工作，在以往讨论的基础上加强成果，坚持每学期写教学反思四篇，并选择质量较高的在学校进行沟通，鼓舞老师乐观在区教于杂志投稿。扎实开展讨论，促进老师专业化成长。广泛开展多角度讨论活动，如搜集理论资料、撰写叙事、反思、总结、论文等，定期召开研讨会和推动会，整理讨论档案。为新参与工作的老师申请会员资格，吸纳为课题组成员。激发青年老师的讨论热忱。

今年我校的两个课题已进入结题阶段，我带领课题组的老师完成了两个课题的档案整理工作，撰写讨论报告、工作大事记、结题鉴定书，现已上交区级教科室，等待回复。

2、各教研组在乐观参与区教研室教研活动的同时，仔细组织老师扎实开展单周校本教研日和双周组内教研活动，把理论学习和学科研讨相结合，仔细落实制定的教研组方案。今年，我们开展了校学科

组、班级组、个人三级教研管理形式，学校有大课题、班级组有小课题，每个人都要参加校本教研。期末有活动记录和总结。

3、备课组教学讨论：

加强以备课组为单位的集体备课的合作。在资源共享的基础上，强化老师个体结合本班实际和自己的教学风格进行二次备课，凸现“个性化”特色，“个性化+资源化”使组内的老师既优势互补，共享脑力资源，又能张扬个性。期末进行教研组备课沟通，彰显集体备课优势，促进组际沟通。

4、重视对老师的培育，特殊是青年老师，通过多种方式不断提高训练教学水平，使其尽快成才，实现我校老师队伍素养的动态提升。今年我校支配9位青年老师在教学开放日中献课，由区教研室的资深老师现场点评，受益匪浅。5月份进行了我校其次届届青年老师说课、做课竞赛，在此次活动中青年老师们仔细预备、虚心学习，自制精致的说课、教学课件展现了青年老师勇于实践、大胆创新的精神，在此期间，师徒结队中的老老师更是尽心指导，尽己所能，为青年老师的成长搭桥铺路。在期末总结时，对优秀师徒进行了表彰，为促进以老带新起到乐观作用。

四、取得成果

个人：

__年4月本人在区级教研活动中做沟通报告一次

__年参与区资源库录像课

__年撰写《拼音教学的实践与思索》获天津市“训练创新”论文三等奖

__年撰写论文《同学习作起步阶段的爱好培育》获全国二等奖并公开发表

__年5月做教学片研讨课一节

学校：

参与区六年课改回头看展现活动，一位老师的叙事录入成果集;多名老师论文获奖，最高奖项为国家一等奖，并有四位老师的叙事、论文在《东丽训练》等刊物公开发表。

申报教学质量进步校(待批)

__年毕业班语、数、外三科及格率100%。区排名24.

五、存在的不足

1、组织老师业务学习工作深化创新力度不够。

2、深化课堂、深化班级不够。教学管理水平和训练教学质量还有待进一步提高。

学然后知不足，在今后的训练教学中，我将一如既往地干好本职工作，虚心学习总结阅历，乐观投身于训练改革的浪潮中去。在个人不断进取的同时为学校的不断进展做出贡献。

教学主任个人述职报告二

紧急劳碌的暑期集训基本结束，盘点两个月的工作，朝阳路校区在多项指标完成上均居前列，圆满的完成了阶段性任务，而我本人也伴随着朝阳路校区的成长渐渐熟识了工作，屡清了头绪。在与团队共命运的过程中，自然有自己的一些思路、做法，收获和反思。现将工作的点点滴滴梳理如下：

1.常规管理不放松

常规管理是学大制度实施的重要途径，也是学大规范职工，形成统一规范的个性化训练品牌的保障.刚来朝阳校区的时候，工作千头万绪，老师们在经受中高考的劳碌后，有些松懈，还没有进入暑期集训的状态。在着手处理了一些麻烦的事情，如催收老师的论文，聘请老师等之外，我把常规管理作为每日工作的重点。并给自己制定了每日工作流程。(1)八点到校后首先检查教学区，自习室以及公共区域的卫生，如有问题准时清理。(2)对比课表一一检查，如发觉有同学没有上课或者与课表不符的状况准时询问老师或者学管师，做到胸中有数。(3)查考勤，检查工牌的佩戴，对考勤有问题的老师多次找其谈心说明利害。(4)分类听课。如当天有新生开课首先听老师的第一次课，课后进行沟通。听取新入职老师的课，再听取老员工的课进行比较，找出差距。(5)中午与老师沟通，针对个别老师出现的问题个别提示。(6)检查教学方案，教学总结和老

