某科技开发有限公司职务说明书文件

北京奥瑞金种子科技开发有限公司职务说明书文件目录\o"1-3"\h\z一、公司总总监职务务说明书书1.1研发发总监职职务说明明书职务名称：：研发总监职务编号：：直属上级：：董事长所属部门：：岗位目的：：规划、指导导公司新新品种选选育和新新技术的的研发工工作。工作内容：：根据公司发发展战略略，拟定定公司中中远期科科研计划划，把握握科研方方向；指导并监督督科研部部执行公公司研发发战略和和年度科科研计划划参与制定公公司发展展战略；；参与制定公公司重大大人力资资源政策策；参与公司其其他重大大决策的的制定。权限与责任任：1．权限：：公司发展战战略的建建议权；；公司研发战战略的参参与决策策权；公司重大人人力资源源政策的的建议权权；科研部经理理以下人人员的人人事建议议权；科研部预算算内费用用支出的的审批权权；科研部研发发过程的的监督权权；参试品种的的决策权权。2．责任：：对研发方向向的正确确性负责责；对研发过程程的正确确性负责责；对品种选育育和引进进的结果果负责；；对研发费用用、研发发预算的的控制负负责。所受上级的的指导：：在业务务上接受受董事长长的书面面及口头头指导，在在日常管管理上接接受总裁裁的书面面和口头头指导。同级沟通：：营销总总监、财财务总监监、生产产总监。所予下级的的指导：：科研部部经理岗位资格要要求：教育背景：：遗传育种或或生物技技术相关关专业硕硕士以上上经验：8年以上相相关科研研工作经经验，33年以上上科研管管理工作作经验岗位技能要要求：专业知识：：精通遗传育育种以及及生物技技术专业业知识与与技术。能力与技能能：出色的的组织、领领导能力力以及沟沟通能力力，优秀秀的外语语能力。1.2生产产总监职职务说明明书职务名称生产总监职务编号直属上级总裁所属部门岗位目的拟定公司生生产计划划，并指指导和监监督其执执行。工作内容：：组织拟定公公司生产产计划；；指导并监督督产供部部和各地地生产中中心执行行生产计计划；参与制定公公司发展展战略；；参与制定公公司重大大人力资资源政策策；参与公司其其他重大大决策的的制定。权限与责任任：1．权限：：对公司发展展战略的的建议权权；对公司生产产计划的的参与决决策权；；对公司人力力资源政政策的建建议权；；对产供部和和各地生生产中心心工作的的督导权权；计划内生产产费用支支出的审审批权；；授权范围内内生产计计划的调调整权；；对公司其他他重大政政策的建建议权；；对产供部经经理和各各地生产产中心经经理以下下员工的的人事建建议权。2．责任：：对生产计划划的及时时性和准准确性负负责；对产品质量量、数量量和及时时性负责责；对生产成本本控制目目标的实实现负责责。所受上级的的指导：：接受总总裁的书书面及口口头指导导。同级沟通：：与研发发总监、财财务总监监、营销销总监等等沟通与与工作协协调。所予中心的的指导：：对产供供部、生生产中心心经理给给与书面面和口头头指导。岗位资格要要求：教育背景：：农学相关专专业大学学本科以以上学历历经验：6年以上相相关工作作经验。岗位技能要要求：专业知识：：熟练掌握良良种繁育育等方面面的知识识，熟练练掌握制制种生产产管理知知识和品品管经验验，熟悉悉种子生生产相关关法规及及行业特特点。能力与技能能：优秀的沟通通能力和和领导能能力，高高超的组组织才能能。基层层工作经经验丰富富。1.3市场场总监职职务说明明书职务名称：：市场总监职务编号：：直属上级：：总裁所属部门：：岗位目的：：拟定公司的的市场战战略以及及年度营营销计划划，并指指导和监监督其执执行。工作内容：：组织拟定公公司市场场战略以以及年度度营销计计划；；；指导并监督督公司市市场部和和各地营营销中心心执行公公司市场场战略和和年度营营销计划划参与制定公公司发展展战略；；参与制定公公司重大大人力资资源政策策；参与公司其其他重大大决策的的制定。权限与责任任：权限：对公司发展展战略的的建议权权；对公司市场场战略和和年度营营销计划划的参与与决策权权；对公司人力力资源政政策的建建议权；；对市场部和和各地营营销中心心工作的的督导权权；计划内营销销费用支支出的审审批权；；授权范围内内营销计计划的调调整权；；对公司其他他重大政政策的建建议权；；对市场部经经理和各各地营销销中心经经理以下下员工的的人事建建议权。2．责任对市场战略略和营销销计划的的及时性性和准确确性负责责；对市场战略略和营销销计划的的执行结结果负责责；对营销费用用、营销销预算的的控制负负责。