主持人老师专题教育课件市公开课金奖市赛课一等奖课件

聚成商学院1实战主持人培训第1页企业会议和活动最头疼？◆缺乏强而有力专业活动策划◆找不到适当、专业、满意主持人……企业会议和活动主持人最头疼？◆上台不知道说什么；基本流程都没有◆长久主持各种活动，感觉自己已经不知道说什么了◆想进修和突破，找不到适当方法……第2页课程目1、了解主持人在企业作用和主要性；2、学会把握主持人在工作中心态；3、明确主持人在活动中饰演角色和任务；4、简单描绘一名优异主持人必备行业素质；5、能依据不一样场所利用不一样技巧。第3页思考1、主持人为何被称为金牌职业（金领）？2、你为何要成为一名主持人？3、我们应该怎么做才能不辱使命？第4页优异主持人应具备特质第1模块第5页

良好学习结果，起源于良好学习心态！第6页

为自己学习→全力以赴

乐在其中

为他人学习→全力应付

痛苦忍受良好学习结果，起源于良好学习心态！第7页注意力=事实你关注是什么，你即将收获什么！第8页优异主持人信念我喜欢主持，我热爱主持，我是世界上

最优异主持人！第9页一个没有激情与热情人是不可能成功，因为激情与热情是一个人对事业和生命一个责任感表达。

------彭清一激情第10页激情激情－－－成就梦想激情－－－是一个信念，也是一个动力。更主要是，激情反应了你对所从事工作热爱。第11页我坚信！4我是天生主持人!3我喜欢主持!1我一定做得到!5我热爱演讲!2我热爱演讲!2我热爱演讲!2我热爱主持!2优异主持人信念第12页点燃你激情你越努力，你运气就越好！第13页从主持形式上分1、报幕式主持人2、串场式主持人3、播报式主持人4、操作式主持人5、讲解式主持人6、组织式主持人7、访问式主持人第14页主持人定义它要求主持人具备丰富阅读积累，具备广泛阅读经验和丰富知识积累，只有这么你才会拥有开阔精神视野，你才能形成可靠判别能力和可靠判断能力。这是作为优异主持人最基本要素，不过一个人能否成为真正优异节目主持人，最终决定于一个更为内在东西，也就是说，这个决定于他是否含有真正优异主持人精神气质。”（殷谦《棒喝时代》第二版549页）第15页观念1.传输观念:含有演出性,形象要高于人际传输.2.传递信息观念:少说废话.

3.交流观念:处于与听众平等位置上.第16页心态修炼高度自信相互尊重品格高尚与人为善把握分寸控制情绪勇于挑战第17页1、企业培训师九大能力能力沟通力影响力表示力应变力组织力学习力激励力控场力观察力第18页参加者与旁观者第19页分组1，同一企业，请不要到同一组2，夫妻或关系尤其好朋友，请不要到同一组3，同一个镇区，请尽可能不要到一组第20页班组管理1，班主任2，班长、副班长3，队长第21页1，同一组同学，请相互握手，恭喜彼此获得这一份难能可贵同组缘。2，简单自我介绍，递名片相互认识。3，选出各自团体队长4，制订出队名、队呼

第22页休息10分钟第23页设计自我介绍和互动第2模块第24页1、我是谁？2、我来自哪里？3、我来这里希望得到什么？（上台5人）相互认识第25页我为何要做主持人?第26页做主持人有什么好处?第27页1、锻炼应变能力2、突破本身3、锻炼胆量4、增强自信5、自我行销6、提升演讲能力7、拓展人际关系8、提升组织能力9、树立企业形象10、丰富知识…………做主持人好处第28页怎样进行自我介绍

1、依据名字特殊性2、问当年为你取名字人意见3、找专员为你设计第29页如何互动第30页互动目调动会场气氛让大家以开放式心态进入会议及活动

第31页互动方式

1、游戏2、舞蹈3、故事4、名言锦句5、问话互动6、脑筋急转弯第32页互动游戏1、大西瓜小西瓜2、小蜜蜂3、雨点变奏曲4、1+1等于35、老鼠鼠老6、相互赞美7、按摩8、屁股写字9、中国功夫10、马兰花11、找钱12、命运测试13、口香糖14、练习笑容、、、、、、（练习）第33页

舞蹈1、踏浪2、我要飞3、阿里阿里

4、感恩心5、红遍全球6、给我几秒钟7、向前冲、、、、、、（练习）第34页故事

故事类型1、搞笑型（练习）2、引导型3、哲理型

第35页名言锦句

未来唯一持久竞争优势或许是具备比你竞争对手学习更加快能力，也就是说学习力就是竞争力。---------彼得·圣吉一个没有激情和热情人，是不可能成功！---------彭清一

