2022年在第一次全体教师会上致辞VIP

第9页共9页2022年在第一次全体教师会上致辞常书记、张局长、陈局长，陈校长，董事长和各位董事，同志们：今天是新的一届董事会接管三中后的第一次全体教师会，我作为新一届董事会聘请的校长，由于对具体情况不了解，不敢也不愿在这多说什么。不过，作为学校的正常工作的开展，我说以下内容，有不对的地方，请各位谅解。____三中是____年县委县政府的招商引资项目，办学近____年来，为____的教育做出了突出的贡献。在坐的各位，尤其是陈校长，都是三中的元老，对三中的一切是非常熟悉的，曾经为三中的繁荣和发展抛洒了自己的心血和汗水。说实话，对三中我是既熟悉又陌生，熟悉的是她的外表，因为我不止一次的从学校的门前门后走过，陌生的是我对其内部一无所知。我来过三中一次，那时的礼堂还没有建成，随着人大的视察，走马观花的看了一会儿。所以说，以后三中的发展、繁荣还需要大家的支持。虽说新的三中董事会聘请我当校长，可我没有在私立学校工作的经验，它的办学思想和管理应该是与公办学校有区别，所以说，没有大家的理解和配合，我将寸步难行。今天，我受董事会和匡总的委托，给大家讲以下内容：⒈大家的心要安下来。所谓安心，就是要求大家不要有什么想法。本学期结束前，基本上是按部就班。人事上不调整，大家还是各就其位，各谋其职；各项福利待遇不变，仍然沿袭过去的标准。董事会有一个原则：让所有的教职工有尊严的工作，有尊严的生活，有尊严的做人；生活会越来越好，待遇会越来越好。竭尽全力实现和谐三中，幸福三中的目标。因为所有的幸福都是建立在和谐的基础上。⒉我们要高标准完成本学期的工作。我们既然有缘分走到一起，就要把三中看成是我们的家。大家要有信心把我们的本质工作做好。大家清楚，本学期只剩下一个半月的时间，也可以说，我们已经进入到了收获期，在余下的一个半月了，如果我们少有疏忽，就会前功尽弃，给三中以后的发展带来不可估量的损失。为此，要求大家务必做到：⑴大家要有上班的概念。每天上课、办公、辅导的时间大家的心目中要有个底线。做什么事情，没有时间做保证，都是一句空话。本学期不在施行奖惩，但董事会可以通过考勤，了解大家的表现，了解每一位同志的工作态度和工作精神，以便在以后的工作中，给每一位同志准确定位，因为越是在关键的时候，越能体现出一个人的境界、思想。⑵认真备课。一节课上好上不好，备课很关键。要明白这节课你要教会学生什么，通过什么程序教，在传授每个程序的过程中，学生会在那个地方卡壳，心里都要明明白白。我在一高的教师教案本上印的清清楚楚：备课要具有以下几个环节，教学日期、教学课时、教学内容、教学目标、教学重点(重点、难点、易错点、必考点等)、教学过程、教学反思。备课不是仅仅写写而已，是精心设计，是图纸。⑶要走进学生的心里。现在的学生不是____多年前的学生，一切听从老师的。现在的他们叛逆心理非常严重，个性十足，根本听不进去说服教育。所以说，我们每一位同志要对学生投入感情，也叫亲情管理吧。我们俗话好说，人心都是肉长的。学生的心里有了你，有了学校，你不强调他的学习他也会学习。我好讲一个观点：教学成绩＝(水平＋能力＋态度＋方法)____亲情，大家考虑以下这个公式有没有一定的道理。⑷要稳定学生的情绪。由于学校的交接，在学生中肯定会出现心理上的波动，对新的董事会能不能把学校办好持怀疑态度。在这种情况下，学生的心里安慰需要我们去做，我们要用自己的语言和行动让学生吃下一颗定心丸。我觉得按照以下步骤比较好：各班班主任先后召开班委会、团委会，让学生给学生传递信号，以此使学生安心放心。全校定于近期召开一次主题班会，主题围绕守纪、团结、文明等，政教处过后把主题班会的材料收集上来，作为以后评选优秀班级的依据之一。⑸要着手宣传三中。原则是：不说原来的坏话，不说外校的坏话，因为这是做人的道德。就好比市场上卖东西，你可以说你自己的东西这好那好，但不能说人家的东西坏，这是一个人的品德问题。我们暂时提两个口号：①走进____三中，成就非凡人生。②结识____三中，你将终生受益。宣传的方式可以有很多种，电视上宣传是董事会的事，我们要做的就是，我们自己对外交往中，要本着家丑不可外扬的原则，只说好的不说差的。开门笑迎四海宾朋，关门查找劣势不足。学生是的宣传窗口，让他们回母校给他的同学讲、老师讲、邻居讲，他们说的话一般情况下，可信度还是比较高的。