《行政领导学》模拟试卷1

1、PAGE PAGE 15Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.行政领导学模拟试卷1试卷总分：100 测试时间：120一、单项选择题（共20道试题，共20分。）1.根据据上级领领导机关关对下级级行政领领导机关关的指挥挥、控制制方式与与程度的的不同，可可以将领领导体制制划分为为（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 集权权制与分分权制 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 完整整制与分分离制 HTMLCONTROL Forms.

2、HTML:Option.1 C. 层次次制与职职能制 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 一长长制与委委员会制制2.人人力资源源区别于于物质资资源的根根本所在在是由于于它的( )。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 开发发性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 增值值性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 时效效性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 能动动性3.简简单而低低层的组组织与重重复性较较高的简简单工作作宜采用用（

3、 ）组织织结构。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 直线线式 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 职能能式 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 混合合式 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 矩阵阵式4.从从长远来来看，在在综合国国力中起起重要作作用的主主导因素素是政治治力和（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 经济济力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 外交交力 HTMLCONTR

4、OL Forms.HTML:Option.1 C. 领导导力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 军事事力5.被被公认为为“人力力资本之之父”的的是( )。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 舒尔尔茨 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 丹尼尼森 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 杜拉拉克 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 贝克克尔6.提提出期望望理论的的是( )。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Opti

5、on.1 A. 马斯斯洛 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 赫茨茨伯格 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 弗洛洛伊德 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 弗洛洛姆7.一一个人的的比较稳稳定的心心理活动动的动力力特征主主要指人人的（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 性格格 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 气质质 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 素质质 HTMLCONTROL

6、 Forms.HTML:Option.1 D. 道德德8.通通过指挥挥渠道来来协调组组织内部部的关系系属于（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 内部部协调 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 纵向向协调 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 上行行协调 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 下行行协调9.封封建制领领导效能能理论注注重对( )的研究究，具有有浓厚的的宗教色色彩。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 领导导者

7、个人人特质 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 领导导者 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 领导导组织 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 领导导效益10.（ ）的领领导权力力是一种种法理型型的权力力。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 原始始社会 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 转型型社会 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 现代代社会 HTMLCONTROL Forms.HTML:

8、Option.1 D. 传统统社会11.运用同同态模型型的原理理进行决决策的方方法是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 头脑脑风暴法法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 鱼缸缸法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 德尔尔斐法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 模拟拟决策法法12.( )既是是领导活活动的出出发点，又又是领导导活动的的归宿，是是反映领领导者能能力和领领导活动动成效的的综合性性指标。 HTMLCONTROL Forms.HTML:O

9、ption.1 A. 领导导目标 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 领导导效果 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 领导导效能 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 领导导效率13. 在伯伯恩斯编编制的测测量超越越型领导导的问卷卷MLQQ(Muultiifacctorr Leeadeershhip Queestiionnnairre)中中，超越越型领导导包括三三个子维维度，分分别是领领导魅力力、个性性化关怀怀和（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 良好

10、好的沟通通 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 协作作精神 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 智能能激发 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 动机机激励14. 在领领导生态态系统中中，领导导者、被被领导者者与领导导环境之之间构成成了一种种相互依依存、相相互作用用的互动动关系，其其中领导导活动的的基本关关系是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 领导导者对被被领导者者的作用用 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 领导导

11、者与被被领导者者间的互互动关系系 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 领导导者与领领导环境境之间的的互动关关系 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 被领领导者与与领导环环境之间间的互动动关系15.在专家家式领导导中，“软软专家”是是指（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 精通通业务和和技术的的专家 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 擅长长领导与与管理的的专家 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 精通通软件设设计的专专

12、家 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 公共共关系方方面的专专家16.在新新管理模模式一一书中把把领导方方式归纳纳为四种种基本模模式的作作者是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 西蒙蒙 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 勒温温 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 利克克特 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 卡曼曼17.缩小应应有状态态与实际际状态之之间的差差距而制制定的总总体设想想是（ ）。 HTMLCONTRO

13、L Forms.HTML:Option.1 A. 决策策目标的的确立 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 方案案选择 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 发现现问题 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 备选选方案18.任务结结构是指指（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 任务务的明确确程度 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 对任任务的负负责程度度 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.

