铁锋区及以前入学师范毕业生安置方案

1、 / 4铁锋区年及以前入学师范毕业生安置方案根据齐齐哈尔市年及以前入学未安置师范类毕业生安置方案 的通知精神，结合我区实际情况，特制定本实施方案。一、考试录用基本原则考试录用工作坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。二、安置对象和范围年及以前入学全日制师范类毕业生，当年被派遣到当地（以报到证为主要依据）教育局报到未安置过就业岗位人员，安置对象包括国家统招生、教育委托和定向生。企事业单位委托生按委托合同（协议） 执行，不在此类安置范围；在国家政策规定时限内不报到、报到后不 服从分配或已分配工作单位未到岗的，不在安置范围。三、考试录用条件（一）拥护中国共产党领导，遵守法律和法规，无违法犯罪行

2、为， 热爱教育事业，按教师法及教师资格条例有关要求，具有教 育教学能力。（二）具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神 病史，在我区指定的三级甲等以上医院参加体检并合格。（三）具有良好的思想品德和道德品质，履行教师法规定的 义务，遵守教师职业道德，为人师表。（四）具备基本教育教学能力，能够胜任教育教学工作，履行教师职责。四、安置办法按照逢进必考的原则，组织符合政策且审核合格人员进行招聘考 试，根据考试成绩的高低原则上安置在区属急缺教师的中小学校。五、时间安排（一）报备方案：年月日月日。（二）发布信息：年月日月日。（三）报名及资格审核：年月日 一月日。（四）备考：年月日月日。（五）考试

3、、体检、考核和公示：年月日月日（六）聘用：年月日月日（七）培训：年月日月日六、相关待遇（一）工资原则上统一从年月份（正式聘用上岗后）起薪。未能 及时上岗的，在合同规定时间内，按上岗后时间起薪。超过规定时间 不上岗的，视同放弃聘用资格，以后不再安置。工资标准按现有工资 政策，比照地方学校同学历、同工龄、同职务、同岗位人员执行。毕 业至正式安置前未上岗，不存在补发工资、保险等事项。（二）工龄接续按人社部门有关政策规定执行。缴纳养老保险、 签订劳动合同及办理人事代理者可按政策接续工龄。（三）承认学生毕业后晋升的正规学历和教育系列职称资格，按 现有政策规定兑现相应待遇。（四）编制使用计划由区政府按照省

4、、市控编减编方案的要求， 在年度编制可使用总量内研究确定，依管理权限上报核准。（五）其他工资福利待遇按人社部门统一规定执行。七、工作程序（一）招聘计划：根据审核认定的毕业生合格人数，确定安置毕 业生计划。（二）发布信息：在铁锋区政府网站和铁锋区教育局信息网发布 招聘公告。（三）报名：现场报名。应聘者根据发布的招聘信息，到招聘现 场直接报名，招聘单位及主管部门联合审核后，将相关材料报区人社 部门审定。（四）考试：本次招聘考试由区人社局和区教育局等单位组织实 施。不具备教师基本教育教学能力，不能胜任一线教师工作的，由区 政府妥善安置到学校教辅岗位或教育系统外其他事业单位。（五）招聘：采取面试方式进

5、行。根据所学专业，进行相关专业 说课，面试时间为分钟。（六）体检和考核：体检由铁锋区教育局统一组织实施。体检标 准执行国家、省关于履行教师职责应具备的身体条件。体检不合格者, 取消聘用资格。考核由铁锋区教育局和人社局组织实施。（七）公示和聘用：经考核、体检合格人员，公示天，公示期满 无异议后，与铁锋区教育局签订聘用协议。（八）岗前培训I:由区进修学校师训部对录用人员进行岗前培训（九）办理手续：依据考试成绩，分配岗位办理人事关系等相关 手续。八、有关要求（一）毕业生应提供真实准确的个人资料，严禁弄虚作假，一经发现取消录用资格。严格遵守有关要求，按时参加报名、面试、体检、 考核等。在规定时间内未报到的，视为放弃录用考试，今后不再予以 安置。录用后要服从组织安置决定，对不服从的不再另行安置。（二）招聘工作人员要严格遵守工作纪律，自觉接受有关部门和 社会各界的监督，对营私舞弊者给予相应的纪律处分。九、组织领导为保证此次考聘工作顺利实施，特成立教师考试聘用工作领导小组：组长：陆欣 副组长：于乐水组：组长：陆欣 副组长：于乐水曲文画成员：张彦兴 杨守智 蒋大明 李春魁区委副书记、区长区委常