2022当代高校生就业形势调查报告优秀五篇

2022当代高校生就业形势调查报告优秀五篇许多高校都会对本校高校生的就业状况进行一个统计分析调查报告的总结，从而知道哪些专业是比较热门的，以及本校同学就业率。今日，我为大家带来了当代高校生就业形势调查报告，盼望大家喜爱!

当代高校生就业形势调查报告精选(一)

随着我国高校的连年扩招，每年高校生毕业人数也愈来愈多，高校生就业难这一问题已成为我国.普遍关怀和有待解决的问题。XX年是高校扩招后本科毕业生的第一年，毕业人数比上一年增加了44.6%;XX年毕业生280万人，比上一年增长32.1%;XX年毕业生达到了338万人;而XX年年全国一般高校毕业生达到五百多万人，毕业生人数再创新高。因此高校生就业正面临着严峻的考验。而高校生就业作为高校生人生一个重要的关口，初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长，因此，选择工作务必要慎重。

作为一名即将走入毕业的高校生，我熟悉到这一严峻的问题后，打算亲自进入这一市场进行调查。今年寒假我随高邮市高璐宝食品有限公司的有关人员去人才市场进行聘请，虽然只有短短的几天时间，但让我感受很深，也让我对目前的就业形势有了肯定的了解，这必定会对我明年的就业有所关心。以下便是我总结出来的对目前高校生就业观的分析。

首先，高校生在择业时会考虑酬劳问题。虽然薪水不是高校生选择企业最重要的因素，但是薪水无疑是人们对一份工作最基本的要求。“非2500元或3000元不干”，这曾经是媒体广泛报道的高校生找工作时定下的月薪数。如今，高校生的就业压力一年比一年大，高校生就业的工资底线也越来越低，随着高校毕业生薪水的下降，许多用人单位在薪金制度上也有了很大转变:不再以人定薪，而是以岗定薪，更强调员工为用人单位带来的实际利润。职场中的机会永久不是遇到的，而是争取到的。同时许多高校生认为他所选择的第一份工作只是作为他今后进展的一个过度口，积存阅历。除了薪酬是同学考虑的重要因素之外，工作环境、企业声誉与企业文化、工作富有挑战性、工作的稳定性、户口和住房、.保障体系等因素也是同学们重点考虑的因素。

高校生对于选择工作时因素的看重，与他们认为的工作意义是直接相关的。在高校生看来，最重要的工作意义是自我实现，其次是生存的必需条件以及个人爱好所在。而“学以致用”在找工作中好像没有得到太多体现。有许多高校生对“专业对口”的看法是，找工作尽量专业对口，但不必强求”。还有小部分的人认为“专业并不重要，只要工作合适就行”，也就是说有大半的人并不强求专业要对口，在工作中进展自己学了4年的专业学问。而认为“应当专业对口，在工作中进展自己的专业学问”的人只有少数。常常在那里听到正在找工作的高校生说，最重要的是能找到工作，混口饭吃，先养活自己。

然而，有许多企业在人才聘请上，也遇到了不少难题。许多企业认为目前有许多高校生就业眼高手低，或者嫌工资低。许多同学着重选择国有企业、大中型企业、外资企业，而相对一些中小型企业状况不是很好，他们认为某些高校生只是抱着学阅历的态度，把小公司作为自己进军大公司的跳板，进展不长，对他们公司的长期进展不利。这也是个特别现实的观点，抱有这种思想的人应当慎重的考虑。

此外，大部分人都热衷于名牌企业或者外企，认为比较有面子。其实我认为许多中国本土的中小企业也很有进展潜力，不肯定要局限于所谓的外企，给别的国家的人打工，这样才更有利于我国的经济进展。

当代高校生就业形势调查报告经典(二)

当代高校生面临着相当严峻的就业形势,这场经济危机不仅影响了世界各国的经济,还导致即将走向工作岗位的各校高校生带来了相当大的影响,面对危机我们应当何去何从呢?

