泉州市工业企业人才状况与经济发展分析

泉州市工业企业人才状况与经济开展分析

摘要：知识经济时代消费的决定因素是劳动力质量的改善。泉州市工业企业的人才密度偏低，从业人才的分布也呈现出地域性和行业性的特征，尤其是高级技术人员急需补充。由于地理、自然资源、历史以及行业的外部效益等因素，泉州市各个地区均有自己的主导产业，各个产业的资本性质也有很大差异。对于人才的密度低、职业技能不够的问题，可以从根据需求培养人才；重视在职培训并加强与港、澳、台地区的人才交流与合作。

关键词：泉州市；工业企业；人才现状；经济开展

abstrat:intheneknledgeeny,itisthehuanresurequalitythatplaysakeyrleinprdutinupgrading.theldensityfhuanresuresinquanzhu'ersfgegraphy,naturalresures,histryandexternalities,eahregininquanzhuhasitsnleadingindustryithdifferentnature.thepaperpresentssuhslutinstthisprbleasultivatingtalentsardingtheneedsfeplyers;ephasizingn-the-jbtrainingandreinfringexhangeandperatinithhk,aaandtaian.

keyrds:quanzhuity;industry;talentsituatin;enidevelpent

一、引言

长期以来，人们一直认为在土地既定的条件下，经济的增长取决于劳动者与劳动资料和劳动对象的投入。在科技革命和知识经济迅猛开展的今天，这种看法已经不够全面。当今社会经济开展的推动力量和劳动消费率进步的重要原因，已经不仅仅是土地、劳动力数量和资本数量的增加，更重要的是人的知识、才能和技术程度的进步，也就是劳动力素质的进步；消费的决定因素已经不是空间、能源和耕地，而是劳动力质量的改善。因此，人力资源开发的有关理论和理论就日益引起了人们多方面的关注。

人力资源开发理论是在古典经济学和马克思主义经济学关于人力资本的理论以及以舒尔茨为代表的现代人力资本理论的根底上，于20世纪50年代后产生和开展起来的。随着西方人力资源管理思想的出现、行为科学研究的不断深化以及人力资本理论和人力资源学说的形成，人力资源开发这一概念逐渐为人们所承受。20世纪80年代中期，人力资源开发理论传入我国后，有关它的研究活动迅速得到了各方面的重视和较快的开展。中国人民大学公共管理学院董克用教授认为政府在创造人力资源成功开展的环境方面有极为重要的作用[1]。北京大学的萧鸣政、饶伟国认为人力资源开发是人力资本理论在现实管理过程中的运用[2]。泉州经济始终以较高速度开展，其中工业经济增长的奉献功不可没。这些增长的数据虽然是改革开放政策正确性的有利证据，然而我们更关心的是经济高速增长背后的动力因素。以创新为特征的知识经济正在兴起，其开展主要依赖人力资源，消费力更多地表达出属人的特性。是否拥有和保持一支规模宏大的高素质的人才队伍已经成为事关一个企业在竞争中兴衰成败的重大战略问题。

二、泉州市工业企业人才现状及经济现状

〔一〕人才现状

如今，整个泉州市工业行业中从业人数有1480769人,主要集中在纺织服装、鞋、帽制造业、皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业、非金属矿物制品业、工艺品及其他制造业，而且高学历和高级技术人员也大都集中在这些行业。整个工业企业人才匮乏。拥有大学本科及以上学历的从业人员仅占整个工业行业从业人员的1.4％，高级技术人员急需补充。同时从业人员的分布也呈现地区性特征：石狮和晋江共包容了泉州工业行业60.54％的从业人员。

〔二〕经济现状

泉州市工业总产值近五年来以15.54％的平均增长速度保持着增长，2022年实现工业总产值24889762万元，比上年增长19.9％。港、澳、台商投资工业企业和私营企业分别实现工业总产值6416468万元〔占泉州市工业总产值25.78％〕、5880780万元〔23.63％〕.纺织服装、鞋、帽制造业、非金属矿物制品业、皮革、毛皮、羽绒及其制品业的比重分别为14.82％、13.87%、13.76%。从县〔市、区〕来看晋江市、南安市、惠安县实现工业总产值的比重分别为31.86％、13.90％、11.05％。

