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文档简介

2016年新生儿科护理工作计划2016一、规范护理管理工作，认真落实各项制度及工作任务（一）规章制度，进一步规范落实各项操作规程。(二）完善适合新生儿科护理工作的各项专科护理管理制度及工作制度，做到各项工作有制可依，有章可循。（三）士培训基地，积极做好准备工作。专业素养（一）严格按照医院护理岗位管理实施方案，对科内护理实行层级管理；对科内护士花名册及时更新。（二）以医院绩效分配方案为总部署，进一步细化科内护士的积极性。（三）加强护士业务培训，拟定全年培训计划，内容涵盖“三基”知识、核心制度、新生儿科专科知识、专科技能，以及应急预案等方面的内容，做到每次培训后均有考核。（四）不断的更新护理知识，增加护士外出参加专科护理知识学习、培训的机会，并把新知识应用到日常工作中。（五）人力资源调配方案和流程。质护理工作管理目标：基础护理合格率≥95％；专科护理合格率≥9595595100%；护理实施措施：（一持续保持检查、分析、整改、评价制度，做好追踪记录，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。（二）进一步做好病区管理、基础护理和病区感染控制反复出现的现象。（三）完善排班方式，落实责任制整体护理工作模式，质护理服务措施落实有效。重患儿的评估和紧急处理能力。四、加强护理安全管理，保障患儿安全100％；腕带使用率100100％；特殊药品管理合格率≥90100100％；无严重护理差错发生。实施措施：（一）安全隐患按程序及时报告，采取措施，及时改进。（二）环节、高危人群的管理。（三）救药品、器材的管理。（四）防止患儿坠床、跌倒、导管滑脱等意外事件发生。和控制院内感染的发生。100100％，手卫生依从性≥80％、（一）中，防止院内感染的暴发和流行。（二）卫生制度、医疗废物管理制度。（三）损伤。（四）每月进行各室空气、奶瓶、奶嘴、物表、医务人续

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