icu护士工作计划范文8篇

Word———icu护士工作计划范文8篇要知道制定工作方案，是加强我们工作效率的一种方式，有一个好的工作方案，是大家接下来工作的关键之处，你们知道怎么写相关的工作方案了吗？我今日就为您带来了icu护士工作方案范文8篇，信任肯定会对你有所关心。

icu护士工作方案范文篇1

ICU能使重危病人得到早期而又精确的诊断，紧急而又恰当的处理。因此,ICU病房对于在死亡线上挣扎的危重病人来说，无疑是战胜死神的极好战场。

重症护理为病人供应持续加强性的护理及措施，以使病人的病情恢复稳定以及预防并发症的发生，以维持病人的最佳健康状态。

一、ICU护理人员的配备：

1、ICU的床位及人员应依据医院的规模、性质、任务等需要配备。

ICU的护理操作和工作最比一般一般病房要繁重紧急得多，为了使每个病人24小时均有一名护士护理，而且能允许护士有法定的休息日、休假及病假、产假等，故每张床要在3～4名护士。

现国内许多医院都很难达到这一标准，有关部门尚无ICU护士编制的详细规定。本人认为在目前至少应达到综合ICU中病人与护士的比例为1：2～3，专科ICU中的比例为1：1～2。只有在保证足够的护士编制的前提下，才能保证ICU的护理质量。

2、要包括不同层级的护理人员，各级护理人员的职责要明确。

二、ICU护士的素养要求：

ICU护士要有较好的身体素养，能吃苦耐劳，关爱伤病人的观点强，诚恳可信，细心急躁，洞察力强，应变力量强，接受力量强，要有扎实的所理专业学问及相关学问。

三、ICU护士的培训：

ICU护士应是具有护理执业执照的专业人员，现在国内尚无ICU护士的培训中心及ICU护士专业证书，在这方面我国与国外存在很大的差距。现在各医院都在依据自己的条件培训ICU的护士。

培训内容大致应包括：

1、休克病人的观看及护理。

2、有创压力监测。

3、血流淌力学监测。

4、人工气道的应用及管理。

5、机械通气的应用。

6、心电图监护。

7、心肺脑复苏及应急措施的训练。

8、血液净化治疗及护理。

9、DIC病人的观看及护理。

10、危重病人的养分支持。

11、各种仪器的使用。包括心电监护仪，呼吸机，麻醉机，各种泵，除颤器，体温调整器等。

只能在工作中渐渐摸索，由于病人及病种不同，仪器也相当多，需要开展或病房没有的新项目也许多，总的说来不断学习，充实自己，如楼上所说，擅长观看，发觉问题准时处理。

icu护士工作方案范文篇2

重症护理为病人供应持续加强性的护理及措施，以使病人的病情恢复稳定以及预防并发症的发生，以维持病人的最佳健康状态。

一、ICU护理人员的配备：

1、ICU的床位及人员应依据医院的规模、性质、任务等需要配备。

ICU的护理操作和工作最比一般一般病房要繁重紧急得多，为了使每个病人24小时均有一名护士护理，而且能允许护士有法定的休息日、休假及病假、产假等，故每张床要在3～4名护士。

现国内许多医院都很难达到这一标准，有关部门尚无ICU护士编制的详细规定。本人认为在目前至少应达到综合ICU中病人与护士的比例为1：2～3，专科ICU中的比例为1：1～2。只有在保证足够的护士编制的前提下，才能保证ICU的护理质量。

2、要包括不同层级的护理人员，各级护理人员的职责要明确。

二、ICU护士的素养要求：

ICU护士要有较好的身体素养，能吃苦耐劳，关爱伤病人的观点强，诚恳可信，细心急躁，洞察力强，应变力量强，接受力量强，要有扎实的所理专业学问及相关学问。

三、ICU护士的培训：

ICU护士应是具有护理执业执照的专业人员，现在国内尚无ICU护士的培训中心及ICU护士专业证书，在这方面我国与国外存在很大的差距。现在各医院都在依据自己的条件培训ICU的护士。