所受上级的的指导：：接受总总裁的书书面和口口头指导导同级沟通：：生产总总监，财财务总监监、研发发总监。所予下级的的指导：：向市场场部经理理、各地地营销中中心经理理提出业业务分工工、管理理安排。岗位资格要要求：教育背景：：农学、营销销或相关关专业大大学本科科以上学学历经验：6年以上相相关工作作经验岗位技能要要求：专业知识：：熟悉品质管管理、农农作物育育种、生生产知识识，丰富富的营销销经验。能力与技能能：优秀的沟通通能力和和领导能能力，高高超的组组织才能能。1.4财务务总监职职务说明明书职务名称：：财务总监职务编号：：直属上级：：董事长所属部门：：岗位目的：：建立完善公公司财务务体系，拟拟定公司司财务预预算，并并指导、监监督其执执行，审审核公司司决算，指指导和监监督公司司财务系系统运作作。工作内容：：建立完善公公司财务务体系；；审核拟定公公司财务务预算，并并指导、监监督其执执行；审核公司财财务决算算；审核公司重重大投融融资决策策；指导和监督督公司财财务系统统运作；；参与制定公公司发展展战略；；参与制定公公司重大大人力资资源政策策；参与公司其其他重大大政策的的制定。权限与责任任：1．权限：：公司发展战战略的建建议权；；公司经营决决策建议议权；公司财务预预算、决决算的审审核权和和参与决决策权；；公司重大投投融资决决策的审审核权；；公司财务管管理工作作的监督督权和指指导权；；公司财务系系统人员员的人事事建议权权。2．责任：：对公司全面面预算的的落实负负责；对财务信息息的准确确性、及及时性负负责；对公司资金金的筹措措、统一一调配和和使用效效率负责责；对公司各类类资产的的安全和和完整负负责。与上级的沟沟通方式式：向董董事会、总总裁汇报报。同级沟通：：与市场场总监、生生产总监监、研发发总监进进行业务务协调。所予下级的的指导：：对财务务部经理理和其他他人员给给予业务务指导。岗位资格要要求：教育背景：：大学本科以以上学历历，财务务相关专专业。经验：4年以上财财务工作作经验，33年以上上管理岗岗位经验验。岗位技能要要求：专业知识：：精通财务专专业、会会计知识识，有注注册会计计师资格格，熟悉悉资本运运作，了了解国家家、当地地的财经经法则和和各种财财务政策策。能力与技能能：优秀的组织织与沟通通能力，出出色的分分析能力力。二、科研部部职务说说明书2.1科研研部经理理职务说说明书职务名称：：科研部经理理职务编号：：直属上级：：研发总监所属部门：：科研部岗位目的：：根据公司的的研发规规划，完完成新品品种选育育、引进进和新技技术的研研发工作作工作内容：：组织制定并并实施年年度新品品种、新新技术研研发计划划；负责公司对对外的技技术合作作（包括括品种转转让、项项目合作作等）；；组织新品种种的区试试和品种种审（认认）定；；组织亲本原原原种的的繁殖、品品种标准准的制定定；研究新品种种的栽培培技术；；协助新品种种的示范范工作；；协助已审定定品种的的扩区工工作；配合完成公公司知识识产权的的登记和和保护工工作；对公司科研研能力进进行评审审、并提提出改进进方案；；制订完善研研发系统统的各项项规章制制度；组织研发系系统的各各类岗位位培训、技技能培训训工作；；完成上级部部署的其其他工作作。权限与责任任：1．权限：：本部门费用用预算的的建议权权；授权范围内内本部门门费用支支出的审审批权；；本部门人员员的人事事建议权权；参试品种的的参与决决定权；；研发过程的的监督权权。2．责任：：对研发计划划的落实实负责；；对研发过程程的正确确性负责责；对区试审定定情况跟跟踪的及及时性负负责。所受上级的的指导：：接受研研发总监监的书面面及口头头指导同级沟通：：产供部部、法务务部、市市场部、品品管部、行行政部、各各生产、营营销中心心所予下级的的指导：：下属各各育种室室主任以以及各育育种站站站长岗位资格要要求：教育背景：：农学或育种种基因工工程相关关专业硕硕士以上上经验：5年以上相相关科研研工作经经验，22年以上上科研管管理工作作经验岗位技能要要求：专业知识：：精通农学育育种、基基因工程程专业知知识与技技术能力与技能能：出色的的组织、领领导能力力以及沟沟通能力力2.2科研研部常规规育种室室主任职职务说明明书职务名称：：常规育种室室主任职务编号：：直属上级：：科研部经理理所属部门：：科研部岗位目的：：根据公司育育种规划划，完成成常规玉玉米新品品种的选选育工作作工作内容：：制定常规玉玉米育种种计划并并组织实实施；组织玉米种种质资源源的收集集、改良良、创新新、繁殖殖和保存存；负责玉米亲亲本原原原种的繁繁殖和保保存；组织完成常常规玉米米新品种种科研项项目的申申请、执执行和上上报；负责相关的的国内外外科研新新动态的的收集、整整理和上上报；完成上级交交办的其其它工作作。