三、泉州市工业企业人才对经济的奉献分析

为了研究泉州市工业企业人才对经济的奉献，结合可得的统计资料，选择解释变量如下：按学历分的研究生及以上的数量x1，大学本科生的数量x2，大学专科生的数量x3，高中生的数量x4，按技术职称分的高级技术人员的数量x5，中级技术人员的数量x6，初级技术人员的数量x7；按技术等级分的高级技师的数量x8，技师的数量x9，高级工的数量x10，中级工的数量x11，并取工业各行业2022年总产值作为被解释变量〔见表2〕

备注：以上数据均由作者根据泉州经济普查年鉴〔2022年〕整理并运用软件分析得出。

结果说明,数量与工业产值的相关系数排名依次是:中级工〔x11〕,高中生(x4),大学专科生(x3),初级技术人员(x7),本科生(x2),高级工(x10),中级技术人员(x6),高级技术人员(x5),技师(x9),研究生(x1),高级技师(x8)。从这个结果可以大致看出，目前泉州市的工业经济还主要是依托量的投入的粗放型经济，人才对于的经济奉献还比拟低。因此需要加快经济转型的步伐。

四、泉州市工业企业人才与经济构造存在的主要问题及原因分析

〔一〕人才构造存在的主要问题及原因分析

第一，工业企业拥有的人才的密度偏低，尤其是对技工的需求最为紧迫。皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业纺织业虽然拥有研究生的绝比照例〔该行业研究生人数/整个工业行业研究生人数〕高达19.28%，但该行业的研究生的密度只有0.079％,与研究生的密度为0.88%的通信设备、计算机及其他电子设备制造业和研究生的密度为0.6678%的石油加工、炼焦及核燃料加工业相比,就显得较低。拥有研究生的绝比照例是18.12%，密度只有0.1942%；纺织服装、鞋、帽制造业拥有研究生的绝比照例为11.18%,密度是0.0542%。第二，三大支柱产业拥有本科生的绝比照例分别为14.92%、11.53%、15.04%，但密度为0.87％、1.75％、1.03％。而该比例排前的石油加工、炼焦及核燃料加工业和燃气消费和供给业分别为12.15％和7.59％。第三，石油加工、炼焦及核燃料加工业拥有高级技术职称的人才的密度为3.94％；燃气消费和供给业拥有高级技术职称的人才的密度为6.33％。这种人才构造的现状主要是由行业的性质决定。皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业、纺织服装、鞋、帽制造业及纺织业对技术及知识的要求相对较低，因此集中了大量的低学历和低技术的工人。

〔二〕经济构造存在的主要特征及原因分析

泉州是福建省东南部沿海唯一有煤炭资源的地区，84.2％集中在永春的天湖山矿区，68.42％的煤炭开采和洗选业集中在永春县，且煤炭开采和洗选业全部为内资企业，整个行业2022年全年营业收入79.61％来自国有性质的企业。安溪有着悠久的冶金历史。早在五代时，安溪就是铁银的主产地，所以71.79％的黑色金属矿采选业集中在安溪，铁矿和锰矿是安溪主要的黑色金属矿资源。民国时期，泉州地区皮革行业即有一定根底，因此60.45％的皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业集中在晋江，主要产品是皮革、皮箱、包袋、手套[3]。

2022年1月1日起施行的?外商投资产业指导目录?把化学纤维制造业和黑色金属冶炼及压延加工业中的直接复原铁和熔融复原铁消费归为鼓励外商投资产业。因此化学纤维制造业的全年营业收入中93.01％来自港、澳、台商投资的企业；黑色金属冶炼及压延加工业全年营业收入中85.38％来自外商投资企业。泉州市各个地区之所以呈现一定的产业特色，还与行业的外部效益有关。长期的开展使每个地区形成了完善的消费效劳体系。从总体来看，港、澳、台商投资的工业企业和私营企业〔从登记注册类型来看〕、纺织服装、鞋、帽制造业、皮革、毛皮、羽绒及其制品业和非金属矿物制品业〔从行业大类来看〕、晋江市〔从县〔市、区〕来看〕实现工业总产值占泉州市工业总产值的较大比重。