培训内容大致应包括：

1、休克病人的观看及护理。

2、有创压力监测。

3、血流淌力学监测。

4、人工气道的应用及管理。

5、机械通气的应用。

6、心电图监护。

7、心肺脑复苏及应急措施的训练。

8、血液净化治疗及护理。

9、DIC病人的观看及护理。

10、危重病人的养分支持。

11、各种仪器的使用。包括心电监护仪，呼吸机，麻醉机，各种泵，除颤器，体温调整器等。

只能在工作中渐渐摸索，由于病人及病种不同，仪器也相当多，需要开展或病房没有的新项目也许多，总的说来不断学习，充实自己，如楼上所说，擅长观看，发觉问题准时处理。

icu护士工作方案范文篇3

我科自xx年开展优质护理以来；明确一个主题：“夯实基础护理，提高满足度”。通过加强护理质量管理，乐观落实基础护理，极大提高患者满足度我们的护理工作需要进一步改进，现将方案报告如下：

1、完善制度，修订常规，简化文书书写，促进基础护理质量的提高

依据目前ICU收治病人的范围、病种修改ICU护理常规，为护士供应临床护理指导。

2、为基础护理供应人文化和物质文化支持，全面提升基础护理质量

在病区增设晨晚间护理用物，由床旁护士为患者做面部、足部清洁等生活护理项目；在护士长日查房中将基础护理作为工作重点；制定并实施规范的交接班流程；为患者实施平安护理，保证有效治疗，提高护士的疾病观看意识；开展品管圈活动，让护士明确各班职责，为患者制造优质环境。

3、“以病人为中心”加强人文沟通，为危重病员及家属制造良好的人文化环境

我科修订探视制度，对于急危重病人适当延长陪护时间；建立病人及家属看法表；利用下午家属探视时间，征求家属看法并评价护理质量，促进护理工作的提高。

4、加强人力资源管理，改善排版模式。

科室依据护理部的精神，结合本科特点，在对全科护士学历、职称、工作阅历、专业理论技术水公平全方位评估的基础上依次安排任务，同时依据病人数量及病情轻重排班及安排人力资源，保证病人得到持续、无缝、平安的护理服务。

5、转变护士观念，提升护士队伍素养，调动乐观性

定期组织学习优质护理规范和操作规程，并进行考核；通过进行分层次培训与考核，提高ICU护士的急救意识和急救协作力量；通过宣扬教育使护士熟悉到基础护理的重要性和必要性；为提高护士工作乐观性，经科室争论通过提高护士夜班津贴。

6、院方与科室赐予高度重视，持续改进护理质量

不断与兄弟科室谈阅历、体会、相互沟通、学习；定期召开科室会议，准时发觉问题，订正偏差；护士随时听取主管医师看法并乐观改正。

总之，实施优质护理不是机械的将基础护理项目分解开来完成，而是围绕患者的病情、医疗

平安、诊疗效果、转归和康复的需要，将基础护理更专业化、专科护理更人性化，二者结合在一起有效实施整体护理，用高度责任心、爱心、慎独、敬业、奉献的精神履行自己的本职工作。

icu护士工作方案范文篇4

20xx年即将成为过去，20xx年即将来临，是我院创建区域性名院第一年，为了连续响应院领导把墨玉县人民医院建设成有专科特色院的目标而奋斗。20xx年工作方案如下：

一、首先连续加强人才培育：“二十一世纪是人才的竞争”。医院要想进展，人才是关键。同理，一个科室要想进展，要有自己的核心竞争力，人才培育是关键。20xx年我科将抽人参与科自治区人民医院、医科高校一附院举办的各种icu学习，20xx年要连续派出骨干医生、护理到省级医院进修学习他们先进的技术。

二、其次连续加强业务学习：

我院icu虽然开科已两年余，虽然在抢救急危重症病人方面以及防范医疗纠纷方面作出了肯定贡献，但它究竟是一个年轻的科室，有很多学问需要积累，很多学问需要反复学习把握，医生护理需要磨合。避开或尽可能削减院感是icu的头等大事。每月学习1-2次。临床医生业务学习讲座每月1-2次，连续保持护理查房每星期一次。