师教案，以及劳动纪律状况。(7)下班前再巡察一下教学区域的卫生，对不整齐的桌位动手整理一下。(8)下班前将早8点到晚7点的实际课时数报到总监办公室。(9)对当天的工作进行小结。(10)另外帮助其它部门，或者处理一些临时性的事物。常规管理特别琐碎，但是每一个细小的环节假如没有抓紧，时间久了老师们就会缺少方向感，团队的凝聚力更无从谈起。

2。要事第一，敏捷搞好暑期集训的教研活动

暑期集训期间老师们的时间支配得很紧，多数老师的课支配的比较满，开展各个小组或者全体老师参与的教研活动变得不太现实。何况老师的确很累，每个人的精力是有限的，还要留意到老师们的健康，尽可能的不占用他们的休息时间，保证老师有较足够的精力去面对每天的工作。但是教研活动和一些上级精神要求必需传达到老师。我们实行敏捷的方式，将教研活动化整为零，如开展一对一的研讨，如教研组长对新老师进行培训，教学主任对出现同学换老师的状况找老师谈话，共同分析缘由。对必需要传达的精神和出现的严峻问题，我们依据老师课的支配选择没有课的时段分批做好传达和督促。有时我们还采纳小便条的形式提示近期要做的工作，另外我们还经常主悦耳取不同部门的看法，了解老师的工作状况，准时弥补工作中的漏洞，一切把教学放到第一位。

3.。以德服人，以制度管理人

每个人都盼望得到别人的敬重和理解，在工作中我以身作则，从来把自己放到服务于老师的位置，一切以制度要求走，各种评比公正

公正不讲面子人情。多关怀老师的身心，如暑期我们给老师配备了防暑降温药品;对生活上需要关心的老师我们乐观想方法，如关心老师联系租住房子;老师思想上出现波动或者心情低落时多和他们谈心。。。，老师们感觉得到了敬重，有归属感。严格贯彻公司的管理制度，在公司制度的基础上初步完善了适合本校区的制度，此项制度预备在9月1日施行，针对有些疑难杂症制定了相应的约束机制。

4.乐观主动，以始为终

组织老师给每位学员做好暑期集训总结，组织老师对学员进行摸底考试，应对新学期的入学测试，让每个学员制定新学期的方案，作为老师制定开学大辅导方案的参照依据。召开教研组长会议，各教研组结合本组实际状况制定九月份的教研方案。定好专题和时间，并上报。做好九月份的课时分解，开好暑期集训总结会，总结得失，订正问题，发扬优点，弘扬正气。

5.知彼知己，不断反思

孙子曰：知彼知己百战不殆，本年度北分支配校区主任到各个校区参与会议，给了我们参观学习的机会，每次去别的校区开会，我都会到人家的校区处处转转，看看人家做的好的地方，对比自己检查不足，有怀疑的地方常常和其它主任沟通。我们关注每天，每周，每月的指标变化，我们关注自己校区的排位状况，我们把目标细化到日。我们的信念是要想转变就有可能转变。

6。几点反思

(1)还没有更好的方法解决暑期集训期准时上交教案的问题(2)各种资料的表格设计还不够统一规范(3)老师方面转介绍的成果不抱负。(4)学科组长的作用没有发挥好(5)本校区还没有可操性强的嘉奖机制(6)团队的凝聚力还不够强，老师的责任感还需要加强。以上几点反思正是我们今后努力的方向，

6.几点感悟

(1)做事要大处着眼，细节着手，细节打算成败，微小处体现企业的真性格(2)好孩子是夸出来的，好老师也是在不断确定中涌现的。(3)责任承载着力量，一个有责任感的人会以工作为己任，会主动去做。一个想转变的人总能找到解决问题的方法;一个有方向感的人前行的脚步才会更坚决，企业也是如此。

以上是我工作中的一些做法和点滴体会，我认为前行时只有低头思索，抬头看路，努力去做才有可能柳暗花明。

教学主任个人述职报告三

尊敬的尹校长、姚总：

金色的秋季永久是成果告成兴奋的季节。当我以秋季般高远和开畅的心情参与深圳驰名的__，参与__这一光荣__团队的时候，我感受特殊的激扬和豪放。我以参与__，参与__为荣!

