最新教师进修总结热门范文示例三篇

精品文档最新老师进修总结热门范文例如三篇老师进修总结120xx年10月，我参加了由定海老师进修学校主办的20xx届新老师第四次的培训。这次培训内容包括数学新教材研读策略，推进课堂教学改革的考虑和理论以及教育心理学，让我从不同的角度加深了对老师这个职业的理解。首先，对于新老师来说，对于新教材的理解肯定是不深化的，那么这次培训在教研员的耐心讲解下更加没明白了新教材的设计思路以及应该如何来教。其次，周建成副院长对于课堂改革的考虑从高深专业的理论到精典个案的解析，每一个问题的解答都是那么认真，那么细心。最后是周老师讲解的心理学，让我感觉到：这不仅仅是一次心理安康教育的专业培训，也是一次心灵的洗礼，洗刷掉我们心灵深处的点点尘埃，更是一次精神的盛宴，它蕴含着丰富的人生哲理。本此学习虽然有点辛苦，但我是快乐的，我的收获是丰盈的。下面我从理念上总结一下我的收获。我们的工作是教书育人，课堂教学是师生共享的舞台，老师要学会营造一种平安、愉快、和谐的学习环境，积极、坚决地为学生营造自我开展的空间，喜欢学生。让学生自主学习与小组合作均得到鼓励。擅长用幽默幽默的语言化解课堂的矛盾。对学生的学习成绩多加鼓励，让学生看到自己的成绩，看到自己的收获，那他们可就以愉快学习，老师也乐于教学。学生的才能得到了表达，成绩得到了提升，老师的价值就得到了表达，就会有成绩感，职业倦怠不攻自退。这一年来，自己的心理变化很大，面对生活中的事件，有时在失意时悲观、懊悔，而有些人却可以泰然处之。但是关键是一个人在主观上如何对待这些问题。假设我们可以一心献身于社会的教育事业，做到遇困难时坚忍不拔、对待别人宽厚仁慈、对待名利不琐屑比赛、对待挫折不悲观丧气，那么我们在工作中就能时常保持乐观向上的心理。当然，要做到性格开朗，泰然处事，决非一朝一夕之功。但只要我们平时留意加强心理素质的培养，增强心理承受才能和行为的控制才能，努力克制自己性格上的弱点，凡事都能想开一点，我们就一定可以做到乐观向上，泰然处事。有一颗感恩的心，辞别昨天不一样的我，就像昨天的不愉快过去了，今天又是崭新的一天，心想开心是一天，苦闷也是一天，我为什么不选择开心呢？反思我们老师的现状，很多人都存在教学教研意识淡薄，甘当知识的二传手，职业倦怠日益严重。这些现象阻碍了我们老师的才能提升，使我们无法更好地适应新课程改革的浪潮，从而也产生了很多的困惑和迷茫。唯有学习才是提升自己才能的一个捷径。诚然，我们也面对很多的生活压力和工作压力，学习的时间很有限。但我认为，压力之所以成为压力，是因为我们不能高效的解决它。只有不断的学习，向书籍学习，向同伴学习，甚至向学生学习，才能不断的得以“充电”，不断的提升解决问题的才能，从而使压力不再是压力。工作渐渐充满乐趣，职业倦怠也会日益减少消退。这一次培训虽然完毕了，但考虑没有完毕，行动更是没有完毕。我们将带着收获，带着感悟，在自己的教学岗位上锐意创新，创造出属于自己的一片天地，让自己这颗种子能在教育教学的沃土中生根发芽，茁壮成长！老师进修总结2(一)、非学历教育1.启动《老师职业道德修养》公共必修课培训XX年根据市区教委关于启动公共必修课意见，我区组织了《老师职业道德修养》培训。由我校教育理论组老师承当面授、组织辅导工作。扎实、有效地做好《老师职业道德修养》的培训，通过讲授、发放材料、录制软盘等形式，完成全区7218人的培训任务。通过培训进一步进步了老师对职业道德的认识和师德程度有了进一步的进步。2.继续教育面授专题培训为了进步中小学各学科老师的专业知识和教学才能，我们组织全区4209人参加学科面授专题培训。培训学科小学有语文、数学、科学教育、美术、体育;中学有数学、历史、地理、美术、体育、政治等，通过请专家、教授、特级老师、名师讲学，使老师对学科前沿知识、新的教育理念、教育方法有了深化的认识，对教育教学工作起到了重要的指导作用。