某房地产有限公司职务说明书汇编

重庆南方集团房地产有限公司职务说明书汇编一、集团总经理岗位名称总经理所在部门直接上级董事长直接下级行政副总、工工程副总总、营销销设计副副总工作职责与与内容1执行董事会会决议，执行集团公司下达的房地产业务年度经营目标工作任务负责组织制定房地产业务年度经营计划，并上报集团公司批准负责监督、控制集团公司下达的年度经营计划的执行2组织实施经经董事会会批准的的新开发发项目，主主持公司司地产战战略规划划的调研研、讨论论，参与与决策3制定公司重重大投资资、业务务决策方方案，并并上报集集团公司司批准定期向向集团公公司进行行述职，汇汇报经营营目标和和计划执执行情况况、资金金运用情情况和盈盈亏情况况及其他他重大事事宜4按总公司授授权和管管理流程程，负责责地产公公司日常常事项审审核、批批准、处处理5建立良好的的沟通渠渠道工工作任务务领导建建立事业业部内部部良好的的沟通渠渠道，协协调各部部门关系系领导导建立当当地政府府机构、金金融机构构、媒体体等部门门间顺畅畅的沟通通渠道领导开开展社会会公共关关系活动动，树立立良好的的企业形形象6建立健全事事业部统统一、高高效的组组织体系系和工作作体系工作任任务主持持制定关关键管理理和规章章制度，及及时进行行组织和和流程的的优化调调整7组织指挥公公司的日日常经营营管理工工作，在在董事长长委托权权限内，以以法人代代表的身身份代表表公司签签署有关关协议、合合同、合合约和处处理有关关事宜。8参与企业发发展政策策制定，执执行企业业发展战战略9完成领导交交办的其其它临时时性工作作任职资格要要求学历教育大学本科以以上专业工商管理或或工民建建等相关关专业培训经历相关的管理理理论专专业培训训经验具备10年年以上工工作经验验，有33年同等等岗位工工作经历历知识掌握企业管管理专业业知识、房房地产专专业知识识技能技巧具备办公软软件使用用能力、语语言表达达能力，领领导能力力、组织织能力、判判断与决决策能力力、人际际能力、沟沟通协调调能力、计计划与执执行能力力、影响响力二、行政副副总经理理岗位名称行政副总经经理所在部门直接上级总经理直接下级人力资源部部、行政政部、监监察部工作职责与与内容1在总经理的的领导下下，全面面负责行行政、人人事、监监察各部部门的各各项工作作2建立健全公公司的规规章制度度体系，并并负责管管理类制制度的具具体执行行3建立健全公公司的文文书管理理规范标标准，体体现公司司的良好好形象4营建企业内内部良好好的企业业文化，强强化企业业精神、团团队精神神的宣传传5加强与各相相关政府府机构、行行业协会会等单位位沟通，有有效为公公司提供供良好的的服务和和支持6策划和主持持公司的的大型活活动，并并负责予予以实施施7主持日常公公司内部部工作会会议8处理公司日日常运作作中的突突发事件件，重大大事件上上报总经经理9指导人力资资源部做做好公司司的人才才储备和和人力资资源规划划和调配配10审批公司管管理费用用11完成领导交交办的其其它临时时性工作作任职资格要要求学历教育大学本科以以上专业工商管理或或行政管管理等相相关专业业培训经历相关的管理理理论专专业培训训经验具备10年年以上工工作经验验，有33年同等等岗位工工作经历历知识掌握企业管管理专业业知识、企企业文化化标准规规范、管管理和法法律知识识技能技巧具备办公软软件使用用能力、语语言表达达能力，领领导能力力、组织织能力、判判断与决决策能力力、人际际能力、沟沟通协调调能力、计计划与执执行能力力、影响响力三、人力资资源部经经理岗位名称经理所在部门人力资源部部直接上级行政副总经经理直接下级人力资源专专员工作职责与与内容1根据公司发发展战略略，组织织制定人人力资源源战略规规划2组织制定本本部门年年度工作作计划和和阶段性性工作计计划3拟订组织机机构改进进方案和和岗位职职责设计计方案，经经批准后后组织实实施4负责建立健健全公司司人力资资源管理理体系及及制定公公司各项项人力资资源管理理规章制制度、程程序、流流程和规规范，经经批准后后组织实实施5建立公司管管理人才才梯队体体系，做做好内部部人才的的储备和和培养工工作，确确保公司司对管理理人才的的需求6根据公司项项目发展展需要，制制定人力力资源需需求预测测计划，拟定招招聘计划划和招聘聘方案并并组织实实施，结合公公司实际际岗位设设置情况况开发适适合的招招聘渠道道7负责建立和和改进公公司