全国高校扩招后,高校生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能走向越来越难的趋势.这个方面和国际经济形势有很大关系,另一方面和中国经济结构体制和训练改革落后有关,更和当今高校生的就业观滞后有关,针对这一.现象进行各方面的调查,问题涉及高校生就业期望,就业素养的自我评价,高校就业指导工作,择业与就业的影响等方面,旨在对高校生就业期望与实际就业的相关问题进行实证讨论,为高校就业指导和人才培育供应资料与对策讨论依据调查结果呈现出以下几个问题.

一多数同学对于务实有新的熟悉,就业期望趋向现实。主要表现在工作单位,工作区域等方面.1就业方向:先就业后择业成为第一选择,高校生在职业取向方面优先考虑的前三项是:先就业后择业,先择业后就业,连续深造,它们分别为41.76%，28.57%，27.84%,调查显示,在面对就业压力时,多数同学表现出特有的自信与成熟,在此问题的选择中,特殊值得关注的现象是连续深造,这选项占,有过四分之一的同学盼望连续学习,而且此风近年经久不衰,且愈演愈烈.究其缘由:一是经济学问时代的影响和人才素养要求的提高;二是就业竞争激烈,优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素养,有的高校生是为了缓解就业压力,回避即时就业问题等因素,这一现象值得仔细分析讨论,其利弊何在?其利在于缓解就业压力,促进人才素养的提高,改善我国人才结构,增加我国高级人才的科技实力和国际竞争力。忧虑的是它反应出高校生心理素养的方面欠缺，.压力的承受力不够，面对激烈的.竞争，有相当部分的高校生选择了回避的方式，职业期望趋于非风险化。这种现象还可以从同学对就业前景持有不容客观的评价，这里除了客观因素外，更多的是同学的心理素养问题，由此可见，高校加强就业指导和就业心理辅导室必要的。

二就业取向:就业地区首选经济发达地区，调查结果表明，同学在选择就业地区时，选择经济发达地区占66.5%。这说明两个问题，一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，经济发达地区与国际接轨更便捷，更能为就业者供应在学习提高的机会，这与同学的自我进展，自我实现的需要时亲密相关的。二是经济发达地区的就业机会较其他不发达地区的高，且就业岗位多元化的选择方位较之其他地区多，这也成为就业者选择的缘由。

三价值取向:记者在走访的过程中了解到，各单位的薪资基本保持在相对稳定的水平，只有少部分单位存在降薪的现象。大多数企业负责聘请的人员都表示，岗位薪资不行能高于聘请薪酬，但会基本保持原有水平。这种状况下，大部分求职者应对人力资源市场和薪酬实行主动迎合态度，针对现阶段形式自身作出相应调整。

我们高校生的择业观正在发生变化，他们变的冷静理智，据国家工商总局统计，2022年我国的中小企业已经达到100万家，占全部企业的99%,中小企业和民营企业也是我们高校生的主力军，其企业具有更多的创新和更新力量，我国加入wto后对高校生求职择业带来了更多的机会。

四高校生应加强就业工作的对策

(一)坚持抱负训练确定正确的职业抱负，道德修养在把握的所学专业要求的各项准予技能重点培育同学适应心环境和动手制造的力量。

(二)紧跟时代步伐，更新高校生就业观念，目前的.强调的是以创业带动就业，勇于挑战，不怕失败，随着改革开放农村经济有了突飞猛进的进展也制造了大量的就业机会。

只要我们高校生都有乐观的心态，正视.适应.，你就会越来越敬重学问，敬重人才，.将会尽可能的为高校生求职择业供应合适的环境，高校生得以施展自己的才华。所以高校生本身应对就业只是有肯定的了解，才能使自己在今后的就业中有立足之地。

当代高校生就业形势调查报告推举(三)

一、调查目的

主要了解在校高校生就业期望，自身素养的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对高校生的影响;通过对影响高校生就业因素的调查，更好地调整用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代高校生职业生涯规划的进展作一个新的描述;关心高校生尽快熟悉自我，学校为同学供应就业引导，使同学能谋取抱负职业。为同学们在今后的求职就业过程中供应参考。

二、调查时间

201X年1月23日201X年2月20日

三、调查形式

问卷调查并结合网上资料

四、调查论文

高校扩招的政策使高校生的人数飙涨，同时也对高校生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。“毕业就失业”好像也已经成为高校生的普遍心理。

