劳动法试题和答案解析4汇总

.PAGE8/NUMPAGES8单选题〔共30题,共30分1.〔劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。A乡级以上各级人民政府B县级以上各级人民政府C市级以上各级人民政府D省级以上各级人民政府参考答案：B；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：02.在工伤保险中保险费用由〔。A职工独立缴纳B职工与用人单位共同缴纳C用人单位负责缴纳D国家财政负责缴纳参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：13.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是〔。A政府高级公务员B国务院认定的有特殊贡献的专家C企业的经营者D企业高级技术人员参考答案：C；考生答案：--；试题分数：1；考生得分：04.某厂与李某等20名工人签订劳动合同后,由于生产任务适应客户要求而调整,致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商,仍不能就变更劳动合同内容达成协议,此种情况下,该厂〔。A可以解除劳动合同,但应提前30日通知李某等人,或者额外支付1个月工资B继续与李某等人协商C在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同D不得解除劳动合同参考答案：A；考生答案：--；试题分数：1；考生得分：05.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过〔。A1个月B2个月C6个月D12个月参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：16.非全日制用工的计酬方式主要是〔。A按件计酬B按小时计酬C按天计酬D按月计酬参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：17.我国法律规定,职工代表大会至少〔。A每半年召开一次B每半年召开二次C每一年召开一次D经常召开参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：18.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为〔。A《国际劳工宪章》B《国际劳工标准》C《国际劳工条约》D《国际劳工章程》参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：19.劳动争议仲裁委员会负责管辖〔。A本区域内发生的劳动争议B前来申诉的所有的劳动争议C上级委员会指定受理的劳动争议D经当事人协议前来申诉的劳动争议参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：110.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付〔。A1倍的工资B2倍的工资C3倍的工资D4倍的工资参考答案：B；考生答案：--；试题分数：1；考生得分：011.19世纪初期颁布的劳动法规是以〔的形式出现的。A工会立法B政府立法C工厂立法D议会立法参考答案：C；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：012.因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,〔可以组织有关各方协调处理。A本单位劳动争议调解委员会B劳动争议仲裁委员会C当地人民政府劳动行政部门D当地基层或中级人民法院参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：113.劳动者在该用人单位连续工作满〔的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。A1年B3年C5年D10年参考答案：D；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：014.从教育目的上与职业教育相比,普通教育的特点是〔。A基础性B针对性C专业性D实践性参考答案：A；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：015.依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过〔。A1个月B2个月C6个月D12个月参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：116.1802年,英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定,禁止纺织工厂使用〔。A9岁以下学徒B12岁以下学徒C14岁以下学徒D16岁以下学徒参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：117.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于〔。A8学时B10学时C12学时D24学时参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：118.特殊就业群体人员不包括<>。A妇女B残疾人C儿童

D少数民族人员参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：119.劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是〔。A劳动法律事实B劳动法律关系的内容C劳动法律关系主体D劳动法律关系客体参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：120.劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度〔。A就业促进法B劳动标准法C劳动检查监督法D劳动关系协调法参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：121.恒大公司安排工人刘路春节期间〔正月初一到初二上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的<>。A100%的工资报酬B150%的工资报酬C200%的工资报酬D300%的工资报酬参考答案：D；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：022.根据我国有关法律规定,不属于劳动者工资范围的是〔。A计时工资B计件工资C加班工资D职工福利费用参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：123.当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的,人民法院〔。A不予受理B应予受理C驳回起诉D告知其按普通民事争议起诉参考答案：A；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：024.一般认为,劳动法成为独立法律部门的时间〔。A18世纪初B18世纪末C19世纪初D19世纪末参考答案：C；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：025.劳动者与用人单位解除劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金产生的争议,如已经劳动争议仲裁委员会仲裁,当事人依法起诉的,人民法院〔。A不予受理B应予受理C驳回起诉D告知其按普通民事争议起诉参考答案：B；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：026.根据我国相关法律规定,我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的〔。A3%B5%C8%D10%参考答案：C；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：027.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件,并不得少于〔。A2人B3人C4人D5人参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：128.劳动保障行政部门立案调查完成,作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是〔。A10个工作日内B15个工作日内C20个工作日内D30个工作日内参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：129.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存〔。A1年B2年C3年D5年参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：130.以下关于我国工会法律地位的说法中,不正确的是〔。A工会具有唯一性B所有工会组织都具有法人资格C工会具有独立性D地方总工会具有社会团体法人资格参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1多选题〔共25题,共50分1.根据对劳动法进行监督的主体不同,社会监督一般包括〔。A执法部门的监督B普通群众的监督C群众组织的监督D报刊等传媒监督