的绩绩效考核核管理体系系，经批批准后组组织实施施8建立和管理理中高层层管理人人员、中中高级职职称人才才资料储储备库9结合公司实实际情况况了解员员工培训训需求，组织进进行各种种教育培培训工作作10确保与政府府劳动部部门部门门保持良良好的沟沟通渠道道，受理理和协调调处理公公司与员员工劳动动争议事事宜11按工作程序序做好与与相关部部门的横横向联系系，配合合部门间间对有争争议的问问题提出出界定要要求，并并及时向向公司领领导反馈馈调查信信息，并并提出建建议和意意见12完成领导交交办的其其它临时时性工作作任职资格要要求学历教育大学本科以以上专业人力资源或或行政管管理等相相关专业业培训经历相关的管理理理论专专业培训训经验具备6年以以上工作作经验，有有4年同同等岗位位工作经经历知识人力资源管管理知识识、企业业管理知知识技能技巧具备办公软软件使用用能力、语语言表达达能力，领领导能力力、组织织能力、判判断与决决策能力力、人际际能力、沟沟通协调调能力、计计划与执执行能力力、影响响力四、人力资资源专员员岗位名称人力资源专专员所在部门人力资源部部直接上级人力资源部部经理直接下级工作职责与与内容1人力资源规规章制度度的草拟拟，本部部门个人人工作计计划的初初步制定定，部门门常用物物品的申申购及领领取，员员工动态态资料的的统计与与分析，员员工日常常工作的的督导与与训练，员员工各类类证明文文件的核核发，有有关人力力资源资资料的提提供2员工需求的的调查与与分析，招招聘计划划的草拟拟，招聘聘广告稿稿的撰写写与媒体体发布，招招聘资料料的准备备；应聘聘者的接接待与筛筛选，应应聘信件件的处理理，协助助面试应应聘者，组组织应聘聘者的测测试，发发放面试试、复试试、报到到及辞谢谢书等；；新进员员工接待待引领，新新进员工工合同的的签订，新新进员工工试用的的跟踪服服务与考考核，新新进员工工工作安安排与调调配3员工职业培培训要求求的调查查分析，员员工职业业培训方方案的草草拟，员员工职业业培训教教材的汇汇编，员员工职业业培训地地点的选选定，员员工职业业培训效效果的评评估，教教具及培培训设备备的准备备，对被被职业培培训者的的考勤4进行人力资资源考勤勤，统计计员工出出勤情况况，编制制员工出出勤月报报表，员员工考核核资料的的收集、整整理分析析，员工工考核标标准制度度的草拟拟，员工工考核表表格的设设计，员员工考核核表格的的填写评评估，员员工考核核档案的的建立与与管理，考考核人员员的训练练，员工工升级提提薪考试试的办理理，员工工考核成成绩的公公布，工工奖惩的的办理与与公布5员工薪酬情情况的调调查。初初步拟定定薪酬结结构，员员工薪酬酬表的编编制与统统计分析析，员工工薪酬制制度、标标准的说说明与解解释；新新进员工工薪酬的的初步确确定，员员工薪酬酬调整的的办理，员员工薪酬酬发放的的异常处处理，员员工薪酬酬的BaaoMii工作；；员工奖奖金的初初步评定定，员工工一般性性福利的的申请与与办理6劳动法规的的宣传解解释，劳劳动合同同的签订订；一般般劳动纠纠纷的初初步处理理，劳动动纠纷证证据的收收集，劳劳动调解解、仲裁裁、诉讼讼的应对对7员工人力资资源档案案的整理理、分类类与管理理；人力力资源动动态及费费用资料料的制作作，填具具并保留留人事报报表等8企业有关人人事决策策决定的的收集、归归档工作作9完成领导交交办的其其它临时时性工作作任职资格要要求学历教育大学本科以以上专业人力资源或或行政管管理等相相关专业业培训经历相关的管理理理论专专业培训训经验具备3年以以上工作作经验，有有1年同同等岗位位工作经经历知识人力资源管管理知识识、企业业管理知知识技能技巧具备办公软软件使用用能力、语语言表达达能力，人人际能力力、沟通通协调能能力、计计划与执执行能力力五、行政部部经理岗位名称经理所在部门行政部直接上级行政副总经经理直接下级秘书、保卫卫、网管管、文员员、车队队工作职责与与内容1负责主持本本部的全全面工作作组织并并督促部部门人员员全面完完成本部部职责范范围内的的各项工工作任务务2贯彻落实本本部岗位位责任制制和工作作标准，加加强与有有关部门门协作配配合3负责组织行行政后勤勤、保卫卫工作管管理制度度的拟订订、检查查、监督督和执行行4负责组织行行政年、季季、月度度行政后后勤、保保卫工作作计划。本本着合理理节约的的原则，编编制后勤勤用款计计划，搞搞好行政政后勤预预算工作作5做好公司生生活用房房及财产产管理工工作。