对每个高校生来说，及早规划自己的职业生涯，对打算自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。针对这一.现象，我们绽开了关于高校生就业问题的调查问卷。

首先，对企业聘请高校生现状及需求分析得知：在企业人士看来，最主要的是要同学调整就业心态，而同学提高职业素养、提高同学技能反倒其次，而在同学看来提高技能及提高职业素养是最主要的，调整就业心态反而并不主要。企业和高校生在这方面的认知有很大差距，但是现在人才市场是供大于求，而这这种状况不会在短时间内有所缓解，所以高校生就业时还是应当参考一下企业人士的看法，更多的来调整一下自己的就业心态。如今，对企业岗位专业学问缺乏了解是困扰高校生求职的最主要因素，在这个因素上，企业人士和高校生有肯定相同点。另外，企业人士认为对.缺乏了解及力量不足也是困扰高校生就业的主要因素，这与高校生的选择有肯定区分。高校生更倾向于求职方法技巧欠缺及对企业的用人标准不太了解是困扰他们的主要因素。

其次，在高校生个人心态及力量方面也进行了调查，由此得知以下几点：

一、高校生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示始终在关注就业信息，而71%的同学只是间或关注，在看到时留意下。而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的预备程度和将来职业所带来的成就凹凸。同学们大都表示对将来的工作有担忧，但在实际生活中却缺少了这种基本的努力。典型的眼高手低表现。总结照成这方面的缘由：1.由于同学现在仍在安逸，舒适的校内中生活，对激烈的.生活没有足够的了解。在经济上仍依靠父母，忘却了就业压力带来的紧急感，每天仍是如中同学活，上课、下课，对就业缺乏了精确     的了解和熟悉。2.学校供应的就业指导不到位。同学们表示，虽然学校开设了就业指导课，但只是泛泛的讲些大道理，缺少了实际的操作力量。

二.高校生个人力量存在缺陷，自我熟悉不足。自我熟悉包括个人的爱好与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的情商、个人的工作阅历、个人的学历与力量、个人的生理状况等个方面，是职业生涯规划的重要内容之一。通过对部分用人单位的了解，发觉.所需要的高校生应具备的基本综合素养应当包括思想健康和道德、自律、讲诚信，擅长协调、简单与他人合作的品行，以及具备过硬的专业技术学问和基本的法律法规学问。

调查显示，有60%的高校生认为造成就业难的状况，除了.压力大，企业用人少的因素外，主要问题还是在于自身的工作阅历的缺乏，缺少实战阅历是致命的因素。目前高校生的个人综合素养和力量缺失，突出表现为相对缺乏.实际工作阅历,缺乏解决现实问题的力量，缺乏艰苦创业精神，在与人合作与沟通方面存在着障碍。在调查中发觉，有57%的同学认为自我表达力量和人际交往关系是自己在求职过程中遇到的最大的难题。

职业生涯目标是指可预想到的、有肯定实现可能的目标。而职业目标的选择并无定式可言，关键是要依据自我实际，这就要求我们要对自己有所了解。通过个人分析熟悉自己，估量自己的力量，确认自己的性格，发觉自己的爱好，明确自己的优势，衡量自己的差距，并以此来开发自己塑造自己，使自己的才能得到充分的发挥。然而调查表明，大部分高校生对自己的力量、爱好、职业倾向都缺乏深度了解，自然对职业生涯目标是模糊的。

三.高校生的就业观念，职业期望状况。据调查发觉，以往的同学对自己就业后工作的要求，无论是单位性质反面还是薪资方面，要求都比较高，但现在的就业形势好像不允许初出茅庐的同学有挑工作的机会了，高校生们的要求也降低了许多，大部分同学都表示可以接受“先就业，再择业”的观念。对于以后将从事非专业的工作，有61%的同学都表示可以接受，看聘请单位给出的工资待遇和进展前景。但在就业公司选择时，有58%的同学盼望可以再外资企业和政府部门工作，对那些民资企业只有极少部分的同学表示会考虑，这也是高校生好高骛远的表现，好像也有点不切实际。