权限与责任任：1．权限：：常规玉米育育种项目目计划的的建议权权；常规玉米参参试品种种的建议议权。2．责任：：对育种计划划的实施施过程的的正确性性以及试试验数据据处理结结果的准准确性负负责；对种质资源源以及相相关技术术资料的的完整性性、安全全性以及及BaooMi性性负责；；对本育种室室工作人人员的岗岗前及技技能培训训的质量量负责。所受上级的的指导：：接受科科研部经经理的书书面及口口头指导导同级沟通：：总部科科研部各各室及各各育种站站负责人人所予下级的的指导：：给予本本室科研研员明确确分工，并并给予业业务指导导岗位资格要要求：教育背景：：农学或遗传传育种及及相关专专业本科科以上学学历经验：从事育种及及相关工工作两年年或以上上岗位技能要要求：专业知识：：熟悉农学或或遗传育育种及相相关专业业知识；；熟悉常常规育种种的程序序及操作作技能能力与技能能：一定的组织织能力和和沟通能能力2.3科研研部棉花花育种室室主任职职务说明明书职务名称：：棉花育种室室主任职务编号：：直属上级：：科研部经理理所属部门：：科研部岗位目的：：根据科研部部育种计计划，完完成棉花花新品种种选育及及新品种种试验工工作工作内容：：制定并组织织实施棉棉花品种种试验方方案；根据试验结结果选择择优良品品种参加加国家及及省区试试；组织棉花种种质资源源的收集集、改良良、创新新、繁殖殖和保存存；负责与其他他科研单单位开展展棉花品品种间的的交流与与合作；；负责棉花亲亲本原原原种的繁繁殖和保保存;完成上级交交办的其其他工作作。权限与责任任：1．权限：：本育种室育育种计划划的建议议权；本育种室员员工的人人事建议议权；参试棉花品品种建议议权。2．责任：：对育种计划划的实施施过程的的正确性性以及试试验数据据处理结结果的准准确性负负责；对种质资源源以及相相关技术术资料的的完整性性、安全全性以及及BaooMi性性负责；；对本育种室室工作人人员的岗岗前及技技能培训训的质量量负责。所受上级的的指导：：接受科科研部经经理的书书面及口口头指导导同级沟通：：总部科科研部各各室及各各育种站站负责人人所予下级的的指导：：给予本本育种室室科研员员明确分分工，并并给予业业务指导导岗位资格要要求：教育背景：：农学或遗遗传育种种及相关关专业本本科以上上学历经验：从事事育种及及相关工工作两年年以上岗位技能要要求：专业知识：：熟悉农学或或遗传育育种及相相关专业业知识；；熟悉棉棉花育种种的程序序及操作作技能。能力与技能能：一定的组织织能力和和沟通能能力。2.4科研研部分子子育种室室主任职职务说明明书职务名称：：分子育种室室主任职务编号：：直属上级：：科研部经理理所属部门：：科研部岗位目的：：根据公司科科研计划划，运用用现代分分子生物物学技术术创新种种质资源源工作内容：：运用分子技技术培育育转基因因作物品品种；运用分子生生物学手手段辅助助常规育育种；完成上级安安排的其其他工作作。权限与责任任：1．权限：：本育种室员员工的人人事建议议权；本育种室研研究计划划的建议议权。2．责任：：对分子室研研究项目目的研发发计划的的落实负负责；分子室各种种仪器设设备保持持正常工工作状态态负责；；对本育种室室工作人人员的岗岗前及技技能培训训的质量量负责。所受上级的的指导：：接受科科研部经经理的书书面及口口头指导导同级沟通：：总部科科研部各各室及各各育种站站负责人人所予下级的的指导：：给予本本室科研研员明确确分工，并并给予业业务指导导岗位资格要要求：教育背景：：分子子生物学学相关专专业硕士士以上。经验：从事事过生物物学或相相关专业业的研究究、学习习2年以以上。岗位技能要要求：专业知识：：熟悉分子生生物学、组组织培养养、遗传传育种和和栽培知知识。能力与技能能：一定的组织织能力和和沟通能能力。2.5科研研部综合合技术室室主任职职务说明明书职务名称：：综合技术室室主任职务编号：：直属上级：：科研部经理理所属部门：：科研部岗位目的：：根据公司科科研计划划，完成成新品种种比较试试验、区区域试验验以及品品种保护护、栽培培技术研研究等工工作工作内容：：负责新品种种比较试试验方案案的制定定、数据据处理；；负责新品种种区域试试验的申申请、种种子邮寄寄、结果果回收；；负责科研成成果、品品种保护护的申报报；进行栽培技技术研究究；负责与业务务相关的的对外交交流合作作；完成上级交交办的其其他工作作。