产科教学工作总结

1、产科教学工作总结篇一：XX年妇产科教学总结XX年妇产科教研室教学工作总结XX年，妇产科教研室承担了首都医科大学XX级山区 1班学生的理论课和实习课的教学工作，其中理论课33学时、 见习课21学时。今年在医院及科教科各级领导的关切与指 导下，依照年初的工作打算，围绕妇产科学的课程建设与计 划的纲要，认真且圆满的完成了本学年的工作任务，我教研 室被评为优秀教研室。为了能更好的扬长避短，现从以下几 方面加以总结。一、理论教学方面今年度，咱们依据下达的教学任务，严谨且合理的制定 了妇产科学的讲课打算，并随时督查讲课打算的执行情形， 坚持相互听课与评课，随时抽查教师的教案、讲稿。常组织 教研室的教师一路

2、探讨如何提高教学质量，提升学生听课的 踊跃性，增强师生互动，锻炼学生的实践操作技术。期末严 格依据考试大纲命题，顺利的完成的期末试卷的阅卷、试卷 分析工作。二、临床教学方面重视临床技术的教学，注重学生动手能力的培育。因妇 产科的工作多设计个人隐私，且实习同窗在临床实践中多不 自信，一些技术操作无法正常完成，为了达到更好的教学成 效，咱们增强带教教师的带教意识，让学生多在模型上操作， 让教师给学生更多能够实际操作的机遇。给学生制定实习任 务，并在实习期间进行抽查，统一辅导，让学生对实际操作 更有信心、加倍熟练，从而更形象的明白得课堂教学内容，取得颇好的教学成效，同时咱们也对老化的教学模 型进行了

3、更新。三、教材建设方面不断更新教材、课件、辅助资料，并依照临床教学实际， 鼓舞学科进展自编教材和讲义，突出妇产科学教学优势与特 色，以适合本课程的教学需要。四、师资力量建设方面XX年参与理论讲课和见习教学的教师有10位，高职占 70%；参与实习带教的教师16位，高职占56%，均为本科以 上学历。李爱阳和孙万卉教师已经成为首医全科医师研究生 导师，我科现有教授一名（李爱阳），副教授两名（孙万卉、 王允锋）。我科教师既有丰硕的临床体会又有高度的教学热 情，利用自己的业余时刻精心预备课件，充分做到图文并茂， 教学成效取得好评。抓好师资队伍建设，增强对专任教师的 培育和提高，鼓舞年青教师参加临床工作的

4、深造，取得实践 体会。今年，翟亚楠教师通过了物诊和外总的技术培训考核， 预备慢慢参与教学工作。鼓舞教师提高学历水平，XX年教研 室王晓宇教师考取首医在职硕士研究生，目前正在预备毕业。 踊跃预备后备力量，让更多的年青教师参加教学，让咱们的 队伍始终维持充沛的、踊跃向上的干劲。五、教学治理：在妇产科教研室主任的领导下，列位教师严格执行妇产 科教研室的教学治理制度，圆满完成教学任务，无教学过失 事故的发生。理论讲课教师认真进行课前预备，保证教学成 效。见习课带教教师充分利用见习时刻，认真预备病例，让学生们在短时刻内对 所学习的理论知识有一个感性的熟悉。同窗们进科之前增强 岗前培训，进科以后，每一个同

5、窗分派给固定教师代教，而 且要完成各类实习任务及考核。增强了对出科考核的监管， 让学生实习都能有所收成。六、教学科研工作：鼓舞教师踊跃参与教学科研工作，撰写教学论文，今年 度尽管没有教学论文发表，可是咱们在踊跃预备，争取明年 有斩获。今年王允锋教师的校长基金课题“临床途径教学法在产科临床带教中的应用”即将结题，鼓舞教师踊跃申报新 的首都医科大学校长基金课题。七、明年的尽力方向一、继续加大课程建设的改革与创新，尽力将妇产科学 建设成为我院的精品课程。二、继续加大科研工作的开展，鼓舞撰写科研和教学论 文、申报基金。3、尽力提高青年教师的学历水平，鼓舞教师踊跃参加 在职研究生班，优化教师结构。妇产科

