题十一团队角色问卷

1、团队角色问卷对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题8句话，请将10分分配给这8个句子。分配的原则是：最能体现您行为的句子分最高，依此类推。最极端的情况也可能是10分全部分配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面的答题纸中。我认为我能能为团队队做出贡贡献是：我能很快地地发现并并把握住住新的机机遇。我能与各种种类型的的人一起起合作共共事。我生来就爱爱出主意意。我的能力在在于，一一旦发现现某些对对实现集集体目标标很有价价值的人人，我就就及时把把他们推推荐出来来。我能把事情情办成，这这主要靠靠我个人人的实力力。如果最终能能导致有有益的结结果，我我愿面对对暂时的的冷遇。我通常

2、能意意识到什什么是现现实的，什什么是可可能的。在选择行动动方案时时，我能能不带倾倾向性，也也不带偏偏见地提提出一个个合理的的替代方方案。在团队中，我我可能有有的弱点点是：如果会议没没有得到到很好的的组织、控控制和主主持，我我会感到到不痛快快。我容易对那那些有高高见而又又没有适适当地发发表出来来的人表表现得过过于宽容容。只要集体在在讨论新新的观点点，我总总是说的的太多。我的客观看看法，使使我很难难与同事事们打成成一片。在一定要把把事情办办成的情情况下，我我有时使使人感到到特别强强硬以至至专断。可能由于我我过分重重视集体体的气氛氛，我发发现自己己很难与与众不同同。我易于陷入入突发的的想象之之中，而

3、而忘了正正在进行行的事情情。我的同事认认为我过过分注意意细节，总总有不必必要的担担心，怕怕把事情情搞糟。当我与其他他人共同同进行一一项工作作时：我有在不施施加任何何压力的的情况下下，去影影响其他他人的能能力。我随时注意意防止粗粗心和工工作中的的疏忽。我愿意施加加压力以以换取行行动，确确保会议议不是在在浪费时时间或离离题太远远。在提出独到到见解方方面，我我是数一一数二的的。对于与大家家共同利利益有关关的积极极建议我我总是乐乐于支持持的。我热衷寻求求最新的的思想和和新的发发展。我相信我的的判断力力有助于于做出正正确的决决策。我能使人放放心的是是，对那那些最基基本的工工作，我我都能组组织得井井井有条

4、条。我在工作团团队中的的特征是是：我有兴趣更更多地了了解我的的同事。我经常向别别人的见见解进行行挑战或或坚持自自己的意意见。在辨论中，我我通常能能找到论论据去推推翻那些些不甚有有理的主主张。我认为，只只要计划划必须开开始执行行，我有有推动工工作运转转的才能能。我不在意使使自己太太突出或或出人意意料。对承担的任任何工作作，我都都能做到到尽善尽尽美。我乐于与工工作团队队以外的的人进行行联系。尽管我对所所有的观观点都感感兴趣，但但这并不不影响我我在必要要的时候候下决心心。在工作中我我得到满满足，因因为：我喜欢分析析情况，权权衡所有有可能的的选择。我对寻找解解决问题题的可行行方案感感兴趣。我感到，我我

5、在促进进良好的的工作关关系。我能对决策策有强烈烈的影响响。我能适应那那些有新新意的人人。我能使人们们在某项项必要的的行动上上达成一一致意见见。我感到我的的身上有有一种能能使我全全身心地地投入到到工作中中去的气气质。我很高兴能能找到一一块可以以发挥我我想象力力的天地地。如果突然给给我一件件困难的的工作，而而且时间间有限，人人员不熟熟：在有新方案案之前，我我宁愿先先躲进角角落，拟拟定出一一个解脱脱困境的的方案。我比较愿意意与那些些表现出出积极态态度的人人一道工工作。我会设想通通过用人人所长的的方法来来减轻工工作负担担。我天生的紧紧迫感，将将有助于于我们不不会落在在计划后后面。我认为我能能保持头头脑

6、冷静静，富有有条理地地思考问问题。尽管困难重重重，我我也能保保证目标标始终如如一。如果集体工工作没有有进展，我我会采取取积极措措施去加加以推动动。我愿意展开开广泛的的讨论，意意在激发发新思想想，推动动工作。对于那些在在团队工工作中或或与周围围人共事事时所遇遇到的问问题：我很容易对对那些阻阻碍前进进的人表表现出不不耐烦。别人可能批批评我太太重分析析而缺少少直觉。我有做好工工作的愿愿望，能能确保工工作的持持续进展展。我常常容易易产生厌厌烦感，需需要一、二二个有激激情的人人使人振振作起来来。如果目标不不明确，让让我起步步是很困困难的。对于我遇到到的复杂杂问题，我我有时不不善于加加以解释释和澄清清。对于那些我我不能做做的事，我我有意识识地求助助他人。当我与真正正的对立立面发生生冲突时时，我没没有把握握使对方方理解我我的观