国开生活中的法律形考任务2题库及答案

1、形考任务2题目1关于劳动关系的表述，以下哪些选项是正确的？正确答案是：劳动关系是特定当事人之间的法律关系/劳动关系既包括财产 关系也包括人身关系/劳动关系既具有平等关系的属性也具有附属关系的属性题目2李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的以下哪 些意见是合法的？正确答案是：解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲 裁/劳动争议在经过仲裁程序之前，当事人不得向法院起诉题目3不得被裁减的企业人员有：正确答案是：患病或者负伤，在规定的医疗期内的/在孕期、产期、哺乳期内 的女职工/患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力的题目4关于社会保险制度，以下哪些

2、说法是正确的？正确答案是：国家建立社会保险制度，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、 失业、生育等情况下获得帮助和补偿/国家设立社会保险基金，按照保险类型确 定资金来源，实行社会统筹/用人单位和职工都有缴纳社会保险费的义务题目5有关劳动争议仲裁的表述中，哪些选项是正确的？正确答案是：劳动争议发生后，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁/仲裁是劳反法律、法规或者劳动合同的，有权要求重新决定/被裁减人员提起诉讼的，工 会应当依法给予支持和帮助题目39关于工资保障制度，以下哪些表述符合劳动法的规定？正确答案是：按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于 当地最低工资标准/加班工资不包括在最低工资之

3、内/劳动者在婚丧假以及依法 参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资题目40以下关于社会保险基金的哪些表述符合劳动法的规定？正确答案是：国家设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、 失业、生育等情况下获得帮助和补偿/用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费/ 劳动者死亡后，其遗属依法享受社会保险基金支付的遗属津贴/社会保险基金的经 办机构负有使社会保险基金保值增值的责任题目41劳动者在哪一种情形下可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位？正确答案是：用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动题目42以下哪些事项所形成的法律关系不由劳动法调整？正确答案是：丁公司为其职工购房向银行提供的担

4、保/甲厂职工陈某操作机 器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿/丙公司与劳务输出公司就 30名外派劳务人员达成的协议题目43某公司从事出口加工，有职工500人。因国际金融危机影响，订单锐减陷入 困境，拟裁减职工25人。公司决定公布后，职工提出异议。以下哪些说法缺乏 法律依据？正确答案是：职工甲：公司裁减决定没有经过职工代表大会批准，无效/职 工乙：公司没有进入破产程序，不能裁员/职工丁 ：我在公司销售部门曾连续3年 评为优秀，对公司贡献大，公司不能裁减我题目44吴某是甲公司的高管。双方签订三年的劳动合同，约定吴某离职后，3年内 不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在吴某离职时一次性支付

5、补偿金5万 元。在劳动合同期第三年，公司拖欠工资，吴某不满，公司认为吴某不服从公司 安排，通知吴某解除劳动合同，并不予支付任何经济补偿。吴某同意公司不支付 5万元补偿金，但要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。公司拒绝后吴某随 即进入同一行业的乙企业从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为吴某违反 了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承当违约责任。以下判断中，符合法律 规定的是正确答案是：甲公司应支付吴某离职的经济补偿/竞业限制约定已失效，吴 某不需要承当违约责任题目45根据劳动合同法，以下哪些选项形成的不是劳动关系？正确答案是：家庭保姆甲与雇佣其的家庭之间的关系/大学生乙与雇用其勤 工俭学的

6、超市之间的关系/解放军某部营长丙与部队间的关系题目462009年2月，以下人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人 具备法定条件？正确答案是：钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业 改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的 劳动合同/孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三 年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女 土提升为技术部副经理/李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公 司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出 请求，可以与公司签定

