暖通工作求职简历_第1页
暖通工作求职简历_第2页
暖通工作求职简历_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、Word 暖通工作求职简历 暖通工作求职简历模板 一个人的爱好爱好可以有许多,但是做的好的爱好却不是许多,在个人简历上所写的爱好爱好要是自己的强项。爱好谁都能有,而只有强项爱好才可作为求职的优势。 个人信息 yjbys 性 别: 男 民 族: 汉族 年 龄: 23 婚姻状况: 未婚 专业名称: 机电一体化技术 主修专业: 机械制造类 政治面貌: 群众 毕业院校: 南昌工学院 毕业时间: 2022年7 月 最高学历: 大专 电脑水平: 精通 工作阅历: 一年以上 身 高: 170 cm 体重:52公斤 现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区 求职意向 期望从事职业: 政府空调 暖通 水处理 期望薪

2、水: 3000-4000 期望工作地区: 新罗区 福建厦门市 永定县 期望工作性质: 全职 最快到岗时间: 随时到岗 需供应住房: 不需要 教育/培训 教育背景: 学校名称: 南昌工学院 ( 2022年9月 - 2022年6月 ) 专业名称: 机电一体化技术 学历: 大专 所 在 地: 江西省南昌市新建县望城新区 证书: 车工上岗证、机修钳工上岗证 中级数控铣工、三维CAD应用工程师、UG绘图、江西省计算机一级证书 培训经受: 培训机构: 金华达特种培训 ( 2022年6月 - 2022年7月 ) 课程名称: 空调与制冷操作 证书: 空调制冷证 课程描述: 把握以单级蒸气压缩式制冷系统为重点的

3、人工制冷的基本原理、设备构造及性能,把握制冷设备的选择、计算,运行调整的方法,具有制冷系统设计的力量。对常用的空调冷水机组、冷库机房、溴化锂汲取式制冷装置的基本结构和工作原理、工艺流程有肯定的了解。培育同学运用技术基础课学好专业课的力量,分析和解决工程实际问题的力量。 工作阅历 公司名称: 三安光电有限公司 ( 2022年11月 - 2022年12月 ) 所属行业: 电子微电子 公司性质: 上市公司 公司规模: 1000人以上 工作地点: 厦门市翔安区 职位名称: 水暖课暖通组领班 工作描述: 主要负责CAU组合式政府空调、冷热水机组、PCW、废排气等系统设备的运行操作,厂房设备安装进度,管控

4、车间无尘室干净度和温湿度的标准,有时学习纯废水的运行和维护,机房7S的规划和整理。 自我评价 自我评价: 有上进心 责任感 对每一件自己分内的事情需让自己努力做到最好,性格也很开朗 到新的工作环境中可以很快的和同事打成一片,适应力量也很强,office 及cad等办公软件也能使用。 语言力量 语种名称 把握程度 英语 良好 一般话 良好 拓展阅读:编写个人简历如何做到取长补短 求职者在求职期间所投递出去的简历想要让用人单位信任并认可必需要懂得取长补短,例如: 没有英语证书 英语水平证书在求职中是一个重要关键点,属于硬实力之一。许多求职者缺乏英语证书,但并不是说英语水平太差,信任许多人都听说过,

5、母语为英语的人都不肯定能获得英语考级证书。假如只是缺乏证书,求职者可以通过工作经受来避短,比如说有需要英语沟通的工作经受、接受过专业英语培训的教育经受等等。 在校学习成果不好 一些外企聘请对求职者的学习成果比较关注,假如在校学习成果不好就是明显的短板,这种状况如何扬长避短呢?用人单位关怀求职者的学习成果,通常是相关申请岗位对应的课程,那么在编写个人简历的时候则可以突出相关科目的高分课程。此外,还可以通过实践工作来突出自身的专业实力。 工作阅历少 工作阅历是全部应届毕业生的短板,目前来说多数用人单位聘请都盼望应聘者有肯定的工作阅历。假如求职者的工作阅历少,可以用实习阅历、兼职阅历、社团活动等社会实践做为补充,还可以突出自己的专业以及学历。 跨专业求职 跨专业求职的状况在当下求职者中有不少,就调查显示五成以上的高校生表示,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论