下面我把一个月来，我在教务主任这个光荣而富有挑衅的岗亭上的工作环境作一个大略的回顾和报告请教，紧急是做了以下十个方面的工作：

1、紧记姚总的嘱托，在做人办事方面下工夫。从8月24日踏入__之门起，我就以__为家，吃住和老师同宿舍、进修和门生同讲堂。在教育思维上，以集体“一切为了门生的成长”为理念，为动力，为指南;在工作上，谨小慎微，勤勤奋恳，井井有条，做到了不失位，不越位，不缺位;在糊口生涯上，不讲前提，不多言语，埋头苦干，在老师中起到了较好的效用。

2、听从校长的唆使，在办理立异方面下工夫。作为黉舍的中层办理人员，在校长的带领下，我留意加强“三心四意识”的进修，向校进步修办理方法和办理艺术，同时在周全理解和贯彻落实校长的工作筹划的同时，自动自动地立异，发起公道有效的发起，多为校长分忧和解难，随时结束校长支配的新的告急工作任务，并美满教务处工作筹划，支配好长期和短时间的教务办理工作，周全开设开齐国度标准课程，使黉舍的教务办理异国呈现前后跟尾的断痕，既保存了过去较好的成长势头，又有了新的成长方向和成长愿景。教务工作做到了目标明、思路清，步籽实，结果好。

3、带好教务的团队，在监督落实方面下工夫。一个月来，我前后两次召开了教务助理和教研组进步修集会，支配黉舍教务处工作筹划，教育她们写好教研组和学科组工作筹划，前后两次进行了全部老师的教案和功课批改查抄，对教案和功课查抄中发觉的个别老师存在的不典范题目，别离找其讲话，指出题目，期限整改，防患于未燃。同时经过议定培训教研组长，使教研组长的办理程度获得了进步,加强了步队构筑。并勇于为其分担责任，对教研组长工作中办理不了的题目和发觉的题目，自动和谐办理和救助办理。

4、走进老师的讲堂，在教育进步方面下工夫。一个月来，我前后15次深切老师讲堂听课，并准时和听课老师交换，必定其特长，发觉其不敷，指出竭力的方向。前后构造了全部新老师的亮相课，并8次深切新老师最多的综合组和语文组绽开评课活动，应用现成案例教育老师理解新课改的精神，使老师们都有了新熟悉新进步。对新老师、年青老师进行一对一的救助，对老老师进行新课改新理念的培训，同时，经过议定听课对老师的传授素养和程度也有了更深的明白，为打造和办理一支优良的老师步队奠定了根本。

5、走进门生的讲堂，在培育门生方面下工夫。作为教务主任，我的岗亭也在讲堂，当然办理工作盘根错节，但我仍旧坚决上讲台讲课，本学期我代五班级四个班的科学课，自动培育门生爱科学学科学用科学的素养，并进行了全国科普日__门生原创画展，让门生不喜好的《科学》课深受门生喜好。

6、做好值日的查抄，在文明行动方面下工夫。身正为范，行胜于言。作为黉舍的行政，每周三我都第临时候上岗执勤，带领当天值日老师全方位落实黉舍老例的办理轨制，做到安定变乱率为零。

7、做好竞赛的工作，在黉舍声誉方面下工夫。一个月来，__始终以篡夺南湾街道和龙岗__一流的姿势自动参与文教办和__局构造的学科竞赛活动，并已经获得了可喜的成果。语文学科构造的门生推普论文已经上交文教办，同时，我校五班级门生庄沁茹同学以街道一等奖其次名的好成果代表街道参与了区的美文朗读竞赛，在全区民办黉舍压服一切。