对内，我们要整理校园卫生、寝室卫生、教学区卫生，首先实现环境美，让事实给社会、给家长、给学生一个真实的惊喜。一所学校教学质量的提高，关键是学生的质量。只要有了好的生源，学校质量就有了保证。2022年在第一次全体教师会上致辞（二）第三季度检查情况通报各部室、项目部：时光飞逝，转眼____年的四分之三时间已经过去，在这过去的一个季度是一年中的施工黄金时期，是工程建设的增速期，是从业人员劳动强度最大、最辛苦的季度，各项目施工工期安排紧迫，对应的工程质量弊端、安全隐患随着工程建设的速度不断滋生，暴露出的问题更为明显，为保证公司所有承建项目质量达标，过程安全顺利，贯彻落实好各级主管部门关于安全生产工作的各项指示精神，公司通过多次活动安排，对项目进行检查、专项整治，并在八月份组织在建项目联合大检查，九月份迎接国家住建部执法大检查，经过一系列的检查整改，既有问题被解决，也有新的问题被发现，现将检查情况汇总通报如下：一、基本情况截止九月底，公司在建项目九项，总建筑面积244346平米，主体施工阶段____项，装饰装修阶段____项。七月份根据住建部办公厅《千万农民工同上一堂课安全培训活动____》文件精神，工程部对各在建项目进行了“千万农民工同上一堂课安全培训活动，八月份组织全项目联合检查评比暨观摩学习活动，九月份开展工程质量月，迎接国家住建部执法大检查。七、八、九月份同时开展了“建筑企业管理提升年活动”、“建筑起重机械专项整治行动”、“建筑施工安全大检查活动”，总计开出企业检查记录单____份，专项检查记录单____份，安全盘查记录表____份，开出罚款____元，奖励____元。通过多次的自查和受检，虽然促使项目施工管理有了一定的进步，使公司管理部门及受检项目施工管理方向更加明确，认识能力和专业水平有了大的提高，但同时暴露出来诸多问题，尤其在迎接住建部检查时，项目施工中各种最基本、最基础的问题特别突出。如：强制性的规范、标准执行不严格，基础性的规章制度、检测工具不齐全等。根据住建部检查反馈意见更能体现出，我们的施工水平依然很落后，很粗放。受检项目存在的问题可以代表其他项目的问题，这反映出我们施工的真实水平，如何在市场经济日趋激烈的竞争中站稳脚跟，需要我们沉着思考，认真的反省。二、存在的问题(一)、安全及文明施工1、深基坑工程无安全放坡，无支护、加固措施。基坑坡顶排水措施不到位，无边坡检测记录，基坑验收资料不全。2、结构临边防护搭设不规范，搭设高度、立杆、水平杆间距不正确，部分缺少防护，放线孔、管道预留洞口均未防护。3、电梯井操作平台无搭设方案和验收。4、卸料平台无搭设验算书，现场搭设与方案不符，且搭设存在外部悬挑端下沉错误，外围防护不严，无针对性限载标识牌。5、脚手架(双排扣件式钢管脚手架、悬挑式钢管脚手架)无有效搭设方案，无有效安全验算书，搭设随意，扫地杆位置错误，里外立杆不对应，转角搭设缺少立杆，连墙件未按规范数量设置，且连接多有错误，主节点小横杆未能全部搭设，安全硬防护、软防护搭设防护不严或缺少，脚手架搭设验收不严格。砖混结构外钢管脚手架上搁放材料严重。如：驿马综合集贸中心项目商业低层框架施工不搭设外架，搭设外架楼号连墙件数量严重不足，c-s4、s5外架无连墙件，住宅楼外架搁物严重。6、脚手架悬挑钢梁安装尺寸测量不准，型钢锚固段长度不满足悬挑段长度的1.25倍。7、现场使用钢管、扣件均不满足规范规定规格，进场钢管、扣件均无合格证，均未送样复试，违反《建筑施工扣件钢管脚手架安全技术规范》(jgj130-____)第8.1.4条(强条)的规定。8、模板工程：大于____米的模板支撑架无单独有效专项施工方案，施工无方案依据，安全技术交底不真实，无针对性，违反《危险性较大分部分项工程安全管理办法》建质【____】____第七条、第十五条规定。9、模板支撑架搭设缺少扫地杆，水平杆搭设未纵横交叉布置，且水平杆间距过大，无搭设依据，立杆底部无垫木，立杆顶部水平杆与顶丝上部间自由端距离过大，未按规范要求搭设剪刀撑。10、起重机械。群塔作业无安全作业方案，塔机基础排水设施存在缺陷，塔机辅座无出厂专用辅座，安全装置、构件、吊绳、螺栓检查更换不及时。11、临时用电。执行“三相五线、三级配电二级保护”原则不严格，现场大多为四级配电，未做到“一机、一闸、一漏、一箱、一锁”，一箱多机普遍，pe安全接地零线未做有效重复接地，开关箱与用电机具距离大部大于____米，配电箱内带电体明露，无防雨、防砸措施。