权限与责任任：1．权限：：区域试验参参试品种种的建议议权；新品种比较较试验参参试品种种的建议议权；科研成果、品品种保护护申报的的建议权权；栽培技术研研究方案案的建议议权和参参与决策策权。2．责任：：对新品种参参加区试试的全程程跟踪与与处理负负责；对新品种保保护田间间观察记记载的准准确性、资资料完整整性负责责；对准备科研研成果申申报所需需资料的的及时性性和完整整性负责责；对栽培技术术研究过过程的正正确性负负责；对本育种室室工作人人员的岗岗前及技技能培训训的质量量负责。所受上级的的指导：：接受科科研部经经理的书书面及口口头指导导同级沟通：：总部科科研部各各室及各各育种站站负责人人所予下级的的指导：：给予本本室科研研员明确确分工，并并给予业业务指导导岗位资格要要求：教育背景：：农学或或遗传育育种及相相关专业业本科以以上学历历经验：从事育育种及相相关工作作两年以以上岗位技能要要求：专业知识：：熟悉农学或或遗传育育种及相相关专业业知识；；熟悉育育种的程程序及栽栽培技术术。能力与技能能：一定的组织织能力，优优秀的沟沟通能力力。2.6科研研部特用用玉米育育种室主主任职务务说明书书职务名称：：特用玉米育育种室主主任职务编号：：直属上级：：科研部经理理所属部门：：科研部岗位目的：：根据科研部部育种计计划，完完成特用用玉米新新品种选选育及新新品种试试验工作作工作内容：：制定特用玉玉米育种种计划并并组织实实施；组织特用玉玉米种质质资源的的收集、改改良、创创新、繁繁殖和保保存；负责特用玉玉米亲本本原原种种的繁殖殖和保存存；组织完成特特用玉米米新品种种科研项项目的申申请、执执行和上上报；完成上级交交办的其其它工作作。权限与责任任：权限：特用玉米米育种项项目计划划建议权权；特用玉米米参试品品种的建建议权。责任：对育种计划划的实施施过程的的正确性性以及试试验数据据处理结结果的准准确性负负责；对种质资源源以及相相关技术术资料的的完整性性、安全全性以及及BaooMi性性负责；；对本育种室室工作人人员的岗岗前及技技能培训训的质量量负责。所受上级的的指导：：接受科科研部经经理的书书面及口口头指导导同级沟通：：总部科科研部各各室及各各育种站站负责人人所予下级的的指导：：给予本本部科研研人员明明确分工工，并给给予业务务指导岗位资格要要求：教育背景：：农学或遗遗传育种种及相关关专业本本科学历历经验：从事事育种及及相关工工作两年年以上岗位技能要要求：专业知识：：熟悉农学或或遗传育育种及相相关专业业知识；；熟悉育育种的程程序及操操作技能能。能力与技能能：一定的组织织能力和和沟通能能力。2.7科研研部育种种站站长长职务说说明书职务名称：：育种站站长长职务编号：：直属上级：：科研部经理理所属部门：：科研部所属属各地育育种站岗位目的：：根据公司研研发计划划，完成成育种及及新品种种试验工工作工作内容：：安排育种站站日常工工作；根据科研部部方案具具体制定定并实施施品种试试验方案案，根据据试验结结果选择择优良品品种参加加国家及及省区试试；完成上级交交办的其其他工作作。权限与责任任：1．权限：：育种站内员员工的人人事建议议权；参试品种建建议权。2．责任：：对提交的品品种试验验结果的的准确性性和及时时性负责责；对育种站工工作的有有效性和和有序性性负责。对本育种站站工作人人员的岗岗前及技技能培训训的质量量负责。所受上级的的指导：：接受科科研部经经理的书书面及口口头指导导同级沟通：：总部科科研部各各室及其其他育种种站负责责人所予下级的的指导：：给予本本站员工工明确分分工，并并给予业业务指导导岗位资格要要求：教育背景：：大学本本科以上上学历经验：3年以以上科研研工作相相关经验验岗位技能要要求：专业知识：：熟悉悉农学或或遗传育育种及相相关专业业知识；；熟悉育育种的程程序及操操作技能能。能力与技能能：一定的组织织能力和和沟通能能力。