8、做好特点立校的工作，在乐趣活动方面下工夫。本学期黉舍的乐趣班已经周全绽开，教务处从轨制方面进一步典范，并做好了跟踪和查抄，全校261论理门生参与了特长乐趣班，其他的门生在语文教授构造下绽开了国粹经典涉猎活动，使黉舍全部校内“书声、歌声、掌声”连续，呈现茂密希望。

9、做好家长的工作，在学籍办理方面下工夫。教务处关联着上千的家长，本学期教务处特地抽出教务助理宋教授抓好学籍办理的建档和雷同关联工作，做到了家长的疑问准时解答，家长的坚苦准时办理，亲密了家校关联。

10、做好考勤的工作，在老例办理方面下工夫。在考勤办理上，我做到老例查抄和抽查相联合，建立了美满的考勤轨制，在讲堂和办公室做到了每天查抄，不按时抽查，狠抓了老师的教风，落实了岗亭责任制。

我深深地知道，以上的成果和进步，离不开董事长和校长的教育和救助，同时，跟姚总和黉舍对本身的要乞降希望另有很大的间隔，特殊是在加强本身进修涵养，加强进修型构造的构筑，加强新课改新理念的明白和探讨方面还必要下大工夫。我信任只要刚毅决议信念，联合立异，我们必定能谱写__“和谐__”的新篇章。作为教务处的排头兵，我有决议信念也有决议信念做到严于律己，求真务实地做好本身的本职工作，并能带领好全部老师互助谱写的新光辉。让__以我为荣!此次，我将以集体考核提早转正为契机，为动力，鼓舞本身跃马扬鞭，戴德__，戴德__，鞠躬尽瘁，为____增加新的光亮!

不当的地方，请校长和姚总责备斧正。

教学主任个人述职报告四

相较于时代进步的潮流和.变革的趋势，我园原有的训练教学方法都较陈旧，这一学年来在园长的带领与号召下，我园全体教职工乐观地投身于课改和实践中，以课改为契机，乐观营造自我追求，自我加压的环境，不懈地努力，推动幼儿园的自主进展。本学期我们依据本园实际，开展了一些活动，不断地提高老师的训练教学力量。

一、加强日常教学的管理。

1、组织和鼓舞老师在实际的教学活动中，结合《纲要》的要求，仔细讨论有关《和谐进展课程》中的训练方向。

把在日常教学活动中存在的问题提出来，在同伴互助的过程中共同争论解决的方法，让老师们乐观地进行自我反思，主动、自觉地改进自己的工作。

2、加强日常保教工作的督促与指导，坚持随听随评，做到发觉问题准时沟通，细致的指导，热心的赐予关心。

3、分级时行探讨教材的合理使用及各类教学活动的设计、支配、实施与反馈。

4、组织老师参与市级、区级的连续训练培训，去各姐妹园参观学习，了解各园的训练教学状况，提高老师的教学水平及科研力量，更好地把握好当今的幼教形势和进展方向。

5、坚持采纳分组教学的形式，让老师有更多的机会关注每一个幼儿的学习过程，增加幼儿个体与老师的沟通、互动频率，合老师能适时的调整教学方法及教学内容，在反思和实践中提高教学质量。

二、加强学习，提高老师的业务素养。

1、加强老师的思想政治训练和职业道德训练。每周五为幼儿园全体老师会，加强了各类学习。结合“迎奥运”、“抗震救灾献爱心”等活动，提高了老师们的思想品德，同时也提高了老师们的自我荣誉感，以及对幼儿训练工作的熟悉，正是由于在老师们的教学下，那些3~6岁的孩子们真正懂得了“一方有难，百方支援”的壮举，懂得了“迎奥运”的骄傲。

2、加强了训练理论的学习，树立正确的训练观，明确方向，解放思想，转变观念，大胆创新。设每周二、三、四为各级老师集体备课或业务学习时间，老师们相互探讨，相互教导。并通过进行老师教学、教案设计活动，促进老师们教学思路的创新，使老师的训练教学水平有了大幅度的提高。

三、加强教研力度，提高教学质量。

1、营造学习氛围，加强教学教讨论，充分发挥老师的主观能动性。

我们在园内乐观营造良好的学习氛围，定时开展业务学习，鼓舞老师结合自己的实际工作，遵循互动式原则，就争论的主题充分发表自己的见解，沟通看法，形成共识，鼓舞老师仔细钻研、分析、领悟教材内涵，综合考虑教学内容在各个环节中的合理呈现。

