版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2021年河北省衡水市统招专升本管理学第一轮测试卷(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(10题)1.由于领导者拥有吸引别人的个性、品德、作风而引起人们的认同、赞赏、钦佩、羡慕而自愿地追随和服从他而产生的权力属于()
A.法定性权力B.奖赏性权力C.专长性权力D.感召性权力
2.赫兹伯格指出,公司的政策、管理和监管、人际关系、工作条件等因素,是与人们的不满情绪相关的因素,被称为()
A.激励因素B.领导因素C.协调因素D.保健因素
3.全球化经营的一般环境中,下列不属于一般环境的是()
A.政治与法律环境B.经济与技术环境C.社会文化环境D.供应方和买方环境
4.按照组织系统划分的沟通类别是()
A.工具式沟通和感情式沟通B.个体间沟通和群体间沟通C.正式沟通和非正式沟通D.上行沟通和下行沟通
5.美国一公司总裁说:如果我一年内做出12个决策,那必定是重大的一年。我所做的决定是设定方向和挑选直接向我报告的人。但是,我的工作不是耗在做许多决定,而是花在认定组织将来必须处理的重要课题,帮助其他管理者区别哪类问题应由他来做决策,以及进行组织设计这类高层管理工作上。这种认识反映了()原则
A.管理幅度B.例外管理C.等级链指挥D.权变管理
6.日本企业发明的准时制库存系统,简称为()
A.TQMB.JITC.EOQD.CPM
7.下列不属于外部招聘缺点的是()
A.组织对外聘者缺乏深入了解B.对内部员工的积极性造成打击C.外聘者对组织缺乏深入了解D.可能会引起同事之间的矛盾
8.由外部或内部审计人员对管理政策及其绩效进行评估的审计为()
A.外部审计B.内部审计C.管理审计D.经营审计
9.提出管理者扮演着人际角色、信息角色、决策角色的是()
A.明茨伯格B.戴尔顿C.利克特D.韦伯
10.古典管理理论认为,人是()
A.复杂人B.自我实现人C.经济人D.社会人
二、填空题(10题)11.古典管理理论的重要代表人物泰罗提出的科学管理理论奠定了科学管理的理论基础,也标志着科学管理理论的正式形成。正因为如此,泰罗被誉为____,这个称号被刻在他的墓碑上
12.网络图中,比较各路径的长短,可以找出一条或几条____路线,这一条或几条路线被称为关键路线
13.从创新的程度看可以将创新分为整体创新和____
14.面向未来与____是计划的两大显著特征
15.产生压力的因素可能会有多种,变革中的主要压力因素是____和个人因素
16.____是指导或沟通决策思想的陈述书
17.组织常常根据所面临的不确定性和____程度的不同,把计划分为指导性计划和具体性计划
18.____大学领导行为方式研究的结论是,员工导向的领导者与高的群体生产率和高满意度相关,而生产导向的领导者则与低的群体生产率和低满意度相关
19.____是双方或多方为实现某种目标就有关条件达成协议的过程
20.文化的含义有广义和狭义之分.广义的文化是指人类在社会历史实践过程中所创造的物质文化和____的总和
三、名词解释(10题)21.风险型决策
22.信息角色
23.预算控制
24.成本领先战略
25.反馈控制
26.组织冲突
27.统计性标准
28.核心能力
29.正强化
30.学习型组织
四、案例分析(2题)31.读错字的北大校长
2018年5月4日,北大校长林建华在北大120周年校庆致辞时,把鸿鹄(hú)志念成了鸿鹄(hào)志,还把莘莘(shēnshēn)学子读成了jīngjing学子。此事一出,引起轩然大波,林建华立刻成为网上舆论狂欢的消费对象。
5月5日,也就是事发后的第二天,林建华校长在BBS上写了一封诚意满满的道歉信,并且承认自己文字功底的确不好,这次出错把问题暴露出来了,需要自己承担责任。此外,他对北大同学说自己不是一个完美的人,作为北大校长以后会努力修炼文字水平,终身学习。
问题
林校长念错了一个字,这是大事还是小事?请根据管理者的技能理论,分析北大校长读错字可以原谅的一面
32.如果你作为A公司的总经理,请结合目标管理过程的相关内容谈谈如何做才能解决以上问题?
