光明中学班主任等级制实施办法_第1页
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文档简介

1、光明中学班主任等级制实施办法为了进一步加强和改进学校德育工作，提高班级管理质量，促进 班主任队伍建设，落实XX县中小学班主任管理暂行办法，表彰 在教书育人工作中取得突出成绩的班主任，学校特制定本办法。一、每学年对班主任工作进行考核，分为三个等级，一等奖6人, 二等奖8人，三等奖6人。等级评定办法：两学期评估成绩总和；名 额分配一、三等奖每年级2人。说明：1、每学期进行班级评估，评选优秀班集体，优秀班集体 的班主任即为优秀班主任。每学期表彰校级优秀班主任8人，名额分配按照级部考核，第一 名3人，第二名3人，第三名2人。2、市级、县级、乡级优秀班主任产生办法俩学期班级评估总 和；名额分配依照级部考

2、核，从高到底依次轮流进行。二、优秀班主任评选条件1、热爱班主任工作，模范执行中小学教师职业道德规范爱 岗敬业、为人师表、遵纪守法、品德高尚。2、认真学习教育理论，遵循教育规律，关心爱护学生，无体罚 和变相体罚。3、认真执行教育、教学计划，班级管理规范，教学成绩显著。4、积极参加德育课题研究，勇于承担校级、县级班会研究课，每学期撰写一篇高质量的德育论文或班主任工作专题总结。5、所任班级学生无违法犯罪记录。三、量化分值班级综合评估分占100分（以德育处计算结果两次转化）1、日常行为规范30分2、卫生 10分3、公物保护10分4、文体（两操）10分5、特长展示10分6、学习成绩30分其它占100分学

3、生评议20分，由德育处两次转化计算。领导评议10分，学校领导根据班主任政治思想表现、工作能力、 工作态度、工作业绩等量化打分。考勤10分班会、集会、劳动等集体活动每缺一节次扣5分，迟到扣2分。班主任会议，旷会扣5分，迟到扣2分。学校安排的事务（如交表册、款物等）每延误一天扣2分。学生综合素质评价手册填写10分随机抽查，量化打分。备课10分，班会备课、安全备课依据备课数量及质量量化打分。理论学习10分，包括学期工作计划、学期班主任工作总结、业务理论学习，依据数量和质量量化打分。巩固率20分，以教导处公布结果为准，每辍一人扣5分，两次 转化。创新活动1。分，积极主动创造性的组织文体、劳动等有益活动 且效果显著者，每次加2分。五、奖惩凡学期内零辍学奖班级评估分5分；无安全事故及重大违规违纪 事件奖班级评估分5分；班级工作或德育论文按照县级、市级依次加

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