2、注意科学讨论，促进老师的教学观念的转变。

我园在园本课程开发时，以听读嬉戏识教学与珠心算教学为突破口，我们发动老师们通过幼教杂志的有关文章、网络上和各种信息，不同地区的相关教法的收集，进行沟通。学习争论其观点，务求让每一位老师了解教学的指导精神，溶入自己的见解，使正确的观念化成一种训练理念，通过教学活动的实践，探究一条更有得于幼儿全面进展的道路，实践证明，幼儿乐观参加活动，主动主动探究自主表达，与成人的沟通等方面有所提高了，能够真正开心地嬉戏和学习。在本学期的听读教案设计中，也胜利的体现了老师们的教学理念的转变。

3、加强教研力度，提高音乐教学质量。

有一位音乐家曾经说过：“音乐训练并不是音乐家的训练，在首先是人的训练。”因此幼儿园音乐训练是为了使孩子们从音乐中享受到喜悦、乐趣，从音乐中得到启迪，使他们智力得到开发，是培育他们的制造力、想象力。

在本学期的音乐教研活动中，老师们的选材丰富多彩，教学设计能依据幼儿的实际需求，能由浅入深，由易到难，。老师们在相互观摩、评析过程中，总结出：在音乐活动中要先一些旋律简洁，形象鲜亮，有嬉戏性质的音乐，或是幼儿生活范围中的内容，比如“走走跳跳”就是选取了孩子们生活中的内容为素材，加上音乐让孩子依据自已有的阅历进行再次创作，很简单让孩子们理解，使孩子们喜爱，学起来有乐观性，并能运用音乐、律动等手段加以表现。

4、关注相关的环境爱护节日，通过日常渗透及主题活动，增加幼儿的环保意识与行为。

环境的好坏，直接影响到后代的生存，同时也影响到现代幼辈们的身心进展。本学期我园在环境爱护的训练教学中更新了观念，除了强调在日常的各科教学中，生活的各个细节中，不断的抓住机会渗透。还以主题活动训练为重点进行。

首先每班创设，家长、幼儿、老师共同参加环境布置使幼儿明白正确的环境爱护行为。再者，我们在三月的“植树节”来临之际，开展我与树苗同长高“的护苗活动。小班的孩子们在老师的带领下为幼儿园内的树木施肥、浇水，同时还种下了五种小树苗。中大班的师生们将他们的护苗行动带入了社区，为东涌镇休闲公园里的树木、绿草施肥、浇水，引发了在公园漫步     、闲散的人们自发参加其中。

在三月的“爱鸟周”里，设计了主题活动“给鸟儿一个安全的家”。孩子们在爸爸、妈妈、老师的关心下，不但收集、了解了很多各种各样的鸟类图片和资料，还做了很多鸟窝、鸟巢，挂在幼儿园里的树上，盼望真能引来鸟儿住下。

在3月22日世界水日主题活动中，中、大班的孩子们在“家庭用水调查”中了解了自己家中的用水状况，从而自觉地将园中老师交给的节水方法带入了家庭。如让妈妈留下淘米水浇花，洗脸用脸盆装水，洗了脸的水，拿来拖地或冲厕所。当确定自己家的用水真的削减了，回到幼儿园里就会兴奋地告知老师：“我们家的人都会节省用水啦”。

4月22日世界地球日，我们结合了6月5日世界环境日进行了“爱我地球，制造友好环境，喜迎绿色奥运”的集体绘画创作活动。大班120名孩子在电教室里，将自己对环境爱护的方案与心愿，挥笔作画，留下了两幅意义非凡的作品。

四、做好家长工作，家园共促训练，增加良好.效应。

开展好家长工作，是训练教学工作不行缺少和重要部分。本学期，我园在坚持做好家长宣扬栏;家长联系手册，家访工作的同时，还不定期的开展了家长会、家长委员会、家长半天开放活动、“六·一”亲子运动会、爱好班成果展等活动。让家长了解幼儿园的训练形式与方法，向家长介绍、汇报孩子在幼儿园的成长过程。大部分家长能在百忙中抽空来参与，每次活动均受到了家长们的好评。