建建立生活活用房屋屋固定资资产帐册册、员工工宿舍等等用于行行政后勤勤生活服服务的财财产帐册册；6负责公司内内部治安安管理工工作。维维护内部部治安秩秩序，搞搞好治安安综合治治理，预预防犯罪罪和治安安灾害事事故的发发生7负责做好公公司用水水、电的的管理工工作。认认真抓好好水、电电的计量量基础管管理工作作，定期期检查和和维修计计量器具具，搞好好电器设设备和线线路的保保养维修修工作8负责集团公公司规范范性文件件的制作作和实施施9负责实施与与市、区区、街道道三级政政府部门门及统战战部、工工商联等等单位的的公共关关系10完成领导交交办的其其它临时时性工作作任职资格要要求学历教育大学本科以以上专业行政管理等等相关专专业培训经历相关的管理理理论专专业培训训经验具备6年以以上工作作经验，有有4年同同等岗位位工作经经历知识行政管理知知识、企企业管理理知识技能技巧具备办公软软件使用用能力、语语言表达达能力，领领导能力力、组织织能力、判判断与决决策能力力、人际际能力、沟沟通协调调能力、计计划与执执行能力力、影响响力六、秘书岗位名称秘书所在部门行政部直接上级行政部经理理直接下级工作职责与与内容1协助总裁处处理日常常工作及及客人的的来访接接待工作作；2负责处理电电话，邮邮件，传传真等各各种渠道道的信息息，做到到合理过过滤和正正确传达达；3会议的组织织、会议议纪要；；4各部门上报报总裁行行文的保保存、管管理、督督办；5总裁对各部部门工作作安排的的传达、跟跟踪、督督导、协协调；6对文件进行行分类和和归档。7替总裁安排排规划工工作时间间，工作作行程，工工作访问问、会谈谈等的预预约与安安排。8完成领导交交办的其其它临时时性工作作任职资格要要求学历教育大学本科以以上专业行政管理等等相关专专业培训经历相关的管理理理论专专业培训训经验具备3年以以上工作作经验，有有2年同同等岗位位工作经经历知识行政管理知知识、企企业管理理知识技能技巧具备办公软软件使用用能力、语语言表达达能力，写写作能力力、人际际能力、沟沟通协调调能力、计计划与执执行能力力七、保卫岗位名称保卫处长所在部门行政部直接上级行政部经理理直接下级工作职责与与内容1负责内部治治安管理理，维护护治安秩秩序。负负责门卫卫、巡逻逻等护卫卫力量的的配置、培培训和管管理。查查处公司司内发生生的治安安灾害事事故，参参与调查查重大事事故；2制定公司的的治安保保卫、消消防、安安全等管管理规定定，落实实各项安安全责任任制3负责会同有有关部门门对外来来人员进进行前期期登记审审查4负责安全工工作中各各类情况况、信息息的汇总总、分类类和综合合分析，为为领导和和有关部部门正确确掌握内内部动态态，制定定正确的的工作方方案提供供依据5负责组织防防火安全全大检查查和日常常事务工工作6负责保卫处处的日常常接待工工作7完成领导交交办的其其它临时时性工作作任职资格要要求学历教育大专学历专业安保等相关关专业培训经历相关的管理理理论专专业培训训经验具备3年以以上工作作经验，有有2年同同等岗位位工作经经历知识防火、防盗盗、安全全保卫知知识技能技巧具备办公软软件使用用能力、语语言表达达能力，人人际能力力、沟通通协调能能力、计计划与执执行能力力八、网管岗位名称网管管所在部门行政部直接上级行政部经理理直接下级工作职责与与内容1负责集团交交换机、服服务器、单单机的维维护与管管理2负责集团内内网的安安全工作作，运用用防火墙墙、等技技术保障障内网信信息不被被窃取3负责集团财财务软件件金算盘盘，售楼楼软件明明源的维维护、管管理、数数据的备备份4负责销售部部、工程程部计算算机的维维护与管管理，日日常软件件的正常常使用，明明源软件件的正常常运行与与使用，打打印、复复印设备备的正常常运行，保保持网络络的畅通通5负责集团网网站资料料的更新新与维护护6负责新建楼楼盘弱电电方案编编写、招招标书拟拟定、价价格咨询询7负责学院弱弱电设备备方案审审核、技技术指导导、价格格咨询等等8完成领导交交办的其其它临时时性工作作任职资格要要求学历教育大专及以上上专业计算机、网网络管理理及通信信类培训经历有计算机软软硬件及及网络方方面的知知识经验具有两年以以上的经经验知识熟悉计算机机软硬件件，网络络及通信信技术技能技巧熟练处理各各种计算算机应用用的相关关问题，良良好的服服务意识识，学习习能力较较强九、文员岗位名称文员