交易运作部主管岗位职责

11/11交易运作部主管职务说明书档案编号：一、基本资料1、职务名称：交易运作部主管2、直接上级：主管副总经理3、所属部门：交易运作部4、薪金等级：5、薪金水平：6、辖管人数：27、定员人数：110、工作分析人员：11、分析日期：12、批准人：二、工作概要2.1岗位目的组织完成客户交易指令，保证交易的畅通，控制交易风险。2.2职务说明编号工作内容消耗时间1、协调安排部门工作；2、准确及时下达客户指令，保证交易的畅通；3、为客户申请编码，及时为客户开通网上交易；4、客户权限的授予；5、处理交割申请；6、开展套期保值业务的申请；7、客户日报的编制；8、随时监控网上交易动态，发现问题，解决问题，控制交易风险；9、席位及出市代表沟通；10、营业部交易员的沟通；11、核对交易流水单；12、邮寄月报、合同、研究报告；13、协助结算部月报签返工作；14、协助培训部门开展培训工作；15、领导交办的其他工作。、17、18、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、

2.3职务权责编号权限编号责任1、对部门员工任免的建议权；2、对客户编码的管理权；3、4、5、6、7、8、9、10、1、对下达客户指令的准确及时负责；2、对发现交易风险的及时准确负责；3、4、5、6、7、8、9、10、三、任职要求3.1教育与培训最低学历小学初中高中职高中专技校大专本科硕士博士其他：所需专业主修专业：1、金融2、企业管理相关专业：1、经济2、所需培训科目1、期货知识2、期货交易系统培训3、期货细则培训4、工作流程培训5、风险管理培训6、所需培训时间1、AA一个月以下2、BB一至三个月3、AC三至六个月4、AD六个月至一年5、AE一至两年6、F两年以上3.2经验与技能工作经历与经验1、期货行业2年以上2、证券业2年以上3、年以上4、年以上专业能力熟悉各交易所的交易规则。资历凭证1、期货从业资格证书2、3、4、一般能力领导能力3指导能力3激励能力4授权能力5创新能力4计划能力3资源分配3管理技能3组织人事4时间管理3人际关系3协调能力2群体技能2谈判能力3冲突管理3说服能力2公共关系3表达能力3公文写作3倾听敏感4信息管理2分析能力2判断能力2实施能力21、要求很高2、要求较高3、要求一般4、要求较低5、不做要求3.3个体特征兴趣爱好项目：要求程度：很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低个性特征项目：稳重要求程度：很高较高一般较低很低细心很高较高一般较低很低责任心很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低自然生理特征适应年龄：20岁以下21-25岁26-30岁31-35岁35-45岁45岁以上适应性别：男女男女皆可四、岗位关系职务关系可直接升迁的职位：可升迁至此的职位：交易运作员可相互转换的职位：其他：内外沟通关系对内：与上级的沟通接受分公司领导的书面与口头指导同级沟通结算部、交易部、研究发展部、其他分公司与下级的沟通给予下级书面与口头指导对外沟通：客户、交易所、期货行情公司、五、工作执行工作活动基本功能信息人物工作责任0风险控制1成本控制2指导监督3内部协调4外部协调5工作结果6组织人事7法律责任8决策责任9其他0综合0指导0创造1调整1谈判1精密加工2分析2教育2操作控制3汇编3监督3驾驶操作4加工4转换4处理5复制5劝解5照料6比较6交谈示意6反馈回馈7服务7服务7掌握8接受指示、帮助设备运用电脑计算器电话扫描仪传真装订机复印机其他软件应用1、软件开发2、网络、系统维护3、专业软件使用4、网络工具、一般办公软件使用工作绩效标准编号关键业绩指标量化目标指标权重1、2、3、4、5、6、六、工作环境与要求工作场所经常去国外、外埠出差因工作需要经常外出联系或商谈（本市）因工作需要与本市几个固定部门联络一般仅限于本公司办公区范围内一般仅限于本座位，不宜外出其他情况工作时间工作时间极不固定且无规律经常需要加班经常需要下班延时一般只需白天工作时间工作时间较自由，弹性制其他情况其他职业病：名称：脊椎病、视力下降危险程度：舒适性：舒适一般不舒适工作要求1、工作压力很大较大一般较小2、精力集中程度高度集中很集中集中平常3、体力