7、无固定期限劳动合同题目47某厂工人田某体检时被初诊为脑瘤，万念俱灰，既不复检也未经请假就外出 旅游。该厂以田某连续旷工超过15天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。 对于由此引起的劳动争议，以下哪些说法是正确的？正确答案是：该厂单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会/因田某严重 违反规章制度，无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同/如该厂解 除劳动合同的理由成立，无需向田某支付经济补偿金题目48根据劳动合同法律制度的规定，以下表述中，正确的选项是正确答案是：参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者双方都必 须履行的义务/工作地点是用人单位必须告知劳动者的内容/劳动条件是用人单 位

8、为劳动者提供正常工作所必需的条件题目49劳动者在以下情形下，依法享受社会保险待遇:正确答案是：退休/因工伤残/生育/失业题目50劳动者可以单方面解除劳动合同的情形有正确答案是：在试用期内提前3日通知用人单位/提前30日以书面形式通知用人单位/用人单位未及时足额支付劳动报酬的形考任务2题目1某公司的高层会议.卜，总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘 密条款，但董事长认为公司章程中已设立保密条款,不必在劳动合同中另加约定。 某律师在为此提供的咨询意见中，对公司法规定的保密义务与劳动法规定的保密 义务的区别有以下表述，其中哪些符合相关法律的规定？正确答案是：前一种义务仅适用于董事、高级管理人

9、员。而后一种义务适用 于一般劳动者/前一种义务属于法定义务，后一种义务属于约定义务题目2有关劳动争议仲裁的表述中，哪些选项是正确的？正确答案是：仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼/劳动争 议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力/因 签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决题目3依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：正确答案是：应当向工会或全体职工说明情况，听取意见/裁员方案实施前， 应当向劳动行政部门报告题目4对于企业裁减人员的决定，工会依法可采取的行动是：正确答案是：工会认为该决定不适当的，有权提出意见/工会认为该决定违 反

10、法律、法规或者劳动合同的，有权要求重新决定/被裁减人员提起诉讼的，工 会应当依法给予支持和帮助题目5以下关于社会保险基金的哪些表述符合劳动法的规定？正确答案是：国家设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、 失业、生育等情况下获得帮助和补偿/用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费/ 劳动者死亡后，其遗属依法享受社会保险基金支付的遗属津贴/社会保险基金的经 办机构负有使社会保险基金保值增值的责任题目6甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的 乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括 竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵

11、犯其商业秘密。关于此 案，以下哪些选项是正确的？选择一项或多项：正确答案是：如双方未明确约定江某负有竞业限制义务，那么江某有权到乙厂 工作/如江某违反保密协议的要求，向乙厂披露甲厂的保密技术，那么构成侵犯商 业秘密题目7关于集体合同的以下哪一表述是错误的？正确答案是：集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效题目8甲与A公司有劳动合同，在劳动合同存续期间，B公司招用了甲。B公司因 此给A公司造成经济损失的，应按以下哪种方式处理正确答案是：甲对直接经济损失承当赔偿责任，B公司承当连带赔偿责任题目9关于基本养老保险的个人账户，以下哪些选项是正确的？正确答案是：职工个人缴纳的基本养老保险费全部记入个

12、人账户/个人死亡 的，个人账户余额可以继承/个人账户不得提前支取题目10劳动者不可单方面解除劳动合同的情形有正确答案是：在试用期内随时通知用人单位/用人单位未及时足额支付劳动 报酬的题目11某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的以下哪些做法不符合劳 动法的规定？正确答案是：李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在 解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金/吴某在劳动合同 解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除 /肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工 资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿题目12

13、在以下哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到劳动法有关限 制性规定的约束？正确答案是：用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突 击生产的题目13东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中，以下哪些行为违反劳动法 规定？正确答案是：在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，开始生产线的 试运行/试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相 应的资格证书题目14关于工资保障制度，以下哪些表述符合劳动法的规定？正确答案是：按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于 当地最低工资标准/加班工资不包括在最低工资之内/劳动者在婚丧假以及依法 参加社会活动期间