三、第三开展新技术：

在开科的头两年，我科虽已逐步开展了呼吸机支持、气管插管技术、中心静脉置管技术、cvp监测、机械排痰、肠内养分、冷静技术，但远远不能满意抢救病人的需要。争取在20xx年开展新的技术，使我科的核心竞争力再上一个新台阶。

四、连续加强科室管理：

“icu我的家”，我们要把icu当做自己的家一样看待。一个科室就是一个团体，只有协作良好，才能发挥的潜能。医生护理协作默契才能更好的为病人服务。治理科室不良风气。杜绝医疗事故或医疗差错，如有要仔细订正，吸取阅历教训。

五、乐观参与各种考试、竞赛以及其他活动，争取做到有奖必拿，有杯必夺。鼓舞大家人人都参与医院的各种活动，争当医院的先进。

六、鼓舞大家多总结工作阅历，写成论文，在医学杂志上发表，争取每年发表1-2篇。连续订阅与专业有关的医学杂志，开拓我们的视野，更新我们的学问。鼓舞大家乐观参与学历升级学习。

七、加强与兄弟科室以及与病人家属的沟通：

由于我科是一个年轻的科室，它的成长需要兄弟科室的关心。由于我院icu病人的管理，是一个双向管理，故与专科医生的沟通很重要，对病人的治疗方案合理应用很重要。由于我科病人都是急危重症病人，随时都有生命危急，故与家人的沟通特别重要，是削减医疗纠纷、排解隐患的一个特别重要方法。

icu护士工作方案范文篇5

20xx年ICU本着医院“创优质护理服务”为工作主题，充分发挥ICU护士的乐观作用，不断提升ICU护士的综合实力，努力开创ICU护理新局面。现将20xx年ICU护理工作支配方案如下：

一、加强培训，落实ICU各项规章制度

20xx年已完善ICU各项规章制度，包括ICU工作制度、岗位职责、护理常规、操作流程、应急预案、ICU专科护理等。20xx年将连续加强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，督促检查执行状况,每月进行考核一次。

二、开展“优质护理服务”，将人性化护理落实到护理工作的各个环节

1、优化APN排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。依据下发的《住院患者基础护理服务项目》、《常用临床护理技术服务规范》、《基础护理服务规范》等，连续组织护士进行优质护理相关内容培训，在护理工作中仔细落实。

2、不断丰富和拓展对患者的护理服务，在做好规定患者服务的基础上，依据患者需求，供应全程化护理，促进护理工作更加贴近患者，贴近临床。

（1）贴近患者，仔细听取患者及家属的看法，每月组织召开公休会及病人满足度调查，与病人及家属沟通、沟通，虚心听取病人及家属看法，仔细整改及反馈，提高病人满足度。

（2）贴近临床，加强基础护理，保持病室清洁，整齐。

三、努力提高临床护理质量，保障患者平安

1、加大护理质量监管力度由护理组长—质控护士—护士长，分级进行检查。充分发挥质控护士，各组长监管作用。提高护理质量，降低护理不良大事发生率。

2、专人检查护理文书书写质量由质控护士负责每天检查护理文书书写质量，每天责任护士检查分管病人的护理文书书写质量，建立文书书写质控本。护士长每天抽查。责令书写不规范的护士准时更改。

3、加强对护理不良大事、护理投诉的缘由分析，提出整改措施。

四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养

1、加强护士在职教育科室成员乐观参与护理部组织的业务学习，护理培训。科室仔细落实业务学习、护理查房及护理病历争论，织护士学习新理论、新技术及有用性学问，并进行理论考核。

2、落实护士分层培训方案乐观落实护士分层培训方案，对工作2年以下的新护士主要进行护理基础学问、基本技能的培训；对工作2-4年的低年资护士主要进行专科学问、专科技能的培训；对工作5年及以上的护士重点进行综合力量的培训，同时进行护理管理学问、突发大事的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士”一对一”带教低年资护士，在临床实践中教学。分析总结培训。