所在部门行政部直接上级行政部经理理直接下级工作职责与与内容1负责行政公公文的整整理、归归档和存存档等工工作2负责行政文文件资料料的拟定定、打印印、复印印、发放放等工作作，并进进行登记记3负责申请购购买、发发放与管管理办公公设备、办办公用品品等4负责信件、传传真、邮邮件的收收发、查查询和传传递5负责办公室室电话的的转接，以以及来访访客人的的接待工工作6负责会议的的相关安安排，参参加相关关会议，并并负责记记录会议议内容及及编制会会议纪要要7负责公司的的票务、酒酒店等事事项的查查询与预预订8协助起草行行政工作作报告、总总结及领领导讲话话材料9负责统一订订阅、领领取和分分发报刊刊杂志10负责做好各各种报表表及一些些上报材材料的制制作与收收集11完成领导交交办的其其它临时时性工作作任职资格要要求学历教育大专及以上上专业文秘，中文文，行政政管理等等专业培训经历接受过公文文写作的的方面的的知识经验具有一年以以上行政政及文秘秘工作经经验知识具有写作等等方面的的知识技能技巧具有良好的的文字写写作能力力，娴熟熟的计算算机办公公软件应应用能力力，条理理性强。十、车队经经理岗位名称车队经理所在部门行政部直接上级行政部经理理直接下级工作职责与与内容1维护小车班班的内部部团结，协协助做好好用车安安排，合合理分配配工作任任务2对耗油、报报修、里里程等进进行动态态管理，负负责登记记、审核核、汇总总各车行行车记事事。3严格执行小小车队各各项管理理规定，执执行制度度时务求求公道、正正派4关心驾驶员员，及时时反馈驾驾驶员意意见、建建议，维维护驾驶驶员利益益5完成领导交交办的其其它临时时性工作作任职资格要要求学历教育高中学历专业驾驶培训经历持B照经验5年以上工工作经验验知识驾驶理论、车车辆维修修技能技巧驾驶车辆娴娴熟十一、监察察部经理理岗位名称经理所在部门监察部直接上级行政副总经经理直接下级工作职责与与内容1负责监察部部全面工工作，严严格遵守守国家法法律法规规和贯彻彻执行公公司的各各项规章章制度2根据公司经经营目标标和制订订的年、季季、月计计划，并并组织具具体实施施督察3负责监察公公司营销销方案和和各项管管理制度度的实施施和落实实情况4负责公司旧旧帐、呆呆帐的清清欠工作作，保证证旧帐、呆呆帐清欠欠率达到到90%%以上5针对市场查查询发现现的问题题，应立立即形成成书面材材料上报报总经理理。汇报报材料应应实事求求是，有有理有据据。总经经理根据据问题的的程度做做出处理理决定，监监察部负负责具体体实施。6完成领导交交办的其其它临时时性工作作任职资格要要求学历教育大学本科以以上专业行政管理等等相关专专业培训经历相关的管理理理论专专业培训训经验具备6年以以上工作作经验，有有4年同同等岗位位工作经经历知识行政管理知知识、企企业管理理知识技能技巧具备办公软软件使用用能力、语语言表达达能力，领领导能力力、组织织能力、判判断与决决策能力力、人际际能力、沟沟通协调调能力、计计划与执执行能力力、影响响力十二、审计计部经理理岗位名称经理理所在部门审计部直接上级总经理直接下级工作职责与与内容1公司财务收收支审计计。对被被审计部部门财务务收支的的合法性性、真实实性进行行监督检检查；财财务收支支审计方方案的制制定和执执行。2工程项目预预决算审审计。项项目的预预算、竣竣工审计计，配合合财务部部门办理理工程竣竣工决算算；审计计报告的的拟订、审审计结论论及审计计处理意意见的提提出。3对主要经济济合同进进行专项项审计。全全面了解解各公司司经济合合同的签签订情况况和审计计检查履履约状况况；及时时掌握和和发现经经济合同同方面存存在的问问题，有有针对性性地提出出审计报报告和审审计建议议。4任期经济责责任审计计。对工工程、经经营责任任人在任任期内履履行职责责情况进进行审计计；审计计报告的的拟订、审审计结论论及审计计处理意意见的提提出。5招投标审计计。参与与公司招招投标活活动并对对合规性性进行监监督；对对公司所所有招投投标文件件进行审审计；对对公司所所有招投投标结果果进行审审计。6材料设备的的采购审审计。对对公司定定点采购购的大宗宗材料价价格、质质量进行行专项审审计；对对公司零零星采购购进行抽抽查审计计；对公公司所有有核价材材料进行行审计。7工程经济合合同事前前审计。对对工程施施工过程程中设计计变更、现现场签证证的单据据进行审审计；参参与工程程设计变变更、技技术核定定、施工工方案方方面的经经济事项项会审。