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文档简介

毕业设计工作问责办法（试行）第一条为了加强对毕业设计工作的管理和监督，促进毕业设计指导教师履职尽责，全面提高学生职业能力，提升人才培养质量，推动高等职业教育有效服务经济社会发展，现根据有关文件精神，结合本校实际情况，制定本问责办法。第二条毕业设计工作问责坚持实事求是，权责统一；依法依规，有错必问；过错与责任相对应，教育与惩戒相结合的原则。第三条本办法的问责对象，是指负责学校毕业设计工作的各级管理人员、及毕业设计指导老师。本办法所指的毕业设计工作问责，是指问责对象不履行、不完全履行或不正确履行毕业设计工作职责，对其进行责任追究的过程。不履行职责包括推诿、抵触、拒绝、放弃毕业设计工作任务等情形；不完全履行职责是指部分不履行毕业设计工作任务职责的情形；不正确履行职责包括无合法依据及没有依照规定程序、规定权限、规定时限履行毕业设计工作任务职责等情形。对问责事项的追究，直接责任人负直接责任，主管部门负责人和院（部）负责人分别负领导责任。第四条负责学校毕业设计工作的各级管理人员问责情形及方式:序号问责情形问责方式备注

1对省厅交办的毕业设计工作目标任务，没有组织落实，未能按时完成的。提醒、口头批评教育，扣罚毕业设计管理绩效2对省厅交办的毕业设计工作目标任务，虽然组织落实了，按时完成了，但最后的抽查结果被上级部门检查考核不合格的。扣罚毕业设计管理绩效，责成书面检查、公开检讨，全校通报批评，不予推荐当年评优评先第五条负责学校毕业设计工作的指导老师问责情形及方第六条问责决定和结果，报校长办公会并抄送组织人事处。序号问责情形问责方式备注1不接受系部安排的工作任务，或虽然接受了系部任务，但是不服从工作安排。提醒、口头批评教育2接受了系部安排的工作任务，但指导学生毕业设计时有学生（少于1/5学生）的毕业设计作品未按时提交或质量未达到规定要求，或有学生（少于1/5学生）被不合实际地评定毕业设计成绩的。扣罚毕业设计管理绩效，责成书面检查，不予推荐当年评优评先。3接受了系部安排的工作任务，但指导学生毕业设计时有部分学生（达到1/5学生）的毕业设计作品未按时提交或质量未达到规定要求,或有部分学生（达到1/5学生）被不合实际地评定毕业设计成绩的。扣罚毕业设计指导绩效，责成书面检查、公开检讨，并按二级教学事故处理。4指导学生毕业设计时有较多学生（达到1/3学生）的毕业设计作品未按时提交或质量未达到规定要求，或有较多学生（达到1/3学生）被不合实际地评定毕业设计成绩的。扣罚毕业设计指导绩效，责成书面检查、公开检讨，全校通报批评，并按一级教学事故处理。第七条问责对象对问责决定不服的，可以向教务处提出申诉。经认真复议复查，作出结论，如对复查结论仍有异议的，可以向校长办公会提出申诉。第八条本问责办法在执行过程中涉及其他未尽事宜，由教

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