针对以上调查结果，可以提出以下几点建议：

一、学校要切实做好同学的就业工作,尽快完善就业指导体系。就业指导和就业服务的工作同等重要。就业指导和就业服务属于就业匹配的促进措施。其核心在解决用人单位和毕业生之间的信息不对称问题,通过向高校生供应就业信息并依据这些信息接受职业指导,关心他们进行有效的职业决策。在借鉴国外阅历的基础上，高等院校应通过改革传统的管理体制，逐步形成和建立一支高素养和职业化的就业指导队伍,为毕业生供应就业信息服务和就业关心。详细措施包括建立高校生就业信息系统,并与全国劳动力市场信息系统联网，形成一个完整的信息系统;建立职业指导机构，指导同学进行自我评估、职业开发以及制定工作查找战略，为同学供应充分的信息与指导服务;建立职业指导课程，列入学校训练课程内容和教学方案，实施在校同学的就业指导与实习政策等等。

二、高校生要转变就业观念。首先高校毕业生要认清就业形势，转变就业观念。当前全.就业形势比较严峻，除了表现在就业需求与劳动力供应的冲突外，城镇和农村就业问题同时出现，新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织，这为高校生就业增加了困难。因此高校生要消退“眼高手低、有业不就”的思想，要树立科学的人才观和正确的就业观。调整自己过高的、不切实际的想法，到基层去谋求进展，到艰苦的地方去创业。其次转变到敏捷就业，先就业、后择业的动态就业上来，转变到行行出状元，“干一行、爱一行、干好一行”的敬业观念上来。最终认清自身的素养和条件，正确熟悉自己和他人，不盲目攀比，查找与自身条件相适应的、适合于自己的用人单位。毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到特长的一面，又要看到短处的一面，既要对某一方面的特别素养进行详细的评价，又要对其他各方面进行综合评价，既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。

三、高校生要提高自身的力量，在校期间也可以多参与一些.活动，如学校支配的.实践，社团的下乡活动、乐观参与学校组织的聘请会，也可以在不影响自己学业的前提下去找一份兼职，提前适应.生活，了解现在.需要什么样的人才，积累一些.阅历，丰富自己的阅历。这些都是将来找工作的资本。

当代高校生就业形势调查报告热门(四)

依据近年来对高校生就业形势的多方面调查分析，我们了解到高校生的就业形势越来越严峻。高校扩招的政策使高校生的人数飙涨，同时也对高校生毕业后的就业形势造成了极大的影响，人才的增加，使得高校生的工作越来越难找，很多人才市场常常出现“僧多粥少”的局面;08年的金融危机更使高校生就业难上加难。本文加从多方面对高校生的就业形势进行分析，以求让高校生们认清当前.形势，从而更好的解决就业问题。

关键词:高校生就业形势

当代高校生就业形势调查报告

(一)高校生就业现状1.20xx年高校生就业形势与现状

【形势】

20xx年一般高校毕业生达630余万

20xx年高校毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影响，实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的连续增长，需要就业的毕业生数量很大，但是形势照旧不是很好，虽然今年第

三、第四季度高校毕业生就业状况已经回暖，不过就业形势仍不容乐观

【现状】

典型现状1:“蚁族”生活在劳碌奔波中寻求转变。“蚁族”，高校毕业生聚居群体。据统计，仅北京一地就有至少10万“蚁族”。上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”，在全国有上百万的规模，他们高智、弱小、群居，但是他们却找不到稳定的工作。典型现状2:与往年高校生千军万马挤向大城市的现象不同，由于大城市持续增长的各种压力，一部分高校生开头理性地反思这种“唯大城市是从”的就业观念，并且反其道而行之回流中小城市。近来高校生就业出现了一股“回流”潮，中小城市受到了高校生的青睐。

2.高校毕业生就业形势严峻

从05年的高校毕业生338万，到09年的611万，估计10年更是高达700万，高校的盲目扩招，直接让高校训练由精英化向大众化转变，如此浩大的就业人口直接给就业结构带来巨大震荡;而且“严进宽出”的训练模式更是让就业形势变得不行捉摸起来;再者高校的很多专业并不能很好的与市场需求相接轨，所学的难以满意市场需求，甚至背离市场。图1高校毕业生折线图单位(万)

