资料员季度绩效考核表

1、资料员年度第季度绩效考核表被考核人所在部门岗位考核区间序号项目考核内容考核自我监督员直接领权重评分评分导评分1. 认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的方针、政策，以及法律法规。积极参与安全生产教2育培训班或安全生产会议，协助部门有关人员抓好工地安全工作2. 参与组织施工现场应急救援预案的演练，熟悉一安全意识应急救援的组织程序、措施及直接协调工作；参3（7 分）加编制年度安全措施计划、安全操作规程、施工现场应急救援预案等3. 班组工人进场前，必须组织质安员对各班组全部人员进行三级教育培训， 签订现场安全责任书，2灌输工人的安全教育意识，同时确保落实班组与工人之间的劳务合同二劳动纪律认真学习、熟

2、悉公司及项目部规章制度，按时参3（3 分）加项目部规定的会议，并做好签到和记录1. 认真学习常用建材取样送检样品的技术要求，按照要求对材料取样、试件（块）制作、养护、送检、复检等，及时整理、汇编试验报告，10并将结果及时反馈项目部领导及采购员，确保材料质量材料送检2. 进场材料未经检测、复试、试验等验证工作或2三不合格材料严禁用于工程，确保工程质量20 分）爱护材料，按规定要求选取试件，建立项目检验和试验台帐。由于图纸掌握不透，现场取样工作交待不清，每次扣5 分，下不保底，造成损失6另行处罚4. 对原材料、混凝土、砂浆检验、试验情况列表2汇总，每月向领导汇报一次1. 负责工程部的书函文件、合同

3、、洽商记录、会议纪要、设计图纸与设计变更等各种资料的收发、分类、整理并归档，以及书籍等资料的收集、借10资料管理阅和管理；签发、分发的工作要做到及时、到位，四并做好签收手续（15 分）2. 负责与发包单位、监理单位、各外包单位和公司有关部门的各种资料收集及整理。定期组织召5开各类技术、合同、质量、安全、验收等方面的专题会议序号项目考核内容考核自我监督员直接领权重评分评分导评分3. 深入施工现场了解实际情况，监督检查工程资料的编制、管理，做到完整、及时，加强与驻地监理工程师的联系，保证资料与工程进度同步到10位，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。工程报验资料未及时上报有关单位，造成停工的，本

4、项不得分对工地各种安全活动进行记录，并按规定对安全生产资料进行整理归档5资料管理5. 收集工地劳动保护用品合格证、机械设备、用四电安装、井字架或龙门架、塔吊、内外脚手架、（35 分）模板支撑等安全验收资料归档。及时收集各种材10料出厂合格证、试验报告及质量证明书等相关文件，做到及时整理归档6. 按建筑主管部门和城建档案馆的有关规定，收集、检查、核对建设工程竣工资料；会同公司其他部门将项目立项依据性批文、批复、合同、竣10工验收文件、 现场声像等档案资料进行汇总整理，及时移交至档案馆并办理备案手续1. 严格遵守公司的各项管理规章制度，服从公司2日常行为管理与安排五规范2. 按时上下班打卡，无迟到

5、、早退现象；有事先（5 分）请假，无旷工、缺勤现象；外出办事应提前做好3登记手续，并及时向上级领导汇报1. 热爱本职工作，勤奋肯干，工作积极主动，责2任心强，敢于承担责任工作态度六2. 认真执行领导交办的各项工作，能主动增加额（5 分）外的工作，积极配合其他部门的工作，在工作中3不带情绪，热情待人1. 能独立完成本职工作， 理解力极强， 办事得力、2快速2. 职责范围内出现的问题能随机应变，恰当处理，2工作能力能虚心接受他人的意见七（10 分）3. 善于与人沟通交流， 具有良好的团队合作精神，3协作能力强，乐于助人4. 善于学习，按时做好每周工作计划及总结，及3时发现自己的不足之处并加以改进1. 若工程项目资料与工程进度同步到位的，保证验收资料到位，每个项目在竣工验收八额外奖励时奖励 5000 元；若由于其他原因造成验收资料受到阻滞的，资料员有权书面申请推延时间，若不按期验收，公司将扣发奖金。合计100最后得分：所属考核等第：自评人：监督员：直接领导：评语：评语：评语：备注：1、考核分值总分为100 分，考核得分在95 100 分之间为优秀，考核得分在80 94 分之间为良好，考核得分在60 79 分之间为合格，考核得分在60 分以下为不合