五、对策分析

资本，人力，技术被喻为经济增长的引擎。针对人才的密度低、职业技能不够的问题，可以从以下方面努力。

〔一〕改良人才培养方式

目前社会出现了本科生同时“过剩〞与稀缺的现象。其中有本科生高不成，低不就的原因，也有人才类型与社会需求脱轨的原因。对此，第一，可以借鉴香港地区的做法。根据各行业从业人员技术状况和将来需求拟定培养方案[4]，作为高校将来在招生的数量、专业及课程设置的参考。第二，延长义务教育年限，增加教育投入。根据目前泉州市经济开展程度，在9年义务教育根底上，增加教育投入，争取施行12-15年义务教育，着重开展泉州市社会经济开展所需要的中等、高等职业、大学教育。同时发动社会各方面的力量，多层次，多渠道筹集教育开展资金，鼓励社会办学。第三，职工培训经费可由政府、企业与员工个人共同承当。“知本〞一旦转化为消费力，自然会给企业带来效益。此外泉州可凭借与港澳台深化的地理、人文联络，引进三地相对富有的企业管理及科技人才。福建省已启动为期5年的“闽台、闽港澳人才合作平台建立工程〞[5]。

〔二〕多渠道引进和留住人才

优秀的人才是免费的。采取高薪、重奖和税收优惠等措施来吸引优秀人才流入。此外泉州市还应该致力于营造一个廉洁、高效的投资环境，使行政审批流程化，缩短审批时间，同时也可杜绝行贿受贿的发生。

〔三〕转变思维，把握行业本质

香港中文大学郎咸平教授认为行业的本质对一个行业的开展是至关重要的[6]。例如服装行业的本质是缩短服装设计到消费、物流、销售之间的这一前导时间。一些成功的服装品牌也证明了这一点。另外我国的制造业尤其是纺织业主要是依靠本钱优势参与到国际分工的消费环节中，企业的利润低，环境本钱高，而且随着人民币的汇率走低趋势，耐以生存的本钱优势也在逐渐被压缩，因此亟待寻找新的出路。产业整合是可取之道。以晋江、石狮的纺织业为例，每家企业都是一条龙体系。与其各家小打小闹，还不如精细分工合作，各自发挥并加强比拟优势，充分扩大规模效益，共同享受品牌的效益。

六、开展趋势

在目前，泉州的工业经济还主要是依靠资本投入的粗放型经济增长方式，但由于可得资料的限制，在这里只考虑泉州工业企业的固定资产净值k和从业人员年均人数l及科技进步t的影响。全年工业总产值y作为被解释变量〔预测目的〕。用evies软件来分析。对于这种典型的-d消费函数y=alαk?我选择将其转化成线性模型：

genry1=lg(y)

genrx1=lg(l)

genrx2=lg(k)

dependentvariable:y1

ethd:leastsquares

date:11/01/05tie:10:55

saple:19852022

inludedbservatins:22

模型的各项检验都通过，估计结果如下：

genry1=lg(y)，genrx1=lg(l)，genrx2=lg(k)

y1=3.6050+0.0968t-0.9562x1+0.5425x2

t=(2.66)(-7.21)(4.82)

r2=0.9852,f=399.0587

即lg(y)=3.6050+0.0968t-0.9562lg(l)+0.5425lg(k)

将t=24，k=799.7，l=1399739带入回归方程lg(y)=3.6050+0.0968t-0.9562lg(l)+0.5425lg(k)，算得y=41773416万元,即由此回归模型预测的2021年泉州市的工业企业的消费总值将到达41773416万元。

七、小结

综上，当前的经济开展越来越显现出对人才资源的需求，因此企业要结实树立人才资源是社会主义市场经济的第一资源的思想。以更宽广的眼界和更完善的制度来吸引人才，加强企业的核心竞争力，尽快实现泉州市工业经济由粗放向集约的转变。

参考文献：