8行为和行政政责任监监察。对对公司部部门副经经理以上上员工的的行为责责任进行行监察；；对各部部门执行行公司纪纪律制度度情况进进行监督督检查。9外部审计机机构联系系协调。外外部审计计机构的的选择建建议；外外部审计计机构的的联系、接接洽及工工作配合合10完成领导交交办的其其它临时时性工作作任职资格要要求学历教育大学本科及及以上专业审计、财务务、土建建、建筑筑等专业业培训经历接受过财务务，土建建预决算算，审计计等方面面的专业业培训经验具有七年以以上的土土建预决决算，财财务管理理或审计计的相关关经验知识具有财务，预预决算以以及审计计方面的的专业知知识技能技巧熟悉常用办办公软件件。原则则性强，较较强的组组织能力力，学习习能力坚坚强，沟沟通能力力强。十三、审计计部专员员岗位名称审计专员员所在部门审计部直接上级经理直接下级工作职责与与内容1财务审计。收收集查阅阅有关财财务资料料，检查查会计凭凭证、原原始凭证证、账簿簿、会计计报表的的真实性性、合规规性、合合法性。写写出有理理、有据据、有分分析、有有建议的的详细审审计、监监察报告告2检查财务管管理制度度的制订订、执行行情况，审审查财务务部门内内部控制制制度是是否严密密，财务务人员的的工作操操作是否否严格遵遵守财经经法纪法法规，是是否形成成了各有有关人员员之间的的相互牵牵制和监监督，确确保了理理财工作作的顺利利进行。3预决算及招招投标合合同审计计。收集集相应的的资料，含含施工图图纸及详详细的说说明，审审查工程程预、结结算工程程量、定定额标准准执行的的准确性性、市场场价格采采用的合合理性。参参与现场场隐蔽及及环境、零零星工程程的收方方签证。4结算审计。中中标通知知、完整整的竣工工图及其其他相关关资料的的收集，追追加设计计的相关关文件收收集，判判断相关关金额，形形成审计计报告。5公司各部门门经批准准采购的的材料、设设备、营营销广告告制作，采采购、制制作前，将将经多方方询价拟拟选择采采购单位位谈判确确定价格格、质量量技术资资料，书书面报送送审监部部门，审审监部通通过价格格审计，提提出审计计意见。工工程用钢钢材、水水泥（商商品砼）、木木材、大大型设备备采购，需需招标、议议标确定定长期供供货单位位的，工工程用其其他材料料设备采采购，需需通过议议标确定定长期供供货单位位的，由由合同预预算部组组织，审审监部派派员参与与，并对对质量、价价格、付付款情况况发表审审计意见见。6完成领导交交办的其其它临时时性工作作任职资格要要求学历教育本科及以上上专业审计、财务务、土建建、建筑筑等专业业培训经历接受过财务务，土建建预决算算，审计计等方面面的专业业培训经验具有五年以以上的预预决算，财财务管理理或审计计经验知识具有财务，预预决算以以及审计计方面的的专业知知识技能技巧熟悉常用办办公软件件。原则则性强，较较强的组组织能力力，学习习能力坚坚强，沟沟通能力力强。十四、财务务总监岗位名称总监所在部门直接上级总经理直接下级财务部、资资金部、法法务部工作职责与与内容1组织领导公公司的、、、核算、监监督、监监察、存存货控制制等方面面工作，加加强公司司经济管管理，提提高经济济效益2组织执行国国家有关关财经法法律、法法规、方方针、政政策和制制度，保保障公司司合法经经营，维维护股东东权益3参与公司投投资行为为、重要要经营活活动等方方面的决决策和方方案制定定工作，参参与重大大经济合合同或协协议的研研究、审审查，参参与重要要经济问问题的分分析和决决策4参与制订公公司年度度总预算算和季度度预算调调整，汇汇总、审审核下级级部门上上报的月月度预算算，召集集并主持持公司月月度预算算分析与与平衡会会议5负责审核签签署公司司预算、财财务收支支计划、成成本费用用计划、信信贷计划划、财务务报告、决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等6负责重要内内审活动动的组织织与实施施7按规定审批批从银行行提现金金的作业业8负责主管业业务的检检查改进进与研究究发展，并并及时向向总经理理报告工工作9掌握公司财财务状况况、经营营成果和和资金变变动情况况，及时时向总经经理和董董事长汇汇报工作作情况10制订财务系系统年度度、月度度工作目目标和工工作计划划，经批批准后执执行11主持制订公公司的、核算和和监督、、监察、库库管工