14、任务务的执行行程序和和方法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 任务务的明确确程度和和对任务务的负责责程度19.（ ）组织织结构有有利于高高效完成成临时性性的重大大攻关任任务。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 直线线式 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 职能能式 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 混合合式 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 矩阵阵式20.按照权权力的控控制程度度来看，一一切权力力集中于于领导集集体或个

15、个体手中中是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 专断断式领导导 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 集权权式领导导 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 剥夺夺式集权权领导 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 仁慈慈式集权权领导二、多项选选择题（共共300道试试题，共共600分。）1.在在领导协协调工作作中，必必须协调调的对象象有（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 协调调群体中中的个人人 HTMLCONT

16、ROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 协调调组织中中的群体体 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 协调调组织内内部关系系 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 协调调不同的的组织 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 协调调不同的的国家2.下下列有关关影响力力的说法法正确的的是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 在领领导者影影响力的的构成中中，自然然性影响响力的强强度往往往受强制制性影响响力的制制约 HTMLCONTR

17、OL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 增强强领导者者影响力力的根本本途径在在于增强强自然性性影响力力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 自然然性影响响力的基基础，主主要来自自专长和和品质 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 一般般来说，领领导者的的影响力力强于被被领导者者的影响响力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 强制制性影响响力是为为领导者者所独有有的3.根根据在授授权时所所凭借的的媒介的的不同，可可以将领领导授权权分为（ ）。 HTMLCONTROL F

18、orms.HTML:Checkbox.1 A. 正式式授权 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 口头头授权 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 非正正式授权权 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 书面面授权 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 弹性性授权4.领领导选才才的方法法主要有有( )。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 上级级领导指指定法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkb

19、ox.1 B. 竞争争考试法法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 竞争争上岗法法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 领导导亲自考考察法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 绩效效考核法法5.下下列属于于权力载载体的承承担者的的是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 政党党 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 知识识 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 血缘缘

20、 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 年龄龄 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 地位位6.非非正式群群体形成成的基础础主要有有（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 利益益之间的的矛盾 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 价值值观的一一致 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 个体体互补 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 个性性差异大大 HTMLCONTROL

21、Forms.HTML:Checkbox.1 E. 利益益的一致致7.领领导用人人的原则则主要有有( )。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 诚信信不疑 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 只用用不养 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 独断断专权 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 环境境原则 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 数量量原则8.挫挫折与失失败的区区别主要要有( )。 HTMLCONTROL

22、 Forms.HTML:Checkbox.1 A. 挫折折是一种种客观事事实 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 失败败是一种种客观事事实 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 挫折折是一种种主观感感受 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 失败败是一种种主观感感受 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 挫折折一定产产生失败败9.在在沟通过过程中，造造成接受受障碍的的根本原原因是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox

23、.1 A. 接收收者的个个性差异异 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 知识识结构水水平的差差异 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 选择择性接受受 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 价值值判断差差异 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 意图图误解10.电子政政务对内内体现为为（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 行政政业务电电子化 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.

24、1 B. 行政政业务网网络化 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 行政政业务程程序化 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 行政政信息公公开化 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 行政政程序透透明化11.领导权权力在本本质上是是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 社会会关系 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 人际际关系 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 阶级

25、级关系 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 利益益关系 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 服从从关系12.社会分分工主要要是在两两个方向向上展开开的，他他们是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 横向向分工 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 纵向向分工 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 结构构分工 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 功能能分工 HTMLC

26、ONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 专业业分工13.以权力力行使作作为基本本变量的的领导行行为方式式有（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 专断断式 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 民主主式 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 均权权式 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 放任任式 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 重人人式14.处理不不同冲突突的方法法有（ ）。