我园今年参与的：番禺区“庆六·一”幼儿健康操大赛，???幼儿绘画大赛，均获三等奖。这里当然有老师和孩子们的努力，但也离不开不辞辛苦，坚持每天早上7点前送孩子回园训练的家长们。

从今可见，老师要学会倾听、观看幼儿;必需与家长有更亲密的沟通。

五、个人总结：

本学期，幼儿园取得了可喜的成果，工作是大家一起做的，我只是做了我份内的、应当做的事情，除了幼儿园正常的训练教学管理外，我还做好了以下几项工作：

1、加强了个人的业务学习，不断完善、提高自己。

2、担起了爱好班收费工作，顺当完成了爱好收费任务。

3、担起了幼儿健康操的编排与训练工作

4、做好了幼儿园的环境爱护训练工作，宣扬工作。顺当的完成了本学期的环境爱护主题活动。

5、乐观协作搞好园中的各项工作。仔细抓好教学工作。

6、抓住时机收集各项资料，完成归档工作。

六、自我评价：

能全身心地投入到工作中，无论何时，何种工作，自己永久是参加者，而不是旁观者。比如运动会、六一竞赛等活动期间，做好了节目的审验、编排工作，从人员的选择、节目的排练、训练、动作的订正，我都身处其中，自己永久是参加者，不是旁观者。

另外我工作中也有很多的不足，如：有时工作有些粗，支配不够细腻，有的时候，难免会有漏洞;教学工作中，本学期，由于其他的工作，倒至入班听课少，未能和一线的老师们深化沟通。

今后的工作中，我会不断努力，不断提高自己的式作水平与效力。

教学主任个人述职报告五

敬重的各位领导，各位老师：

一年来，作为幼儿园教务主任，贯彻执行《幼儿园训练指导纲要》(试行)和《幼儿园工作规程》，在园领导的正确领导下,围绕幼儿园的中心工作，明确岗位职责,尽心尽力奋斗在训练第一线,对外多次接待省、市、县各级各类检查，和全体后勤人员共同努力,取得了肯定成果。现将工作总结如下：

一、加强队伍与制度建设

全体后勤人员乐观协作，工作在训练第一线，全心全意为幼儿、家长服务，在做好自己的本职工作外，为幼儿园着想，真正做到了幼儿园的事情就是我的事情。

㈠协作领导抓好后勤工作。要想把后勤工作搞上去，我认为首先要团结后勤一班人，提高大家的整体素养，所以首先要加强对后勤人员的培训，每月按方案由保健老师对保育员、伙食管理员进行业务学习，保育员、养分员持证上岗率达到100%。使大家充分熟识自己的工作职责及工作细则，严格按规范要求操作。组织炊事员、伙食管理员参与自制点心的培训。

其次我坚持进行地毯式检查，发觉问题准时订正，并在老师活动和老师大会时把共性问题再次强调，加深大家的熟悉，严格按规范要求操作。今年还组织了保育员保育工作相互观摩活动，使大家取长补短，加强了老师和保育员之间的协调，另外还组织了保育员保育学问测试及保育技能比武等活动。每月进行定期检查、抽查，发觉问题准时解决，做好了各项考核工作，提高了后勤人员的工作乐观性与责任感。我园是省级示范性幼儿园，各方面的要求比较高，工作量比较大，大家团结全都，齐心协力，真正做到了幼儿园的事情就是我的事情，全园上下都很忙，老师每月每周都有教研活动，每当此时后勤人员都能无怨无悔去加班加点的工作，悄悄地奋斗在其次线，为我园的保教工作而努力工作着。

㈡严格要求食堂管理人员。本学期在园领导的高度重视下，教务处首先在卫生上要求炊事员她们持证上岗;其次，加大了对炊管人员的业务培训工作，使他们把握了《食品卫生安全法》和《学校食堂与同学集体用餐卫生管理规定》的有关学问，依据幼儿园炊管人员的规章制度，要求他们严把幼儿伙食质量关，选购员做到了仔细登记台账明细工作;管理员做到了食物保管和验收工作，杜绝了不必要的铺张;炊事员做到了对幼儿饮食严格把好质量卫生关，