作作的规章章制度和和工作程程序，经经批准后后组织实实施并监监督检查查落实情情况12领导财务系系统的培培训和考考核工作作，提高高财务系系统人员员的政治治业务素素质一三按程序做好好与相关关系统的的横向联联系，接接受上级级和有关关部门的的监督检检查，及及时对系系统间争争议提出出界定要要求14做好财务系系统各项项行政事事务处理理工作，提提高工作作效能，增增强团队队精神一五定期主持财财务系统统例会，召召集公司司财务方方面的会会议，参参加总经经理办公公例会以以及其它它重要会会议16完成领导交交办的其其它临时时性工作作任职资格要要求学历教育本科及以上上专业会计，财务务管理等等相关专专业培训经历接受过会计计，财务务，税收收方面的的培训。经验10年以上上财务会会计经验验，具有有高级会会计职称称知识具有会计，财财务管理理方面的的相关知知识技能技巧熟悉系列办办公软件件及相关关财务软软件，十五、财务务部经理理岗位名称经理所在部门财务部直接上级总监直接下级会计、出纳纳工作职责与与内容1对集团公司司财务管管理、会会计核算算、资金金运作、财财务数据据的成效效等承担担责任。2负责协调税税务关系系。3负责与金融融机构的的沟通，积积极筹措措资金。拟拟定资金金筹措和和使用方方案，全全面平衡衡资金，开开辟财源源，加速速资金周周转，提提高资金金使用效效果；4指导部门全全体财务务人员的的工作，提提高整体体业务水水平。5审核各种内内外财务务报告，对对其真实实性负责责。6协助公司领领导和各各部门作作好内控控工作。7负责集团资资产的保保值、增增值。负负责组织织公司财财务管理理制度、会会计成本本核算规规程、成成本管理理会计监监督及其其有关的的财务专专项管理理制度的的拟定、修修改、补补充和实实施；8负责集团项项目投资资的经济济评价。审审查公司司经营计计划及各各项经济济合同，并并认真监监督其执执行，参参与公司司技术、经经营以及及产品开开发、基基本建设设、技术术改造和和其他项项目的经经济效益益的市议议9完成领导交交办的其其它临时时性工作作任职资格要要求学历教育本科及以上上专业会计，财务务管理，审审计等相相关专业业，高级级以上技技术职称称培训经历财务，会计计，税收收等相关关培训经验七年以上会会计或财财务工作作经验，其其中三年年以上财财务主管管或经理理工作经经验知识具有财务，会会计，税税收以及及金融方方面的知知识。对对管理及及房地产产行业的的知识有有较好的的理解技能技巧熟悉系列列办公软软件，熟熟悉常用用财务软软件。具具有很强强的领导导能力、经经营能力力、判断断与决策策能力、人人际能力力、沟通通能力、影影响力、计计划与执执行能力力十六、财务务部主办办会计岗位名称主办会计所在部门财务部直接上级经理直接下级工作职责与与内容1负责公司会会计核算算，按月月编制公公司会计计报表及及合并报报表2负责当地财财税关系系的沟通通工作，审审核月度度纳税申申报表3负责收集下下属公司司的会计计报表及及相关分分析材料料，及时时了解下下属公司司的财务务核算状状况，参参与内部部审计工工作4负责外部审审计的配配合工作作5负责会计凭凭证的审审核及会会计档案案、电算算化的管管理工作作6指导其他会会计岗位位提高业业务能力力，确保保会计核核算的准准确性7按要求提供供公司需需对外公公布的财财务数据据，保证证数据的的准确性性和一致致性8负责公司财财务系统统中有关关会计核核算问题题的沟通通和协调调工作9协助完成公公司各类类经营分分析的相相关工作作10负责年度财财务决算算11协助编制月月、季、年年度资金金、费用用计划12完成领导交交办的其其它临时时性工作作任职资格要要求学历教育本科及以上上专业会计、财务务等专业业毕业培训经历接受过最新新的会计计及税务务法规方方面的培培训。经验具有五年以以上的会会计工作作经验，须须具有中中级以上上职称。知识熟悉财务、税税收以及及财务管管理等相相关的知知识技能技巧熟悉及基本本的财务务管理软软件，工工作认真真、仔细细，原则则性强，熟熟悉会计计法规及及会计工工作十七、财务务部会计计岗位名称会计所在部门财务部直接上级经理直接下级工作职责与与内容1及时编制会会计凭证证，确保保财务数数据真实实有效2审核各项财财务收支支，相互互审核记记帐凭证证，保证证集团内内部核算算方法的的高度统统一3严格执行各各类经济济合同，杜杜绝超额额支付。