毕业生会计面试常见问题及答案

1、毕业生会计面试常见问题及答案毕业生会计面试常见问题及答案1，会计的6大基本要素是什么？资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润2，会计的3大报表是什么？资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。区别：收益性支出不同于资本性支出，

2、前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润3，固定资产折旧采用的方法有哪些？分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可

3、能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？二、新会计准则实施对企业的影响(一)新会计准则对企业业绩的影响(二)有利于提高企业的会计信息质量(三)有利于提高企业整体管理水平6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%,非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业

4、所得税。税率为20%. 符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。7，企业应该如何面对金融危机？一、加大力度，催收货款。二、减人增效，降低成本，保本经营。三、稳定市场，站稳脚跟。四、降低库存，盘活资产。8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大

5、家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。 9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。10，账务核算系统有哪几种？1往来核算处理系统2出纳账务处理系统3进销存处理系统4固定资产处理系统5成本核算处理系统6工资核算处理系统7账务处理系统：就是编制分录，试算平衡，结账，登记账薄，编制报表的系统11，对于成本控制你怎么看待？对于专业从事内控管理（内部审计）工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重

6、大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。12，费用与支出的区别是什么？费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。毕业生会计面试常见问题及答案全文内容当前网页未完

7、全显示，剩余内容请访问下一页查看。会计面试常见问题有哪些会计面试常见问题一、工作经验1、请你谈谈毕业之后的工作经历。2、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?3、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。4、你认为你在工作中的成就是什么?5、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?6、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?7、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。8、你在工作中有什么收获和体会?二、工作动机与期望1、请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。2、你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?3、你为什么决定调换

8、工作?你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你?4、你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?5、如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你被录取，你在工作上有何打算?6、你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用，由于工作需要，领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办?请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?7、你所要求的工作条件和待遇大

9、致是什么?如果相差很大，你怎么办?8、你喜欢什么样的领导与同事?9、对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要?10、你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的?三、事业进取心与自信心1、你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?2、你对现状满意吗?为什么?3、你认为现在的工作有什么需要改进的地方?4、你有向领导提合理化建议的经历吗?5、你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?6、你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划?7、你认为这次面试你能通过吗?8、你对自己在工作中有什么要求?9、领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理?10、你渴求什么样的

10、成功?其决定因素有哪些?招聘中的这些问题你问了吗?四、工作态度1、你认为单位管得松一些好，还是严一些好?2、你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?3、在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办?4、对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?5、你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?6、除本工作外，你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?7、你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗?8、你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?9、你如何看待超时工作，周末和休息日加班?10、你认为你能对我公司做出什么贡献?五、分析判断力1、你认为大学生活和学习对你的工作有什么影

11、响?2、你认为怎样适应从学校到社会的转变?3、你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?4、你认为如何解决中国的下岗待业问题?5、你认为成功的关键是什么?6、你认为自己适合做什么样的工作?7、案例1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待?8、案例2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐败。对这句话你怎样理解?9、案例3：请你谈谈近年来走私贩私屡禁不止、屡打不绝的原因是什么?六、自知与自控1、你认为自知之明是否最重要?你的长处和短处是什么?怎样做到扬长避短?2、你认为自己的工作有什么不足或欠缺?3、你认为在你选择的工作领域里，要想取得事

12、业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的?4、你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得准确吗?5、领导与同事批评你时，你如何对待?6、你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理?7、在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理?8、最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么?9、你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的.同事收入高，你怎么办?10、在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办?11、假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力?招聘中的这些问题你问了吗?七、应变能力1、我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作?2、如果

13、我们录用你，你认为最关键的是什么?3、案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子?4、案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理?5、案例3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办?6、案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办?7、案例5：王司长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一

14、转身发现王司长就站在你们旁边，对此你怎么办?8、请说出一块砖头的各种用途，越多越好。9、请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。八、组织协调与人际关系1、你担任过什么社会工作?你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗?2、你经常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会?3、在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色?4、你经常和同学、朋友聚会吗?你常常发起这样的聚会吗?5、你喜欢和哪些人交朋友?你和同事之间相处得很好吗?6、你习惯与陌生人交谈吗?是否只习惯和关系很亲密的人相处?7、从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应?你能很快适应吗?8、你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交