2.8科研研部办公公室主任任职务说说明书职务名称：：办公室主任任职务编号：：直属上级：：科研部经理理所属部门：：科研部岗位目的：：负责科研部部各项工工作的后后勤保障障工作内容：：负责办公室室的日常常管理工工作；负责科研部部对外公公共关系系协调；；负责研发中中心的对对外接待待工作；；负责组织科科研部各各种临时时工的招招聘、培培训、考考核等；；负责组织拟拟订和落落实科研研部各项项规章制制度；负责各项规规章制度度落实情情况的监监督检查查；负责科研部部内部的的财务管管理；负责科研部部的存货货管理；；负责科研部部的固定定资产管管理；负责安排科科研部各各类会议议的通知知、记录录、纪要要及筹备备工作；；负责各类文文件的处处理；负责与其他他部门的的工作协协调与沟沟通；完成上级交交办的其其他工作作。权限与责任任：1.权限办公室员工工的人事事建议权权。2.责责任(1)对科研研部各项项规章制制度的执执行、落落实负责责；对科研部各各项固定定资产和和各类存存货的安安全性负负责。所受上级的的指导：：科研部部经理同级沟通：：科研部部各室主主任以及及各育种种站站长长所予下级的的指导：：办公室室行政秘秘书、出出纳、外外勤、保保安、炊炊事员、清清洁工。岗位资格要要求：教育背景：：农学相相关专业业大学本本科以上上经验：2年年以上相相关工作作经验岗位技能要要求：专业知识：：杂交种种栽培技技术能力与技能能：较强强的组织织能力与与沟通能能力2.9科研研部科研研员职务务说明书书职务名称：：科研员职务编号：：直属上级：：各育种室、技技术室主主任所属部门：：科研部岗位目的：：按照分工，实实施各育育种室和和栽培技技术室的的各项工工作计划划。工作内容：：(1)负责责各种试试验的准准备、观观察、记记载与结结果整理理；(2)负责责对各种种实验结结果的统统计分析析；(3)负责责相关试试验设备备的操作作与日常常维护；；(4)搜集集与整理理国内外外相关信信息；(5)负责责完成上上级分配配的其他他工作。权限与责任任：权限：责任：对各种试验验的过程程正确性性负责；；对所负责保保养设备备的安全全性负责责。所受上级的的指导：：各育种种室、技技术室主主任。同级沟通：：其他科科研员所予下级的的指导：：岗位资格要要求：教育背景：：农学相相关专业业本科以以上。经验：一年年以上相相关工作作经验。岗位技能要要求：专业知识：：熟悉农农学或遗遗传育种种及相关关专业知知识；熟熟悉育种种的程序序及操作作技能。能力与技能能：一定定的沟通通能力2.10科科研部育育种站生生产管理理员职务务说明书书职务名称：：生产管理员员职务编号：：直属上级：：育种站站长长所属部门：：科研部各育育种站岗位目的：：负责育种站站的生产产准备、操操作和管管理工作内容：：负责育种站站的生产产准备、生生产管理理及收获获后的田田间整理理；负责对生产产用零工工的岗前前技能培培训；参与设计并并落实田田间试验验规划；；负责生产期期间的安安全保卫卫；负责农机具具使用、维维修、保保养及管管理；负责农用物物资的申申购、使使用及保保管；完成育种站站站长安安排的其其他工作作。权限与责任任：权限：(1)对对生产期期间临时时工的指指导权；；责任：对生产期间间育种站站生产的的安全性性负责；；对农机具和和农用物物资的安安全性负负责；对生产用零零工岗前前培训的的质量负负责。所受上级的的指导：：科研部部育种站站站长同级沟通：：所予下级的的指导：：岗位资格要要求：教育背景：：农学相相关专业业中专以以上；经验：2年年以上相相关工作作经验；；岗位技能要要求：专业知识：：熟悉栽栽培育种种技术能力与技能能：一定定的组织织能力和和沟通能能力三、产供部部职务说说明书3.1产供供部经理理职务说说明书职务名称：：产供部经理理职务编号：：直属上级：：生产总监所属部门：：产供部岗位目的：：为了保证公公司生产产计划顺顺利实施施，在公公司经营营计划与与上级的的指导下下，协助助生产总总监进行行生产计计划制定定、计划划落实、生生产协调调与调度度、统配配物资采采购等工工作。工作内容：：拟定公司年年度种子子生产计计划；负责亲本种种子的生生产、加加工、储储运、保保管、分分发等工工作；协助生产总总监落实实公司年年度生产产计划，并并负责生生产信息息的收集集、整理理工作；；草拟生产基基地、加加工点、仓仓储设施施的基建建规划，负负责组织织实施基基建方案案；组织制订公公司《种种子生产产操作规规程》，并并监督实实施；组织研究新新品种的的制种技技术，制制定新品品种制种种技术方方案；负责协调公公司内部部各机构构之间半半成品种种子的调调度；负责组织公公司生产产用重要要物资的的采购、调调度，同同时负责责对生产产中心自自购物资资的审查查工作对公司生产产能力进进行评审审、并提提出改进进方案；；制订完善种种子生产产的各项项规章制制度；组织生产系系统的各各类岗位位培训、技技能培训训工作;;完成上级分分配的其其他工作作。