版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
重容分厂培训课件重容分厂——2013年制大纲:一、分厂大体架构二、分厂主要产品三、产品生产流程简介四、生产过程控制五、分厂设备简介六、应知知识点汇总一、分厂大体架构主要班组及班组职能:1.技术组:技术准备、生产过程中的技术服务、质量监控;2.计调组:生产计划的安排及资源调配、生产进度的监控;3.工段:产品生产过程中的流转、班组计划的下达、产品生产流程的监控,主要分为备料、装焊、油包三个大工段;4.放行组:产品的完检放行;5.探伤室:焊接质量的探伤、检查。三、产品生产流程简介1.锅筒(以电渣焊为例):原材料检查——划线——气割——加热卷板——装焊纵缝(正火校圆、回火、探伤)————加工环缝坡口——筒身拼接(探伤)——划孔线——钻孔——装焊预埋件(着色探伤)——装焊封头(探伤)——装管接头(探伤)——焊附件及水压闷盖——热处理——水压——划水压余量线——气割——倒角——装内部装置——油包;DS——50MWHS——100MWJS—150MWKS——200MWMS——300MW
2.联箱:划下料线(根据集箱排料卡)——气割下料(锯切)——加工坡口——拼接筒身——校正——打磨——探伤——划筒身四相线及孔线——孔加工(钻、扩、锪、气割)——装筒身端盖及过渡管——焊接——探伤——装管接头——装耳板及附件——焊接——校正——探伤——热处理——送样——水压试验——气割余量——倒坡口——整体修磨——完工检查——油包.
汽包的制造标准是HX1101-2013;集箱的制造标准是HX1102-2013。3.压力容器(以高加为例):4.吊杆:原材料检查——主料回厂——协作件回厂——下料——转外(弯制)——回厂——拼接——焊妥——校正——探伤———热处理——油包;5.连接管:原材料检查——划线、气割——机加坡口——拼接、焊妥——探伤——装焊附件——探伤(返修)——热处理——油包。8分厂在生产过程中以焊接为主要工作,所有焊工必须持证上岗,按焊接工艺规程的要求担任合格项目内的焊接工作。同时,焊工完成焊接工作后应作好相应的焊接记录,并在焊缝附近施打焊工钢印;在产品完工后,放行检验由分厂在产品100%完工检验合格后向质检部申请,由质检部实施放行检验。放行检验合格后,质检部开出产品《放行合格通知单》,后分厂才能办理报交入库手续,产品在分厂的流转才算是结束了。4.热处理炉:公司目前有5台加热炉,最大的在重容分厂,具体是32米、17.5米退火炉,10米、7米正火炉,还有蛇形管分厂的20米炉。正火炉加热温度最高可达1200℃;5.集箱上成排短管接头中相邻两管接头管端节距P的偏差ΔP不超过___2__mm;6.集箱拼接时外径允许的最大错边量是3mm;7.汽包上的
下降管管接头必须避开纵、环缝,该管接头的探伤要求100%RT、100%UT、100%MT;8.集箱环缝焊接后的探伤检查,对于有效厚度小于25mm的需进行100%RT检查;对于有效厚度大于等于25的需进行100%UT;9.锅筒、集箱上≥φ108mm的管接头焊后必须进行100%MT、100%UT探伤检查;10.锅炉受压元件的水压试验必须在无损探伤和热处理后进行。11.锅炉设计、制造的法律依据是《锅炉安全技术监察规程》。12.封头:采用冲压或者由两块钢板焊接拼成。13.锅筒、集箱的水压试验压力均为工作压力的1.5倍,锅筒水压试验的稳压时间为20分钟,水压试验后需将试验产品内的余水放尽并吹干内壁。14.产品装配时光谱检查是指:产品装配时合金钢材料和合金钢焊接金属光谱检查。15.产品检验与试验状态分为:合格、不合格、待检三种状态。16.无损检测工序前,须由检查员进行焊缝外观检查、符合要求后,方能申请进行无损检测。17.重大返修的返修工艺由生产技术部编制,经焊接责任工程师审核,并经公司技术负责人(总工程师)批准后实施。重点、难点部分分厂现在常用到的5种焊接方法及其焊接产品的工序:手工电弧焊——集箱汽包管接头角焊缝焊接、集箱环缝过渡焊等;
CO2气保焊——集箱角焊缝焊接氩弧焊——集箱环缝打底焊、管接头打底焊埋弧自动焊(集箱、汽包)——集箱环缝盖面焊、汽包筒节焊电渣焊——汽包纵缝焊接焊前预热及焊后热处理的目的预热的目的:
减缓焊接接头加热时温度梯度及冷却速度,改善焊缝金属和热影响区的显微组织,从而减少和避免产生淬硬组织,有利与氢的逸出,可防止冷裂纹的产生。焊后热处理的目的:消除或降低焊接残余应力,这将导致结构抵抗应力腐蚀能力和结构尺寸稳定性的提高。改善焊缝金属和焊接接头的组织和性能(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度智能医疗系统研发与推广合同3篇
- 04版旅游咨询服务合同2篇
- 2024年度研发合同
- 2024年度医疗服务与健康合作合同
- 2024年度企业间借款保险理赔合同
- 2024年度移动办公设备租赁及服务合同
- 工程图学 课件 07零件图-2
- 2024年度美容师岗位胜任能力合同
- 2024年度产品代理合同的代理区域
- 2024年度加盟合同协议与加盟合同样本
- 税务会计岗位招聘面试题与参考回答(某世界500强集团)2024年
- 2024年中国反病毒邮件网关市场调查研究报告
- 部编版道德与法治三年级上册第8课《安全记心上》精美课件
- 2024安徽省劳动合同书
- 2025年高考物理复习策略
- 不符合慢病证办理告知书
- 哮喘中医分型
- 《数字媒体技术导论》全套教学课件
- 海南乐东黎族自治县事业单位定向公开招聘驻县部队随军家属工作人员5人(第1号)(高频重点复习提升训练)共500题附带答案详解
- 行政执法证专业法律知识考试题库含答案(公路路政)
- 2024-2030年中国语言服务行业发展规划与未来前景展望研究报告
评论
0/150
提交评论