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文档简介
A、 限额领料单B、 差旅费报销单C、 领料单D、 工资结算汇总表答案：BD解析：汇总凭证也称原始凭证汇总表，是指对一定时期内反映经济业务内容相同的若干张原始凭证，按照一定标准综合填制的原始凭证，它也是一种自制的原始凭证.如收料凭证汇总表、发出材料汇总表、工资结算汇总表、差旅费报销单、销售日报等.关于战略性人力资源管理产生的背景的说法，错误的有（）。A、 战略性人力资源管理始于20世纪80年代B、 闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端C、 战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源管理如何对组织产生贡献D、 战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说E、 战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离答案：BDE解析：本题考查战性人力资源管理。①战性人力资源管理是战管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果.战管理理论的发展为解释人力资源管理的组织贡献提供了理论平台：②战性人力资源管理的研究始于20世纪80年代；德文娜、冯布伦和迪奇于1984年发表的文章“人力资源管理：一种战管理”标志着战性人力资源管理的开端。T列属于银行业金融机构的有（）。A、 中国进出口银行B、 村镇银行C、 资产管理公司D、 汽车金融公司答案：AB解析：银行业金融机构包括政策性银行、大型商业银行、中小商业银行、农村金融机构、中国邮政储蓄银行、外资银行
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