第36页

名言锦句

在这个世界上，没有些人缺乏奖杯，没有些人缺乏奖金，更没有些人缺乏金钱，他只缺乏世界一级棒人生教练，桑普拉斯有教练，拳王泰森有教练，迈克尔·乔丹有教练，里察克莱德曼有教练，李嘉诚有教练，王永庆有教练，世界各个顶尖人物们都有自己人生教练。第37页怎样互动

名言锦句

假如一个人有一个苹果，我们交换一下，还是一个人一个苹果。假如一个人有一个高兴，我们交换一下，我们就有很多高兴。

第38页怎样互动

问话互动1、问简单问题

如：我们精神状态好不好？我们心情好不好？

2、问yes问题如：我们都是一流团体，是还是不是？3、问选择性问题

如：各位，是财富比较主要还是健康比较主要？第39页怎样互动

问话互动一个人生存在这个世界上，不论他多有钱，多幸福，最终追求境界都是两个字，就是高兴。你们同意吗？一个人在高兴状态下，比较轻易长寿，比较轻易变漂亮，比较轻易赚大钱，各位说是还是不是？

第40页怎样互动

预先框式

各位同学，想成功朋友挥挥手！喔--一群追求成功人士，成功者要不要恪守承诺，成功者一定坚守承诺，坚守承诺者一定成功。请举起我们左手把他放在旁边朋友肩膀上，右手拿着我们手机，跟我一起说：“我是追求成功人，我言行一至，假如活动进行期间我手机一响起，就马上把它送给你-----”

第41页怎样做嘉宾介绍1、过去经历、头衔2、现在职称3、有何特殊贡献及精典案例4、形象外表5、讲他故事6、权威人物描述（练习）第42页主持流程及注意事项第3模块第43页引发掌声技巧第44页引发掌声技巧1、掌声有利于长寿2、测试一下速度3、70岁和20岁掌声4、给自己掌声勉励5、左、右学员比拼6、招财进宝（练习）第45页充分准备◆心态◆状态◆内容◆工具◆其它第46页一、工作会议早会、午会、夕会、周例会、产销会议、月度总结开启大会、年底总结会议……二、销售会议新产品公布会、经销商会议、订货会品牌展销会……三、庆典活动企业周年庆典、厂庆、节日晚会、年总结会、员工生日晚会……第47页企业活动主持基本流程和框架工作会议

早会、午会、夕会、周例会、产销会议、

月度总结开启大会、年底总结会议……第48页企业活动主持基本流程和框架销售会议

新产品公布会、经销商会议、订货会品牌展销会……第49页企业活动主持基本流程和框架庆典活动

企业周年庆典、厂庆、节日晚会、员工生日晚会……第50页主持流程

1.上台前准备2.开场白问候3.自我介绍4.代表主办单位表示欢迎5.纪律说明6.互动、气氛调动（破冰）7.嘉宾塑造8.再次调整气氛9.请出嘉宾10.节目串词11.结束第51页开场白注意事项1.语言精炼而有力度,简单明了(让人一听就明白)2.话语要给人耳目一新感觉(着力于与观众建立亲和力）3.要符合本人主持格调(但不能天南地北乱扯)4.要与以下节目自然过渡，不能脱节（语言最好与下面要讲节目内容相符）第52页主持人仪态第4模块第53页建立正确职业心态第54页主持人仪态外表手势表情眼神走姿站姿语气占37%,内容占8%,肢体动作占55%（练习）第55页发型脸部专业、舒适、大方、整齐、清洁外表鞋子首饰衣饰第56页得体着装

⒈把握标准⒉注意协调⒊考究色彩⒋区分场所第57页主持人仪态：外表发型脸衣饰鞋子首饰专业舒适大方整齐清洁利落不修边幅双手抱胸压抑担心双手置后晃头晃脑第58页自然而美好微笑微笑环境语言第59页主持人仪态：眼神

1、自信2、连续眼神接触保持三到五秒3、一开始就与听众接触

4、平分区域

5、多接触善意眼神

6、专注、代表重视

7、集中于交流人（练习）第60页为成功而穿着为胜利而打扮第61页主持人仪态：手势

1、自然2、配合身体韵律3、手臂不要紧靠身体4、弧度依照听众数量5、灵活多变6、配合说话内容7、防止手指指人第62页主持人仪态：走姿1、自信、抬头挺胸2、放开，专业3、有力、赤诚、活力4、台前脚尖快速撑起身体5、不轻浮、随便6、目光接触、点头微笑第63页主持人仪态：表情