3、鼓舞护士乐观参与院护理部组织的各项活动，如参与护理部组织的操作培训及“5.12”护士节相关活动。

五、提高论文发表率20xx年，我们将就论文书写时的课题选择，

文献检索，论文类型等学问进行培训，年底护师及主管护师每人至少书写综述一篇。

icu护士工作方案范文篇6

一、岗前服务教育

1.入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员状况，各班的工作内容，工作流程。

2.学习礼仪；正确处理医，护，患关系。语言温柔，举止得体，规范服务行为，科室统一发放挂表，小电筒。

3.ICU特别有关制度，预警预案，增加平安意识，自我爱护意识。

4.ICU的医院感染预防与掌握，消毒，隔离措施的落实，防止交叉感染，落实自我防护措施。

二、强化专科学问，技能培训

1.专科理论；护士需把握我科常见和收治的病种，各系统疾病重症患者的护理、重症患者的痛苦管理、重症监护的心理护理的相关理论学问进行培训，有利于提高新入护士对ICU危重病人病情观看力量，落实治疗，护理措施。

2.重要技术操作培训；心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、监护仪、压低温等仪器的培训。

期刊文章分类查询，尽在期刊图书馆把握输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者养分支持技术，危重症患者抢救协作技术等。

三、建立健全带教体系

选择在ICU工作5年以上的高年资老师或科室带教老师，质控人员一对一带教。带教老师要用热忱温柔的态度和语言，消退紧急担心心情，了解她们经培训后理论学问，操作等工作力量。

1.交接班：从物品交接班，科室晨交班，书面，口头，床旁交班，床头交接病人从头到足认真交接。做到交不清不接，接不清不交

2.风险意识的培训：加强责任心、落实平安措施，观看评估病情，擅长发觉新入护士的优势，取其所长，多表扬，以资激励，促进护士的健康成长。

3.慎独精神的培育：执行查对制度，精确执行医嘱。

4.责任岗位护士的职责：加强责任心，了解病人的十知道，对病情评估，护理方案制定、措施落实执行，考核特级护理质量。

四、关注细节，一步到位

1.细节培育：在操作时备好用物放置于顺手的地方，工作时省时省力，熟能生巧，在操作中留意爱护病人的隐私，留意保暖，做好告知。

2.模拟训练：如（1）模拟要收治一危重病人呼吸困难，你在病人入室时作何预备，病人到科后你应做什么工作，如何记录？（2）模拟科室一病人突然心跳呼吸停止，你该干什么？（3）如病人使用呼吸机，突然断电，你怎么办？

3.定期考核：科室要利用时间对理论、操作、核心制度执行进行考核，了解新入护士对培训的把握及工作力量状况。

新入护士的成长，离不开科室护理老师的传，帮，带，科室的文化建设，氛围和自身努力，乐观发挥主观能动性，锐志进取的力量，听从大局，增加分散力。ICU工作更强调团结协作，应变力量，工作阅历积累，为临床护理工作打下良好的基础，才能更好的为病人服务。

icu护士工作方案范文篇7

为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的进展规划，并为ICU护士制造轻松开心的工作、学习环境，制定新的一年护理工作方案如下：

一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。

依据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作支配，月工作重点，对护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将问题准时反馈，假如反复消失的问题则在每月的科室质量反馈会上进行分析、争论，共同商讨改进方法，并记录，不断提高科内护理质量。尽量使得基础护理合格率达≧90%、等级护理合格率达≧90%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率≧90%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0（难以避开性褥疮除外）。

二、强化护理平安意识，加强全员平安教育。

1、严格执行查对制度，在工作中详细落实三查七对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。平常工作中勤检查，医嘱班班查对，护士长每周总查对一次，消失问题准时整改。

2、对有引流管、气管插管的糊涂病人、躁动患者均予以爱护性约束，防止患者意外拔管。

3、内服、外用药品分开放置，瓶签清楚。氯化钾及10%的氯化钠有醒目标志。

4、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后准时补充；无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。

5、对于所发生的护理差错及不良大事，按ICU奖罚制度对当事人赐予批判、罚款，科室准时组织争论，提出处理看法、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院及科内的护理平安隐患，提出防范措施。