按按月完成成费用、往往来等财财务基础础数据的的汇总、分分类、核核对和分分析工作作4办理各往来来单位和和业主的的经济结结算5建立票据的的领用登登记薄，领领用登记记，收回回销号6装订保管会会计凭证证等各种种会计资资料7清理债权、债债务和公公司其他他资产8编制各种内内、外部部财务和和管理报报表9完成领导交交办的其其它临时时性工作作任职资格要要求学历教育本科及以上上专业会计、财务务等专业业毕业培训经历接受过最新新的会计计及税务务法规方方面的培培训。经验具有五年以以上的会会计工作作经验，须须具有中中级以上上职称。知识熟悉财务、税税收以及及财务管管理等相相关的知知识技能技巧熟悉及基本本的财务务管理软软件，工工作认真真、仔细细，原则则性强，熟熟悉会计计法规及及会计工工作十八、财务务部出纳纳岗位名称出纳所在部门财务部直接上级经理直接下级工作职责与与内容1按照公司规规定办理理款项的的支付。根根据审批批完成的的原始会会计凭证证，办理理现金收收付和银银行结算算业务2序时、逐笔笔登记现现金和银银行存款款日记帐帐，做到到日清月月结3收入资金必必须全部部进行，不不得座支支4每日盘点现现金余额额，做到到帐实相相符5每周编制资资金报表表，向相相关人员员报送6作好有价证证券和票票据的领领用记录录，防止止盗用。负负责库存存现金、空空白结算算凭证、有有价票据据、印章章的安全全管理工工作7负责税款的的交纳工工作8严格执行库库存现金金余额，不不得白条条抵库9完成领导交交办的其其它临时时性工作作任职资格要要求学历教育大专及以上上专业会计，财务务等相关关专业培训经历现金管理，会会计帐务务，税务务等方面面的培训训经验一年以上出出纳或财财务工作作经验知识财务，现金金管理，帐帐务处理理技能技巧熟悉及基本本的财务务管理软软件，票票据及现现金的相相关管理理与使用用。品德德高尚，坚坚持原则则，对于于数据具具有较强强的敏感感性十九、资金金管理部部经理岗位名称经理所在部门资金管理部部直接上级经理直接下级工作职责与与内容1负责编制集集团公司司内部资资金报表表2负责为集团团公司及及成员企企业统一一开立账账户，并并实施账账户间的的资金划划转和结结算3负责根据相相关法规规，代表表集团公公司做好好对成员员企业贷贷款发放放、贷款款本金、利利息的催催收和回回收以及及贷款项项目跟踪踪工作；；根据国国家政策策，经集集团公司司领导批批准，办办理对成成员企业业的担保保以及项项目跟踪踪工作4负责对各成成员企业业债务、担担保和抵抵押情况况进行跟跟踪、统统计分析析；对整整个集团团公司的的债务、担担保和抵抵押情况况进行汇汇总分析析5负责具体实实施集团团公司资资金运作作方案6负责通知收收到各单单位的账账款情况况，答复复各单位位银行账账务查询询7负责执行国国家及集集团公司司财会清清算相关关制度，管管理集团团公司资资金清算算日常工工作和收收付款业业务的顺顺利进行行在工作职责责范围内内，对集集团本部部资金管管理的工工作有建建议权8完成领导交交办的其其它临时时性工作作任职资格要要求学历教育大专及以上上专业会计，财务务等相关关专业培训经历现金管理，会会计帐务务，税务务等方面面的培训训经验八年以上财财务工作作经验知识财务，现金金管理，帐帐务处理理技能技巧熟悉及基本本的财务务管理软软件，票票据及现现金的相相关管理理与使用用。品德德高尚，坚坚持原则则，对于于数据具具有较强强的敏感感性二十、资金金管理部部融资主主管岗位名称主管所在部门资金管理部部直接上级经理直接下级工作职责与与内容1负责具体实实施融资资及债信信维护工工作，收收集、分分析国内内外金融融市场主主要筹资资工具及及各；2金融市场的的情况，对对集团公公司融资资方案的的制定提提出建议议3负责根据集集团公司司融资计计划，具具体实施施人民币币资金和和外币资资金筹集集，保证证日常还还本付息息正常进进行，维维持公司司的债信信4负责联系国国家计委委、国家家外汇管管理局、中中国人民民银行，并并就重大大变化对对集团公公司的影影响提出出建议5负责融资业业务档案案的归档档及文书书处理8完成领导交交办的其其它临时时性工作作任职资格要要求学历教育大专及以上上专业会计，财务务等相关关专业培训经历现金管理，会会计帐务务，税务务等方面面的培训训经验八年以上财财务工作作经验知识财务，现金金管理，帐帐务处理理技能技巧熟悉及基本本的财务务管理软软件，票票据及现现金的相相关管理理与使用用。