权限与责任任：1．权限：：种子生产计计划的建建议权；；半成品种子子调度的的建议权权；供应商选择择的建议议权，非非统配物物资采购购的审核核权。2．责任：：对生产信息息的准确确性、及及时性负负责；对统配物资资采购、调调度的质质量、价价格、时时间负责责。所受上级的的指导：：接受生生产总监监的书面面及口头头管理同级沟通：：其他各各部门，各各生产、营营销中心心所予下级的的指导：：指导亲亲本经理理、产供供部内勤勤的工作作岗位资格要要求：教育背景：：农学相关专专业大学学本科以以上学历历经验：具有从事良良种繁育育3年以以上的工工作经历历并有制制种生产产管理22年以上上工作经经历岗位技能要要求：专业知识：：熟练掌握良良种繁育育、作物物栽培、植植物保护护等方面面的知识识，熟练练种子生生产相关关法规及及行业特特点。能力与技能能：具备较强的的组织能能力和沟沟通能力力，有比比较丰富富的基层层工作经经验。3.2产产供部亲亲本经理理职务说说明书职务名称亲本经理职务编号直属上级产供部经理理所属部门产供部岗位目的为了保证公公司生产产计划，在在公司经经营政策策和上级级指导下下负责公公司亲本本种子生生产计划划的实施施工作。工作内容：：草拟亲本繁繁育工作作计划，并并负责实实施；负责亲本繁繁育全过过程技术术方案的的制定,,技术指指导及监监督与检检查；组织制定玉玉米杂交交制种及及亲本繁繁育技术术操作规规程,作作业指导导的制定定,修改改及监督督实施；；组织亲本技技术的试试验示、范及推推广工作作,亲本本杂交组组合的试试制及技技术性材材料总结结；组织织制订亲亲本种子子作业指指导书；；全面管理亲亲本的生生产、收收购、加加工、贮贮藏及出出入库工工作；完成上级交交办的其其他工作作。权限与责任任：1．权限：：亲本繁育工工作计划划的建议议权；所属员工的的考核权权与管理理权；玉米杂交制制种技术术方案的的实施监监督权。2．责任：：对亲本种子子的质量量、数量量以及供供应的及及时性负负责；对亲本种子子的生产产全过程程负责；；对玉米新品品种技术术方案、作作业指导导书负责责；对《玉米杂杂交种子子生产操操作规程程》的制制定及监监督实施施负责。所受上级的的指导：：接受生生产总监监和产供供部经理理的书面面及口头头指导。同级沟通：：品管部部所予中心的的指导：：给予亲亲本繁育育技术员员及亲本本保管员员明确分分工,并并给予业业务指导导岗位资格要要求：教育背景：：农学相关专专业大学学本科以以上学历历经验：从事良种繁繁育5年年以上的的工作经经历岗位技能要要求：专业知识：：熟练掌握良良种繁育育专业知知识能力与技能能：良好的组织织与沟通通能力，极极强的责责任心。3.3产供供部内勤勤职务说说明书职务名称产供部内勤勤职务编号直属上级产供部经理理所属部门产供部岗位目的为了保障产产供部的的工作，在在上级的的指导下下提供内内勤支持持。工作内容：：编制产供部部内部所所需各项项报表，并并发放到到各生产产中心有有关人员员进行填填写；与各生产中中心联系系有关成成品、半半成品、原原辅材料料的调运运、接收收事项；；将各生产中中心上报报各项报报表进行行分类整整理，并并上报相相关领导导；负责起草、收收发、传传递部门门有关文文件的工工作；协助产供部部经理编编写年度度培训计计划及年年度各项项统配物物资采购购计划，并并组织生生产技术术人员进进行业务务技能及及其它相相关知识识的培训训；按时完成上上级交办办的其它它工作。权限与责任任：1．权限：：2．责任：：对编制各项项报表的的合理性性、实用用性负责责；对提交报表表的准确确性、及及时负责责；对各分公司司工作情情况、进进度、存存在问题题上报的的及时性性负责对有关文件件上传下下达的及及时性和和准确性性负责对产供部各各种文件件资料的的完整性性和安全全性负责责所受上级的的指导：：接受产产供部经经理书面面及口头头管理。同级沟通：：向市场场部、生生产中心心各相关关人员提提供建议议与协助助。所予下级的的指导：：无岗位资格要要求：教育背景：：中中专以上上学历经验：三年以上相相关工作作经验。岗位技能要要求：专业知识：：熟悉企业管管理工作作，掌握握计算机机相关专专业知识识。能力与技能能：具备一定的的沟通能能力。