2022年争树增提心得标准

第4页共4页2022年争树增提心得标准竞赛方案各位领导、同事们好，我叫崔晋红，得到《团柏矿开展‘争、树、增、提’竞赛活动实施方案》通知的下达，我感到十分的激动，这不仅是上级领导对我工作能力、态度、意识的考验，更是对我的工作管理水平的提升，业务能力的扩展创建了一个来之不易的平台，我会尽全心、付全力搞好这次活动，为公司的快速、稳定、良好发展尽一份力。针对我矿以及机电维运队的实际情况，我将从以下几个方面做起：一、____发动我将动员我队的全体党员干部积极参与此次活动，明确此次《团柏矿开展‘争、树、增、提’竞赛活动实施方案》活动的目的与意义，目标内容，学习____，不断领会领导干部大会精神，认真贯彻落实三级两会会议精神，从思想上转变。要求各个党员要认真____，开展好争、树、增、提竞赛活动，把思想认识统一到集团公司的重大决策部署上来，把行动落实到____五规划的具体工作中去，要把“争树增提”活动与安全生产，项目建设，民生改善，信访稳定等中心工作紧密的结合起来，与解决群众最关心、最直接、最现实的问题紧密结合起来，努力构建推动五建设，五翻番五转型的决策机制，执行机制监督考核机制。“争”就是争当学习型、实干型、本领型领导干部；“树”就是树立事业型，敬业型、进取型领导作风；“增”就是增强战略思维，综合驾驭破解难题的领导能力；“提”就是要提高工作质量标准。“争”即“争先锋”，本质上是针对领导干部的信心状态开展竞赛；“树”即“树形象”，本质上是针对领导干部的作风形象开展竞赛；“增”即“增本领”，本质上是针对领导干部的素质能力开展竞赛；“提”即“提绩效”，本质上是针对领导干部的业绩成效开展竞赛。二、查摆不足认真对照学习和活动内容，查找自身在思想认识、工作实际中存在的不足和差距，并广泛征求我队职工的意见。三、制定方案，落实整改①、全力配合、积极努力完成井下配电室重点工程建设，优化矿井排水系统。②、不折不扣的完成机电维运队的本职工作，确保井下供电正常为重点重大灾害防治。③、加强我队示范班组建设步伐，逐步引申“岗位描述、岗位确确认和手指口述”安全工作法，并积极有效落实工作进展。④、认真落实内部市场化任务要求，加强对物资市场、安全市场、租赁市场、队组及个人工分验收登记等内部市场化内容的理解与落实，建设节约、高效、安全型新型队组。⑤、各位党员将利用工作之外的时间积极学习《‘争、树、增、提’活动》知识，不断提高技术文化水平，为解决新问题，新困难打下坚实的基础。四、开展队组内的比武竞赛确保在月末高质量完成矿下达的任务外，举行技能比武活动，切实提高广大职工兄弟的业务水平。以上是我的几点建议和意见，还有很多不足以及偏颇之处，望领导予以指正和完善，在以后的工作当中，我队全体党员将以十二分的热情以及更加饱满的情绪严格执行并完成矿领导下达的任务，为团柏矿的美好明天添钻加瓦。2022年争树增提心得标准（二）做为人事工作者，需要考虑的事情其实很多也很杂，在上班年我学到最多的就是责任，简单的责任二字却有这很多的全是，如何做好责任，如何把责任扛好这才是工作的真正意义。我们需要负担起单位的新鲜血液的流入，毕竟一个单位不可能一直不变，有人离开就有人进来，如何进来更多的是靠我们人事招聘，选择适合单位的人才进入，但是需要筛选，需要做更多的考虑和分析，才能够让我们招聘的人为单位服务，对于这方面我们单位重视的一点，就是忠诚性，认为忠诚的员工才是我们单位需要的人，如果能力强，但是没有一点担当，没有归属感我们就永远不可能让他们留下来。在上半年中，我们完成了上班年的规划，这得益于我们人事部的全体人员共同的努力，没有人忘记自己的工作，更没有人忘记要努力所以当我能部门所有的人都聚集了自己的力量努力的去完成工作这就让我们在工作的时候达到了事半功倍的效果，当然这得益于领导的正确领导。工作压力，工作的效率一直都催促这我们不断的前进，不断的朝着目标朝着想要的方向走，走着走着我们也终于走到了合适的位置，当然虽然半年过去了对于我们大家来送说，责任反而让我们认识到了自己的差距，很多时候有的要求，不能达到时是挺沮丧的，但是当做成就高兴。毕竟每一次的分离拼搏，每一次的激昂奋斗都能够做出更好的成绩。不在意有多累，而在意自己是否扛得起自己的责任，责任重于泰山，要扛起如果没有结实的臂膀有怎么能够让大家放心。对于自己的工作多一分认真，多一分努力，不要忘记也不让担心，永远都坚定的朝着一个地方走，一个目标前进。努力下去才有可能见到自己期待的结果，半年的时间，锻炼人，也让我清楚的知道今后的最求，不断的坚定的加油。对同事多一份信心，多一份担当，保持竞争的同时也要保持友谊，共同进步的似乎也不忘记彼此竞争，毕竟我们都能够前进，但是走的有多远就要靠自己