




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 标准服务助腾飞 -标准化服务体系2015年11月 标准服务助腾飞 服务到底能产生多少价值?思考服务到底能产生多少价值?思考客户关系的演变准客户新客户老客户影响力中心客户资源新单FYC加保空间续收FYC转介绍.客户关系客户价值客户关系的演变准客户新客户老客户影响力中心客户资源加保空间转渠道应收保费实收保费退保保费失效保费个险1371 1117 13241一个老客户第二年续期产生的价值2015年1-6月个险二次续期保费回收情况: 单位:万元根据个险基本法,保单二次续期正常缴费后,保单营销员可获取二次续期佣金、个人继续率奖金,部组继续率奖金等利益。按照2014年1-6月个险月均有效人力156人,半
2、年人均FYC收入18269元来计算,2015上半年个险二次续期实收保费给每人创造10997元收入,相当于首年FYC的60%!渠道应收保费实收保费退保保费失效保费个险1371 1117 一个影响力中心可以创造的价值2015年1-6月保费部续收服务人员杨红一个影响力中心创造的价值:20件单38.9万华姐 本人(1件1954元)儿子(5件11.6万) 同事(1件10670元)侄女(1件2868元)朋友(6件12.7万)朋友(5件12.9万)朋友(1件1815元)一个影响力中心可以创造的价值2015年1-6月保费部续收服务怎么样服务,才能产生价值?保单全生命周期标准动作关键时点基础服务增值服务标准化服
3、务体系怎么样服务,才能产生价值?保单全生命周期标准动作关键时点基础保单全生命周期服务图签单后7个月签单后4个月签单后10个月递送合同客户认可度保单第一年度服务保单全生命周期签单后1个月保单长期服务基础服务增值服务每月1次利好推送每季1次活动邀约半年1次亲访交流相信相识相知相依保单全生命周期服务图签单后7个月签单后4个月签单后10个月递服务项目服务时间服务形式个人服务重点公司服务支持送合同签回执合同递送日亲访强化保单利益提示保障缺口告知服务联系方式95567出单提醒 新契约回访服务介绍公司服务体系签单后1个月亲访告知公司服务标准推介蒲公英计划 蒲公英计划开展保单体检服务签单后4个月亲访保单体检
4、补齐保障缺口保单检视卡邀约客户参加活动签单后7个月亲访表达关心邀约活动 公司、部组客户活动平台 续期缴费温馨提示签单后10个月亲访强化保单利益提醒准备续期资金展示公司优势和个人成长公司荣誉体系保单第一年度服务目的:感知服务,认同购买行为,建立信任服务项目服务时间服务形式个人服务重点公司服务支持送合同合同递保单长期基础服务服务项目服务形式个人服务重点公司服务支持生日祝福亲访、短信生日当天送去个人祝福95567生日短信VIP客户慰问利好推送亲访、短信第一时间传递公司利好每月一次利好推送保单体检亲访利用保单检视卡,强化保障全覆盖保单检视卡续期提醒亲访、短信缴费前3个月开始切入缴费提示,缴费前至少3次
5、缴费提醒95567催缴短信应缴费清单缴费反馈亲访、短信缴费次日反馈扣款情况,协助解决扣款问题,告知后续扣款安排每日扣款清单递送分红亲访讲解分红报告,告知公司利好分红资讯、话术失效提醒亲访缴费期开始切入失效提醒,失效后1个月内签署保单效力中止确认书,告知权益变化情况保单失效告知书目的:避免客户不满意,保持对公司的认同度保单长期基础服务服务服务形式个人服务重点公司服务支持生日祝福保单长期增值服务服务项目服务形式个人服务重点公司服务支持邀约活动亲访、短信结合客户爱好,邀约客户参加活动客服节等活动节日问候亲访、短信中国传统节日、西方重要节日当天送去个人祝福新春大礼包等礼品代办服务亲访客户保全、理赔服务需求发生时E保全、E理赔赠送礼品亲访家乡特产、旅游纪念品出游组织生病探视亲访客户生病一周内理赔慰问卡目的:增强客户黏性,开发影响力中心保单长期增值服务服务项目服务形式个人服务重点公司服务支持邀约客户服务评估纬度考核:保单第一年度服务保单13个月继续率88%年度老客户转介绍量3人个人一单客户加保率10%抽查:基础服务倡导:增值服务标准部组绩优体系蒲公英家园计划品质管理办法聪明人做聪明事客户服务评估纬度考核:保单第一年度服务标准部组蒲公英家园计划一个工具、一个手册360客户服务卡客户档案卡、覆盖保单全生命周期、关键服务
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 混合云安全治理框架-洞察阐释
- 项目实施中的资源共享与协同合作模式设计
- 南岗河幸福河湖综合提升工程可行性研究报告
- 高中思想政治教育中情感与价值观的跨学科传递
- 2025至2030年中国桦木单板行业投资前景及策略咨询报告
- 数字技术在森林保护学科人才培养中的应用
- 劳动教育中的水稻种植活动与实践能力培养
- 管理科学与工程硕士研究生数智化能力培养
- 小学英语跨学科教学资源的整合与应用
- 初中社会实践跨学科教学的理论基础与发展趋势
- T/CCIAS 010-2023鸡精调味料生产技术规范
- 上海市建平西学校2025年八年级数学第二学期期末经典试题含解析
- 2025年04月高等教育自学考试《00034社会学概论》试题
- GB/T 23454-2025石材台面板
- 2025安全生产月主题宣讲课件十:主要负责人安全公开课
- 2025年微观经济学与宏观经济学专业考试试卷及答案
- 2024年江苏省苏州市初中地理会考模拟卷(三)含答案
- 2024-2025学年度部编版二年级语文下学期期末试卷 (含答案)
- 2025年高考语文备考之古诗文名句名篇默写(共80题含答案)
- 2024年宁夏医科大学总医院招聘真题
- 新东方留学合同范本7篇
评论
0/150
提交评论