银行员工合规文化体会感悟演讲稿

第5页共5页银行员工合规文化体会感悟演讲稿银行员工合规文化体会感悟演讲稿作为一个“坐长板凳的人”，在银行工作时间久了，对合规的理解，也深了一层。回望合规教育那些事，原来事事都那么深化人心。从原生家庭的影响，到入职第一站的教育，再到此次合规“金句”的征集，原来，合规两个字，一直在我们的内心深处。小时偷针长大偷金。人在少年时的经历和记忆，总在我们的秉性中刻下或深或浅的痕迹。小小年纪，父母给我们的规矩教育之一，就有“小时偷针，长大偷金”的“恐惧”教育。事实说明，这招，管用。“小时偷针，长大偷金”这句话告诫我们，不要小偷小摸，小偷小摸要不得，以后会成惯偷，会犯大错。类似的话语，母亲还教育我们，“金子不挨人家的黄，银子不挨人家的白”，意即不要占别人、或者“公家”一点一滴的廉价。巧合的是，这话居然有一个验证。村里有一个信誉站的站干名叫张万勤，工作干得颇为出色，终于盼到信誉社招聘站干，这可是“洗脚上岸”改变身份的好时机呀，可惜，一查，居然在账目上出了问题。村里老老少少一片唏嘘，纷纷以此为鉴教育自家孩子讲规矩，守本分，只得自己应该得到的，不要有非分之想。这颗种子，就这么早早地种在了我们心里。“小时偷针，长大偷金”的教导就这样伴随着我们的童年。没有质疑，只有遵从。听着，记着，照做，以为就是真理。渐渐明白，父母关于规矩方面，予以我们的说教虽然简单而粗浅，但其实也包含着防微杜渐、慎初、慎独等等深沉的道理。感谢父母，在我们向世界张望的时候，及早植入规矩意识，它和与人为善的心态一样，成为我们受益一生的珍贵财富。不要吃一时的饭要吃一生的饭。X年上班的第一站在X信誉社。当时的X信誉社风头正劲，各种现场会在X信誉社接连召开，前两年毕业的校友也相继分在X信誉社工作。彼时信誉社的当家人是龚主任。上班第一天，他就交代我：“不要吃一时的饭，要吃一生的饭。”刚刚端上公家饭碗的我并没有很理解这句话之于合规教育的意义，但后来两个师兄不同的去向，才让我明白，合规——堪称职业生涯的“灵魂”。大师兄聪颖过人，围棋下得身边无敌手。龚主任有意栽培，带他见客户，学信贷。渐渐地看到大师兄“阿诗玛”不离手，各种阔绰。有一天客户来办理贷款，他跟客户说：“没有借据了今天。”会计看着大半本借据，惊讶得张大了嘴巴。大师兄不得已分开了单位。后来听说去了深圳，聘了渣打，再无消息。二师兄稳打稳扎，制度执行百分百。龚主任爱才心切，让他当会计，学管理。话说二师兄一手漂亮的硬笔书法，阿拉伯数字书写练得如钢板印刷，更绝的是，他整理的会计档案一件件像艺术品，会计履职样样到位，真是做到“铁款铁账铁算盘”。以致于当时流传一句歇后语“付军当会计没得谈头”，各种账务展评、核算管理屡获第一。一切按照制度要求做到极致，很快他调县城，做联行，成为青年人中的典范。迥异的结局，是对合规理念坚守的不一。经不住诱惑，“吃一时的饭”，失去了饭碗；守得住规矩，“吃一生的饭”，成为佼佼者。原来，我们的将来，都是我们自己所选择和所坚持的。联想起新员工分配，有的希望支行离家近一些，有的希望支行效益好一些，有的希望支行年轻人多一些。这些，比起合规教育严一些，哪个因素应该更看重呢？职业生涯第一站，跟对“师傅”学规矩，守规矩，难道不更重要么？清白的良心是温顺的枕头合规的底线是职业的保障。今年的“合规金句”征集活动，让我们对合规文化、合规银行建立有了更多的回望和考虑。我们所在的X农商银行，掌门人接力擘画合规文化建立的大篇章，让农商银行坚守定位，回归本，质效并重，行稳致远。我们看到，人人合规成为一种自觉。新的联防联控责任体系，让我们在自律的根底上，加强他律和互控，你我他互相监视和帮助，密织安保案防的“互联网”。我们看到，事事合规成为一种必须。在“顶格处分”的今天，外资银行开放力度加大的今天，违规势必付出沉重代价。事事合规不仅来自于监管部门的压力，更来自于农商银行合规经营的内生动力。我们看到，处处合规成为一种常态。制度先行、操作实训、检查监视、风险评估，常态管理一环套一环，减少了心存幸运和下不为例，从管理层到执行层，处处都是按制度来，按规矩办。越来越多的变化，还在悄然发生。一直很喜欢一句丹麦谚语——清白的良心是一个温顺的枕头。它告诉我们不要做亏心事，否那么寝食难安。假如要给这句谚语续一句呢？我愿意写上——合规的底线是职业