6、教研室篇二：妇产科工作总结XX年妇产科年末工作总结尊重的列位领导列位同志们大伙儿好：XX年度以来，我科室在院领导的关切和支持下，牢牢围 绕医院的奋斗目标，立足职位，拼搏奉献，取得了必然的成 绩，现将我科室今年以来的工作情形总结如下：一、政治 思想方面我科室全部医护人员坚持全心全意为人民效劳的主导 思想踊跃参加各项政治活动，保护领导，团结同志 培育良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨，使我科室XX年 度患者中意度最高，无患者投诉现象。二、业务工作方面踊跃围绕妇幼卫生工作方针，以提高治理水平和业务能 力为前提，坚持走临床和社会工作相结合的道路，踊跃配合 全院职工同心合力，尽力认真完成各项工作，在

7、XX年度中 我科室的每一名医生都能够熟练把握妇产科常见病、多发病 的诊治，能够熟练诊断处置产科并发症及归并症，熟练诊治 妇产科各类急症、重症，独立进行妇产科常见手术及各类打 算生育手术，工作中严格执行各类工作制度和操作规程，一 丝不苟的处置每一个病人，在最大限度上幸免了误诊、误治， 一年来我科室共接诊住院患者约1100余人次，其中产妇约 900余人，通过剖宫产临盆的患者约800余人，自然临盆患 者约80余人，与XX年度相较自然临盆人数有所下降，中期 引产及保胎患者共计约150人，妇科手术包括子宫切除、盆 腔肿物、宫外孕、前庭大腺囊肿等共计约60例，输卵管吻 合术一例，以上病例无一例医疗事故及医

8、疗纠纷住院患者都 按时出院，XX年我科室门诊共接诊患者约3000余人，妇产 科门诊自开展无痛人流手术后门诊收入明显提高，而且门诊 小型微创手术如取上环、人工流产、清宫术输卵管通水等 手术无一例医疗事故过失发生，并有着收费合理患者中意度高入院容易等好评。我科室今年度住院部及门诊总共为医院 创收约210万元，三、医患关系方面我科室存在其特殊性，因此医患沟通很重要也很困难， 但妇产科全部医护人员彼此明白得、团结一致、对住院临盆 病人耐心做好医患沟通，让患者及家眷了解产程中可能发生 的情形，并明白得这一进程，如此咱们的医患关系超级融洽。四、治理方面严格遵守排班制度及首诊负责制度，杜绝了空岗漏岗 而发生

9、医疗事故，坚持床头交交班制度，增强重点时段如夜 班、中午班、节假日班等的治理，对重点病人的治理、如抢 救室的患者和一般病房的危重患者，作为科室早会及交交班 时讨论的重点，并引发各班的重视，我科室消毒责任明确、 正规并及时记录，手术病人严格把握手术指征及增强围手 术期的治理降低手术风险、对危重病人尽快诊治，并请示上 级领导会诊讨论，对我院现有水平及条件不能诊治的患者及 时转诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染。增强医疗 文件的书写的治理，我科室坚持出院患者病历及时完成并层 层把关，力争每一份病例一次成型平安出科。五、增收与节支方面增收方面：我科室在全科人员的尽力配合及护士长的严 格催促下熟练把握

10、各项收费标准，把该收的钱一分很多收回 来，增强催款力度幸免患者欠费现象。节支方面：尽可能减少水电各类一次性耗材及药品浪费。 为科室及医院制造最大的经济效益。六、存在的不足个别医护人员态度强硬、缺乏耐心爱心并缺少对工 作的热情、使医患关系紧张个别医生无菌观念不强没能严格遵守无菌操作制度多数医护人员时刻观念不强，迟到早退现象严峻， 包括我本人。七、尽力方向 增强专业知识的学习，提高医务人员的业务素养和 业务水平，希望院领导提供医生每一年一名医生外出深造学 习的机遇和每一个月或每周院内学习及特殊病人讨论的机 遇。踊跃开展新项目，如：开展产前准妈妈课堂及产后 康复知识的宣教工作，踊跃鼓舞患者在条件许诺