品德德高尚，坚坚持原则则，对于于数据具具有较强强的敏感感性二十一、法法务部经经理岗位名称经理所在部门法务部直接上级财务总监直接下级工作职责与与内容1协助公司领领导正确确执行国国家法律律、法规规，对公公司重大大经营决决策提供供法律意意见。2参与起草、审审核公司司重要规规章制度度3协助公司起起草、审审查公司司的规章章制度，审审核公司司各种合合同，参参加重大大合同的的起草、谈谈判工作作，监督督合同履履约4参与公司的的兼并、收收购、投投资等重重要经济济活动，提提出法律律意见，处处理有关关法律事事务5办理公司工工商登记记、变更更等有关关法律事事务，办办理商标标及其他他知识产产权，为为公司知知识产权权保护提提出法律律建议6配合公司有有关部门门对职工工进行法法制宣传传教育，在在公司内内普及法法律知识识，增强强员工法法制观念念7参加或列席席公司召召开的某某些会议议，就所所议内容容提供法法律意见见8公司各类投投诉和纠纠纷的协协调和处处理，提提出法律律建议9代表公司参参与合同同诉讼及及仲裁，运运用法律律手段解解决公司司的纠纷纷，维护护公司合合法权益益接受集集团公司司及下属属子公司司的法律律咨询并并处理法法律纠纷纷10参与重大事事件和危危机处理理，协助助有关部部门进行行善后处处理11完成领导交交办的其其它临时时性工作作任职资格要要求学历教育本科及以上上学历专业法学专业培训经历接受过最新新的法律律知识培培训经验具有三年以以上的相相关工作作经验知识熟悉民法、商商法、合合同法等等常用法法律法规规，具有有基本的的商业知知识技能技巧熟悉系列办办公软件件。能够够独立的的处理法法律纠纷纷，提供供法律意意见，处处理诉讼讼，为公公司的合合同以及及协议提提供法律律意见。通通过司法法考试的的优先二十二、法法务部专专员岗位名称专员所在部门法务部直接上级经理直接下级工作职责与与内容1负责制定法法务部的的工作程程序和工工作规定定，报批批通过后后施行。2掌握和执行行国家有有关方针针、政策策和法律律法规。3及时、准确确传达上上级指示示并贯彻彻执行。4办理公司合合法经营营所需的的有关证证照（包包括车辆辆驾照）及及相关年年检等事事宜。5依法保护公公司的知知识产权权，对假假冒仿制制本公司司专利权权、产品品、包装装、商标标和企业业形象的的行为通通过法律律手段进进行打击击。6在授权下负负责办理理公司与与其它法法人或自自然人的的法律纠纠纷。7负责公司专专利权的的申办工工作。8负责审核公公司所有有合同、协协议、重重要发文文、重要要规章制制度的合合法性。9负责对公司司各职能能部门的的生产、经经营、管管理活动动提供法法律咨询询服务。10配合有关部部门调查查、处理理公司员员工的违违法乱纪纪行为。11完成领导交交办的其其它临时时性工作作任职资格要要求学历教育本科及以上上学历专业法学专业培训经历接受过最新新的法律律知识培培训经验具有三年以以上的相相关工作作经验知识熟悉民法、商商法、合合同法等等常用法法律法规规，具有有基本的的商业知知识技能技巧熟悉系列办办公软件件。能够够独立的的处理法法律纠纷纷，提供供法律意意见，处处理诉讼讼，为公公司的合合同以及及协议提提供法律律意见。通通过司法法考试的的优先二十三、开开发公司司副总经经理岗位名称副总经理所在部门地产公司直接上级总经理直接下级物业、预算算、工程程工作职责与与内容1负责公司整整体经营营计划和和公司总总目标的的确定2负责向董事事会进行行汇报，请请示批准准公司整整体经营营计划和和公司总总目标3负责公司年年度经营营计划和和公司总总目标在在各个部部门内的的展开工工作，并并进行审审核4负责全面执执行和检检查落实实董事长长办公会会议所作作出的各各项工作作决定5负责召集和和主持总总裁办公公会议，检检查、督督促和协协调各线线业务工工作进展展6负责代表经经营班子子向董事事长办公公会议建建议并任任命经营营机构各各有关部部门和下下属公司司正副经经理7负责公司项项目策划划和营销销方面的的各项工工作8负责公司项项目工程程设计与与施工方方面的各各项工作作9负责审核项项目阶段段性策划划方案和和活动推推广预算算10根据授权，处处理特殊殊事项或或重大突突发事件件11向董事会汇汇报特殊殊事件解解决方案案，并请请求授权权12事后对解决决过程进进行总结结，向董董事会进进行汇报报一三完成领导交交办的其其它临时时性工作作任职资格要要求学历教育大学本科以以上学历历专