1、自然2、配合内容3、大部分时间愉悦、轻松、诚恳4、偶然夸大5、配合手势，效果相乘6、演出身临其境第64页主持人仪态：站姿1、站直、手自然下垂、放于腿则2、男性双腿微张、女性并拢3、头部微抬可与听众轻松目光接触4、身体重心平均放在两脚（练习）第65页一位优异主持人应防止哪些不良形象与肢体动作？第66页不良形象与肢体语言不修边幅双手抱胸双手置后晃头晃脑第67页自我激励与确认我是最好我是我最棒我喜欢我自己我热爱我自己第68页主持技能第5模块第69页优异主持人六大信念一、主持是一件很轻易事情二、不是我影响听众，就是听众影响我三、做好我能做到，而不是听众要求我做到第70页优异主持人六大信念四、只要我是发自内心友好,听众也会对我友好五、听众都是能够被影响，只要我决定了六、站在台上我就是无可替换第71页状态状态打起来，精神好起来，好运自然来第72页状态√情绪

√

体力第73页怎样调整状态1、深呼吸2、改变肢体动作（如：慢跑、打拳）3、冷水洗脸4、音乐（听兴奋刺激）5、自我暗示（如：我是最棒）6、成功案例回放或预演7、静坐8、瞑想第74页关于声音训练1、声量(亮丽而有穿透力)2、配合内容(抑扬顿挫)3、配合对方（4、声气传情听众所希望听声音是自然、真实、发自内心第75页怎样主持控场一、气势二、预先框视三、开场让听众参加

a，主动要求回应

b，带动举手

c，问适当问题

d，互动游戏

e，笑话四、前三十秒引发听众兴趣第76页主持十忌1、态度不好（夸大、吹牛、粗鲁）2、内容暂时背诵（易忘词）3、语言僵硬严厉（应真诚、自然）4、废话太多、要领太差、拖得太长5、缺乏激情与热情6、没有确定好主讲人名字第77页主持十忌7、无状态上场8、报错主讲人姓名及题目9、私自离岗10、上台前沟通和准备不够第78页怎样克服恐惧与担心第6模块第79页刺激听众感官嗅觉触觉听觉视觉第80页手势语言表示交流：伸出手，手心向上拒绝：掌心向下，作横扫状区分：两手竖放，做切分状警示：掌心向外，指尖朝上指明：用掌或手指号召：手掌向上，挥向内侧激情：拳头，向上决断：拳头，向下第81页怎样克服担心

担心原因1、不自信2、准备不充分3、上台次数不够多

……

了解担心原因，能够帮助我们克服担心第82页怎样克服担心

挑战紧张1、调整心态，增加自信心2、充分准备3、多上台，积累经验4、深呼吸，调整肢体动作5、不以听众动作、表情做衡量标准第83页怎样克服担心

挑战紧张6、不能满足全部人7、因为我恐惧，所以我行动做你恐惧事情，恐惧就会消失8、冥想第84页怎样突破心魔

“恐惧”第85页恐惧几大起源１、台上只有我一个人２、不知道怎样做才能更加好迎合观众３、我没有天赋，担心太多

……第86页恐惧四种情绪1、担心表现不佳２、担心听众反应３、担心遭遇尴尬场面４、担心准备不够充分第87页克服恐惧六大方法总结：一、充分准备二、走台演练三、冥想四、多上台五、端正动机六、调整好状态

不以他人眼神、表情、动作为衡量标准第88页只有敢上台！才能上好台！三、演讲恐惧克服第89页准备事项第7模块第90页内容新奇

务实

第91页

主持人配合与协作

主持任何节目都不是一个人完成，而是一个群体共同努力结果DJ\后台、灯光、协调、参予者（会务）第92页工具电脑投影音乐麦克风其它第93页其它1，明确主持目标突出活动正式与盛大规范活动现场秩序引发情感共鸣或是说明情况塑造活动内容、链接主讲人协调与组织，宣传与引导带动现场气氛、让听众感到高兴让主讲嘉宾上场时轻松、愉快，更受欢迎第94页其它2，主持人作用1、传输信息，描述背景2、衔接贯通，承上启下3、渲染气氛，调整气氛第95页3，提前做好：

其它1、会议流程2、主持流程3、主持内容（纸稿、腹稿）4、熟悉嘉宾介绍