3.信息技术应用培训全区中小学老师共有800人报名参加培训，通过学习，参训老师的信息技术与学科教学整合才能得到很大进步，并较好地应用所学知识制作教学课件等。4.新课程改革培训高中政治老师新课程培训班。共40人参加培训。培训目的：帮助高中政治老师深化理解高中政治课新课程标准，把握新课标的理念、构造和内容，从而进步了高中老师施行新课标的教学才能和程度，为施行新课标、新教材做好师资准备工作。中学政治骨干老师新课程理论与理论研究研修班。聘请首都师范大学胡玉顺教授到我区担任本班指导老师。培训目的是新课程下老师角色转换的理论与理论的讨论。中学地理骨干老师新课程理念下的教学方法研究研修班。聘请区级教研员和教改实验区有经历的老师承当培训任务，采取理论与理论相结合的方法进展有针对性的培训。在进展理论学习的同时，带着学员到基层中学开展听课、评课等教研活动，收到了良好的培训效果。区级骨干老师信息技术与学科教学整合研修班。共120名骨干老师参加，学习时间为80学时。通过对网络技术的学习，参训老师搜集信息、分析^p信息、处理信息的才能和制作课件的才能都得到了很大的进步。5.继续教育专管员、信息员培训共160名学员参加了培训。全区幼儿园、中小学、中等职业学校各单位信息员、专管员经过培训，加强了继续教育档案管理的标准化和系统化。6.区级骨干老师培训本学年主要对区校骨干老师进展老师职业道德修养培训：共502人参加培训。对骨干老师进展老师职业道德修养的培训，进一步进步了骨干老师师德程度。并组织骨干老师结合工作理论又撰写了师德案例，区继教办已经对骨干老师上交的师德案例进展挑选，并组织专人将优秀案例编辑成册，拟出版《骨干老师师德论文集》。7、新老师培训。为了进步新老师的培训质量，本学期修改了“十五”初期制定的新老师培训方案，更突出实效性、针对性。注重了对新老师的师德、教育教学技能、教学根本功的培训，收到了较好的教学效果。全区共有261名新老师参加李培训。8、组织局部骨干老师参加“绿色耕耘行动方案”的培训：由北京教育学院组织施行的“绿色耕耘行动方案”培训工程，自XX年7月开场到今年年底，开展了集中培训、跟踪指导等一系列卓有成效的培训活动。本次培训形式灵敏多样，内容丰富多彩，培训效果显著，深受学校领导和学员的。(二)学历教育在学历教育方面，从总的趋势看，参加培训的人员是在逐年减少，重点已转入非学历教育，但是学历教育的各项工作没有放松，特别是紧紧抓住考前辅导工作，进步新生录取率。XX年的专、本科考前辅导的应该说录取率在70%左右。由我校老师承当的语文、政治、英语辅导的科目，开场成绩是较高的，对进步录取率起到了较大的作用。老师进修总结3赤峰职业学院是一所正在崛起的高职高专院校，学院为了师资队伍更加强大，不断吸纳各方人才，药学系积极响应学院号召，每学年都会对老师进展培训进修，方案主要涉及到：1.安排专业老师到企业一线挂职锻炼，到企事业单位调查研究或参与消费、科研；2.鼓励老师进步学历教育，考研考博；3.老师争取获得药学专业最高资格证书-执业药师资格证；4.到达20xx年我系“双师型”老师占专业课老师总数的50%以上的目的。根据以上的方案，药学系将获得成效总结如下：1.药学系安排老师到药厂进展挂职锻炼，我院为高职院校，本着学生毕业就能顶岗的目的，一定要与企业一线严密结合，不能死守课本理论知识，而是要与时俱进，理论与理论相结合，及时掌握药厂的最新动向与技术的变新。为了能到达这一目的，我系每学年都会安排老师到药厂学习，将所学新设备新技术与其他老师分享，大家共同进步。2.通过鼓励年轻老师考研考博，进步自身学历，我系已经获得显著成效，目前我系研究生老师人数已经到达七人，其中有三人目前处于在读状态。3.全系老师通过互相学习、互相借鉴经历，目前