



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页2022年车间环保年终工作总结一、环保指标完成情况烟尘浓度排放达标率___%,二氧化硫浓度排放达标率___%,工业废水排放达标率___%,环保设施运行达标率___%。二、环保培训教育方面:1、___至___月份召开环保例会___次,会上传达了公司及环保部例会精神,布置了月度环保工作的具体内容。2、根据《___厂___年环保培训实施方案》,___至___月份___车间重要环境岗位人员学习环保法律法规,内容涉及危险化学品管理、酸、碱、氨贮罐异常紧急情况下的泄漏等知识,___月___日-___月___日___重要岗位人员进行了年度环保考试,确保了年度目标的完成,同时也为现场环境保护奠定了扎实的基础。3、利用各种例会,交接班会的形式向车间职工宣贯了甲醇厂反应槽爆燃,霍州煤电曹村矿___人死亡事故案例的学习(范本),同时对车间的酸、碱、氨贮罐,计量箱、空气贮罐、煤气系统、驰放气系统进行认真细致的检查,对检查出的问题制定“四不放过”原则。特别是在“六.五”世界环境日来临之际向大家广泛宣传保护环境的意识,同时利用黑板报、广播站、山焦内网大力宣传保护环境节约资源的意识。三、环保管理制度的推进方面:1、积极落实企业环境监督员机制,完善现场检查工作制度。建立并实施了内部排污申报,环境问题限期整改,环保绩效考核、信息反馈等制度,采取分片包干,责任到人,日常检查与月度检查相结合的办法。___完成了年度重要环境因素识别与评价工作,确定了车间重要环境因素为___项,通过了环境管理体系内部审核工作,对不符合项和存在问题进行了整改。修订完善了车间《突发环境事件应急预案》。2、强化环境监测工作,根据环境保护工作需要,按照《环境监测技术规范》按计划完成废水、废气、岗位尘毒、噪声的监测任务。3、注重职工的素质提升,开展了一系列技术学习、培训及岗位练兵。四、生产现场环境管理工作:___月___日迎接国家环保局进厂检查,锅炉运行人员要加强工艺指标的调节,确保氧含量在指标范围内,除盐水站要加强混床废水排放的ph值监测,控制在指标范围内。同时对减温减压站开始满负荷试车工作,对1#2#汽轮机进行滤油工作,对低位酸罐、___吨除盐水站酸计量箱的进出口管线,混床再生进出口管道采用新型材料钢丝复合管进行管道改造。___月___日___完成了1#汽轮机的开车工作,同时对1#2#超滤,1#2#3#4#反渗透装置首次进行在线清洗工作。___月___日做好1#汽轮机大修前的各项准备工作,对检修环境因素进行识别、评价。___月___日至___月___日对1#汽轮机进行大修。___月___日对1#汽轮机凝汽器进行检查。___月___日4#锅炉停车消缺,对煤气系统进行隔离、喷嘴清理。___月___日对2#送风机进行___小时试车工作。___月___日解决了中和池排水泵不上量问题。___月___日1#超滤三通进行更换,现场做好隔离工作。___月___日对1#锅炉进行停车消缺共作。___月___日在世界水周来临之际对现场的跑、冒、滴、漏进行认真检查,做好节能减排工作。___月___日对1#2#3#浓水回收泵不上量问题进行检查,检修处理。___月___日对1#2#3#4#锅炉风机冷却水管线缺陷进行处理。___吨除盐水站5u保安过滤器的滤网进行更换。___月___日2#锅炉减温器试漏,喷嘴清理,送风机挡板调试,过热器反冲洗,同时对煤气自动放散不能自动开关问题进行联系处理检查。___月___日迎接省环保局进厂检查工作。___月___日对车间环境卫生进行彻底清理,迎接公司环境体系的内审工作。___月___日至___月___日___重要岗位人员进行环保考试。___月___日迎接焦煤环保检查,对现场的环境卫生进行彻底的清理。“六.五”世界环境日期间,踊跃向广播站、报社、山焦内网投稿,同时配合车间工会和团委完成环保漫画的绘制。___月___日对___吨除盐水站的3#混床进行加装树脂,同时吨___吨除盐水站地沟积水进行清理。___月___日对___吨除盐水站的高位酸罐出口阀进行更换处理,同时对高位酸罐至___吨除盐水站的输酸管道进行改造处理。___月___日对2#锅炉和2#汽轮机进行检修。五、存在的主要环境问题:___厂一、三回收煤气硫化氢指标控制不稳定,致使供汽车间锅炉烟囱二氧化硫严重超标排放和二氧化硫总量难以降低的风险,___厂一、三回收
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度海外人文与社会科学留学合同
- 二零二五年度集体劳动合同在文化创意产业中的实践
- 二零二五年度公司员工绿色环保项目借款协议
- 二零二五年度租赁地产租赁合同终止条件合同
- 2025年度股票代持业务合作协议书
- 二零二五年度股东权益变更及股份分割协议书
- 二零二五年度甲方解除旅游服务合同的解除条件和游客权益保障
- 第四章、无辐射跃迁
- 2025年广州货运从业资格证500道题目及答案
- 2025年吴忠驾驶员货运从业资格证模拟考试题
- 北京大学- DeepSeek如何提示词工程和落地场景分析
- (完整版)第五章养殖场环境保护
- 2025年江苏省南京市锅炉压力容器检验研究院招聘20人历年高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 妇女保健知识讲座课件
- 祖国版图知识主题班会
- 上海2025年上海商学院招聘笔试历年参考题库附带答案详解-1
- 2025年上半年东方电气集团科学技术研究院限公司公开招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025云南昆明空港投资开发集团招聘7人历年高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 征信异议申请书
- 高中不同主题阅读理解高频词汇清单-2025届高三下学期英语一轮复习专项
- 2025年上半年高邮市国资产投资运营限公司(国企业)公开招聘工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
评论
0/150
提交评论