3.4产供供部亲本本保管员员职务说说明书职务名称亲本保管员员职务编号直属上级亲本经理所属部门产供部岗位目的为了保证亲亲本种子子的安全全、质量量与数量量，在公公司仓管管制度及及上级领领导下，负负责亲本本种子的的保管工工作。工作内容：：进行亲本种种子的收收购、加加工、包包装、标标识、贮贮藏工作作；负责亲本种种子出入入库工作作；负责亲本种种子在贮贮藏期间间的仓库库管理工工作；进行亲本种种子的各各项记录录工作；；完成上级交交办的其其他工作作。权限与责任任：1．权限：：对亲本种子子贮藏的的管理权权；对亲本种子子加工、包包装、堆堆放、质质量状况况的监督督权；对装卸人员员指导管管理权和和人事建建议权。2．责任：：对库存种子子、出入入库种子子的品种种、批号号、数量量的准确确性负责责；对库存亲本本种子及及相关物物品的安安全负责责。所受上级的的指导：：接受亲亲本经理理的口头头与书面面等工作作指导同级沟通：：与财务部部、品管管部、货货运等相相关人员员业务沟沟通所予下级的的指导：：无岗位资格要要求：教育背景：：高高中以上上学历经验：从事种子贮贮藏管理理2年以以上。岗位技能要要求：专业知识：：熟练掌握种种子贮藏藏及相关关专业知知识。能力与技能能：较强的责任任心3.5产供供部亲本本生产员员职务说说明书职务名称亲本生产员员职务编号直属上级亲本经理所属部门产供部岗位目的为了保证亲亲本生产产计划的的完成，在在生产操操作技术术方案与与上级的的指导下下，完成成亲本繁繁育和加加工工作作。工作内容：：落实亲本的的制种面面积，参参与隔离离区划定定；进行基地制制种群众众的技术术培训和和生产指指导的全全过程；；及时完成生生产期间间的各类类报表与与观察记记录；配合品管部部工作人人员搞好好各项质质量监控控工作；；完成亲本生生产、收收购、加加工、贮贮藏及出出入库工工作；亲本技术的的试验示示范及推推广工作作,亲本本杂交组组合的试试制及技技术性材材料总结结；参与亲本繁繁育全过过程技术术方案的的制定、技技术指导导及实施施过程的的监督、检检查；协助上级制制定与实实施亲本本繁育工工作计划划；完成上级交交办的其其他工作作。权限与责任任：1．权限：：亲本繁育工工作计划划的建议议权；亲本繁育技技术方案案的建议议权。2．责任：：对亲本种子子的质量量、数量量负责；；对生产过程程中的观观察记录录、培训训与生产产指导的的质量负负责。所受上级的的指导：：接受亲亲本经理理的书面面及口头头指导。同级沟通：：品管部部、生产产中心、财财务部及及科研部部。所予下级的的指导：：无岗位资格要要求：教育背景：：中专以上学学历；经验：从事良种繁繁育工作作2年以以上的工工作经验验岗位技能要要求：专业知识：：熟练掌握良良种繁育育专业知知识；能力与技能能：一定的组织织和沟通通能力，具具备基层层工作经经验。四、生产中中心职务务说明书书4.1生产产中心经经理职务务说明书书职务名称：：生产中心经经理职务编号：：直属上级：：生产总监所属部门：：生产中心岗位目的：：负责组织生生产基地地、加工工厂的生生产计划划落实、实实施。工作内容：：全面落实公公司下达达的生产产计划，包包括制种种基地面面积落实实、人员员的配备备、生产产过程管管理、收收购、加加工、仓仓储等工工作；向公司提供供生产中中心各类类生产信信息；负责其他生生产用物物资采购购和管理理工作；；负责执行生生产基础础设施建建设计划划；负责协调制制种基地地、加工工厂的各各种对外外关系；；管理制种基基地、加加工厂等等的生产产设备、固固定资产产；组织研究种种子生产产应用新新技术；；对中心生产产能力进进行评审审、并提提出改进进方案；；制订完善中中心的各各项规章章制度；；组织中心各各类岗位位培训、技技能培训训工作；；完成上级交交办的其其他工作作。权限与责任任：1．权限：：财务预算内内的费用用支配权权；生产任务的的安排权权；生产中心人人员的人人事建议议权。2．责任：：对完成公司司下达的的生产任任务数量量、质量量和及时时性负责责；对公司下达达的成本本控制目目标的完完成负责责；对安全生产产负责；；对上报的各各类生产产信息准准确性、及及时性负负责；对各类物资资、固定定资产等等的安全全负责。所受上级的的指导：：接受生生产总监监的书面面及口头头指导。同级沟通：：各部门门和其他他生产中中心、营营销中心心。所予下级的的指导：：对生产产中心下下属的生生产经理理、中心心行政部部经理、内内勤等提提出书面面与口头头指导。