企业文化现状调查问卷

1、企业文化现调查问卷xx 集团业文化调查问卷尊敬的各位事：您好了解集团企业文化建设及理等方面的现状以及未来的改良方向，特在集团内部进行一次不记名的问卷式调查的见解和意见对 xx 集未来的的发展非常重要，因此请您客观、真实地填写这份问卷。我们保此问卷只作内部作统计使用，不向任何单位和个人出示。 您对问卷的真填写将是对我们工作的大力支持！非常感谢您积极参与！【说明】1 、调查卷分为四个部分，共 66 个题；2 、把您选择的答案填写在问题后的括号内；第二部分在数字上画 圈；3 、目分项选择、多项选择或文字表述，请注意题目类型。第一分 企文化管理状况1 、所在公司是否有独立的企业文化管理部 A 有B 没

2、2 、司的业文化管理工作由哪个部门主 A 办室 人资部 C党支或支部 会 称。 仅其部门名3 、所在位开展的企业文化宣传贯彻活动效果如 A 很B 好C 一D 不好E 很4 、据您人的感觉，企业领导是否重视企业文化工 A 十重视B 重视C 说准D 不重视E 很不重视5 、业文的重要性在公司里是否得到大多数人的认 A 完认可B 基本认可C 说准D 太认可E 根本不认6 业导层在讲话中提及有关企业文化建设工作方面的情A 经提及，很丰富 B 专发表过见解C 有提及D 很，几没有提及7 、管企文化工作的企业领导的地位以及企业文化执行机构的地: A 由把手领导，主抓部门协调力强C 由业中负责，部门协调能力

3、一般B 由职导主抓部门力 D 由般理员负责8 、司对业文化建设工作有没有财务预 A 有B 没有C 清楚9 、果有对企业文化管理的预算大概是多少 民币。A 万上 B 万第二分 企文化现状调查C 万以下； 没 不楚 仅这一部分要您用 点表答复，以说明您同意或不同意的程度。完全不同意基本不同意不同意也不对基本同意完全同意1 3 5如：您完全意如上观点，您应将列在题目右边的数字5 上如果您完全不同意上观点应将列在题目右边的数字 1 圈上如您既不同意也不反如上观点，您应将列在题目右边的数字 圈。1 、司有晰的目标给职工以振奋和激励。1 3 52 、 集的业使命我公司职工都知道或理解。1 3 53 、部分

4、工对于翔龙集团的战略目标已达成广泛的共识。1 3 54 、了获长期的成功，公司职工都了解自己应该做什么。1 3 55 、导者管理者对他们所倡导的一切均身体力行。1 3 56 、共同事业，大家的翔龙”这一核心价值观得到普遍认同并用于 支配我们的动。1 3 57 、诚信业，求实创新”的企业精神在公司的各项工作中普遍得到 落实。 仅1 3 58 、导和励公司发展的最主要因素是企业的核心价值观。1 3 59 xx 集的务念企行为准则和职工行为准则能够指导公司职 工的行为并职工能够区分自己日常行为的对与错。1 3 510 、司鼓职工创新、并给予适当的支持与奖励。1 3 511 公把加强职工学习作为一个考

5、核的目标重学习过程与学习 成果的交流共享。1 3 512 、司的才配备广泛实行了内培外引的人力资源策略。1 3 513 、司非重视培训工作，各层次人员都进行定期培训。1 3 514 思危思进企生存观是公司职工重视工作的动力。 1 3 515 、作中有不同意见或想法，有畅通的渠道沟通解决。1 3 516 、业领经常与下属沟通，并善于采纳不同的意见。1 3 517 、作能得到认可，有成就感。 仅1 3 518 、能把己当作团队的一部分进行工作。1 3 519 、常，了集体的利益，你会牺牲个人利益。1 3 520 、使有同意见，尊重集体做出的决定对职工来说绝对重要。 1 3 521 、容易调公司中各

6、部门的工作。1 3 522 、工能格按照制度与操作流程工作。1 3 5第三分 企文化建设您为您工作是否受人尊重： A 受重B 比受尊C 不尊D 不知E 从没有想过在 xx 集工，您最想得到的是什么： A 高酬B 社的重C 自能力的提高 自价值的实现E其他在龙集工作您是否有强烈的自豪感： A 有B 有有C 没D 知道4 、对您前的工作是否满意： 仅A 非满 B满C不意 D 很不满意5 、是否自己所作的工作有成就感： A 有 B有时有 C 有6 、觉得司内部是否给您提供了较好的工作时机： A 是B 一C 没有D 不道7 、觉得司对职工职业发展的设计是否明确： A 是B 一C 不明D 不道8 、认为

7、些因素的改善可以提高您的积极性： A 给人施展才华的时机 B 收入加 C 得到系统培训 D 制吸人的长远目标 福好 人际系融洽 工环境改善 余文化生 活丰富 医疗保障 J工作挑战性9 、认为司目前的最大优势是： A 销网 B服C 品D 管人素质F 他10 、认为司对职工绩效的评判方式： A 公B 一 不正11 、认为工对公司提出意见和建议时，公司的反应是： A 友接 B有反应C 毫反 不接受12 、对目公司与职工沟通的渠道或方式是否满意： 仅A 非满 B满C 不意D 很满13 、对公提供的职工培训是否满意： A 非满B 满C 满意D 很满14 、认为司是否关心职工个人的成长和前途： A 关B

8、一般C 不心D 不知道15 、司各规章制度是否符合企翔龙集团企业文化手册的核心内容： A 符B 较符合C 一D 有缺16 、司的共关系及管理： A 有关划并努力提企业威望和形象 B任自然，各方面关系 较好 一 D 不清17 、团标、品牌标识的使用与识别效果： A 使标，知度高C 使用比较标准，认知较差B 使用比较准，认知度一般D 使不标，认知度差18 、认为造企业文化是否与您有直接关系： A 有B 没有C 不道D 无所谓19 、工敬精神的表现： A 职精振，先进典不断涌现B 总体上精状态较好 仅C 大部分职工追求“过去”D 士气落或大部分职工工作状态差20 、工团精神和协作能力： A 内凝力，

9、协作能强 聚力较强，协作能力一般 凝力 较弱，协作力较差 D 都21 、工职礼仪： A 着统标，强调商礼仪 B着装大体标准，关键岗位具有商业 礼仪C 着装比较整齐，但无格规定 欠标准或只有在重大场合才统一着 装22 、务与牌的公众认知度： A 高 B较高C 一 差23 、业的象、业务宣传及广告： A 数大效好 数大，效果一般 C 一 数大，果差24 、业党工活动的凝聚力效果： A 活正，工欢送度参与度高 活较好 C 有活动，果一 般 活效差25 、所在单位工作环境： A 好 较好 一D 差 仅26 、司及层文化活动设施配备及利用状况： A 设齐，分利用 设置较齐全，利用正常 C 应时或适设置或 利用 D 设不全或利用率低您为 xx 集现有的企业文化对公司发展有多大的促进作 A 有大用B 有一定作C 没D 说清28 、认为工需要提高的方面： A 忠度B 敬精C 业能D 专知与能E 人关系F 沟能 G 他29 、认为业需要提高的方面为： A 营B 内管C 生D 企发方E 财F 物流G 技H 产质第四分 个基本资料不涉及私 1 、的性： A 男B 女您教育度： A 中或中下B 中或高中C 大D 本E 硕士F 博您在部的性质： A 生B