广州市凯越体育发展有限公司管理制度考核试题试题含答案

广州市凯越体育发展有限公司管理制度考核试题

各位同事您好！

为了规范公司经营操守和员工行为，促进企业发展并增强企业凝聚力，特制定此考核试题，以便我司员工更好地发挥公司团队的整体功能和真诚地为客户服务。以下试题需要您抽出一定的个人时间去完成，感谢您的配合与支持，同时也期待您能提交一份高质量的答卷！您的姓名：[填空题]*_________________________________您的部门：[单选题]*○总经办○金碧华府店○南国酒店店○科城山庄店○开发区一小店○北师大广实一、不定项选择题（共20小题，每题2分）：

备注：此大题中，在题目给出的几个选项中，至少有一项正确，至多不限。1.我司坚持()的企业管理精神，通过一套简洁、直观、实效的管理制度和组织架构，规范公司经营操守和员工行为，全面提升公司整体服务水平和市场竞争能力，充分发挥公司团队的整体功能，以便更好地为客户服务。*A.以人为本【正确答案】B.求是求新C.精益求精D.司我合一【正确答案】2.我司考勤实行打卡制度，通过系统打卡才确认到岗。员工()需打卡。*A.上班【正确答案】B.下班【正确答案】3.员工的月工资包含项目有()。*A.基本工资【正确答案】B.岗位工资【正确答案】C.加班工资【正确答案】D.技术工资4.关于考勤打卡，我司以日为计算单位，每次缺卡()元/次，可按规定打卡时间前()分钟内监控截图上传至钉钉系统申请补卡，经批准可不按缺卡处理，但必须在()天内申请补卡。[单选题]*A.100，15，3【正确答案】B.100，30，3C.50，30，3D.50，15，35.公司员工因公外出不能按时打卡考勤，应提前()天在《钉钉》上提交外出申请，并由直接上级审批，否则按旷工处理。公司员工因私外出不能按时打卡考勤，应提前()天在《钉钉》上提交请假申请，并由直接上级审批，否则按旷工处理。[单选题]*A.两，两B.两，三【正确答案】C.三，三D.三，两6.根据我司考勤规定，超过岗位规定上班时间以后到达，视为迟到；提前岗位规定时间离开，视为()。以日为计算单位，迟到、早退超过30分钟按()处理。[单选题]*A.早退，脱岗B.脱岗，旷工C.早退，旷工【正确答案】7.我司实行汇报管理制度，其中，属于我司的汇报方式是()。*A.临时报【正确答案】B.日报【正确答案】C.周报【正确答案】D.月报【正确答案】8.根据我司人力资源管理制度中，关于劳动合同的变更和解除方面的规定，如果员工要求解除劳动合同的，应当提前()天以书面形式通知公司。[单选题]*A.7B.14C.15D.30【正确答案】9.我司员工在12个月内(按第一次过失发生的日期起计算)：累计发生()次一般过失行为的，等同于1次严重过失行为；发生()次严重违纪行为的，等同于1次重大过失行为。[单选题]*A.2，2B.2，3C.3，2【正确答案】D.3，310.根据我司的考勤制度，事假按日工资标准扣除，超过()小时按1天计算。[单选题]*A.2B.3C.4【正确答案】D.511.对于我司员工中，旷工1天者，扣发当月基本工资的()%；旷工2天者，扣发当月基本工资的()%；旷工超过三天(含)者，扣发当月基本工资的()%，情节特别严重且态度恶劣者，视为严重违反公司制度，公司有权单方解除劳动合同。[单选题]*A.10，50，80B.20，50，80【正确答案】C.20，60，80D.20，50，10012.我司员工进行日报汇报时，应在当天()以前提交。[单选题]*A.18：00B.20：00C.22：00【正确答案】D.24：0013.对于“经费不能专款专用，奢侈挥霍，铺张浪费，造成不良影响的”属于我司关于()方面责任追究的内容之一。[单选题]*A.管理B.财务【正确答案】C.执行D.服务14.我司员工进行周报汇报时，应在()下午22：00前提交。[单选题]*A.每周五B.每周六【正确答案】C.每周日15.已录用的员工辞职，应提前()天以书面形式向主管提出申请，对特殊岗位有约定的，按约定执行。经公司行政部经理审批同意后，方可离职和离岗。[单选题]*A.7B.14C.15D.30【正确答案】16.