五、论述题(2题)33.美国学者波特通过研究发现,一个行业内部的竞争状态取决于五种基本竞争作用力。这些作用力汇集起来决定着该行业的最终利润潜力,并且最终利润潜力也会随着这种合力的变化而发生根本性变化。请论述这五种基本竞争力
34.法国管理学家亨利·法约尔被尊称为经营管理之父,他的研究成果主要集中在1916年出版的《工业管理与一般管理》一书中,其研究强调管理能力及合理的管理原则和管理技术对所有组织的应用。请论述亨利·法约尔一般管理理论中企业的基本活动和管理职能
参考答案
1.DD感召性权力也叫模范权,是由于领导者拥有吸引别人的个性、品德、作风而引起人们的认同、赞赏、钦佩、羡慕而自愿地追随和服从他
2.D本题考查保健因素和激励因素的含义。保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素。这些因素常与工作环境有关
3.DD全球化的一般环境包括:①政治与法律环境;②经济与技术环境;③文化环境。供应方和买方环境属于任务环境
4.CC此题考查沟通的类型。正式沟通依托正式组织完成,非正式沟通则以非正式组织为主要载体
5.BB题目中我的工作不是耗在做许多决定,而是花在认定组织将来必须处理的重要课题帮助其他管理者区别哪类问题应由他来做决策,以及进行组织设计这类高层管理工作上,所指的是例外管理
6.B日本发明了一种被称为准时制库系统(JIT),全称为JustInTime,目的在于实现企业零库存
7.DD。D项属于内部提升的局限性,其他三项说法正确
8.CC既可以由外部人员,也可以内部审计人员对管理政策及其绩效进行评估的审计为管理审计
9.A
10.CC古典管理理论主要包括泰罗、法约尔、韦伯等管理思想,它把人当作经济人
11.科学管理之父
12.最长的
13.局部创新
14.面向行动
15.组织因素
16.政策
17.可预见性
18.密歇根
19.谈判
20.精神文化
21.风险型决策是指决策所面临的自然状态不能完全确定,各种可行方案所需的条件存在不可控因素,一个方案在不同的自然状态下会出现不同的结果,决策者只能根据几种不同的自然状态可能发生的概率进行的决策
22.信息角色是指管理者在获取、处理和传递信息时所担当的角色。在信息角色中,管理者负责确保和其一起工作的人能够得到足够的信息
23.预算控制就是根据预算规定的收入与支出标准来检查和监督各个部门的生产经营活动,以保证各种活动或各个部门在充分达成既定目标、实现利润的过程中对经营资源的利用,从而使费用的支出受到严格有效的约束
24.成本领先战略是指企业强调以低单位成本价格为用户提供标准化产品,其目标是要成为其产业中的低成本生产厂商特色优势
25.反馈控制,(亦称成果控制或事后控制),是指在一个时期的生产经营活动已经结束以后,对本期的资源利用状况及其结果进行总结
26.组织冲突是指组织内部成员之间、不同部门之间、个人与组织之间由于在工作方式、利益、性格、文化价值观等方面的不一致性所导致的彼此相抵触、争执甚至攻击等行为
27.统计性标准也称为历史性标准,是以分析反映企业经营在历史各个时期状况的数据为基础来为未来活动建立的标准
28.核心能力是组织内的集体知识和集体学习,尤其是协调不同生产技术和整合多种多样技术流的能力
29.正强化就是奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现
30.学习型组织是指具有持续不断学习、适应和变革能力的组织
31.根据卡茨的管理者技能理论,管理者应该具备技术技能、概念技能和人际技能这三种技能。其中概念技能对高层管理者来说最重要,技术技能对基层管理者最重要,人际技能对各层次的管理者都重要。北大校长属于学校的高层管理者,着重在于概念技能,而文字发音又属于技术技能的范畴,所以站在这个角度考虑,林校长读错字,是有可以原谅的一面的
32.目标管理的过程简要包括:①制定目标;②明确组织的作用;③执行目标;④评价结果;⑤实行奖惩;⑥制定新目标并开始新的目标管理循环。结合A公司存在的问题,首先在制定目标时,应全面,根据总目标制定各分目标。注意各部门目标的衔接。其次根据A公司情况,调整目标的期限,在目标出现问题时,及时修改。再次,修改后的系统应明确且责任分明
33.美国学者迈克尔·波特认为,公司战略目标的制定要在行业内恰当定位,才能有效地抗击五种作用力并影响他们向自己有利的方向变化。这五种力量分别是:(1)现有企业间的竞争研究指的是现有企业间的竞争状况,主要包括现有竞争者的力量和数量、产业增长速度等几个方面。(2)潜在入侵者研究进入壁垒和现有厂商的对潜在竞争对手的预期反应决定了潜在竞争对手所遭遇的威胁程度,主要体现在规模经济、产品差别化、在位优势等几个方面。(3)替代品生产商研究替代品是指那些与企业产品具有相同功能或类似功能的产品,主要内容包括判断哪些是替代品,判断哪些替代品可能对本本企业产生威胁。决定替代品威胁的因素主要有:替代品的盈利能力、替代品企业的经营策略等因素。(4)买方的讨价还价能力研究其影响因素主要有买方是否大批量或集中购买、产品或服务是否有价格合理的替代品、买方面临的购买转移成本的大小等因素。(5)供应商的讨价还价能力研究其影响因素主要有要素供应方行业的集中化程度、要素替代品行业的发展状况、本行业是否是供方的主要客户等因素
34.法约尔指出,任何企业都存在着六种基本活动,管理只是其中的一种。这六种基本活动是:①技术活动,指生产、制造和加工;②商业活动,指采购、销售和交换;③财务活动,指资金的筹措、运用和控制;④安全活动,指设备的维护和人员的保护;⑤会计活动,指货物盘点、成本统计和核算;⑥管理活动,指计划、组
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年公司劳动合同补充协议书
- 办公室装修改建合同范本
- 肺癌治疗各研究进展介绍
- 腰椎椎管狭窄的护理
- 电视剧动画制作合同文本
- 手术室手术标本的管理
- 急诊医疗护理查房
- 六年级语文上册22文言文二则-书戴嵩画牛 公开课一等奖创新教学设计
- 胃肠外科护理讲课比赛课件
- 38妇女节社区活动
- 【维生素C】大剂量协助你改善各种疾病-钱学森保健、贾平凹乙肝
- 珠宝店消防应急预案范文
- BQ40Z50 软件界面翻译
- 2023年度肿瘤科进修总结
- 《电视纪录片》课件
- 音乐学职业生涯规划书
- 外研版英语八年级上册-Module-7-
- 国开《Windows网络操作系统管理》形考任务2-配置本地帐户与活动目录域服务实训
- 环保设施安全风险评估报告
- 大学生职业生涯规划-我的生涯规划档案
- 国开《小学数学教学研究》形考任务三
评论
0/150
提交评论