15、道?9、你在单独外出旅行时，是否感到孤单?是否常能结识一些朋友?10、你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作?11、近来你有没有同朋友或同事闹过别扭?如果有，是什么原因?12、你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长认可的，遇到这种情况你该怎么办?13、你是否认为自己是一个比较受欢迎的人?14、你在单位里的朋友多吗?15、如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织?16、如果你父亲过70寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做?17、假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你

16、在电话中应问清哪些注意事项?18、假如让你接待一项群众上访工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作?19、当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办?20、如果由你牵头，组织有关处室制定五年发展规划，你应该如何开展工作?会计面试主要问题第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让

17、你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。会计面试注意事项1、不要迟到。注意自己的衣着整洁。事先请对应聘的单位有简单的了解。完全不了解会给人感觉你很随意，没有目标。2、当面试的时候遇到HR问你有没有问题时，请准备相应的问题。抓住提问的机会，应该多和自己的岗位工作挂钩。3、不要伪造自己的简历和经历。给人感觉会不太诚恳。不要一直

18、强调自己的工作业绩，应该想想整个团队的力量，让HR感觉到你是有集体意识的。4、 面试中遇到不会回答的问题和小差错，不要担心。其实很多问题并没有标准答案，用人单位考察的是你的综合能力，不会对你完全否定的。5、请你介绍一下你自己。这个问题怎么回答?其实不用再介绍你的学校，出身，这些简历上都有。你应该更注重介绍自己的技能和胜任这份工作的强项在哪。6、对工作待遇的要求，这个问题怎么回答?其实很多人都会被问到这一题，也很敏感，不知道怎么回复。其实你不用说个具体的数字，你可以回答：相信公司在这个岗位有个标准的薪资待遇，我更看重这次求职的机会。如果一定要你写下一个具体的数字，请你自己参考行业的平均薪资，然后

19、衡量自己的价值。要客观。7、请准备一下自己的职业规划问题。一个人应该对自己有一个短期或者长期的规划。这样给用人单位感觉你是有理想有目标的。8、如果录用你，你要怎么开展工作?这个问题回答的时候应该注重条理性和抓重点。要准备一些应对这些实际问题的回答，对于面试更有利。2018考研：会计硕士考研面试常见问题（7）会计硕士专业学位的英文名称为“Master of Professional Accounting”，英文缩写为MPAcc.设置会计硕士专业学位（MPAcc），是为了培养面向会计职业的应用型高层次会计人才，健全和完善我国高层次会计人才培养体系，建设高素质的会计人才队伍，以更好地适应社会主义市场

20、经济发展和经济全球化的需要，为全面建设小康社会服务，为实施科教兴国战略和人才强国战略服务。37、什么是货币的时间价值？货币时间价值有哪几种形式？一定量资金在不同时点在价值量上的差额。复利终值、年金终值何谓全部审计和局部审计？全部审计就是对财务报表、内部控制等与经营活动有关的各方面进行审计 局部审计就是抽取一部分的经营活动和财务状况进行审计。What are the elements of financial statements？38、什么是中期财务报告？有什么作用？ 以中期为基础编制的财务报告，能够提高会计信息的质量、完善上市公司信息披露制度融资租赁和经营租赁的区别？（所有权有关的风险和报酬

21、是否转移？（1）融资租赁的资产作为租入方自有资产在租入方账面核算，经营租赁的资产仍在出租方账面（2）融资租赁期满，标的资产通常归租入方所有，经营租赁期满，标的资产由出租方收回（3）融资租赁可以看作是“借款+购买”，是由融资租赁公司为承租方提供资金购买资产，承租方在以后的一定期间内偿还借款。What are the major categories of current liabilities？39、什么是企业的偿债能力？衡量企业的偿债能力有哪些指标？企业偿还各种债务的能力。企业短期偿债能力的衡量指标主要有流动比率、速动比率和现金比率。反映长期偿债能力的.主要指标有资产负债率、产权比率、有形净值债务率、已获利息倍数。就地审计和报送审计各有什么特点？就地审计就是审计机构派遣审计人员到被审计单位进行审计报送审计是审计机构要求被审计单位将要审计的所有资料寄送至