6、连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确爱护士准时、精确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理平安。

三、根据医院ICU感染掌握标准

做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置。加强清洁工的管理，保持ICU病室洁净、干净。

四、加强连续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能。

1、每月定期组织科内护士业务学习，实行轮番主讲，进行ICU规章制度、护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象，又使听课者得到了提高。

2、要求并督促每位护士参与院内护理部组织的讲课、护理查房等，有方案的完成连续教育学分。

3、鼓舞科内护士参与各种形式的成人考试教育，使护理人员的综合素养得到进一步提高。

4、利用晨会提问，学习本专业基础学问，强化职责制度等。加强护士基本技能操作培训，按护士规范化培训要求仔细进行考核、培训，制定切实可行和有效的三基理论、专科学问学习方案，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关。

5、增加科室护士科研意识，争取在20xx年完成护理论文1-2篇。

6、科室方案选派2名护士外出进修学习。

7、在科室试行品管圈，以科室为圈，在圈长的带领下，运用头脑风暴等一系列的方法来优化护理方法，提高护理质量。

8、结合我科的实际状况，方案在我科培育危重症专科护士1名。

五、ICU护理岗位风险性较大，技术学问含量高，且ICU病房无陪护，病人的全部护理工作都落在护理人员身上，为了确爱护理平安，支配每组三人进行五组倒班。新大楼投入使用在即，ICU将扩大规模，我科护理人员将面临空缺，盼望领导对我科人才储备工作赐予支持。

icu护士工作方案范文篇8

20xx年ICU将在院领导及护理部的领导下，本着“以病人为中心”、“注意细节服务”的服务理念，充分发挥ICU护士的乐观作用，不断提升ICU护士的综合实力，努力开创ICU护理新局面。现制定新一年护理工作方案如下：

一、加强培训，落实ICU各项规章制度

20xx年已完善ICU各项规章制度，包括岗位职责、工作制度、操作流程、护理常规、应急预案等。20xx年将连续加强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，督促检查执行状况，每月进行考核一次，并有嘉奖措施。

二、开展“优质护理服务”，从微小处做起，将人性化护理落实到护理工作的各个环节。

1、优化排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。依据护理部下发的相关文件组织护士进行优质化护理相关内容的培训。

2、注意细节，ICU收治的病人均是急危重症病人，对护理工作的要求极高，治疗、护理缺一不行，由于封闭的环境和疾病的苦痛生活护理、心理护理显得尤为重要，小到为病人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句暖和的问候等，在细节中体现优质护理服务的质量。

三、成立质控监管梯队，努力提高临床护理质量

实行护士长--质控小组长--质控护士监管梯队

1、加大护理质量监管力度，分级进行检查，充分发挥质控护士，各组长监管作用，提高临床护理质量。

2、专人检查护理文书书写质量由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工作，责令书写不规范的护士准时更改，护士长不定期抽查。

四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养

1、加强护士在职教育鼓舞科内护士参与各种学历教育，乐观参与护理部组织的业务学习，护理培训。科室仔细落实护理查房，业务学习。组织护士学习新理论、新技术及有用性学问。

2、落实护士分层培训方案乐观落实护士分层培训方案，对工作2年以下的新护士主要进行护理基础学问、基础技能的培训；对工作2-3年的低年资护士主要进行专科学问、专科技能的培训；

3.对工作4年以上的护士进行护理管理学问、突发大事的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士“一对一”带教低年资护士，在临床实践中教学。依据科室的培训方案仔细执行，关心尽快胜任ICU的护理工作，确保医疗护理平安。

4、科室开展ICU在职护理人员专科培训方案由护士长及去省级进修的骨干护士对ICU全部护理人员进行专科培训及考核。

5、鼓舞护士乐观参与院护理部组织的各项活动，如参与护理部组织的“5.12”护士节相关活动等。

五、强化护理平安意识，加强全员平安教育。

1、强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药平安，留意冷藏药物的使用及“三查七对”，试行护士长不定时进行跟班，利用跟班时间准时督查违规行为，并