职业生涯规划之技能探索课件

大学生职业发展与生涯规划

探索什么？诚实的自问：我的兴趣是什么？我最有效的工作方式是什么？我有哪些技能是与众不同的？我愿意在工作中使用哪些技能？哪些东西是我生命中不能缺少的？我最渴望从工作中获得什么？自我探索3自我探索的内容

A适合做什么？——职业性格

B喜欢做什么？——职业兴趣

C能够做什么？——职业能力

D最看重什么？——职业价值观自我探索—技能教学目标：认知目标：正确理解技能的概念及分类。在职业规划中能重视对个人技能的澄清。愿意在实践中不断探索思考，并有意识地培养自己所需要的技能。技能目标：能够对自己的技能进行探索和分类。能使用至少三种途径来了解意向职业的技能要求。学会合理描述自己所具备的技能。教学目标什么是技能？技能是人们通过后天学习和练习而获得的能力，通常表现为某种动作系统和动作方式。能力是人们顺利实现某种活动的心理条件，它不仅包含了一个人现在已经达到的水平，而且包含了一个人所具有的潜力。尽管我们常常谴责人类不了解自己的缺点，但恐怕也很少有人了解自己的长处。就像泥土中埋着一罐金子，土地的主人却不知道一样

—约拿珊﹒斯威夫特技能与能力能力的形成和发展依赖于技能的获得，能力的高低又影响到掌握技能的水平。能力是掌握技能的前提，又是掌握技能的结果。能力的有效结合——才能。能力的高度发展——天才。技能的分类——美国，辛迪·梵和理查德·鲍尔斯(SidneyFine&RichardBolles)专业知识技能可迁移技能自我管理技能专业知识技能的发现你大学学习的是什么专业？你的专业课有哪些？除了专业课之外，你还选修了哪些课程？你参加过哪些相关培训？你最近在看什么书？篮球的游戏规则是什么？......在校教育业余辅导，自学相关课程专业会议，讲座，研讨会资格认证考试培训岗前培训，在职教育业余爱好，娱乐休闲，社团活动，家庭职责专业知识技能的获得可迁移技能就是你所能做的事，也称为通用技能。可以在生活的方方面面，特别是工作之外得到发展。可以在工作内外，工作之间通用。它是用人单位最看重的部分。一般用______来表示。动词可迁移技能的获得参与实践，归纳总结观察学习，模仿体会专业训练实习培训业余爱好，娱乐休闲，社团活动，家庭职责自我管理技能——情商情绪信息加工的能力，称为情商。包含五部分：1）自我觉察：认识自己，了解自己的情绪2）自我调节：有能力管理和控制自己的情绪3）动机：引导自己的情绪，让你能够达成目标4）同理心：能够识别、理解其他人的各种情绪5）社会性技能：与别人建立关系并影响他人自我管理技能(情商)

帮助你更好的调整自己以适应你周围的环境。它们对于在工作中取得成就是不可或缺的，雇主对它们的重视程度往往超过其他所有的技能。自我管理技能举例耐心、负责、热情、敏捷。。。。。。为人处世《阳光心态》吴维库讨论：三种技能之间的关系哪种技能更重要？有一种情形……还有一种情形……探索自我技能的方法可衡量的业绩：成绩单，实践报告，实习证明，工作履历表技能问卷或技能分类卡成就故事集的撰写与分析来自他人的认可举例：2、开一张能力清单暑期阅读我决定要在假期里面多看点书，包括我喜欢的管理类，文学类还有科普类。我决定一个假期阅读10本书，差不多5天一本的进度。我每天留出差不多4个小时来看书，最后看了12本，比预计的还多了两本。所识别的技能坚持不懈的读书考虑周到的设立目标成功达到目标有效的时间管理学习能力目录技能技能的分类对自我技能的探索技能与职业分享与练习技能与职业我们和雇主共同关注的：从前做过的，现在能做的，未来可以做的。技能和职业的匹配包括熟练程度和个人使用倾向。工作的理想状态：可以使用到我们熟练的、擅长的并且最愿意使用的技能。……雇主们最重视的技能我凭什么雇用你？沟通能力积极主动性团队合作精神领导能力学习成绩人际交往能力灵活性/适应能力专业技术诚实正直工作道德分析和解决问题的能力可迁移技能：1、4、6、7、11自我管理技能：2、3、9、10知识技能：5、8测一测你的沟通能力1.你的上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室，你发现你的上司颇为好奇，此时你会：A.告诉他详细内容B.粗略描述，淡化内容的重要性C.不透露蛛丝马迹2.当你主持会议时，有一位下属一直以不相干的问题干扰会议，此时你会:A.告诉该下属在预定的议程之前先别提出别问题B.要求所有的下属先别提出问题，直到你把正题讲完C.纵容下去

测一测你的沟通能力3.当你跟上司正在讨论事情，有人打长途来找你，此时你会:A.告诉对方你在开会，待会再回电话B.接电话，而且该说多久就说多久C.告诉上司的秘书说不在4.有位员工连续四次在周末向你要求他想提早下班，此时你会说：

A.你对我们相当重要，我需要你的帮助，特别是在周末B.今天不行，下午四点我要开个会C.我不能再容许你早退了，你要顾及他人的想法测一测你的沟通能力5.你刚好被聘为某部门主管，你知道还有几个人关注着这个职位，上班的第一天，你会：A.把问题记在心上，但立即投入工作，并开始认识每一个人B.忽略这个问题，并认为情绪的波动很快会过去C.个别找人谈话，以确认哪几个人有意竞争职位6.有位下属对你说，“有件事我本不应该告诉你的，但你有没有听到……”你会说：A.谢谢你告诉我怎么回事，让我知道详情B.跟公司有关的事我才有兴趣听C.不想听办公室的流言技能与职业求职前：技能的培养与澄清求职中：技能的描述与证明工作后：技能的发挥与发展了解职业技能要求直接：参观，体验，实习间接：访谈，其他信息（书籍、网络）参考网站:

包括：职业要求的相关技能，每种技能的重要程度，对技能的正确描述技能的结合与表达将可迁移技能、知识技能和自我管理技能结合在一起时，就能对个人技能提供具体的证明。例如：生动、有趣地（自我管理技能）+讲解（可迁移技能）+职业生涯规划课程（知识技能）《应对中国隐现的人才短缺》（麦肯锡）——大学生在校期间，一定要在学好专业知识的基础上，加强对自我管理技能和可迁移技能的培养。越是大公司越看重个人的综合素质。技能的组合尤为重要。

相信你所学的知识必定某个时候派上用场学生经历及能力对毕业生踏入社会的帮助练习技能的概念

技能的分类

如何探索个人的技能

技能与职业的关系