14、，用人单位应当依法支付工资题目15甲于2008年3月4日到某公司工作，4月6日，因公负伤，甲一直未与公 司签订劳动合同。公司欲与甲解除劳动关系，而甲那么要求公司承当赔偿责任。下 列哪些说法是正确的？正确答案是：甲已经与公司建立事实劳动关系，公司应当支付何某的医疗费 用/因公司超过1月未与甲签订书面劳动合同，所以应当加倍支付甲工资/虽然甲 不适合继续从事设计工作，公司也不得与甲解除劳动合同题目16赵某是A公司的老职工因交通肇事罪被判处刑罚，缓期执行。A公司借此想 与赵某解除劳动合同，以下说法中不正确的选项是正确答案是：交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且赵某被判的是缓刑，仍 然有人身自由可以从事劳

15、动，A公司不能借此解除劳动合同/A公司如果想解除 劳动合同，必须提前30日书面通知赵某/A公司有权提出解除劳动合同，但应该 支付相应的经济补偿金/A公司有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金, 也不用提前30日书面通知赵某题目17发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？正确答案是：仲裁题目18小周与甲公司签订了三年期劳动合同（2005年7月1日至2008年6月30 日），公司为其办理了失业保险。因小周严重违反单位规章制度，公司于2007年 12月31日解除了劳动合同。此后小周一直未能找到工作，遂于2008年4月1 日办理了失业登记。那么小周领取失业保险金的期限为正确答案是：2

16、008年4月1日至2009年3月31日题目19吴某是甲公司的高管。双方签订三年的劳动合同，约定吴某离职后，3年内 不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在吴某离职时一次性支付补偿金5万 元。在劳动合同期第三年，公司拖欠工资，吴某不满，公司认为杨某不服从公司 安排，通知吴某解除劳动合同，并不予支付任何经济补偿。吴某同意公司不支付 5万元补偿金，但要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。公司拒绝后杨某随 即进入同一行业的乙企业从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为吴某违反 了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承当违约责任。以下判断中，符合法律 规定的是正确答案是：甲公司应支付杨某离职的经济补偿/竞业

17、限制约定已失效，杨某不需要承当违约责任题目202009年2月，以下人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人 具备法定条件？正确答案是：钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业 改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的 劳动合同/孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三 年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女 士提升为技术部副经理/李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公 司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出 请求，可以与公司签定无固定期

18、限劳动合同题目21某厂工人田某体检时被初诊为脑瘤，万念俱灰，既不复检也未经请假就外出 旅游。该厂以田某连续旷工超过15天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。 对于由此引起的劳动争议，以下哪些说法是正确的？正确答案是：该厂单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会/因田某严重 违反规章制度，无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同/如该厂解 除劳动合同的理由成立，无需向田某支付经济补偿金题目22对于被裁减人员，应当给予的待遇是：正确答案是：依照国家有关规定给予经济补偿/制定职工安置预案，予以妥 善安置/承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用 动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼/劳动争议仲

19、裁委员会解决劳动争议 时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力/当事人对仲裁裁决不服的，可 以向法院起诉题目6小李在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪 一种方式解除与他签订的劳动合同？正确答案是：无需提前通知小李，随时可以解除劳动合同题目7关于非全日制用工的说法，以下哪一选项不符合劳动合同法规定？正确答案是：非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿题目8甲公司与梁某签订劳动合同后，与乙公司签订劳务派遣协议，派梁某到乙公 司做车间主任，派遣期3个月。2012年1月至2013年7月，双方已连续6次续 签协议，梁某一直在乙公司工作。2013年6月，梁某因追索上

20、一年加班费与乙 公司发生争议，申请劳动仲裁。以下哪些选项是正确的？正确答案是：梁某申请仲裁不受仲裁时效期间的限制/梁某申请仲裁时应将 甲公司和乙公司作为共同当事人题目9用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需 裁减人员的，对于被裁减人员，应当给予的待遇是：正确答案是：依照国家有关规定给予经济补偿/制定职工安置预案，予以妥 善安置/承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用题目23根据劳动合同法，以下哪些选项形成的不是劳动关系？正确答案是：家庭保姆甲与雇佣其的家庭之间的关系/大学生乙与雇用其勤 工俭学的超市之间的关系/解放军某部营长丙与部队间的关系题目24以下选项中用人单

