竞聘申请书范文三篇

精品文档竞聘申请书范文三篇申请书的使用范围非常广，种类也较多，竞聘申请书就是其中的一种，你有写过竞聘申请书的经历吗？以下是职场和大家分享的竞聘申请书范文三篇的参考资料，提供参考，欢送你的参阅。竞聘申请书范文1尊敬的领导：我院如今成立了以X院长为班长的新一届院领导班子，新一届院领导班子针对中寰医院目前实际状况和长远开展的需要，制定和出台了一系列符合医院当前实际情况和长远开展的改革措施和规划，这些改革措施极大的激发了医院广阔员工的主人翁精神和工作热情，为医院今后的开展注入了新的活力，医院上下精神相貌焕然一新，广阔的中寰人都以极大的热情和实际行动积极踊跃的参与到医院的改革理论中来，为医院的开展建言献策，为医院的大改革，大开展奉献自己的一份微薄之力。为响应医院改革和医院职能部门相关工作岗位竞聘上岗的要求，经过慎重考虑，我决定竞聘我院总务部仓库管理员一职。参加该岗位的竞聘，主要考虑到自己根本具备任职资格要求，还有以下几方面优势。第一，具备较丰富的工作经历，自己曾长期在XX科技从事行政后勤管理工作，在XX科技和XX电器从事仓库管理和物流工作，在长期的工作理论中积累了较丰富的工作经历，能沉着应对该竞聘岗位的工作。勤学善思，在做好日常工作的同时，坚持学习不放松，利用业余时间学习仓储物流的方面的相关知识，在日常工作中不断的向部门领导和相关同事虚心请教和学习，在实际工作和理论知识学习中不断提升和完善自己，使自己不断适应医院开展的新形势和新要求。第二，纯熟掌握和运用计算机办公软件的操作，运用软件建立仓库物资进出存的电子帐本，摆脱手工账簿，进步仓库物资管理的工作效率，根本实现仓库管理的无纸化办公。第三，爱岗敬业、有高度的工作责任心，能吃苦耐劳，老实守信。在医院工作期间，我始终坦坦荡荡做人，踏踏实实做事。对待工作，我始终保持积极进取的工作激情和认真负责的工作态度。以实实在在的工作业绩获得了领导和同事们的认可。在这次岗位竞聘中，假如能得到领导的信任和认可，成功竞聘该岗位的话，我打算今后从以下几方面努力做好仓库管理工作，真正当好部门主管领导的助手，做一名合格的仓库管理员，做好后勤物资发放保障工作。1、认认真真履行工作职责，做好仓库物资的日常采购入库、领用出库的数量核对、库存物资日常保管工作，进一步做好仓库物资卡片的填写登记工作，真正做到卡、物、簿数量相一致，进步仓库管理工作质量。做好仓库短缺物资的登记工作，及时向采购部门提出采购申请，保障供给，做到不托后勤保障工作的后腿。每月末，配合医院财务部做好库存物资盘点工作，做到帐物相符。合理规划仓库库位，充分利用库容，物资摆放整齐。随时保持仓库的卫生干净整洁，保持良好库存工作环境。按照5S标准对仓库进展管理，力争仓库管理工作再上新台阶。2、加强学习，在努力做好日常工作事务的同时，加强自身专业知识的学习。随着医院将来不断的开展，对我院后勤保障工作也将提出更高的要求，这对我的工作才能也提出了更高的要求，这就要求我自己不断学习相关业务知识，不断的提升自己，才能胜任岗位的要求，跟上医院开展的步伐。同时，我还要加强自己的组织纪律性，服从领导的工作安排，顾全大局。另外，要充分主观能动性和工作积极性，严格要求自己，对工作精益求精，不断进步工作程度，做好仓库管理和物资发放工作。3、在做好本职工作的同时，要以集体利益为重，和部门其他同事亲密配合，以诚待人，互相协作，协助部门领导做好本部门的各项日常工作。总之，少说空话，多干实事。我相信有部门领导和各位同事的帮助、支持和配合，我有信心，有才能做好仓库管理员这份工作。假如我能成功竞聘上岗，我一定用实际行动交出一份令人满意的答卷。我愿意和中寰医院共同开展，我愿以自己的实际行动积极参与到医院的改革中来，为中寰医院的开展奉献自己的一份微薄之力，谢谢。竞聘申请书范文2尊敬的各位领导：大家好！在这里我要感谢院领导们给我们这次展示自我、锻炼自我、进步自我的时机，我会倍加珍惜这次时机，英勇迎接工作中的挑战，竞聘护士长，挑战自我，超越自我。谈到我自己，我觉得一个人很难对自己的性格做出准确的评价，我只是明白自己在什么时候会做怎样的选择。我愿意笑，愿意用积极乐观的态度去面对生活和工作。约翰罗斯金有这样一句诗：把每一个黎明看作是生命的开场，把每一个黄昏看作生命的小结。我很感慨。每天上班我都会想起这句话，不仅是对于我，对于我们亲爱的病患更是一种积极的态度，那就是珍惜生命，热爱生命。