11、的情形下能 够经阴道临盆，以提高自然临盆率。门诊即将开展阴道灌洗上药等医治阴道炎的新技术和宫颈锥切等技术。以上确实是我科室在过去的一年中所做的点点成绩和 取得的微小收成，其中有很多缺点和不足，咱们会继续尽力 工作，展望以后咱们任重而道远充满希望，我相信在列位领 导的率领和指导下，在咱们科室每一个成员的尽力工作下， 在我院各个兄弟科室的紧密配合下，咱们会克服一切困难坚 决杜绝重特大医疗事故的发生，尽力成为XX年全院效益最 高患者中意度最高医护人员最团结的模范科室。妇产科：xxxXX年12月19日篇三：医院产科工作汇报潼南渝华医院产科情形汇报一、大体情形潼南渝华医院于20年 月成立，是一因此产科为

12、基础， 妇科、外科、内科、儿科、中医科、口腔科等科室和谐进展 的综合性民营医疗机构。是市县职工医保、生育保险、居民 医保定点医院。全院现有医师11人，护士 11人，医技人员 5人。医师中妇产科医师为7人，护士中有助产士 2人。全 院年门诊量约万人次，住院病人 余人次。二、产科取得的要紧成绩和采取的要紧工作方法：（一）产科为主，走特色路自20年月成立以来，在党 和政府关于民营医疗卫生政策的大力支持下，我院认真贯彻 落实市、县卫生局的相关工作要求，医院建设取得了明显成 效，专门是基础业务一一产科取得了迅速进展。由成立之初 的年接产几十人进展到年接产近千人。医疗效劳质量取得了 广大患者普遍好评和卫生

13、主管部门的踊跃确信。XX年10月1日至XX年9月30日产妇总数702人，其 中顺产267人，剖宫产435人。建院以来，全院已完成接产 例，未显现一例孕产妇死亡、新生儿意外死亡和新生儿破伤 风现象。妇幼保健等公共卫生项目取得认真落实。（二）加大投入，抓好建设最近几年来，民营医疗卫生行业竞争十分猛烈。要想干 出一番事业，不被竞争淘汰，第一就必需在医院软硬件建设 上不断提升档次，这是医院进展的基础。为此，咱们采取了 踊跃方法方法：一是尽力筹措资金，全面装修改善了患者 就医、住院条件。医院总面积达到00平米，病床从 张增 加到张。二是不断增加医疗设备，尽力知足病人就医需求。最近 几年来，经多方尽力，我

14、院与香港万志仁慈善基金会取得了联系， 经该基金会严格考察后，向我院无偿提供了妇产科手术台、 婴儿保温箱、蓝光医治仪等价值 万元的急救设备。在此基 础上，医院又前后投资近 万元，购买了彩色超声波、利普 刀、短波医治机等一系列妇科、产科急需设备和发电机等应 急设备，打牢了产科效劳的基础。（三）带好队伍，提高能力“技术水平决定效劳能力”，“人与医疗设备的结合那么 决定技术水平”这是我院的深刻体会。依照辨证法的观点， 在人与设备这一结合体中，人是占主导地位的。没有好的专 业队伍，不可能有好的医疗效劳。因此咱们在队伍建设上投 入的心血最大，在人材引进上，始终严格把握标准，决不滥 于凑数。坚持责任心不强的

15、不留、专业只是硬的不进，医德 不行的不用。目前我院妇产科队伍已拥有7名医师和 名护师、护士。 医师中有 名副主任医师， 名医师和 名助理执业医师。 队伍愈来愈强，愈来愈安心。我院妇产科从业医务人员全数 拥有执业资格证书、母婴保健技术考核合格证，除 名护士 在试用期外，全数在本院进行了注册记录。在引进人材的同时，医院高度重视职位培训和继续医学 教育，踊跃参加县卫生局组织的业务学习、专业培训，安排人员分批到主城区妇幼保健院和市级医院学习培训。依照 “三基”培训的要求，组织全部护理人员开展了 “心肺苏醒”、 “静脉输液”、“新生儿穿剌”、“铺床”、“职位轮换”等护理 操作职位练兵和竞赛活动。有效推动