由图可以看出:我国高校高校生的人数逐年增加，19xx年85万人，到20xx年，应届毕业生630万，加上往年的毕业生，总人数已突破700万人，这是一个浩大的数字，然而全国高校生就业率只有68%左右。

实践调查

为更好的了解高校就业问题，我们特此对就业问题做了一份调查报告(见附表一)，并对得到的数据进行了分析

调查目标:了解在线高校生就业期望，自身素养评价，学校就业指导，对就业形势的看法，了解当前的就业形势对高校生的影响

调查时间:20xx年12月20日?20xx年12月31日

调查对象:湖南工学院专南校区全体同学

调查形式:走访、问卷调查以及专家的数据分析

在这次调查中，共发放问卷100份，回收86份，其中有效问卷为86份(有14份问卷没有作答的或者没有根据要求作答，视为无效问卷)。数据仅供参考。

就业形势分析调查如下:

对问卷反馈的数据可以做出结论:52.33%的高校生觉得现在的

就业形势严峻，就业难，而认为形势正常占了29.07%，有12.79%的人觉得就业简单，而不了解占5.81%。我们可以看出，大部分的同学对于找工作都抱有困难的心理。的确，现在的应届毕业生很难一次就找到自己满足的工作。

求职中需要具备的力量调查如下:

在求职时，高校生觉得自己最需要具有的力量是什么，30.23%的高校生选择基本解决问题的力量;27.91%选择沟通协调力量;11.63%选择承受压力、克服困难的力量;18.6%选择了相关工作阅历;8.14%选择专业学问和技能，而有3.49%的人还不清晰。从现在的.需求来看，基本解决问题的力量和沟通协调力量最能反映一个高校生的综合素养。

就业地区选择调查如下:

从图像分析可得，对于工作地区的选择，有41.86%的人盼望去沿海经济发达地区，有40.7%的人情愿留在中部的大城市，而接近20%的人有去一线城市的、回家就业等选择。然而，随着高校生人数逐年增加，大城市所需要的中低端人才已趋近饱和，但是，尖端的技术人才照旧缺乏。

其他调查结果如下

对于选择职业你最先考虑的因素是什么，分析结果为:有36.1%的人最先考虑的是职业进展潜力，有20.3%的人考虑工作的环境，21.1%的人考虑工资待遇问题，也有8.3%的人考虑工作稳定有保障，

而3.8%的人考虑到家人的状况。

在得到较好的就业信息途径问题:有一半多的同学只是通过学校或人才聘请会得到就业信息的，就业信息渠道狭窄。

(二)高校生就业难问题的缘由

造成当代高校生就业压力的缘由是多方面的，包括经济缘由、.问题和自身缘由，下面将从只几个方面进行简洁的分析。

1.经济缘由

中国作为国际金融体系的组成部分，也好受到金融危机引发的就业冲击的影响，尤其是与国际贸易相关的行业所受冲击最为明显。假如这个过程连续影响到经济增长，对就业增长是一个特别不利的信息。

2..缘由

高校毕业生存在“就业难”的问题。用人单位存在“选材难”的问题。对于高校生从学校从学校到工作的持续转换，高校缺乏系统的职业指导与服务规划，导致同学或许有的专业力量，但是缺乏猎取职业信息，展现专业力量，适应实际工作以及应对职业转换的力量，不能快速适应就业市场。

3.自身缘由

同学期望值过高，高校生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”“创业不如就业”，“就业难不如再考

研”等。许多单位认为高校生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人进展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。如此挑剔，必定难以找到工作。等到缘由。

(三)增加高校生就业的方法

看清问题是必要的，然而如何解决问题才是最关键的。既然只是了缘由，那要求相应方面共同努力，解决当地高校生的就业问题。这就要求以下方面做出相应的举措。

1..方面

作为工作第一线当地各高校，要把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，以更乐观地态度，更有力的措施，更扎实的行动做好就业工作。注意对毕业生就业询问与指导工作，广泛收集信息，形成信息传递网络，建立实训基地和内部尝设市场。