岗位资格要要求：教育背景：：农学相关专专业大学学本科以以上学历历经验：具有从事制制种生产产管理33年的经经历和从从事良种种繁育33年以上上的工作作经历。22年以上上领导经经验。岗位技能要要求：专业知识：：熟练掌握良良种繁育育、作物物栽培、植植物保护护等方面面的知识识，熟练练掌握制制种生产产管理知知识，熟熟悉种子子生产相相关法规规及行业业特点。能力与技能能：优秀的组织织能力、沟沟通能力力、领导导能力，丰丰富的基基层工作作经验。4.2生产产中心内内勤职务务说明书书职务名称生产中心内内勤职务编号直属上级生产中心经经理所属部门生产中心岗位目的为了配合生生产中心心完成生生产任务务，在公公司各项项管理规规定及上上级领导导下，完完成生产产中心的的后勤支支持工作作。工作内容：：负责生产中中心文秘秘工作；；组织生产中中心质量量记录的的收集、统统计和保保管；负责生产中中心办公公设施、物物资、用用具的管管理工作作；参与制定各各组合生生产的作作业指导导书和生生产操作作规程，并并及时分分发到驻驻点技术术员；收集作物栽栽培、育育种、病病虫害防防治等方方面的资资料，为为生产服服务；完成上级交交办的其其他工作作。权限与责任任：1．权限：：对生产中心心办公设设施、物物资、用用具有管管理调配配权；对质量记录录不合格格有否决决权。2．责任：：对编制的生生产报表表的及时时性和准准确性负负责；对播种规格格表的内内容负责责；对所保管的的质量记记录及其其他文件件的安全全性负责责；对信息沟通通的及时时性、有有效性负负责。所受上级的的指导：：接受生生产中心心经理的的书面及及口头管管理同级沟通：：向品管管部、产产供部、行行政部、财财务部对对口部门门提供建建议和协协助所予下级的的指导：：无岗位资格要要求：教育背景：：中专以上学学历经验：具有从事文文秘工作作2年的的经历和和从事良良种繁育育2年以以上的工工作经历历岗位技能要要求：专业知识：：掌握写作知知识，熟熟悉良种种繁育专专业知识识，熟练练掌握计计算机相相关专业业知识。能力与技能能：一定的协调调与沟通通能力。4.3生产产中心生生产经理理职务说说明书职务名称生产经理职务编号直属上级生产中心经经理所属部门生产中心岗位目的管理生产基基地，按按时、按按质、按按量完成成下达的的杂交种种子生产产任务，完完成半成成品的加加工工作作。工作内容：：一、制种工工作：参与制定生生产中心心生产管管理制度度；提供信息并并参与制制定生产产中心的的年度生生产计划划；具体落实生生产中选选定基地地、安排排组合、落落实面积积等工作作，并制制定各组组合的生生产作业业指导书书和生产产操作规规程；组织所属部部门员工工的技术术培训及及各岗位位员工的的业绩考考核，安安排部门门日常工工作；协调基地所所在乡（镇镇）政府府及村委委会及种种子管理理部门的的关系；；二、加工工工作：参与制定公公司的生生产、加加工管理理制度；；参与制定种种子加工工计划，并并按计划划要求完完成种子子加工任任务；制定、实施施年度机机器检修修计划、加加工生产产用计量量器具的的管理、维维护工作作；负责年度设设备加工工能力的的审定，提提出设备备改造及及新增设设备计划划的建议议；负责落实安安全措施施，实现现安全指指标、质质量指标标；负责加工期期间人员员的组织织及管理理；组织加工、仓仓储基建建项目工工程的实实施；组织对员工工业务知知识与技技术培训训；三、完成上上级交办办的其他他工作。权限与责任任：1．权限：：对中心生产产计划的的建议权权；对中心内部部控制制制度的调调整建议议权；部门员工的的人事考考核权与与指导管管理权；；设备采购、物物资采购购的建议议权；2．责任：：制制种工作作：对生产面积积、种子子生产数数量和质质量负责责。加工工作：：对加工产品品质量、安安全生产产负责；；对各种生产产统计报报表的准准确性负负责；对生产设备备发挥有有效性负负责；对外购设备备及物资资的质量量负责；；对所负责的的工程项项目的质质量负责责；对加工工作作与相关关部门之之间的协协调配合合负责。所受上级的的指导：：接受生生产中心心经理的的书面及及口头管管理同级沟通：：向品管管部、财财务部、行行政部等等对口部部门提供供建议和和协助所予下级的的指导：：给予驻驻点技术术员、加加工人员员工作分分工、协协调和业业务指导导岗位资格要要求：教育背景：：中专或中专专以上学学历经验：具有从事33年以上上良种繁繁育的工工作经历历或三年年以上工工厂管理理工作经经验岗位技能要要求：专业知识：：熟练掌握良良种繁育育、作