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文档简介

得源洁具绩效工资的试行方案2014年7月起试行1工厂绩效工资说明

为进一步提高工厂的工作效率，和提高员工的工资收入；经总经理同意特作下列奖励“试行”方案：27月份目标7月份工厂的工作目标是：在保证质量的前提下，全体员工共同努力，力争总产量达到“45000”分以上，达到或超过都有不同奖励。3具体分数表12.5分/套2.5分/套4具体分数表22.5分/套1.3分/套5具体分数表31.3分/套1.2分/套6具体分数表43.5分/套1.2分/套7具体分数表50.5分/个8奖励方案1、达到45000分，所有正式员工每人发放达标奖励50元；2、达到45000分以上，另外奖励0.4元/分。

超额奖按职务、工作效率（产量）、质量、工时（上班时间）、规章制度、工作态度、技能水平等综合评定，由公司视每人的工作表现给予奖励。9目的

为了锻炼和磨合全体员工的团体合作能力、沟

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