21、位给劳动者的工资不可以低于最低工资标准的是正确答案是：试用期内/熟练期间/见习期内题目25小东与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了 3年后双方经协商解除了劳 动合同。有关该事件的表述哪个是不正确的？正确答案是：由小东提出解除合同的，解除时应给与小东经济赔偿金/由小 东提出解除合同时，解除时企业无需承当任何费用/由小东提出解除合同的，解 除时应给与小东违约金题目26A与天和公司签订了劳动合同，以下情形中，天和公司既不得解除与A的劳 动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情 形有正确答案是：从事接触职业病危害作业的A未进行离岗前职业健康检查，或 者疑似职业病病人的A

22、在诊断或者医学观察期间的/A在本单位连续工作满15 年，且距法定退休年龄缺乏5年的/A在孕期、产期、哺乳期的/A在患病或者非 因工负伤，在规定的医疗期内的题目27关于当事人订立无固定期限劳动合同，以下哪些选项是符合法律规定的？正确答案是：赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定 期限劳动合同/王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳 动合同/杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续 订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同题目28某公司从事出口加工，有职工500人。因国际金融危机影响，订单锐减陷入 困境，拟裁减职工25人。公司决定公布后，

23、职工提出异议。以下哪些说法缺乏 法律依据？正确答案是：职工甲：公司裁减决定没有经过职工代表大会批准，无效/职 工乙：公司没有进入破产程序，不能裁员/职工丁 ：我在公司销售部门曾连续3年 评为优秀，对公司贡献大，公司不能裁减我题目29以下哪些事项所形成的法律关系不由劳动法调整？正确答案是：丁公司为其职工购房向银行提供的担保/甲厂职工陈某操作机 器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿/丙公司与劳务输出公司就 30名外派劳务人员达成的协议题目30依我国目前法律的规定，以下哪些情况下保险劳动者必须负担社会保险费？正确答案是：基本养老保险/失业保险/医疗保险题目31友田劳务派遣公司（住所地为甲区

24、）将李某派遣至金科公司（住所地为乙区） 工作。在金科公司按劳务派遣协议向友田公司支付所有费用后，友田公司从李某 的首月工资中扣减了 500元,李某提出异议。对此争议，以下哪些说法是正确的？正确答案是：友田公司作出扣减工资的决定，应就其行为的合法性负举证责 任/李某既可向甲区也可向乙区的劳动争议仲裁机构申请仲裁题目32小张（高管）与华为公司的劳动合同约定：（1）劳动合同期限为3年，试用期 为4个月，试用期月工资8000元，试用期满后约定月工资12000元合同期 满或因其他原因离职后，小张在3年内不得从事与华为公司同类的业务工作，公 司在小张离职时一次性支付补偿金5万元。对华为公司与小张约定的劳动

25、合同条 款所作的以下判断中，不正确的选项是：正确答案是：华为公司与小张约定的试用期工资金额符合规定题目33以下哪些说法违反劳动法的规定？正确答案是：我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用/劳动合同期 限约定为二年的，试用期应在半年以上/双方当事人可就全部合同条款做出违约 金约定题目34李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的以下哪 些意见是合法的？正确答案是：解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲 裁/如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，那么仲裁裁决为终 局裁决，用人单位不得再起诉/即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额

26、，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉题目35小李在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪 一种方式解除与他签订的劳动合同？正确答案是：无需提前通知小李，随时可以解除劳动合同题目36以下属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是正确答案是：用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同/用人单位被依 法宣告破产终止劳动合同/用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解 除劳动合同题目37关于劳动关系的表述，以下哪些选项是正确的？正确答案是：劳动关系是特定当事人之间的法律关系/劳动关系既包括财产 关系也包括人身关系/劳动关系既具有平等关系的属性也具有附属关系的属性题目38无