怀着对生命的感恩、感谢之心，我有理由抛弃所有昨天的遗憾来迎接崭新的.生命之初。我重视气场，用自信坚强的气势去面对人，面对场合。我喜欢挑战，喜欢自己登上舞台前微微战栗的紧张，喜欢自己将经过不懈的努力的成果展如今所有人面前的骄傲。所以，我积极，我快乐，我爱我的生活和工作！从事护理工作5年以来，我学到了很多，同时也做出了一些成绩。20xx年参加全院操作技能比赛，荣获3等奖。20xx年，我出任大外科总带教，荣获教学3等奖，我所在的骨二病区更是在护士长的带着下获得教学1等奖。这次有时机竞聘护士长，在兴奋之余，我又不断思索。我认为一名合格的护士长应该有过硬的专业才能、优良的品德素质、相适应的文化素质、强烈的事业心和责任、有对同事的正确态度和深沉感情、有胜任本职的管理才能、团队建立才能以及领导力。假如我能成为护士长，我能胜任吗？我又该如何去做？以下谈谈我的粗浅认识：第一：如何进步护士护理才能。对于护士护理才能的进步，我觉得必须是技能进步和心理进步两局部构成，所以分两步走，一是培训护士护理技能，因为护理是非常严格以及标准化的操作，所以必须通过不断的反复学习，来保证护理平安，进步护理程度。1、推荐护理骨干参加省卫生厅举办的各类护理培训和120中心技术培训，与时俱进。2、加强院内转科学习，组织护士到不同的科室学习，开展科室间护理工作的互动学习，要做到好的经历发扬出去，举荐进来。3、定期组织科室内业务学习，每期安排一名护士主讲，课后提问，有效进步护士学习积极性。4、学习JCI标准，进步自己的效劳意识。二是培养其主观能动性，强化心理正能量。护理工作是辛苦的，只有真的用心去爱这份职业，才会主动的积极的去工作去进步自身的护理程度以及护理意识、才会感受到温暖，感受到收获，感受到尊重以及成就。关保护士就是关爱病患。1、护士长要做到七心。尊重的心：护士长必须尊重自己每名护士。所谓“想人怎样待己便应该怎样待人”，尊重是赢得真诚的前提。以平等的心对待每位护士，才能谋求一个融洽的气氛。关心的心：护士长直接接触的就是一线护士，因此她们的“疾苦、心声”护士长知道得最清楚。关心才能让护士有家的感觉。体恤的心：既然有了关心，就应该在她们出现个人问题时，体恤她们同时，学会换位考虑，所谓“己所不欲勿施于人”。赏识的心：当你赏识一个人的时候，你就可以鼓励他。作为护士长，就要不断用赏识的目光对待护士，不断地在工作中表达自己的赏识，使护士受到鼓舞和鼓励，尤其是在护士做得优秀的时候。护士长更不能默认护士的表现，一味地让护士猜想自己的态度，默认和猜想都将导致沟通的障碍，使护士对护士长丧失信心。你所能做的就是对护士说出你的常识和你对她们的评价，让护士从你的表情和语言中感受你的真诚，鼓励护士的士气。分享的心：分享是最好的学习态度，也是最好的管理方式护士长就是要在工作当中不断地和护士分享知识、分享经历、分享目的、分享一切值得分享的东西，通过分享，护士长不断能很好地传达理念，表达想法，不断形成影响力，用影响力和威信护士长也能不断从护士那里汲取更多有用的东西，形成护士长与护士之间的互动，互相学习，互相进步。受权的心：受权赋能既是护士长的职责所在，也是高效管理的必备条件，护士长只有把应授出的权利授予护士，护士才会愿意对工作负责，才会更有把工作做好的动机，护士长必须在受权上多加用心，把受权工作做好，让受权成为解放自我，管好护士的法宝，受权的心更表现为自己够有勇气去“举贤”，可以容忍下属超越自己。效劳的心：所谓效劳就是把护士当成自己的效劳对象。护士长是为护士提供效劳的供给商。你所要做的就是充分利用手中的职权和资为员工提供工作上的方便为其去除障碍，致力于无障碍工作环境的建立，让护士体验的管理的效率和办事的高速度，不断鼓舞护士的士气。2、制定一套适宜的绩效管理制度。让护士有一颗向上之心。第二、如何开展优质护理。对于效劳业，细节决定成败。细节不是“细枝末节”，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。护理工作其实也算是效劳行业，用品质效劳来赢取病患的心，让其有宾至如归之感。所以我们大可不必闭门造车，可以借鉴其他效劳行业的优秀效劳理念，取他山之石，再结合医院工作性质，创始特色护理品牌。所谓优质护理，总结来说就是一个会意的微笑，一个坚决的眼神，一声亲切的问候，一双温暖的手，一个标准的动作，一个专业的手法，一颗有爱的心。该如何做到呢？