2022学校财务工作总结范文三篇

精品文档2022学校财务工作总结范文三篇学校财务工作总结120xx年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，所以结合详细情景，全年的财务会计个人工作总结如下：20xx年顺利完成的工作：1、以认真的态度进取参加xx市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。3、对各类财务会计档案，进展了分类、装订、归档。20xx年学习方面和个人修养和综合素质的提升：1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。2、经过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。3、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯穿，理论联络实际，用新的知识、新的思维和新的启示，稳固和丰富综合知识，使自身综合本领不断得到进步。4、努力钻研业务知识，进取参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强效劳意识作为一切工作的根底；始终把工作放在严谨、细致、扎实、务实上，脚踏实地工作。20xx年中仍然存在的缺乏：尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的缺乏：1、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学惯用科学的`方法，善总结、勤考虑，逐步到达事半功倍的的效果。2、忙于应付事务性工作多，深化讨论、考虑、认认真真的研究条件及财务管理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。3、理论程度不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代比拟快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了财务会计根底知识和财务会计根底工作缺乏，影响来工作程度的进步。20xx年严格履行财务会计岗位职责，扎实做好本职工作：1、擅长总结，提出自我的意见和提议，为领导决策供应准确根据，不断进步单位管理程度和经济效益。总结经历，建立健全良好的工作机制。2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代开展的步伐。学校财务工作总结2同志们:这次学校财务工作会议，主要是贯彻落实校党委扩大会精神，部署2022年和今后一段时期财务工作。受校党委的委托，我就学校2022年的财务工作情况和2022年财务工作的总体设想向大家作报告。第一局部二○○三年财务工作情况2022年，学校财务工作大事多、任务重。回忆一年来的工作，我感到：2022年财务工作，指导思想正确、工作思路明晰、管理目的明确、工作重点突出，是加大改革力度、加快改革步伐的一年，是加强财务法规建立、财经秩序不断标准的一年，是突出保障重点、保障效益不断进步的一年，是管理程度整体提升、开展势头良好的一年。主要获得了以下三个方面的成效：(一)在经费保障上重点突出，保障整体效益明显增强。2022年，各单位、部门进一步落实“一条主线、四项重点”的开展思路，各级党委明确了工作思路，突出保障重点，经费安排坚持“一保中心、二保生活”的保障原那么，保障效益明显进步。突出保重点，经费投向投量更加科学合理。加大了对学科建立、科研经费的投入力度，校本部在2022下半年调整预算，在2002、20xx年先后投入万元，用于开展根底学科、生物学科建立，经费已全部落实到位;医院年投入学科、科研经费近千万元，重点学科从原来的6个开展到如今的12个;医院在经费非常紧张的情况下，年预算安排余万元，用于重点学科的扶持整合，为学科建立开展提供了有力的经费保障;医院压减行政消耗性开支预算，调剂筹措资金千余万元用于科研。从20xx年以及这几年的经费数据比照分析^p，保障重点更为突出，经费投向投量更趋于科学、合理。突出保难点，大项任务完成出色。跨越开展，要有超常的管理理念、理财措施和保障手段。在2022年经费供需矛盾非常突出的情况下，各级财务部门采取融资、向上申请、内部调剂、贷款等多种措施，积极筹措资金，为大项任务的完成提供有力的保障。校本部完成了以“一号工程”综合楼为重点的经费保障。医院在充分论证的根底上，进展了大胆尝试，采取融资、合资合作、垫资等方式，顺利完成了外科大楼建立的经费保障任务，大大缩短了建立周期。医院积极筹措万元更新医疗设备，为医疗条件的改善提供了有力的经费支撑。特别在2022年突发的“抗非典”斗争中，各单位财务部门更是发挥了相当重要的作用，坚持急事急办、特事特办，出色地完成了“抗非典”的经费保障任务。突出保生活，教职员工生活福利待遇稳中有升。校党委在经费非常紧张的情况下，从有限的经费中安排了多万元用于补助校本部教职员工的生活、岗位补贴，与20xx年相比，平均增长幅度到达了60%，为广阔教职员工拴心留人、安心工作创造了一个良好的生活条件和外部环境，增强了学校向心力和凝聚力。从去年的情况看，由于各医院工作性质的特殊性，岗位奖金、生活补助标准也都有了很大的上升。(二)在财务管理上措施有效，获得一批实实在在的成果。2022年是全面展开“一条主线、四项重点”的第二年，是落实学校“十五”规划的关键之年，经费需求量大，供需矛盾非常突出。各级党委转变理财观念，树立向管理要效益、向管理要保障力的思想，全面推行科学管理、创新管理，管理效益和保障才能显著增强，获得一批实实在在的成果。预算编制改革稳步推进。长期以来，我们一直采取的是“基数加增量”的方法，预算安排比拟粗放，准确性、科学性不够，各项经费往往是增加容易减少难，不利于集中财力办大事。2022年，学校全面推行“零基预算”，预算的编制形式、方法和内容都有很大的改革，详细地说：一是对每个工程的预算支出，不再以上年预算指标为基数，一切从“零”开场，重新进展测算、审查，区分轻重缓急安排经费;二是细化预算内容，把当年的经费开支明确到详细工程,进步预算的可操作性和透明度。新方法的施行,有利于强化预算的刚性，充分发挥预算在财务管理中的龙头作用。会计核算方法顺利启动。根据新公布《军队医院会计核算管理方法》的要求，各医院按照总部“积极稳妥、先试后推”的原那么，逐步试行启动了新的会计核算方法。新方法涉及到财务、卫生经济、信息、科室等方方面面，财务部门积极加强统筹协调，争取业务部门的配合和支持，使新方法如期启动,最终将建立起财权财力集中、本钱核算科学、经费物资运行透明、监视制约严密的医院经费管理新形式。医疗变动本钱是本钱控制的重点和难点，医院通过加强药品采购、入库、验收、领用等各个环节的控制入手，充分依托利用“军卫一号”核算系统，加强对变动本钱的全程控制，堵塞了本钱管理中的诸多破绽，医疗收益明显进步。仅药品费一项，在采购支出增加的情况下，药品收入增长到达%，年增加收入余万元。易超难管经费管控措施更加有效。易超难管经费主要有水电费、差旅费、接待费等，超支的客观原因主要有标准偏低、保障要求高、事业任务重等。校本部针对不同经费的开支特点，制订了实在可行的管控措施，有效控制了超支势头。学校财务工作总结3学校财务工作，是学校各项工作的重要组成局部，是一项政策性较强的工作。它直接涉及到学校各项工作的正常运转和教职工的切身利益。所以，我分管财务工作两年多来始终严格执行财务法律、法规，加强财产管理，节俭节省，科学合理使用资金，以限度争取的资金，改善办学条件，使之到达新的办学标准，为学校的教育教学供应良好的物质保障。财务人员本着务实、创新、到位和科学的原那么，尽心尽力地为学校师生效劳。坚持做好民主理财，杜绝*、挪用的不良现象发生。下头我就如下几点向大家汇报〔一〕财务工作：1、本人根据学校工作方案，加强对各种费用开支的核算，做好年度预算工作，并严格执行。全面做好年终的结算工作，为学校教育决策供应可靠的数据，确保实现收支平衡。2、加强过程管理，本人及时统计教育经费使用情景，做到底码清楚，信息准确，每月都向校长汇报，为领导合理使用资金供应根据。每次报账后，及时公示经费使用情景，加强财务监视。3、本人协助教诲处搞好老师福利费、发放老师绩效工资的工作。做好了学前班的报名收费工作。〔二〕校产的管理及使用：1、加强资产总量管理，完善各专室办