27、效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期 的法律后果的劳动合同。关于劳动合同的无效，以下说法错误的选项是正确答案是：由合同双方当事人决定/只能由人民法院确认/只能由劳动争议 仲裁委员会确认题目39甲公司与梁某签订劳动合同后，与乙公司签订劳务派遣协议，派梁某到乙公 司做车间主任，派遣期3个月。2012年1月至2013年7月，双方已连续6次续 签协议，梁某一直在乙公司工作。2013年6月，梁某因追索上一年加班费与乙 公司发生争议，申请劳动仲裁。以下哪些选项是正确的？正确答案是：梁某申请仲裁不受仲裁时效期间的限制/梁某申请仲裁时应将 甲公司和乙公司作为共同当事人题目40根据劳

28、动合同法律制度的规定，以下表述中，正确的选项是正确答案是：参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者双方都必 须履行的义务/工作地点是用人单位必须告知劳动者的内容/劳动条件是用人单 位为劳动者提供正常工作所必需的条件题目41以下关于工资支付的表述中哪些项的表述是正确的正确答案是：工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币 发放/工资应当按月支付给劳动者本人/在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位 可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资题目42劳动者在哪一种情形下可以随时通知用人单位解除劳动合同？正确答案是：在试用期内题目43关于社会保险制度，以下哪些说法是正确的？正确答案是：国

29、家建立社会保险制度，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、 失业、生育等情况下获得帮助和补偿/国家设立社会保险基金，按照保险类型确 定资金来源，实行社会统筹/用人单位和职工都有缴纳社会保险费的义务题目44以下哪些情形不属于劳动争议处理条例规定的劳动争议范围？正确答案是：郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要 求做市场价评估/秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要 求公司协助解决/刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不 服，要求重新鉴定题目45以下关于集体合同的说法，不正确的有正确答案是：集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业, 由全体职

30、工分别与企业签订。/集体合同自签订之日起生效，但应在签订后报送 劳动行政部门备案/根据特别优于普通的原那么，个人劳动合同的效力优先于集体 合同的效力题目46王鹏累计工作13年。王鹏可以享受的法定年休假是正确答案是：10天题目47关于非全日制用工的说法，以下哪一选项不符合劳动合同法规定？正确答案是：非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿题目48甲与一团体之间签订了集体合同，但是双方就履行发生争议，双方可以采取 以下哪些方式解决？正确答案是：协商/由劳动争议仲裁委员会仲裁/诉讼题目49不得被裁减的企业人员有：正确答案是：患病或者负伤，在规定的医疗期内的/在孕期、产期、哺乳期内 的女职

31、工/患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力的题目50某公司聘请了甲、乙、丙、丁四位职工，在以下情形中，公司与劳动者解除 劳动合同需要依照国家有关规定给予经济补偿的有正确答案是：甲不能胜任工作，公司与其协商要求解除劳动合同的/丙因工 负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的题目10以下哪些说法违反劳动法的规定？正确答案是：我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用/双方当事人 不可以约定周六加班/劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上/双方当 事人可就全部合同条款做出违约金约定题目11东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中，以下哪些行为违反劳动法 规

32、定？正确答案是：在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，开始生产线的 试运行/试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相 应的资格证书题目12王鹏累计工作13年。王鹏可以享受的法定年休假是正确答案是：10天题目13友田劳务派遣公司（住所地为甲区）将李某派遣至金科公司（住所地为乙区） 工作。在金科公司按劳务派遣协议向友田公司支付所有费用后，友田公司从李某 的首月工资中扣减了 500元,李某提出异议。对此争议，以下哪些说法是正确的？正确答案是：友田公司作出扣减工资的决定，应就其行为的合法性负举证责 任/李某既可向甲区也可向乙区的劳动争议仲裁机构申请仲裁/对于友田公司给 李某造