参考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；试题分数：2；考生得分：22.根据我国目前相关法律规定,不定时工作时间主要适用于〔。A企业中的高级管理人员B企业的外勤人员和推销人员C企业中的长途运输人员和出租汽车司机D教师

参考答案：A,B,C；考生答案：B,C；试题分数：2；考生得分：03.按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为〔。A长期劳动合同B固定期限劳动合同C无固定期限劳动合同D以完成一定工作任务为期限的劳动合同

参考答案：B,C,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：04.通过与普通教育的比较,可以看出职业教育的特征有〔。A针对性B系统性C专业性D实践性

参考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：05.国际劳工组织的机构主要是〔。A国际劳工会员会B国际劳工大会C理事会D国际劳工局

参考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；试题分数：2；考生得分：26.劳动关系从职业分类角度进行分类,可以分为〔。A企业的劳动关系B国家机关的劳动关系C事业单位的劳动关系D外商投资企业劳动关系

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：07.劳动争议调解委员会由下列人员组成〔。A职工代表B企业代表C企业党委代表D企业工会成员

参考答案：A,B,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：28.目前我国的工资形式包括〔。A计时工资B计件工资C奖金D津贴〔补贴

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：09.狭义上的国际劳动立法,主要指〔。A国际劳工组织章程B国际劳工宪章C国际劳工公约D国际劳工建议书

参考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：010.根据当事人的申请,仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的案件有〔。A追索劳动报酬B解除劳动合同争议C追索工伤医疗费D追索经济补偿或赔偿金

参考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：011.有权确认劳动合同无效的机构有〔。A人民法院B劳动管理部门C劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁委员会

参考答案：A,D；考生答案：A,D；试题分数：2；考生得分：212.下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是〔。A保障男女劳动者就业的平等权利B保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利C保障未成年人就业不受歧视的权利D保障下岗人员的自主创业权利

参考答案：A,B；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：013.下列关于社会保险与商业人身保险关系的说法中,正确的是〔。A两者都是自愿任意性质的保险B两者都以劳动者为适用对象C两者都以被保险人的生命、健康作为保险标的

D两种保险关系的具体当事人不同

参考答案：C,D；考生答案：A,D；试题分数：2；考生得分：014.用人单位可以随时解除劳动合同的情形有〔。A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件B劳动者经过培训仍不能胜任工作C劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度D劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害

参考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：015.因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负举证责任〔。A用人单位开除、除名、辞退劳动者B用人单位解除劳动合同C用人单位决定减少劳动者劳动报酬D计算劳动者工作年限

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：216.关于劳动合同约定的试用期的说法中,正确的有〔。A以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定的试用期不得超过1个月B劳动合同期限3个月以上不满1年的,约定的试用期不得超过2个月C劳动合同固定期限3年以上的,约定的试用期不得超过6个月D无固定期限的劳动合同,约定的试用期不得超过6个月

参考答案：C,D；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：017.下列关于职业安全卫生法律制度的表述中,正确的有〔。A职业安全卫生,我国过去称为"劳动保护",它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度B职业安全卫生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征C职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围D职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径

参考答案：A,C,D；考生答案：B,C,D；试题分数：2；考生得分：018.根据我国有关法律、法规的规定,劳动者不必缴纳的保险费有〔。A养老保险金

B失业保险金

C生育保险金

D工伤保险金

参考答案：C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：019.根据最高人民法院的司法解释的规定,下列各选项中不属于劳动争议范围的有〔。A劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷C农村承包经营户与受雇人之间的纠纷D劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：220.养老保险基金来源的基本渠道有〔。A国家财政补贴B社会捐赠C用人单位缴纳的保险费D劳动者缴纳的保险费

参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：221.狭义的休息时间仅指〔。A劳动者的工作日内的休息时间B工作日之间的休息时间C工作周之间的休息时间D法定的节假日休息时间

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：022.下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中,正确的是〔。A劳动法和民法的调整对象产生的基础相同B劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同C劳动法律关系与民事法律关系的主体相同,但主体的权利义务不同D劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性

参考答案：B,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：023.对妇女生理机能变化过程中的保护包括<>。A经期保护B孕期保护C产期保护D哺乳期保护

参考答案：A,B,C,D；考生答案：B,C,D；试题分数：2；考生得分：024./r