27、HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 回避避 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 建立立联络小小组 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 采取取强制办办法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 树立立更高目目标 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 解决决问题15.下列不不属于领领导环境境发展原原则的选选项是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 科学学性原则则 HTML

28、CONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 系统统性原则则 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 创新新性原则则 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 超前前性原则则 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 多样样性原则则16.发散思思维是思思维创新新的重要要方式，它它的具体体表现形形式有（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 横向向思维 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 反向向思维

29、HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 交叉叉思维 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 辩证证思维 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 系统统思维17.独立性性是创新新思维的的显著特特点，它它的主要要表现包包括（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 坚持持一切从从实际出出发，实实事求是是 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 善于于排除自自身固有有的思维维习惯和和思维定定势 HTMLCONTROL Form

30、s.HTML:Checkbox.1 C. 勇于于打破传传统、挑挑战权威威 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 根据据实践的的发展及及时转换换思路、更更新观念念 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 敢于于怀疑、积积极探索索18.电子政政务的内内容主要要包括（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 政府府与企业业之间的的电子政政务 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 政府府与公民民之间的的电子政政务 HTMLCONTROL Forms.HTML

31、:Checkbox.1 C. 政府府之间的的电子政政务 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 政府府与社会会组织之之间的电电子政务务 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 政府府与第三三部门之之间的电电子政务务19.个人家家长式领领导主要要表现为为（ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 君主主专制 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 世袭袭制 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 中央央集权制制 HTMLCO

32、NTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 独裁裁制 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 荫庇庇制20.角色冲冲突的表表现形式式有（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 角色色外冲突突 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 角色色内冲突突 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 角色色间冲突突 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 个体体之间的的冲突 HTMLCONTROL Forms.HT

33、ML:Checkbox.1 E. 目标标冲突21.利克特特在新新管理模模式一一书中把把领导方方式归纳纳为（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 剥夺夺式集权权领导 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 仁慈慈式集权权领导 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 协商商式民主主领导 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 参与与式民主主领导 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 人事事并重式式领导22.领导体体制的

34、特特征包括括（ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 全局局性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 根本本性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 稳定定性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 系统统性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 长期期性23.领导微微观效能能主要包包括( )。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 决策策效能 HTMLCONTROL Forms

35、.HTML:Checkbox.1 B. 用人人效能 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 办事事效能 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 组织织的整体体贡献效效能 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 时间间效能24.良好的的领导形形象通常常具有（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 教育育功能 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 认识识功能 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox

36、.1 C. 审美美功能 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 感染染效应功功能 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 宣传传功能25. 领导效果与与领导效效益的关关系是( )。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 两者者综合起起来才能能反映领领导效能能的高低低 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 领导导效能是是两者的的直接数数量相加加 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 效果果显著，效效益不一一定好 HTMLC

37、ONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 没有有效果，效效益就失失去载体体 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 两者者并没有有区别26.人的气气质的主主要特点点有（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 后天天性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 可变变性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 稳定定性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 固定定性 HTMLCONTROL Form

38、s.HTML:Checkbox.1 E. 先天天性27.按照权权力的控控制程度度划分的的领导行行为方式式有（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 集权权式 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 民主主式 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 分权权式 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 均权权式 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 重权权式28.下列关关于冲突突哪些说说法是正正确的（ ）。 HTMLCON

39、TROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 冲突突发生于于个人与与组织之之间 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 冲突突是目标标和利益益不一致致情况下下发生的的 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 冲突突是一种种静态的的相互作作用 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 单方方面的态态度和行行为不构构成冲突突 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 冲突突是在目目标和利利益一致致情况下下发生的的29.一个合合理的领领导群体体应当具具备如下下一些功功能（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 群体体感应功功能 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 群体体互补功功能 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 群体体效率放放大功能能 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 群体体自调节节与自组组织功能能 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E. 结构构耗散功功能30.战略的的主要特特征有（ ）。 HTMLCONTR