企业应供应尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳跟过的高校生。

2.高校生方面

高校毕业生要充分利用整个.营造的就业市场，按市场规律办事。面对就业形势，高校毕业生要以乐观态度，树立市场经济观念，不断提高自己的竞争意识和综合竞争力量。

结语

毕业生应当先就业后择业。作为高校在校生或即将走出校门的毕业生，更认清就业的大众化和市场化，要加强自身的素养，要明明白白知道用人单位选用什么样的人才。用人单位的用人原则通常是:有学识有才能有素养，敬业敬岗，吃苦耐劳，有团队合作精神和开拓进取精神。其次对文明礼貌、气质和语言表达力量等也很讲究。这就要求毕业生既要有扎实的专业学问，又要有实践技能，更要有很高的个人素养，

当代高校生就业形势调查报告最新(五)

一、调查目的:

当今.，科技经济进展飞速，市场竟争日益激烈。高校生的就业问题已成为.的热门话题。.需要的人才概念也随着这一进展潮流而产生变化，把握当今.真正需要什么类型的高校生，对高校生以后就业大有裨益。并且有利于在校高校生了解最新.人才动态需求，做好预备。调查报告.

二、调查人:

...等五人

三、调查对象:

深化农村,城镇,企事业单位,调查走访.各阶层

四、调查时间:

2022年**月**日--2022年**月**日

五、调查方法:

通过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。(调查问卷及数据统计详见附录)

六、调查内容:

通过对乡村、城市、企业及.各行各业各年龄段人员的问卷调查，了解.对高校生力量的要求，.人士对高校生科学文化素养和思想道德素养的评价及期盼,以及刚毕业已从业高校生给在校高校生的良好建议，对高校生的将来全面进展，成为满意.市场需求的人才，实现人生价值具有重要意义，对构建.主义和谐.有着重要的影响。.实践报告.

七、调查结果:

本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。从调查中发觉，大部分人对高校生关注度还是挺高的。80%的人对高校生将来的进展趋势比较乐观，70%的人认为当前高校毕业生就业得非常努力，20%的人认为困难很大。我们不得而知，高校生的的就业前图是光明的，道路是曲折的。.人士观念还是比较开放的，90%的人认为名牌高校同学的力量并不比一般高校同学强,。只有保持这种客观的态度，.、企业才会给高校毕业生一个公正竞争的平台，一般高校的毕业生们才会抛弃那些没有必要的包袱，减轻思想压力，以更加自信的心态在应聘面试的激烈竞争中完整的展现自我。

调查显示，不同的人对“您认为现在什么专业的高校生更简单就业”这个问题有不同的答案，例如:经济类、管理类，机械类、工程类，训练类、语言类，医学类、法学类，其他。这就说明，.并不偏向任何单独某一类专业，俗话说的好“行行出状元”，只要我们肯虚心好学，脚踏实地的奋斗，都会创出一片属于自己的天地，不能老是埋怨自己没选对专业了或者是对所学专业失去爱好了，其实，无所谓什么专业不专业，只要自己爱学习，不是专业的也能成为自己的专业。调查报告.

.上认为，高校生的最大优势在于“自信，有抱负理想，可塑性强”、“有创新精神，思维活跃”。当代高校生最缺乏的必备精神是“勤俭节省，爱岗敬业”，在“诚恳守信、责任奉献”方面也有待提高。让高校生清晰的了解自己的优势和缺点，有利于扬长避短，有则改之无则加勉，严格要求自己，培育成为“有抱负、有道德、有文化、有纪律”的.主义四有新人。

调查表明，现代.对高校训练相对满足，当代高校生极少出现“高分低能”的现象，高校校内不只是从前人们赞美吟诵的“象牙塔”，更是一个熬炼力量、展现才能的舞台。被调查者普遍认为，高校生在校期间的主要任务是“仔细把握专业学问，乐观参与.实践，制定长远的职业生涯规划，形成良好的人际交往圈子”。高校生不应当在是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的现代书呆子，而应当接触.，开阔视野，“家事国事天下事，事事关怀”，对自己感爱好的领域早点涉及。

