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文档简介

物业管理公司劳务用工协议甲方单位：地址：法定代表人（委托代理人） ：乙方姓名：出生年月：司炉上岗证号：住址：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经吴家堡村委会协调组委派，就有关劳务用工事宜，达成协议如下：一、用工期限：本协议为季节性用工协议。期限从 年 月 日至年 月 日止。二、工作内容：甲方根据本园区供暖工作，安排乙方从事烧锅炉、上煤、出渣、补水、零星维修等工作。乙方必须服从甲方安排，尽心尽责烧好锅炉，确保冬季取暖工作正常运转。三、工作要求：1、严格执行各项规章制度，保证锅炉正常安全运行。2、要爱护设施、设备，做好锅炉设备的日常维修、保养工作，并认真做好各项记录。3、严格按照规程操作，保证锅炉正常安全运行。4、加强工作责任心，对设备要做到经常巡视，发现故障要及时报告物业部带班人，并积极配合抢修。5、严格交接班制度，不准迟到早退、旷工、脱岗，不准冒名顶替，未经许可，不得随意将园区物品带回家。6、节约用水、用电、用煤。7、按照甲方有关管理规定，做好煤场清理以及责任卫生区域清洁工作。8、司炉人员必须身体健康，着装持证上岗，年龄在 50周岁以下，同时具有五年以上烧炉经验。四、工作时间和劳务报酬：1、实行两班制，每天 12小时，实行月工资，每月 500元（含午餐补助在内）；如遇法定节假日，另发放一天补助工资。2、上述劳务报酬包含甲方应支付的所有费用，甲方不再承担其它任何费用。五、劳保福利：1、每两月发放毛巾一条，洗衣粉一袋，帆布手套一付。2、五个月取暖期发放工作衣一套，棉被心一件，布棉鞋一双。3、乙方人员在甲方工作期间，除上述以外，一切人身保险及其它福利待遇均由乙方自行负责。六、奖惩：1、乙方人员如因人为因素或不按规程操作，发生故障造成损失的，一律从本人工资中扣除。2、公司随时组织有关人员对锅炉供暖温度做不定期抽查，若达不到规定值，每查到一次扣罚60元。3、每月按班组实践考评，完成工作突出者，可按月发放班组奖金100元。七、乙方人员在甲方工作期间，若发生违纪现象不能胜任者，甲方有权随时解除劳务协议；同时若因乙方工作不负责或自身原因，给甲方造成较大经济损失或发生事故，甲方将追究乙方责任，依法诉

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