为了促进员工忠于职守，树立()的责任意识，特制定本问责管理制度，以确保各项工作落实到位，强化工作责任，提高工作效率，减少工作失误和差错。[单选题]*A.责任重于泰山【正确答案】B.有权必有责C.有责必担当D.失责必追究17.应聘人员面试及体检合格后，按照公司录取通知确定的日期、地点亲自办理报到手续，除了要提交身份证、学历、学位、职称证书、资格证等复印件外，还需提交个人照片、公司要求特殊岗位需提供的其他证明文件、前工作单位的离职证明和有效期内的()。[单选题]*A.毕业证书B.健康证【正确答案】C.居住证D.上岗证18.我司员工进行月报汇报时，应在每月最后一个()结束前提交。[单选题]*A.工作日【正确答案】B.星期五C.星期六D.星期日19.我司员工本人确实因病，不能正常上班需要请假者，月累计超过()天，须补充提交就诊医院开据的休假证明。[单选题]*A.1B.2【正确答案】C.3D.420.员工无论是在试用期离职、协商终止劳动合同(辞职)、合同期满或开除等原因离职的，均须办理离职手续；离职员工凭有效的离职手续单、()到行政部办理终止劳动合同手续。[单选题]*A.工作表B.工资表C.考勤表【正确答案】D.入职申请表二、判断题（共10小题，每题2分）：1.公司员工薪金实行月薪制，每年按12个月发薪，每月工资于次月15日前发放。[单选题]*对【正确答案】错2.公司责任追究的原则：遵循实事求是、客观准确地认定责任，实行“有权必有责、有责必担当、失责必追究”的责任追究原则。[单选题]*对错【正确答案】3.打卡没有信号、软件无法登录等软件问题，经手机截屏查证属实的，可在当天内按规定打卡时间前15分钟内监控截图上传至钉钉系统申请补卡，经直接上级审批通过可不按迟到早退处理。[单选题]*对【正确答案】错4.以日为计算单位，病假按照每天日工资50%扣除，还应扣除当月全勤奖。[单选题]*对错【正确答案】5.请事假的员工必须提前三天在“钉钉”上申请(如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在上班前2小时通过电话或微信方式及时请示部门主管)，如实说明原因，经部门主管同意后，方可休假，否则按旷工处理。[单选题]*对【正确答案】错6.根据我司考勤规定，上班时间各场馆根据实际情况安排，全体员工必须提前20分钟到岗，以便做好上岗前准备工作，确保场地安全。[单选题]*对错【正确答案】7.若因遇恶劣天气、交通事故等意外或不可抗力情况，经查属实的，经所在岗位的主管经理上报到行政部，经批准可不按迟到早退处理。[单选题]*对【正确答案】错8.对于机密资料，我司员工应严格遵守公司的保密制度并妥善保管。[单选题]*对【正确答案】错9.未向直接上级或公司领导申请并经批准者(或未按规定时间办理请假、无故缺卡、迟到20分钟以上等行为)均视为旷工。[单选题]*对错【正确答案】10.因公司安排的工作任务需要外出的，无须提前在钉钉上申请经领导审批。[单选题]*对错【正确答案】三、填空题（共10小题，每题2分）：1.公司全称：

。[填空题]*_________________________________2.公司全体员工每日工作时间原则上以

小时为标准。[填空题]*_________________________________3.公司员工入职时须填写《

》，并签订

。[填空题]*_________________________________4.公司实行“岗薪制”即“

+

”的分配制度。[填空题]*_________________________________5.公司年终奖会根据每年各场馆的实际经营情况适时调整，年终公司将为转正工作满

年及以上的员工发放年终奖。[填空题]*_________________________________6.我司考勤实行打卡制度，通过系统打卡才确认到岗。我司考勤打卡的软件系统为“

”。[填空题]*_________________________________7.公司的考勤制度规定，以日为计算单位，迟到、早退15分钟(含15分钟)罚

元/次；迟到、早退15-30(含30分钟)分钟罚

元/次，超过30分钟按旷工处理。[填空题]*_______________