16、了全院医务人员业务水 平的提高。（四）严格制度，标准操作生命第一，平安第一是我院的办院准那么，一切医疗效 劳活动都必需服从这一准那么，决不许诺只图收益，轻忽平 安，只顾业务，胡干蛮干的行为发生。为提高医疗保健质量我院要紧采取了四项方法：一是认 真开展了“以病人为中心、以提高医疗质量为主题”的医院 治理年活动。针对发觉的问题，进一步强化了院二级班子领 导责任和科室、人员职位职责。妇产科前后制定了 50多项 规章制度，专门将首诊医师负责制、三级医师查房制、疑难 病例讨论会诊制、危重孕产妇抢救、高危孕产妇记录、消毒 隔离、三查七对等13项核心医疗制度打印下发到妇产科每 位医师，催促严格执行。二是完善

17、孕产妇急救应急预案。医院妇产科结合实际工 作，前后制定了新生儿心肺苏醒、产后失血性休克、羊水栓 塞抢救、前置胎盘处置、急性胎儿宫内窘迫、子宫破裂抢救 等26项应急预案或操作规程。落实专人，增强了急救药品、器械的预备和治理。成立了产科急救绿色通道，日夜开通急 救，救护车24小时免费上门接运病人，对危重病人做到第 一时刻接诊、第一时刻进抢救室，第一时刻组织抢救，尔后 再补办相关入院手续和交纳费用。使孕产妇急救有章可循， 遇事不慌，程序不乱。建院以来，孕产妇急救成功率始终维 持在100%。三是紧密与市级医院妇产科专家的联系，将重医附一院 主任医师张建华、市急救中心妇产科主任周晓、市妇幼保健 院主任医

18、师黄仕芬等专家做为定点指导专家，在疑难病症的 处置上取得他们的技术支撑。将重庆市急救中心、重庆市儿 童医院、大坪医院、重医附一院、附二院做为上级医院，及 时将本院不能诊治的危重孕产妇转院或邀请相关专家到院 一起参与对患者的抢救。四是踊跃组织开展了增强母婴保健治理，提高产科质量 活动。通过强化组织治理，严格执行医疗卫生法律法规和各 项制度，从抓好病历质量，严格三级查房，开展术前讨论， 做好医患沟通，严格消毒隔离制度，严格奖惩方法等细处着 手，切实提高了医疗质量，避免了医疗事故和重大平安隐患。（五）优质低价，让利于民为适应猛烈的市场竞争，解决群众看病难、看病贵问题， 我院依照自身的实际情形，在产科

19、效劳中一是设置实施中档、 一般病房，知足不同人群要求。二是始终坚持病种限价务， 实行价钱公布，优质低价，让利群众。顺产最低元，剖宫产 最低 元。三是不以药品促业务，不准医务人员开大处方， 不准滥用抗生素，能用低价位药品的不准用高价位药品。药 房对处方有权进行监督，对违背规定的处方，不予发药，有 权要求医师进行改换。实行检查结果互认制度，不准进行乱 检查，重复检查。总之一个目的，确实是不得随意提高价钱。能够说因为我院实行的优质低价效劳，让群众取得了真 正实惠。三、存在不足医院目前存在的要紧问题有二个，一是整体标准偏小。 专门是门诊部，空间大体用尽，在安排新的科室和开展新的 业务上受到较大限制。二是高级产科病房数量不足。 四、 进展计划（一）增强法律法规与职业道德标准的学习，不断提高 医务人员的职业道德意识。增强产科医务人员学习，运用相 关法律法规与职业道德标准，专门是学好母婴保健法及 实施方法、执业医师法、护士治理方法、医疗事故处 置条例、传染病防治法及卫生部医德标准等法律法 规。真正做到：依法执业，治病救人；尊重病人，优质效劳； 专研技术，精益求精；病人第一，确保平安。（二）严格执行医疗平安核心制度，进一步标准产科操 作标准，