(二)、质量问题1、规范标准掌握不熟悉，对抽样抽检数量不清。如。金江名都ddc桩承载力检验数量不足。2、梁、柱节点加强区箍筋数量不足，梁、板、柱不同标号混凝土浇筑未采取有效隔离措施，高低标号混流，接茬位置错误，且多形成水平接茬缝。如：帝景苑商住小区3#、4#楼、庆阳市金江名都a-2#楼项目。3、钢筋绑扎工艺粗糙，间距分布不均，绑扎松动，且花扎较多。4、钢筋接头位置执行规范不严格，错误较多，有预留钢筋高度不足，搭接位置不正确，齐头搭接，焊接连接焊口不饱满、焊接不同心。如：镇原嘉阳大厦项目柱纵筋变径机械连接未采用变径接头，柱主筋连接断开。5、楼梯上部负筋制作不规范，尺寸、弯钩制作不准，安装随意，保护层垫块、马凳支设数量不足，上部筋下沉，底部筋无保护层。平凉市银海花园5#、6#楼项目较为突出。6、钢筋马凳支设数量不足，绑扎完成后未进行成品保护，结构楼层板上层钢筋位置下沉严重。7、机械连接套丝钢筋加工切断使用机具错误，丝头质量差，无专用检查工具，连接安装时丝扣未上到位，管理人员验收不严格。8、钢筋原材料防护不到位，锈蚀严重，未采取有效除锈措施，影响钢筋与混凝土的粘接。9、二次结构构造柱插筋随意，钢筋位移多，锁头箍筋加设不到位，截面位置偏差大。如：庆阳林校教师公寓楼项目。10、模板工程复核不严，加固不到位，构件截面尺寸不规正，涨模、跑模现象普遍。11、砌体作业项目部交底不清楚，未优选砌筑工艺，灰缝不均匀、不饱满，通缝、瞎缝、明缝普遍。12、装饰装修工程墙面抹灰工艺不到位，后期缺少养护，不同材质基底相交处未挂网处理，抹灰层开裂、空鼓较多。13、预埋线管(钢、塑)尺寸预留不准，存在线管未进入线盒，线盒进管口未加锁帽，对电线绝缘皮有割损；线盒安装标高控制不严，且有安装高度错误存在。14、管道安装不顺直，打卡固定不牢，穿墙无套管，边缝未密封。15、门窗洞口过梁浇筑振捣不实，存在支承长度不足，配筋随意，大于300mm洞口存在未加过梁；砖混结构使用预制过梁，大于2.1m洞口未加设边框柱，违反强条。驿马综合集贸中心最为严重。16、悬挑构件纵筋伸入梁、柱、墙内间距分布不均，过于密集。17、砌体拉结筋长度设置不规范，大多长度不足。18、砌体砌筑时基地浮灰清理不干净。19、施工现场常用现行规范、标准不齐全，部分规范标准过期，未更新。(三)、工程资料1、安全管理资料严重不足，现行甘肃省资料软件表格中安全管理资料只有国家标准规范资料的1/3，其他资料应对照国家标准规范要求自行编制。2、安全生产责任制不齐全，相应责任人未签字确认，无安全生产目标分解，无分解目标考核内容。3、专项施工方案无实用性，模板支架、脚手架、卸料平台、临时用电方案无平面布置图、节点详图、验算书，无配电系统图，方案审批未加注意见，方案无项目编制、审核、审批人签字。4、技术质量交底、安全技术交底不齐全，技术交底未分阶段进行，内容不全，安全技术交底未按分部分项工程、分层交底，编写、交底、审批人员混淆不清。交底和验收资料存在不交圈现象。5、进场材料合格证、出厂检验报告收集不齐全。抽样送检批次、数量不足，材料进场登记台账不详细。6、上级主管部门及公司工作安排执行松懈、迟缓，对文件安排无上报回复内容。7、无安全生产月报表。8、无现场安全标志布置图。9、现场加工、组装工程无工艺试验。不能证实工艺的合理性。10、验收资料空洞，无检查内容体现，且存在空白资料签字盖章现象。11、验收、审批签字确认资料未加盖项目经理执业印章。12、无塔吊顶升验收记录，无桩顶标高验收记录，无项目经理带班记录，无塔机吊钩静电测试、配电箱、机具设备接地电阻测试记录。13、特种作业人员证件不齐全，存在部分操作证过期未年审，无有效合格证。14、项目领导带班、值班制度执行不严，无带班、值班记录。15、项目安全管理制度不齐全。16、无材料、设备购买及租赁支付凭证。三、工作要求通过三季度一系列的检查活动，真实深刻的反映出了我们施工中存在的严重欠缺，对于检查反馈出来的问题公司将形成专门性指导文件，就施工中应改正、注意的事项进行罗列，各项目应将以上罗列问题与各自项目进行对照，将施工中存在错误做法进行改正。对于上面通报内容既是不同项目典型问题，同时也是各项目存在的共性问题，十月份在建各项目应采取措施逐项整改，从十月份开始各项目对于公司检查记录单、通报所记内容要在既定时间内完成整改，完成两日内将整改情况上报公司工程部，整改情