33、成的损害，友田公司和金科公司应承当连带责任题目14小东与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了 3年后双方经协商解除了劳 动合同。有关该事件的表述哪个是不正确的？正确答案是：由小东提出解除合同的，解除时应给与小东经济赔偿金/由小 东提出解除合同时，解除时企业无需承当任何费用/由小东提出解除合同的，解 除时应给与小东违约金题目15关于集体合同的以下哪一表述是错误的？正确答案是：集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效题目16依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：正确答案是：应当向工会或全体职工说明情况，听取意见/裁员方案实施前， 应当向劳动行政部门报告题目17在以下哪种情

34、况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到劳动法有关限 制性规定的约束？正确答案是：用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突 击生产的题目18甲与用人单位之间签订了劳动合同，但是双方就履行发生争议，双方可以采 取以下哪些方式解决？正确答案是：由劳动争议调解委员会调解/协商/由劳动争议仲裁委员会仲裁 /诉讼题目19小张（高管）与华为公司的劳动合同约定：（1）劳动合同期限为3年，试用期 为4个月，试用期月工资8000元，试用期满后约定月工资12000元（2）合同期 满或因其他原因离职后，小张在3年内不得从事与华为公司同类的业务工作，公 司在小张离职时一次性支付补偿金5万元。对华为公司与小

35、张约定的劳动合同条 款所作的以下判断中，不正确的选项是：正确答案是：华为公司与小张约定的试用期工资金额符合规定题目20甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的 乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括 竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此 案，以下哪些选项是正确的？正确答案是：如双方未明确约定江某负有竞业限制义务，那么江某有权到乙厂 工作/如江某违反保密协议的要求，向乙厂披露甲厂的保密技术，那么构成侵犯商 业秘密题目21某公司的高层会议中，总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘密 条款，但董事长认为

36、公司章程中已设立保密条款，不必在劳动合同中另加约定。 某律师在为此提供的咨询意见中，对公司法规定的保密义务与劳动法规定的保密 义务的区别有以下表述，其中哪些符合相关法律的规定？正确答案是：前一种义务仅适用于董事、高级管理人员。而后一种义务适用 于一般劳动者/前一种义务属于法定义务，后一种义务属于约定义务题目22甲与A公司有劳动合同，在劳动合同存续期间，B公司招用了甲。B公司因 此给A公司造成经济损失的，应按以下哪种方式处理正确答案是：甲对直接经济损失承当赔偿责任，B公司承当连带赔偿责任题目23无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期 的法律后果的劳动合同。关于劳动合同

37、的无效，以下说法错误的选项是正确答案是：由合同双方当事人决定/只能由人民法院确认/只能由劳动争议 仲裁委员会确认题目24赵某是A公司的老职工因交通肇事罪被判处刑罚，缓期执行。A公司借此想 与赵某解除劳动合同，以下说法中不正确的选项是正确答案是：交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且赵某被判的是缓刑，仍 然有人身自由可以从事劳动，A公司不能借此解除劳动合同/A公司如果想解除 劳动合同，必须提前30日书面通知赵某/A公司有权提出解除劳动合同，但应该 支付相应的经济补偿金题目25以下选项中用人单位给劳动者的工资不可以低于最低工资标准的是正确答案是：试用期内/熟练期间/见习期内题目26小雨与公司因为竞业禁

38、止条款发生劳动争议，以下说法正确的选项是正确答案是：劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁/公司申请仲裁应当提交书面仲裁申请/劳动争议申请仲裁的时效期间为1年题目27某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的以下哪些做法不符合劳 动法的规定？正确答案是：吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企 业决定从经济补偿金中作适当扣除/肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济 补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿题目28以下属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是正确答案是：用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同/用人单位被依 法宣告破产终止劳动合同/用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解 除劳动合同题目29关于当事人订立无固定期限劳动合同，以下哪些选项