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1、实习生劳动合同书(模版一)实习生劳动合同书(模版一)实习生劳动合同书(模版一)实习生劳动合同书(模版一)编制仅供参考审核批准生效日期地址： 电话：传真: 邮编:实习生劳动协议书甲方（聘用方）：法 定 代 表 人：地 址：乙方（受聘方）： 性别： 学历： 身份证号码：就读学校：在京居住地址： 为明确实习生与实习单位的责任与义务，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。一、协议期限本协议自 年 月 日 起 至 年 月 日止。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到 岗位实习。 三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行

2、制度确定实习生的实习津贴。实习津贴的发放以月为单位进行结算，实习津贴为人民币 /月。其他补助（如有）甲方按实际情况予以支付。最终实习津贴以实际出勤为准。甲方按照其薪酬制度，根据乙方的工作绩效于每月十五日以货币形式发放上月的工资。四、保险福利待遇1、甲方需为实习生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作，乙方负责自我人身安全；2、甲方应对乙方进行岗位技能培训，实习生不得从事特种作业；五、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任并扣除实习期工资。乙方在实习期未满1个月要求离职则扣除当月实习期工资的50%。3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方工作造成损失或乙方无法达到工作要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。4、实习期间，乙方应遵循甲方所有的规章制度，如有违反按制度执行。七、法律效力本协议正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生

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