当今.，高校生可以说是遍地开花、随处都是，竞争特别激烈，压力也随之而升。因此高校生切不行傲慢自大，必需准时充电，增加自身的“资本”，提高自己的价值。.上认为高校生要找到抱负的工作，除高校文凭外，“英语四、六级证书”、“计算机等级证书”“优干、三好证书”等还是非常必要的。

调查中，大部分人认为东部沿海发达城市是高校生较为简单就业的地区，由于东部就业岗位多，生活条件优越，可同时也存在劳动力供过于求，竞争更为激烈的弊端。还有不少一部分人认为高校生更应当回到家乡，由于家乡是从小长大的地方，对四周环境颇为了解，生活也更加便利。少部分人认为高校生应当尝试去中西部，随着国家“西部大开发”政策的实施，内陆地区渐渐进展起来，就业岗位空缺多，一切基础设施开头逐步建设，高校生假如能克服困难在那边安居乐业，也会过上美满的生活，另一方面，也会为国家的进一步进展奉献自己的一点力气，实现自身的.价值。由此看出，只要高校生身怀真才实干，英勇拼搏，艰苦奋斗，不只是贪图安逸享乐，无论走到哪里都会找到属于自己的位置。

民众普遍认为，高校生择业前不应当首先考虑经济收入、生活环境、工作稳定性，而更应当注意个人进展机会和专业学问的应用，以更加长远的眼光看待自己的事业，不只局限在眼前。.鼓舞高校生自主创业，.最应当在政策方面给高校生加大支持力度，其次资金、技术方面也应当迎头赶上。经济危机下，高校后并没有被断了后路，还有许多选择的机会，比如考研、出国留学、考公务员、选调生、自主创业、直接就业等等。.人士反映，高校生应当从大二就开头涉及就业上岗、人才市场方面的学问，大三时亲身参与.实践，将学到的理论应用到现实中去，熬炼培育个人职场力量，积累工作阅历，适应工作环境，为大四就业提前做好各方面的预备。人们对高校生期望还是蛮大的，都为高校生的将来祝愿。

八、调查结果分析:据调查，较受用人单位和.认可青睐的高校生包括以下几点:思想素养较高;有事业心和责任感;有吃苦精神;基础扎实、学问面宽、外语水平高、懂计算机学问;动手力量强;懂专业、会管理、善交际。而大部分群众对当代高校生的看法是:有真才实干，有专长，高素养，布满活力。待人有礼貌,孝老爱幼。。。这些优良传统应当具备。高校生是祖国下一代的盼望，高校生的进展意味着祖国明天的兴盛。当代高校生活泼向上，青春布满.，乐观自信，有抱负有理想的精神风貌必需发扬广阔。

为了能够在不远将来的职场生涯中运筹帷幄，我们高校生还应当具备以下素养和力量:

1、自我决策力量

自我决策力量是一个人能否独立思索，坚决处事和独立完成某项工作力量。对于即将毕业走向.的高校生来说，面临求职择业，别人的看法和忠告各种各样，最终要靠自己打算，这就是对自我决策力量的一次检验。在将来的工作中，每一件事情、每一个问题以及它们的变化进展都不行能像在学校那样有老师给你作指导，而必需靠自己快速作出打算，准时予以处理。因此，具有良好的自我决策力量对高校生就业是非常重要的。

2、适应.力量

适应.和改造.是对立统一的两个方面。现实生活经常不尽如人意，五彩纷呈的现实生活使刚刚步入.的高校毕业生眼花缭乱，很不适应。高校毕业生面对现实生活中的消极现象经常产生担心、不满的心情，而经常以改造.为己任的高校生却忽视了适应.这个前提。人类文明总是在继承与创新的冲突运动中进展的。适应.，正是为了担当.给予我们的职责和使命。适者生存，生存正是为了进展。对.、环境的适应，是主动的、乐观的适应，不是消极的等待和对困难的退缩，更不是对消极现象的认同，高校生只有具备较强的.适应力量，走向.后才能尽可能地缩短自己的适应期，充分地发挥自己的聪慧才智。工作调研报告.

3、实践操作力量

实践操作力量是人们学问转化为物质力气的凭藉，是专业工必需具备