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新的员工满意度调查表新的员工满意度调查表新的员工满意度调查表资料仅供参考文件编号：2022年4月新的员工满意度调查表版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：员工满意度调查表各位同事：为了全面了解大家对公司各方面的意见与看法，人力资源部将从我公司职业发展、薪资福利、部门协作、直接上司等方面开展问卷调查，为使该问卷真实可信，请各位同事认真填写。公司高层将参考此表的信息做出相关政策的调整，并且也会作为相关部门与人员的重要考核依据。填写方法：根据您对以下问题的回应，在不同意与赞同之间选择您认为最合适表达您意见的数字上打钩。1为非常不同意，5为非常赞同。工作保障与职业发展项目非常不同意12345非常赞同我觉得在公司工作非常稳定。□□□□√我愿意在公司长期工作。□□□□√我认为凭个人能力与诚实努力就有机会□□□□√在公司得到发展。我认为未来在公司内部我有充分的发展□□□□√空间5、公司给我提供了学习与增长经验的机会□□□□√6、我认为公司的晋升制度很公平□□□□√团队氛围项目非常不同意12345非常赞同1、整体而言，我的工作氛围很好□□□□√2、我认同企业文化所倡导的价值观、态度、□□□□√道德观3、我认为公司各部门沟通交流不存在问题□□□□√4、当我工作遇到困难时，我能得到来自□□□□√团队其他成员对我的帮助5、互助、友好、关爱是我对我们团队的评价□□□□√6、我愿意超出我的工作职责外帮助公司发展□□□□√直接上司项目非常不同意12345非常赞同1、整体而言，我满意我的直接上司□□□√□2、我的直接上司能够适时给与我支持与协助□□□√□3、我的直接上司具备承担责任的能力与勇气□□□√□4、我的直接上司不留余力地辅导我的工作，□□□√□帮助我成长5、我的直接上司具备管理岗位应有的经验与□□□√□能力6、我的直接上司公平公正地对待每一位下属□□□√□7、我与直接上司就工作需要可以随时沟通□□□□√8、我的直接上司每月绩效考核时，能让我清□□□□√楚知道我的绩效评估，并对我进行具体辅导9、我的直接上司行为举止、为人处事能为我□□□√□提供标准高层管理项目非常不同意12345非常赞同1、我能与公司高层沟通，对所反映的情况有□□□□√积极回应2、我认为公司高层管理团队很关心员工□□□□√3、我公司高层在制定和完善公司制度体系方□□□□√面非常好4、公司高层向我们表达了清晰的未来远景

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