1、营造快乐气氛，让护理充满爱“快乐护理”是一种新的护理理念，它要求护士不断提升自身修养，养成快乐的情绪、阳光的思维和微笑的心态，用愉快的心情感染患者。把为患者解除痛苦、增添快乐作为自己的快乐，到达快乐自己，幸福别人的护理目的。2、扎实根底护理，做好细节处理。每位护士能严格按照等级护理的标准要求，做好病人的根底护理和生活护理，实行责任包干制，把每一项工作落实到位。例如考虑到不同的患者体位的摆放和着力点，我们应该灵敏、应急的制定相应的个体护理方案。让患者充分感受到重视和热情。走廊墙上张贴醒目的人性化标语，提醒病人注意平安；推行一针式效劳理念，减轻病人反复穿刺的痛苦，保护了病人的血管。3、细化专科护理，彰显内涵质量，随着优质护理的开展，我们要进一步标准我院专科护理，优化各护理环节的工作流程，细化各科安康教育指导，通过讲解、示范、演练、指导、纠错，实在帮助病人掌握康复的知识与技能；大力推行责任护士与医生一起参加所分管病人的查房，从而使护士有时机多理解病人的整体情况，包括病人的生活、疾病、治疗等情况，护士在每天的查房中进展一点一滴知识上的积累，才能为病人提供更多的专业的照顾。优质护理的开展是一个挑战，优质护理就是要专业、专心、专注的去关爱病人、去护理病人，让病人真正品味出“优质”所在。南丁格尔说过：护理不仅仅是一门科学，还是一门艺术，更是爱的表达。在护理职业的道路上我才刚刚起步，有很多要学习的地方，我愿意去学并做到更好。竞聘申请书范文3尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：下午好！我叫xx，今年xx岁，是来自急诊科的一名主管护师，自学本科学历，学士学位，1995年参加工作，20xx年由外院调入中医院，20xx年主动申请到急诊科工作，至今已八个年头。在急诊科这样一个时间就是生命，与死神赛跑的前沿阵地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨练和考验，已经从当年的一只默默无闻的丑小鸭成长为急诊科的一名护理主力军，其间倾注了科主任、护士长无数的心血，也浸透着急诊科护士姐妹们的关心与支持。今天我怀着无比冲动的心情来到这演讲台上参加急诊科副护士长的竞聘，我演讲的题目是：心怀感恩，勇往直前。急诊科输液室病人多，急诊病人病情急、重，这一切要求急诊科护士必须具备娴熟的操作技术和超强的应变才能；于是我苦练内功，积极学习业务知识，不仅练就了过硬的静脉穿刺技术，经常被患儿家属点名打针；还纯熟掌握了急诊急救技术，参与科室的重大抢救工作，经常加班加点，随叫随到。在管理方面，我还是护士长的得力助手，能主动帮助护士长协调科室的繁琐事务，能为科室的工作出谋划策，深得护士长及护理姐妹的信任。一份耕耘一份收获，在护理部举行的三基理论和操作比赛中成绩优秀，20xx年受护理部委派到南京市儿童医院进修小儿头皮针穿刺技术，在省卫生厅急诊科专项检查中操作考核得到专家组的肯定和表扬；20xx、20xx年被评为先进工作者；20xx年12月8日新门诊楼输液大厅正式启动，原急诊中心进展了扩建，这对我们急诊科全体医护人员是机遇更是挑战；20xx年3月受护理部委派到南京市鼓楼医院进修急诊急救护理，进修期间我认真学习先进急救技术，细心钻研管理经历，领略了她们的新职工培训和实习生带教方案，还有幸参加了省卫生厅举办的护士长管理培训班在鼓楼医院为期两天的理论课程。知缺乏而思进取，进修完毕后我将把我所学的先进护理理念和急救技术应用到临床工作中去。我知道护士长工作非常重要，她既是护理工作的管理者，又是护理工作的执行者，既是指挥员，又是战斗员，她的职责就是带着全科护士圆满的完成院领导交付的各项任务。以优质的效劳赢得广阔患者的满意。我也深知护士长工作非常辛苦，她们像蜡烛一样燃烧自己，照亮别人；象竹一样掏空自己，甘为人梯。正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时刻影响者我，也促使我努力向她们学习，向她们靠拢。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。假如我竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定工作方案，并组织施行详细工作，认真履行护士长的职责和义务。以“五效劳一提升”为标准，严禁生、冷、硬、推，实现护理效劳“零”投诉。抢救室逐步推行无陪